以下是為大家整理的關于優(yōu)秀培訓師個人簡歷模板的文章，希望大家能夠喜歡！
姓名：XXX 性別：男
目前所在：荔灣區(qū) 年齡：35
籍貫：福建 國籍：中國
婚否：已婚 民族：漢族
身高：171cm 體重：65kg
簡歷求職意向
求職職位：培訓講師/顧問：培訓師
工作經(jīng)驗/年：10 專業(yè)職稱：
工作類型：均可 就職時間：一個星期
期望薪資：面議 求職地區(qū)：廣州
工作履歷
深圳市百匯集團(貿(mào)易、營銷、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：培訓部經(jīng)理/高級講師
工作描述：
離職原因：
亞輪電子(中國)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：行政人力資源部部長
工作描述：
離職原因：
教育簡歷
畢業(yè)學校：福建福州大學
高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)時間：1999-07-01
所學專業(yè)：人文社科系法學專業(yè)第二專業(yè)：無
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2004-02-02 2004-12-20深圳市明勝達企業(yè)管理策劃有限公司ISO9001：2000ISO內(nèi)審員證-
2005-03-01 2005-11-22深圳市創(chuàng)捷安信企業(yè)管理顧問有限公司SA8000SA8000內(nèi)審員證-
2006-03-01 2006-07-28廣東新世紀培訓學校企業(yè)培訓師企業(yè)培訓師0600000000205602
2006-03-06 2007-03-28深圳市創(chuàng)捷安信企業(yè)管理顧問有限公司ICTI認證--
2008-01-01 2008-07-10中智信企業(yè)管理顧問有限公司高級人力資源管理師高級人力資源管理師0817001218103223
語言能力
外語：英語良好粵語水平：
第二外語：無國語水平：
簡歷自我評價
本人經(jīng)過10來年的工作實踐，對企業(yè)內(nèi)的各部門業(yè)務及流程、各種驗廠等全盤事務及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護積累了一定的經(jīng)驗，對課程的開發(fā)、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨自開發(fā)、獨自版權的課程有：《共和管理》、《團隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術》之領導力提升特訓營、《招聘與甄選技巧》、《員工關系管理》、《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)道德》等等
姓名：XXX 性別：男
目前所在：荔灣區(qū) 年齡：35
籍貫：福建 國籍：中國
婚否：已婚 民族：漢族
身高：171cm 體重：65kg
簡歷求職意向
求職職位：培訓講師/顧問：培訓師
工作經(jīng)驗/年：10 專業(yè)職稱：
工作類型：均可 就職時間：一個星期
期望薪資：面議 求職地區(qū)：廣州
工作履歷
深圳市百匯集團(貿(mào)易、營銷、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：培訓部經(jīng)理/高級講師
工作描述：
離職原因：
亞輪電子(中國)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：行政人力資源部部長
工作描述：
離職原因：
教育簡歷
畢業(yè)學校：福建福州大學
高學歷：本科獲得學位:學士畢業(yè)時間：1999-07-01
所學專業(yè)：人文社科系法學專業(yè)第二專業(yè)：無
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2004-02-02 2004-12-20深圳市明勝達企業(yè)管理策劃有限公司ISO9001：2000ISO內(nèi)審員證-
2005-03-01 2005-11-22深圳市創(chuàng)捷安信企業(yè)管理顧問有限公司SA8000SA8000內(nèi)審員證-
2006-03-01 2006-07-28廣東新世紀培訓學校企業(yè)培訓師企業(yè)培訓師0600000000205602
2006-03-06 2007-03-28深圳市創(chuàng)捷安信企業(yè)管理顧問有限公司ICTI認證--
2008-01-01 2008-07-10中智信企業(yè)管理顧問有限公司高級人力資源管理師高級人力資源管理師0817001218103223
語言能力
外語：英語良好粵語水平：
第二外語：無國語水平：
簡歷自我評價
本人經(jīng)過10來年的工作實踐，對企業(yè)內(nèi)的各部門業(yè)務及流程、各種驗廠等全盤事務及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、維護積累了一定的經(jīng)驗，對課程的開發(fā)、及授課方式、方法深有感悟。目前，獨自開發(fā)、獨自版權的課程有：《共和管理》、《團隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業(yè)教練技術》之領導力提升特訓營、《招聘與甄選技巧》、《員工關系管理》、《非人力資源部門經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)道德》等等