時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
員工培訓計劃內容篇一
培訓計劃如下：
周三、11月14號：安全衛(wèi)生知識培訓
周五、11月16號：同上
周一、11月19號：gmp講解
周三、11月21號：同上
周五、11月23號：ssop衛(wèi)生標準操作程序講座 周一、11月26號：同上
周三、11月28號：haccp講解
周五、11月30號：同上
員工培訓計劃內容篇二
為進一步加強辦處學習型機關建設，不斷提高機關工作人員的思想政治素質、理論政策水平和實際工作能力，建設學習型黨組織和學習型機關，促進口岸、港口各項工作健康發(fā)展，結合辦處工作實際，制定以下學習培訓計劃。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞辦處中心工作，以增強執(zhí)政意識、提高服務能力為核心，大力營造機關學習的濃厚氛圍，全面提高機關工作人員的政治、業(yè)務素質，為順利完成辦處年度重點工作目標任務提供強有力保證。
1、政治理論。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神，認真學習貫徹全國“兩會”和上級有關會議精神，及時了解、掌握黨和國家的方針政策，認真學習黨的基本知識，進一步強化政治理論素質，認真學習黨風廉政建設有關規(guī)定，適時進行警示教育活動。
2、業(yè)務知識。根據(jù)各科室工作特點，組織機關工作人員參加各類業(yè)務學習培訓，學習口岸港口發(fā)展新知識、新理念、新方法，不斷提高機關工作人員的業(yè)務水平和工作能力，提高依法行政、依法管理水平。
3、法律法規(guī)。認真學習港口有關法律法規(guī)，熟知相關法律條款，真正理解并熟練應用于港口行政管理和行政執(zhí)法之中。
4、綜合素養(yǎng)知識。學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、公共管理等知識，及時了解和掌握當代政治、經(jīng)濟、文化、社會等各領域發(fā)展的最新進展，不斷增加知識面，及時適應形勢發(fā)展的需要。
堅持以“個人自學為主、單位集中學習為輔”的原則，采取多種形式，組織機關工作人員進行學習。
1、集中學習。包括黨組中心組學習、全體機關工作人員學習和支部黨員學習，原則上安排在周五下午，通常在辦處五樓或七樓會議室進行，由組織人事科統(tǒng)一安排。集中學習原則上每月不少于一次，每次學習時間不少于2小時?？梢酝ㄟ^專家報告會、專題輔導、視頻講座等方式，進一步提高學習培訓的針對性和實效性。
2、自學。學習內容以履行崗位職責所需的業(yè)務知識和法律法規(guī)為主，由各科室及個人根據(jù)有關要求自行安排，普法網(wǎng)校的學習考試由法制科負責通知。
3、外出學習培訓和考察。業(yè)務知識培訓由各科室根據(jù)上級條線部門要求提出參訓建議，報辦處領導批準；其它學習考察由辦處統(tǒng)一組織，通過學習和借鑒其他港口和兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，提高自身解決問題的能力。
各科室學習培訓建議由組織人事科匯總并報辦處領導同意后統(tǒng)籌安排。
1、全員參訓。機關集中學習實行考勤制度，全體機關工作人員都要積極參加，做到不遲到，不早退，不無故缺席。
2、確保學習培訓質量。參訓人員應認真聽講并做好學習筆記，按要求認真撰寫心得體會。
3、全體機關工作人員在做好學習培訓的同時，要結合本部門、本崗位的工作實際深入基層調查研究，認真撰寫調研報告，每人1篇，并于6月底前完成交組織人事科匯總。
員工培訓計劃內容篇三
為了確保裝置建成后成功開車，以及開工后裝置的“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運行。蒲城清潔能源化工有限責任公司花很大的投資來培訓一批技術強硬的技術骨干和裝置操作人員。公司安排我到蘭州石化公司學習，同時給了我一個很好的學習機會來彌補自己以前在化工知識和技能上的欠缺，為了是自己不虛度培訓的每一天而浪費這次很好的學習機會，我特制定此學習計劃。
總體時間為：20xx年5月——20xx年12月，分兩個階段。第一階段：（5、6、7、8月份）結合蘭州石化公司實習學習化工基礎知識。第二階段：（9、10、11、12月份）dmto裝置相關資料學習。學習內容：
第一階段結合蘭州石化公司實習學習化工基礎知識。
第二階段： dmto裝置相關資料學習。
1按各階段的計劃搜集相關圖書資料、視頻、動畫、電子資料等來學習。
2 學習過的知識做好筆記，以word或ppt的形式和每日一題的形式拿出來與大家學習分享。
3 與本組成員協(xié)作做好本小組關鍵詞的學習。
4學習各小組學習匯總的圖書、視頻、動畫以及word和ppt等資料。
5 做好筆記，每周畫2張流程圖，每周寫5頁仿宋字，每天出一道與自己學習相關的題。
6 認真學習同事集中學習講解的知識。
7 上班期間認真學習蘭州石化公司師傅對設備故障處理措施、日常巡檢和日常操作的經(jīng)驗。
《化工原理》，《化工設備》，《催化裂化技術問答》，《中石油蘭州石化公司催化裂化操作規(guī)程》，中石油、中石化制度和安全規(guī)定，國家標準、行業(yè)標準等，以及化學工業(yè)、機械
中石油、中石化等出版社出版的各類書籍資料和網(wǎng)絡文檔資料、視頻、動畫等。
1 對化工生產設備做到懂設備結構、懂生產原理、懂工藝流程、會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障以及會事故處理。
2 熟悉裝置流程、操作規(guī)程和生產工藝操作卡，具有實際操作能力和突發(fā)事故處理能力。
3 遵守生產安全規(guī)定和要求，遵守規(guī)章制度和崗位職責
4 培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5 養(yǎng)成良好的自我學習的能力和積極向上、吃苦內澇的精神。
員工培訓計劃內容篇四
為了提升個人業(yè)務水平，拓寬視野，增長才干，促進專業(yè)能力水平的提高，更好的為學校做好行政服務工作。根據(jù)《20xx年xx市學校中層掛職培訓通知》的要求和安排，特制定個人掛職培訓學習計劃：
通過六周時間的深入學習、觀摩及與常州市局前街小學校長、中層、教師、學生等全方位“親密接觸”，了解局小基礎教育辦學特色，對局小新一輪發(fā)展規(guī)劃、辦學理念、校園文化建設、行政管理、教學管理、德育管理以及課程建設、課題實施、特色活動等一系列管理流程有全面而深入的了解，從中得到經(jīng)驗與借鑒，反思與運用。通過學習返回學校能夠根據(jù)學校的發(fā)展現(xiàn)狀提出合理化的改進建議，促進學校優(yōu)質發(fā)展。
20xx年10月31日——12月9日
1、全面參與局前街小學教學管理活動，全面了解該校的辦學理念、辦學目標、校園文化建設、教育教學情況、學校管理特色及管理流程。
2、通過參與局小行政例會、班主任例會、年級組教研組工作會議、各年組教學質量分析會、各學科備課組活動，全方位觀察學校管理運作，學習其先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性的運用。培訓期間，積極參與各種活動，并做好學習筆記，寫好掛職日志，并及時高質量地完成計劃中布置各項培訓任務等。
3、通過聽取李偉平校長的學校介紹，與該校領導、中層干部及教師的交流、訪談，了解局前街小學發(fā)展規(guī)劃的制定、實施情況，了解學校管理制度的建設、管理模式及規(guī)范，擬定和修改自己所在學校的教育教學管理制度。
4、通過聽課、訪談、交流等方式，深入教學第一線，了解局前街小學作息時間安排、課堂教學模式、課程建設方面的情況以及教師日常工作，了解學校在教師隊伍建設方面的舉措。
5、積極參與學校組織的研討交流活動，尤其是新基礎精品課研討活動，聽取專家的.點評和報告，爭取在培訓期間進一步了解新基礎理念。在培訓期間，閱讀2本以上的教育理論書籍，積極在掛職博客中撰寫學習心得，并認真完成掛職總結，回校向全體中層匯報工作。
1、自學與拜師相結合
培訓過程中，除了觀察了解學校日常管理和建設，更要主動虛心向教導處周志華主任請教，在深度交流中總結、反思與提升，思考本校的管理與建設方案。
2、學習與實踐相結合
通過學習、體驗、反思、感悟、實踐、理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的管理水平和專業(yè)水平。
3、觀摩與參與相結合
通過現(xiàn)場觀摩，不斷開拓視野，轉變觀念，向更多的名師和教育同仁學習，獲得更多的辦學經(jīng)驗，同時更要積極參與局小的各項活動，積極參與研討和交流，從中學習優(yōu)質學校的寶貴經(jīng)驗。
員工培訓計劃內容篇一
培訓計劃如下：
周三、11月14號：安全衛(wèi)生知識培訓
周五、11月16號：同上
周一、11月19號：gmp講解
周三、11月21號：同上
周五、11月23號：ssop衛(wèi)生標準操作程序講座 周一、11月26號：同上
周三、11月28號：haccp講解
周五、11月30號：同上
員工培訓計劃內容篇二
為進一步加強辦處學習型機關建設，不斷提高機關工作人員的思想政治素質、理論政策水平和實際工作能力，建設學習型黨組織和學習型機關，促進口岸、港口各項工作健康發(fā)展，結合辦處工作實際，制定以下學習培訓計劃。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞辦處中心工作，以增強執(zhí)政意識、提高服務能力為核心，大力營造機關學習的濃厚氛圍，全面提高機關工作人員的政治、業(yè)務素質，為順利完成辦處年度重點工作目標任務提供強有力保證。
1、政治理論。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神，認真學習貫徹全國“兩會”和上級有關會議精神，及時了解、掌握黨和國家的方針政策，認真學習黨的基本知識，進一步強化政治理論素質，認真學習黨風廉政建設有關規(guī)定，適時進行警示教育活動。
2、業(yè)務知識。根據(jù)各科室工作特點，組織機關工作人員參加各類業(yè)務學習培訓，學習口岸港口發(fā)展新知識、新理念、新方法，不斷提高機關工作人員的業(yè)務水平和工作能力，提高依法行政、依法管理水平。
3、法律法規(guī)。認真學習港口有關法律法規(guī)，熟知相關法律條款，真正理解并熟練應用于港口行政管理和行政執(zhí)法之中。
4、綜合素養(yǎng)知識。學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、公共管理等知識，及時了解和掌握當代政治、經(jīng)濟、文化、社會等各領域發(fā)展的最新進展，不斷增加知識面，及時適應形勢發(fā)展的需要。
堅持以“個人自學為主、單位集中學習為輔”的原則，采取多種形式，組織機關工作人員進行學習。
1、集中學習。包括黨組中心組學習、全體機關工作人員學習和支部黨員學習，原則上安排在周五下午，通常在辦處五樓或七樓會議室進行，由組織人事科統(tǒng)一安排。集中學習原則上每月不少于一次，每次學習時間不少于2小時?？梢酝ㄟ^專家報告會、專題輔導、視頻講座等方式，進一步提高學習培訓的針對性和實效性。
2、自學。學習內容以履行崗位職責所需的業(yè)務知識和法律法規(guī)為主，由各科室及個人根據(jù)有關要求自行安排，普法網(wǎng)校的學習考試由法制科負責通知。
3、外出學習培訓和考察。業(yè)務知識培訓由各科室根據(jù)上級條線部門要求提出參訓建議，報辦處領導批準；其它學習考察由辦處統(tǒng)一組織，通過學習和借鑒其他港口和兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，提高自身解決問題的能力。
各科室學習培訓建議由組織人事科匯總并報辦處領導同意后統(tǒng)籌安排。
1、全員參訓。機關集中學習實行考勤制度，全體機關工作人員都要積極參加，做到不遲到，不早退，不無故缺席。
2、確保學習培訓質量。參訓人員應認真聽講并做好學習筆記，按要求認真撰寫心得體會。
3、全體機關工作人員在做好學習培訓的同時，要結合本部門、本崗位的工作實際深入基層調查研究，認真撰寫調研報告，每人1篇，并于6月底前完成交組織人事科匯總。
員工培訓計劃內容篇三
為了確保裝置建成后成功開車，以及開工后裝置的“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運行。蒲城清潔能源化工有限責任公司花很大的投資來培訓一批技術強硬的技術骨干和裝置操作人員。公司安排我到蘭州石化公司學習，同時給了我一個很好的學習機會來彌補自己以前在化工知識和技能上的欠缺，為了是自己不虛度培訓的每一天而浪費這次很好的學習機會，我特制定此學習計劃。
總體時間為：20xx年5月——20xx年12月，分兩個階段。第一階段：（5、6、7、8月份）結合蘭州石化公司實習學習化工基礎知識。第二階段：（9、10、11、12月份）dmto裝置相關資料學習。學習內容：
第一階段結合蘭州石化公司實習學習化工基礎知識。
第二階段： dmto裝置相關資料學習。
1按各階段的計劃搜集相關圖書資料、視頻、動畫、電子資料等來學習。
2 學習過的知識做好筆記，以word或ppt的形式和每日一題的形式拿出來與大家學習分享。
3 與本組成員協(xié)作做好本小組關鍵詞的學習。
4學習各小組學習匯總的圖書、視頻、動畫以及word和ppt等資料。
5 做好筆記，每周畫2張流程圖，每周寫5頁仿宋字，每天出一道與自己學習相關的題。
6 認真學習同事集中學習講解的知識。
7 上班期間認真學習蘭州石化公司師傅對設備故障處理措施、日常巡檢和日常操作的經(jīng)驗。
《化工原理》，《化工設備》，《催化裂化技術問答》，《中石油蘭州石化公司催化裂化操作規(guī)程》，中石油、中石化制度和安全規(guī)定，國家標準、行業(yè)標準等，以及化學工業(yè)、機械
中石油、中石化等出版社出版的各類書籍資料和網(wǎng)絡文檔資料、視頻、動畫等。
1 對化工生產設備做到懂設備結構、懂生產原理、懂工藝流程、會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障以及會事故處理。
2 熟悉裝置流程、操作規(guī)程和生產工藝操作卡，具有實際操作能力和突發(fā)事故處理能力。
3 遵守生產安全規(guī)定和要求，遵守規(guī)章制度和崗位職責
4 培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5 養(yǎng)成良好的自我學習的能力和積極向上、吃苦內澇的精神。
員工培訓計劃內容篇四
為了提升個人業(yè)務水平，拓寬視野，增長才干，促進專業(yè)能力水平的提高，更好的為學校做好行政服務工作。根據(jù)《20xx年xx市學校中層掛職培訓通知》的要求和安排，特制定個人掛職培訓學習計劃：
通過六周時間的深入學習、觀摩及與常州市局前街小學校長、中層、教師、學生等全方位“親密接觸”，了解局小基礎教育辦學特色，對局小新一輪發(fā)展規(guī)劃、辦學理念、校園文化建設、行政管理、教學管理、德育管理以及課程建設、課題實施、特色活動等一系列管理流程有全面而深入的了解，從中得到經(jīng)驗與借鑒，反思與運用。通過學習返回學校能夠根據(jù)學校的發(fā)展現(xiàn)狀提出合理化的改進建議，促進學校優(yōu)質發(fā)展。
20xx年10月31日——12月9日
1、全面參與局前街小學教學管理活動，全面了解該校的辦學理念、辦學目標、校園文化建設、教育教學情況、學校管理特色及管理流程。
2、通過參與局小行政例會、班主任例會、年級組教研組工作會議、各年組教學質量分析會、各學科備課組活動，全方位觀察學校管理運作，學習其先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性的運用。培訓期間，積極參與各種活動，并做好學習筆記，寫好掛職日志，并及時高質量地完成計劃中布置各項培訓任務等。
3、通過聽取李偉平校長的學校介紹，與該校領導、中層干部及教師的交流、訪談，了解局前街小學發(fā)展規(guī)劃的制定、實施情況，了解學校管理制度的建設、管理模式及規(guī)范，擬定和修改自己所在學校的教育教學管理制度。
4、通過聽課、訪談、交流等方式，深入教學第一線，了解局前街小學作息時間安排、課堂教學模式、課程建設方面的情況以及教師日常工作，了解學校在教師隊伍建設方面的舉措。
5、積極參與學校組織的研討交流活動，尤其是新基礎精品課研討活動，聽取專家的.點評和報告，爭取在培訓期間進一步了解新基礎理念。在培訓期間，閱讀2本以上的教育理論書籍，積極在掛職博客中撰寫學習心得，并認真完成掛職總結，回校向全體中層匯報工作。
1、自學與拜師相結合
培訓過程中，除了觀察了解學校日常管理和建設，更要主動虛心向教導處周志華主任請教，在深度交流中總結、反思與提升，思考本校的管理與建設方案。
2、學習與實踐相結合
通過學習、體驗、反思、感悟、實踐、理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的管理水平和專業(yè)水平。
3、觀摩與參與相結合
通過現(xiàn)場觀摩，不斷開拓視野，轉變觀念，向更多的名師和教育同仁學習，獲得更多的辦學經(jīng)驗，同時更要積極參與局小的各項活動，積極參與研討和交流，從中學習優(yōu)質學校的寶貴經(jīng)驗。