一、公司簡介
去哪兒網(wǎng)是全球大的中文旅行平臺，其網(wǎng)站上線于2005年5月，公司總部位于北京。去哪兒網(wǎng)通過網(wǎng)站及移動客戶端的全平臺覆蓋，隨時隨地為旅行者提供國內(nèi)外機票、酒店、度假、旅游團購、及旅行信息的深度搜索，幫助旅行者找到性價比高的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的信息,聰明地安排旅行。去哪兒網(wǎng)憑借其便捷、先進的智能搜索技術對互聯(lián)網(wǎng)上的旅行信息進行整合，為用戶提供實時、可靠、全面的旅游產(chǎn)品查詢和信息比較服務。
二、招聘職位
開發(fā)工程師 (工作地點：北京)
工作職責：
1、按照需求，負責技術平臺或業(yè)務支持系統(tǒng)的設計、維護，以及代碼開發(fā)工作;
2、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項目文檔;
3、協(xié)助需求方進行技術調(diào)研;
4、不斷提高產(chǎn)品的代碼質(zhì)量，參與團隊技術交流。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語4級或以上;
2、具有一定數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο缶幊?、設計模式基礎;
3、至少熟悉c/c++/java/python等一種編程語言;
4、熟悉linux操作系統(tǒng)者優(yōu)先;
5、有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
前端開發(fā)工程師 (工作地點：北京)
工作職責：
1、負責去哪兒網(wǎng)各產(chǎn)品線Web前端研發(fā);
2、負責去哪兒網(wǎng)各產(chǎn)品線易用性改進和界面技術優(yōu)化;
3、Web前沿技術研究和新技術調(diào)研。
任職要求：
1、精通JavaScript、Ajax等Web開發(fā)技術;
2、精通HTML/XHTML、CSS等網(wǎng)頁制作技術，熟悉頁面架構(gòu)和布局;
3、熟悉W3C標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語義化等有較為深刻的理解;
4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和Web技術有濃厚興趣，有較好的學習能力和強烈的進取心;
5、具有較強的溝通能力，分析和解決問題的能力，具備良好的團隊合作精神。
具有以下能力者優(yōu)先考慮：
1、具有Flash、Mobile WEB/WAP、HTML5/CSS3等開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉Linux平臺，掌握PHP、Java、C/C++中至少一種后端開發(fā)語言;
3、能夠理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設計，具有一定的軟件工程意識。
開發(fā)測試工程師 (工作地點：北京)
工作職責：
1、參與去哪兒全系列產(chǎn)品的研發(fā)與測試過程：產(chǎn)品需求，功能設計，產(chǎn)品可測性設計與反饋，單元測試，系統(tǒng)測試，性能測試，產(chǎn)品效果評估評測等多方面，全流程的保證產(chǎn)品質(zhì)量;
2、參與構(gòu)建去哪兒研發(fā)體系的持續(xù)集成環(huán)境構(gòu)建及自動化測試平臺的研發(fā)，構(gòu)建和模擬線上大規(guī)模和分布式的多樣化運維場景，參與產(chǎn)品線特色化的測試框架，測試工具研發(fā);
3、參與去哪兒網(wǎng)產(chǎn)品整個發(fā)布過程中的技術創(chuàng)新，在保證高質(zhì)量交付的同時加速軟件的發(fā)布周期。與業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的項目流程管理人員一起，對去哪兒的核心產(chǎn)品的發(fā)布過程進行技術革新和流程優(yōu)化。包括解決編譯依賴，提升單元測試效率，開發(fā)創(chuàng)新的性能測試和監(jiān)督工具來精確預估線上系統(tǒng)表現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，英語四級及以上;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務或技術充滿好奇及熱情;
3、快速的產(chǎn)品及業(yè)務學習能力，敏捷而周到的邏輯思維能力;
4、有責任心，敢于擔當，工作積極主動;
5、具備良好的團隊合作精神，能融入多功能團隊并與其他部門同事進行良好的溝通及合作;
6、在軟件測試領域，對發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的工作有濃厚興趣。
產(chǎn)品經(jīng)理 (工作地點：北京)
工作職責：
1. 負責用戶需求的調(diào)研、分析、評估和原型設計;
2. 推動、協(xié)調(diào)產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試和發(fā)布;
3. 協(xié)助產(chǎn)品上線以后的BUG 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
4. 定期對行業(yè)相關產(chǎn)品進行評估，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗升級等方面建議。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅*業(yè);
2. 有較強邏輯思維能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3. 了解用戶體驗的相關知識，會使用Axure、Visio、Photoshop等原型設計工具者優(yōu)先;
4. 有相關電子支付、電子商務、銀行實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 對以上崗位描述某一方面擅長者優(yōu)先。
用戶服務中心-管理培訓生 (工作地點：北京)
職責描述：
1. 用戶服務中心日常工作管理及工作協(xié)調(diào);
2. 妥善處理員工失誤,客戶投訴等突發(fā)情況;
3. 監(jiān)控團隊的服務水準及調(diào)控現(xiàn)場人員的工作,保證業(yè)務的正常運作;
4. 分析服務數(shù)據(jù)，制定本團隊相應工作計劃，提高團隊效率;
5. 協(xié)助部門控制和精益操作流程,制訂政策;
6. 關心員工動態(tài),協(xié)調(diào)上下級關系,增強團隊凝聚力。
任職要求：
1. 務實誠信，有優(yōu)良的服務意識，具有創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)，追求卓越;
2. 具備敏捷的反應能力，良好的傾聽、理解、表達能力及服務意識;
3. 心理承受能力強，可在較大的工作、學習壓力下優(yōu)異的完成工作任務;
4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具備較強的學習能力和溝通能力;
5. 愿意從基層做起，有較強的責任心;
6. 在校期間成績優(yōu)良并積極參與各項社會活動，有學生會或社團管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、校招路線
沈陽/大連線、長春/哈爾濱線、成都/西安線、武漢線、北京線、杭州/南京/濟南線
四、薪資福利
1.根據(jù)國家規(guī)定繳納社保及住房公積金
2.商業(yè)補充醫(yī)療險
3.每年享受10天帶薪年假(滿一年增加一天)
4.每年享受10天帶薪病假
5.完善的培訓機制
6.豐厚的年終獎金
7.住房無息貸款
8.員工關懷金(員工旅游基金， 生日會，團隊建設費，等)
9.員工圖書館
10.內(nèi)部員工BBS
11.員工俱樂部組織的豐富業(yè)余活動
12.彈性的工作時間
13.加班津貼(餐補，交通報銷)
五、招聘FAQ
公司是都用Java開發(fā)嗎?
答：70%的Java，30%的其他，包括javascript、php、perl、python、lua、ruby、c、c++等等等等。
我不會Java怎么辦?
答：學。
我不會Java行嗎?
答：不行，準確說，做非前端和測試的開發(fā)的話，一直不會是肯定不行的，但是你可以有過程，有側(cè)重。
有非 java 的開發(fā)嗎?
答：有php的，不過我們php組已經(jīng)向php和java雙語轉(zhuǎn)換中了。
入職后有培訓嗎?
答：有。
入職后培訓內(nèi)容是什么?
答：公司情況介紹、基本java開發(fā)和開發(fā)過程培訓，主要培訓公司使用的java相關的工具箱。
何時知道自己加入哪個組?
答：入職培訓后。
如何確定自己將會加入哪個組?
答：入職培訓后，進行個人和團隊的雙向選擇，考慮公司實際需求的同時考慮個人意愿。
公司有哪幾個主要的技術組?
答：機票、酒店、無線、旅游度假、門票、旅圖、參謀&兜行、旅行、運維(ops)、支付、安全等。
測試的同學也需要了解 java 嗎?
答：是的，需要。
測試的同學也需要參加 java 培訓嗎?
答：不一定，由具體的小組負責人定。
前端的同學也需要了解 java 嗎?
答：不一定，由具體的小組負責人定。
前端的同學也需要參加 java 培訓嗎?
答：不一定，由具體小組負責人定。
qunar的開發(fā)團隊規(guī)模?
答：我們有1000多人的開發(fā)團隊。
公司名的習慣說法?
答：去哪兒網(wǎng)、去哪兒、qunar，沒有兒話韻的都是山寨，qunar拼寫不正確的也都是山寨。P.S. 2015 屆應屆生約定：自己說成啥，就自己去那家公司。
公司的作息時間是怎樣的?
答：公司實行比較靈活的作息制度，并且適當錯峰，一般早上10:00～10：30 cst (北京時間)上班，標準工作小時是9小時，中間有一小時午飯，下班時間由此計算得出。
公司的其它一些規(guī)章制度?
答：到崗后，在wiki里頭有詳細的條目紀錄。
公司的福利政策有哪些?
答：
①簽署三年的勞動合同三個月的試用期，試用期100%工資，試用期開始繳納五險一金，基數(shù)為工資全額;
②額外商業(yè)補充醫(yī)療險(報銷比例100%);
③10天帶薪年假(每滿一年漲一天)，10天帶薪病假;
④十六薪【全年平均4個月的獎金(其中一個月是固定獎金，另外三個月是年終獎，根據(jù)2-7-1原則，20%得到多于三個月的年終獎，70%得到剛好3個月，10%拿不到)】;
⑤完善的培訓機制(應屆生入職都有相關培訓及mentor);
⑥每月生日會及生日禮物(平均200元/人 年次);
⑦員工俱樂部組織的豐富娛樂活動(足球、籃球、羽毛球、臺球、騎行、攝影、瑜珈等俱樂部);
⑧互聯(lián)網(wǎng)公司靈活彈性的工作時間;
⑨每人1200元/年的旅游基金，平均1700元/年的Teambuiling費用等。
公司對于升職加薪的制度?
答：每年有兩個晉升窗口期，分別是4月、10月，會根據(jù)本人對公司貢獻以及績效考核打分狀況。
實習期間薪資?
答：本科生150元/天 ，研究生200元/天 ，對于在京無固定住所的同學，額外每月提供75元/天的房補(隨工資發(fā)放到工資卡)
工資發(fā)放問題?
答：每月月底后一天發(fā)放當月工資(如遇節(jié)假日，工資發(fā)放日提前到節(jié)假日前后一個工作日)。
公司的戶口政策如何?
答：和所有的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，Qunar也是從海淀區(qū)人事局申請戶口指標，能否批下來，批下來幾個都是未知數(shù)。
公司的期權(quán)政策是怎樣的?
答：期權(quán)政策會隨公司上市進度隨時調(diào)整，前年的應屆生基本上都授予了期權(quán);但是由于公司上市進度有了更新，相應的期權(quán)政策也隨之調(diào)整?？梢钥隙ǖ氖牵灰阕銐虺錾?，無論公司上市與否，都會對優(yōu)秀的人有相應的激勵政策，期權(quán)、股票都有機會。
對于應屆生非常關注的加薪、升職、期權(quán)、戶口政策的解析
答：首先，隨便許諾的一定是不值一提的;其次，作為公司的一員，我們首先應該想到的是如何體現(xiàn)自己的價值，如何為公司創(chuàng)造更多的價值，只有做到了，才能得到相應的激勵，而應屆生論工作能力、人際關系梳理能力和社招的比起來，還是有差距的，過度關心這些，只能束縛自己前進的步伐。請相信，一個充滿活力的互聯(lián)網(wǎng)公司，會不斷前進，不斷激勵有志者。
畢業(yè)后選擇一份好工作的標準是怎樣的?
答：機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。另外幾個建議：1)永遠不要停止學習：應該挑選一個入職后可以多學技術和知識的公司;2)挑一個好老板：看看老板的人生態(tài)度、人品如何;3)找一個重視你的專業(yè)知識的公司;4)問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。
公司對加班的看法和政策
答：晚上加班超過晚9點30(依據(jù)早10點到公司計算，以此順延)有50元餐補，打車回家全程報銷。周六日加班可以調(diào)休(公司不提倡周六日到公司浪費資源：))。
關于實習的問題
答：歡迎大家隨時來實習，我們會分批次進行培訓，來的早的同學有更多的時間學習和熟悉業(yè)務，所以希望大家能盡早過來。實在不能來實習的同學，我們近期正在搭建wiki，會將培訓內(nèi)容更新到wiki上，請?zhí)崆皽蕚洌瑏砹藚⒓涌荚?，無法通過的需要繼續(xù)參加培訓直至通過。
來實習/入職的同學請?zhí)崆皟芍芨畏品?feifei.duan@qunar.com)聯(lián)系，公司每周一、三可以辦理入職(除法定節(jié)假日外)(實習不一定必須是全職，每周四天也可以)。
關于三方(就業(yè)協(xié)議)什么時候給我們寄過去好?
答：盡快，盡早比較好。地址：北京市海淀區(qū)蘇州街維亞大廈3F，郵編：100080，段菲菲，010-57603361
關于三方(就業(yè)協(xié)議)，公司什么時候給我寄回來啊?
答：我們會盡快給同學們寄回去的，但是由于近校招比較忙，可能無法立刻寄回，希望同學們理解，所以如果同學非常非常著急要，請跟段菲菲說一下，我們會把你的三方優(yōu)先寄出。
關于三方(就業(yè)協(xié)議)，三方你都填寫什么?
答：請同學把三方個人相關信息填好，公司信息由我們來填。
除了三方，你還需要寄過去什么嗎?
答：同學只寄給公司三方就可以了，同學手中可能還有學校發(fā)的就業(yè)推薦表，那個不需要寄給公司。
關于三方(就業(yè)協(xié)議)學校沒給蓋章，可以先寄給公司填嗎?
答：可以，這樣會多一道手續(xù)，同學把三方寄給公司，公司填好信息寄回同學，同學找學校蓋章后再寄回。
關于戶口、檔案、黨組織關系如何處理?
答：目前在我國除了央企及國企有獨立人事權(quán)，其余性質(zhì)公司均無獨立人事權(quán)。所以除央企和國企能直接解決異地落戶外，其余性質(zhì)公司均無法完成異地落戶工作。大學畢業(yè)后，如企業(yè)不能解決異地落戶，則戶口及檔案需統(tǒng)一一起返回戶口所在原籍的存檔機構(gòu)。目前我國政策是戶口與檔案不能分開，黨組織關系隨檔案一起轉(zhuǎn)移;無人事權(quán)公司無權(quán)接收三者任何之一。
Qunar(去哪兒網(wǎng))產(chǎn)品崗位的招聘理念?
答：如果你是大牛，想來這邊指點江山，OK;如果你是菜鳥，想來這邊被高人指點，也OK……總之，無論牛X、二X還是裝X，都歡迎大家來過過招，在Qunar，我們靠實力說話。
Qunar(去哪兒網(wǎng))Qunar期待的產(chǎn)品經(jīng)理?
答：如果你是個人產(chǎn)品開發(fā)者、用戶體驗達人或者是產(chǎn)品開發(fā)項目核心，或者你常被朋友評價：愛主導、追求極致、快速學習、為互聯(lián)網(wǎng)而生……以上標簽，不管中了幾條，請果斷把簡歷砸給去哪兒!Qunar期望，讓閉著眼睛給火星人服務的產(chǎn)品經(jīng)理負分滾粗，讓以挖掘真正產(chǎn)品體驗而奮斗終身的產(chǎn)品經(jīng)理大施拳腳!
Qunar產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責是什么?
答：按照國際慣例，先附上官方回答(請仔細瀏覽)：負責用戶需求的調(diào)研、分析、評估和原型設計;推動、協(xié)調(diào)產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試和發(fā)布;協(xié)助產(chǎn)品上線以后的BUG 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;定期對行業(yè)相關產(chǎn)品進行評估，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗升級等方面建議。關鍵詞：用戶、需求、優(yōu)化、Push……
怎樣的你可以更能得到Qunar的親睞?
答：任職要求：
大學本科及以上學歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅*業(yè);
有較強邏輯思維能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
了解用戶體驗的相關知識，會使用Axure、Visio、Photoshop等原型設計工具者優(yōu)先;
有相關電子支付、電子商務、銀行實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
對以上崗位描述某一方面擅長者優(yōu)先。
關鍵詞：邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作、原型設計……懂電商加分，熟機票加分。此處不做科普，僅供參考。
Qunar產(chǎn)品經(jīng)理看中的品質(zhì)和能力?
答：全心為用戶。對應屆生小伙伴，Qunar更在意你是否與去哪兒有相同產(chǎn)品理念——對用戶真正有價值。
耐心。Qunar拒絕的是，小毛驢拉車——沒長勁兒的產(chǎn)品經(jīng)理。耐心是去哪兒產(chǎn)品經(jīng)理非常重要的共同特質(zhì)。
關于能力，不要求十八般武藝傍身。不管是懂技術、會設計、畫原型還是擅運營，或者你有更讓我們驚喜的獨門秘笈，Qunar都歡迎。
需要提醒小伙伴們：工作時間靈活，看起來簡單，但要滿足挑剔的用戶并不容易。我們更歡迎接地氣、堅韌不拔的小伙伴。
結(jié)果導向，可以承受創(chuàng)業(yè)型公司的壓力。
積極主動，勇于挑戰(zhàn)自己，對自己負責。
去哪兒網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理有專業(yè)限制嗎?非計算機專業(yè)能否投遞簡歷?
答：沒有專業(yè)限制，只要你的興趣和能力與產(chǎn)品經(jīng)理要求相符合，都可以在網(wǎng)上申請、應聘產(chǎn)品經(jīng)理，如果你有計算機相關專業(yè)背景會更匹配我們的崗位。
我沒有產(chǎn)品方面經(jīng)驗，是否可以申請去哪兒產(chǎn)品經(jīng)理職位?
答：去哪兒網(wǎng)也很樂意挖掘萬中無一的練武奇才，但你得讓我們看到你快速的學習能力與非凡的活躍思維。
我可以通過什么渠道和途徑進一步了解去哪兒網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理?
答：去哪兒網(wǎng)就是好范本(PC端、無線客戶端、微博、微信)，人肉去哪兒網(wǎng)現(xiàn)有產(chǎn)品經(jīng)理的微博，用心發(fā)現(xiàn)，也許你能找到哪兒網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的密語。
在Qunar，將和哪路高手一起工作?
答：每一個同事都有自己的必殺技，不管是超強的溝通力，還是迅速的學習力。Qunar是個倡導share的平臺，盡情學習、盡情提問、盡情挑戰(zhàn)and盡情鄙視。(……⊙﹏⊙b汗)多得是大牛們面對面、手把手教你的機會!
下一個五年，你可以成為誰?(純軟文，你懂得)
答：“產(chǎn)品經(jīng)理是Qunar的造夢師”——楊威。
去哪兒網(wǎng)是全球大的中文旅行平臺，其網(wǎng)站上線于2005年5月，公司總部位于北京。去哪兒網(wǎng)通過網(wǎng)站及移動客戶端的全平臺覆蓋，隨時隨地為旅行者提供國內(nèi)外機票、酒店、度假、旅游團購、及旅行信息的深度搜索，幫助旅行者找到性價比高的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的信息,聰明地安排旅行。去哪兒網(wǎng)憑借其便捷、先進的智能搜索技術對互聯(lián)網(wǎng)上的旅行信息進行整合，為用戶提供實時、可靠、全面的旅游產(chǎn)品查詢和信息比較服務。
二、招聘職位
開發(fā)工程師 (工作地點：北京)
工作職責：
1、按照需求，負責技術平臺或業(yè)務支持系統(tǒng)的設計、維護，以及代碼開發(fā)工作;
2、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項目文檔;
3、協(xié)助需求方進行技術調(diào)研;
4、不斷提高產(chǎn)品的代碼質(zhì)量，參與團隊技術交流。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)，本科及以上學歷，英語4級或以上;
2、具有一定數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο缶幊?、設計模式基礎;
3、至少熟悉c/c++/java/python等一種編程語言;
4、熟悉linux操作系統(tǒng)者優(yōu)先;
5、有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
前端開發(fā)工程師 (工作地點：北京)
工作職責：
1、負責去哪兒網(wǎng)各產(chǎn)品線Web前端研發(fā);
2、負責去哪兒網(wǎng)各產(chǎn)品線易用性改進和界面技術優(yōu)化;
3、Web前沿技術研究和新技術調(diào)研。
任職要求：
1、精通JavaScript、Ajax等Web開發(fā)技術;
2、精通HTML/XHTML、CSS等網(wǎng)頁制作技術，熟悉頁面架構(gòu)和布局;
3、熟悉W3C標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語義化等有較為深刻的理解;
4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和Web技術有濃厚興趣，有較好的學習能力和強烈的進取心;
5、具有較強的溝通能力，分析和解決問題的能力，具備良好的團隊合作精神。
具有以下能力者優(yōu)先考慮：
1、具有Flash、Mobile WEB/WAP、HTML5/CSS3等開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉Linux平臺，掌握PHP、Java、C/C++中至少一種后端開發(fā)語言;
3、能夠理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設計，具有一定的軟件工程意識。
開發(fā)測試工程師 (工作地點：北京)
工作職責：
1、參與去哪兒全系列產(chǎn)品的研發(fā)與測試過程：產(chǎn)品需求，功能設計，產(chǎn)品可測性設計與反饋，單元測試，系統(tǒng)測試，性能測試，產(chǎn)品效果評估評測等多方面，全流程的保證產(chǎn)品質(zhì)量;
2、參與構(gòu)建去哪兒研發(fā)體系的持續(xù)集成環(huán)境構(gòu)建及自動化測試平臺的研發(fā)，構(gòu)建和模擬線上大規(guī)模和分布式的多樣化運維場景，參與產(chǎn)品線特色化的測試框架，測試工具研發(fā);
3、參與去哪兒網(wǎng)產(chǎn)品整個發(fā)布過程中的技術創(chuàng)新，在保證高質(zhì)量交付的同時加速軟件的發(fā)布周期。與業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的項目流程管理人員一起，對去哪兒的核心產(chǎn)品的發(fā)布過程進行技術革新和流程優(yōu)化。包括解決編譯依賴，提升單元測試效率，開發(fā)創(chuàng)新的性能測試和監(jiān)督工具來精確預估線上系統(tǒng)表現(xiàn)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，英語四級及以上;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)相關業(yè)務或技術充滿好奇及熱情;
3、快速的產(chǎn)品及業(yè)務學習能力，敏捷而周到的邏輯思維能力;
4、有責任心，敢于擔當，工作積極主動;
5、具備良好的團隊合作精神，能融入多功能團隊并與其他部門同事進行良好的溝通及合作;
6、在軟件測試領域，對發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的工作有濃厚興趣。
產(chǎn)品經(jīng)理 (工作地點：北京)
工作職責：
1. 負責用戶需求的調(diào)研、分析、評估和原型設計;
2. 推動、協(xié)調(diào)產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試和發(fā)布;
3. 協(xié)助產(chǎn)品上線以后的BUG 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
4. 定期對行業(yè)相關產(chǎn)品進行評估，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗升級等方面建議。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅*業(yè);
2. 有較強邏輯思維能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3. 了解用戶體驗的相關知識，會使用Axure、Visio、Photoshop等原型設計工具者優(yōu)先;
4. 有相關電子支付、電子商務、銀行實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 對以上崗位描述某一方面擅長者優(yōu)先。
用戶服務中心-管理培訓生 (工作地點：北京)
職責描述：
1. 用戶服務中心日常工作管理及工作協(xié)調(diào);
2. 妥善處理員工失誤,客戶投訴等突發(fā)情況;
3. 監(jiān)控團隊的服務水準及調(diào)控現(xiàn)場人員的工作,保證業(yè)務的正常運作;
4. 分析服務數(shù)據(jù)，制定本團隊相應工作計劃，提高團隊效率;
5. 協(xié)助部門控制和精益操作流程,制訂政策;
6. 關心員工動態(tài),協(xié)調(diào)上下級關系,增強團隊凝聚力。
任職要求：
1. 務實誠信，有優(yōu)良的服務意識，具有創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)，追求卓越;
2. 具備敏捷的反應能力，良好的傾聽、理解、表達能力及服務意識;
3. 心理承受能力強，可在較大的工作、學習壓力下優(yōu)異的完成工作任務;
4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具備較強的學習能力和溝通能力;
5. 愿意從基層做起，有較強的責任心;
6. 在校期間成績優(yōu)良并積極參與各項社會活動，有學生會或社團管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、校招路線
沈陽/大連線、長春/哈爾濱線、成都/西安線、武漢線、北京線、杭州/南京/濟南線
四、薪資福利
1.根據(jù)國家規(guī)定繳納社保及住房公積金
2.商業(yè)補充醫(yī)療險
3.每年享受10天帶薪年假(滿一年增加一天)
4.每年享受10天帶薪病假
5.完善的培訓機制
6.豐厚的年終獎金
7.住房無息貸款
8.員工關懷金(員工旅游基金， 生日會，團隊建設費，等)
9.員工圖書館
10.內(nèi)部員工BBS
11.員工俱樂部組織的豐富業(yè)余活動
12.彈性的工作時間
13.加班津貼(餐補，交通報銷)
五、招聘FAQ
公司是都用Java開發(fā)嗎?
答：70%的Java，30%的其他，包括javascript、php、perl、python、lua、ruby、c、c++等等等等。
我不會Java怎么辦?
答：學。
我不會Java行嗎?
答：不行，準確說，做非前端和測試的開發(fā)的話，一直不會是肯定不行的，但是你可以有過程，有側(cè)重。
有非 java 的開發(fā)嗎?
答：有php的，不過我們php組已經(jīng)向php和java雙語轉(zhuǎn)換中了。
入職后有培訓嗎?
答：有。
入職后培訓內(nèi)容是什么?
答：公司情況介紹、基本java開發(fā)和開發(fā)過程培訓，主要培訓公司使用的java相關的工具箱。
何時知道自己加入哪個組?
答：入職培訓后。
如何確定自己將會加入哪個組?
答：入職培訓后，進行個人和團隊的雙向選擇，考慮公司實際需求的同時考慮個人意愿。
公司有哪幾個主要的技術組?
答：機票、酒店、無線、旅游度假、門票、旅圖、參謀&兜行、旅行、運維(ops)、支付、安全等。
測試的同學也需要了解 java 嗎?
答：是的，需要。
測試的同學也需要參加 java 培訓嗎?
答：不一定，由具體的小組負責人定。
前端的同學也需要了解 java 嗎?
答：不一定，由具體的小組負責人定。
前端的同學也需要參加 java 培訓嗎?
答：不一定，由具體小組負責人定。
qunar的開發(fā)團隊規(guī)模?
答：我們有1000多人的開發(fā)團隊。
公司名的習慣說法?
答：去哪兒網(wǎng)、去哪兒、qunar，沒有兒話韻的都是山寨，qunar拼寫不正確的也都是山寨。P.S. 2015 屆應屆生約定：自己說成啥，就自己去那家公司。
公司的作息時間是怎樣的?
答：公司實行比較靈活的作息制度，并且適當錯峰，一般早上10:00～10：30 cst (北京時間)上班，標準工作小時是9小時，中間有一小時午飯，下班時間由此計算得出。
公司的其它一些規(guī)章制度?
答：到崗后，在wiki里頭有詳細的條目紀錄。
公司的福利政策有哪些?
答：
①簽署三年的勞動合同三個月的試用期，試用期100%工資，試用期開始繳納五險一金，基數(shù)為工資全額;
②額外商業(yè)補充醫(yī)療險(報銷比例100%);
③10天帶薪年假(每滿一年漲一天)，10天帶薪病假;
④十六薪【全年平均4個月的獎金(其中一個月是固定獎金，另外三個月是年終獎，根據(jù)2-7-1原則，20%得到多于三個月的年終獎，70%得到剛好3個月，10%拿不到)】;
⑤完善的培訓機制(應屆生入職都有相關培訓及mentor);
⑥每月生日會及生日禮物(平均200元/人 年次);
⑦員工俱樂部組織的豐富娛樂活動(足球、籃球、羽毛球、臺球、騎行、攝影、瑜珈等俱樂部);
⑧互聯(lián)網(wǎng)公司靈活彈性的工作時間;
⑨每人1200元/年的旅游基金，平均1700元/年的Teambuiling費用等。
公司對于升職加薪的制度?
答：每年有兩個晉升窗口期，分別是4月、10月，會根據(jù)本人對公司貢獻以及績效考核打分狀況。
實習期間薪資?
答：本科生150元/天 ，研究生200元/天 ，對于在京無固定住所的同學，額外每月提供75元/天的房補(隨工資發(fā)放到工資卡)
工資發(fā)放問題?
答：每月月底后一天發(fā)放當月工資(如遇節(jié)假日，工資發(fā)放日提前到節(jié)假日前后一個工作日)。
公司的戶口政策如何?
答：和所有的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，Qunar也是從海淀區(qū)人事局申請戶口指標，能否批下來，批下來幾個都是未知數(shù)。
公司的期權(quán)政策是怎樣的?
答：期權(quán)政策會隨公司上市進度隨時調(diào)整，前年的應屆生基本上都授予了期權(quán);但是由于公司上市進度有了更新，相應的期權(quán)政策也隨之調(diào)整?？梢钥隙ǖ氖牵灰阕銐虺錾?，無論公司上市與否，都會對優(yōu)秀的人有相應的激勵政策，期權(quán)、股票都有機會。
對于應屆生非常關注的加薪、升職、期權(quán)、戶口政策的解析
答：首先，隨便許諾的一定是不值一提的;其次，作為公司的一員，我們首先應該想到的是如何體現(xiàn)自己的價值，如何為公司創(chuàng)造更多的價值，只有做到了，才能得到相應的激勵，而應屆生論工作能力、人際關系梳理能力和社招的比起來，還是有差距的，過度關心這些，只能束縛自己前進的步伐。請相信，一個充滿活力的互聯(lián)網(wǎng)公司，會不斷前進，不斷激勵有志者。
畢業(yè)后選擇一份好工作的標準是怎樣的?
答：機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。另外幾個建議：1)永遠不要停止學習：應該挑選一個入職后可以多學技術和知識的公司;2)挑一個好老板：看看老板的人生態(tài)度、人品如何;3)找一個重視你的專業(yè)知識的公司;4)問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。
公司對加班的看法和政策
答：晚上加班超過晚9點30(依據(jù)早10點到公司計算，以此順延)有50元餐補，打車回家全程報銷。周六日加班可以調(diào)休(公司不提倡周六日到公司浪費資源：))。
關于實習的問題
答：歡迎大家隨時來實習，我們會分批次進行培訓，來的早的同學有更多的時間學習和熟悉業(yè)務，所以希望大家能盡早過來。實在不能來實習的同學，我們近期正在搭建wiki，會將培訓內(nèi)容更新到wiki上，請?zhí)崆皽蕚洌瑏砹藚⒓涌荚?，無法通過的需要繼續(xù)參加培訓直至通過。
來實習/入職的同學請?zhí)崆皟芍芨畏品?feifei.duan@qunar.com)聯(lián)系，公司每周一、三可以辦理入職(除法定節(jié)假日外)(實習不一定必須是全職，每周四天也可以)。
關于三方(就業(yè)協(xié)議)什么時候給我們寄過去好?
答：盡快，盡早比較好。地址：北京市海淀區(qū)蘇州街維亞大廈3F，郵編：100080，段菲菲，010-57603361
關于三方(就業(yè)協(xié)議)，公司什么時候給我寄回來啊?
答：我們會盡快給同學們寄回去的，但是由于近校招比較忙，可能無法立刻寄回，希望同學們理解，所以如果同學非常非常著急要，請跟段菲菲說一下，我們會把你的三方優(yōu)先寄出。
關于三方(就業(yè)協(xié)議)，三方你都填寫什么?
答：請同學把三方個人相關信息填好，公司信息由我們來填。
除了三方，你還需要寄過去什么嗎?
答：同學只寄給公司三方就可以了，同學手中可能還有學校發(fā)的就業(yè)推薦表，那個不需要寄給公司。
關于三方(就業(yè)協(xié)議)學校沒給蓋章，可以先寄給公司填嗎?
答：可以，這樣會多一道手續(xù)，同學把三方寄給公司，公司填好信息寄回同學，同學找學校蓋章后再寄回。
關于戶口、檔案、黨組織關系如何處理?
答：目前在我國除了央企及國企有獨立人事權(quán)，其余性質(zhì)公司均無獨立人事權(quán)。所以除央企和國企能直接解決異地落戶外，其余性質(zhì)公司均無法完成異地落戶工作。大學畢業(yè)后，如企業(yè)不能解決異地落戶，則戶口及檔案需統(tǒng)一一起返回戶口所在原籍的存檔機構(gòu)。目前我國政策是戶口與檔案不能分開，黨組織關系隨檔案一起轉(zhuǎn)移;無人事權(quán)公司無權(quán)接收三者任何之一。
Qunar(去哪兒網(wǎng))產(chǎn)品崗位的招聘理念?
答：如果你是大牛，想來這邊指點江山，OK;如果你是菜鳥，想來這邊被高人指點，也OK……總之，無論牛X、二X還是裝X，都歡迎大家來過過招，在Qunar，我們靠實力說話。
Qunar(去哪兒網(wǎng))Qunar期待的產(chǎn)品經(jīng)理?
答：如果你是個人產(chǎn)品開發(fā)者、用戶體驗達人或者是產(chǎn)品開發(fā)項目核心，或者你常被朋友評價：愛主導、追求極致、快速學習、為互聯(lián)網(wǎng)而生……以上標簽，不管中了幾條，請果斷把簡歷砸給去哪兒!Qunar期望，讓閉著眼睛給火星人服務的產(chǎn)品經(jīng)理負分滾粗，讓以挖掘真正產(chǎn)品體驗而奮斗終身的產(chǎn)品經(jīng)理大施拳腳!
Qunar產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責是什么?
答：按照國際慣例，先附上官方回答(請仔細瀏覽)：負責用戶需求的調(diào)研、分析、評估和原型設計;推動、協(xié)調(diào)產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試和發(fā)布;協(xié)助產(chǎn)品上線以后的BUG 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;定期對行業(yè)相關產(chǎn)品進行評估，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗升級等方面建議。關鍵詞：用戶、需求、優(yōu)化、Push……
怎樣的你可以更能得到Qunar的親睞?
答：任職要求：
大學本科及以上學歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅*業(yè);
有較強邏輯思維能力，以及較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
了解用戶體驗的相關知識，會使用Axure、Visio、Photoshop等原型設計工具者優(yōu)先;
有相關電子支付、電子商務、銀行實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
對以上崗位描述某一方面擅長者優(yōu)先。
關鍵詞：邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作、原型設計……懂電商加分，熟機票加分。此處不做科普，僅供參考。
Qunar產(chǎn)品經(jīng)理看中的品質(zhì)和能力?
答：全心為用戶。對應屆生小伙伴，Qunar更在意你是否與去哪兒有相同產(chǎn)品理念——對用戶真正有價值。
耐心。Qunar拒絕的是，小毛驢拉車——沒長勁兒的產(chǎn)品經(jīng)理。耐心是去哪兒產(chǎn)品經(jīng)理非常重要的共同特質(zhì)。
關于能力，不要求十八般武藝傍身。不管是懂技術、會設計、畫原型還是擅運營，或者你有更讓我們驚喜的獨門秘笈，Qunar都歡迎。
需要提醒小伙伴們：工作時間靈活，看起來簡單，但要滿足挑剔的用戶并不容易。我們更歡迎接地氣、堅韌不拔的小伙伴。
結(jié)果導向，可以承受創(chuàng)業(yè)型公司的壓力。
積極主動，勇于挑戰(zhàn)自己，對自己負責。
去哪兒網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理有專業(yè)限制嗎?非計算機專業(yè)能否投遞簡歷?
答：沒有專業(yè)限制，只要你的興趣和能力與產(chǎn)品經(jīng)理要求相符合，都可以在網(wǎng)上申請、應聘產(chǎn)品經(jīng)理，如果你有計算機相關專業(yè)背景會更匹配我們的崗位。
我沒有產(chǎn)品方面經(jīng)驗，是否可以申請去哪兒產(chǎn)品經(jīng)理職位?
答：去哪兒網(wǎng)也很樂意挖掘萬中無一的練武奇才，但你得讓我們看到你快速的學習能力與非凡的活躍思維。
我可以通過什么渠道和途徑進一步了解去哪兒網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理?
答：去哪兒網(wǎng)就是好范本(PC端、無線客戶端、微博、微信)，人肉去哪兒網(wǎng)現(xiàn)有產(chǎn)品經(jīng)理的微博，用心發(fā)現(xiàn)，也許你能找到哪兒網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的密語。
在Qunar，將和哪路高手一起工作?
答：每一個同事都有自己的必殺技，不管是超強的溝通力，還是迅速的學習力。Qunar是個倡導share的平臺，盡情學習、盡情提問、盡情挑戰(zhàn)and盡情鄙視。(……⊙﹏⊙b汗)多得是大牛們面對面、手把手教你的機會!
下一個五年，你可以成為誰?(純軟文，你懂得)
答：“產(chǎn)品經(jīng)理是Qunar的造夢師”——楊威。