招聘流程：
1、根據(jù)下列不同機構招聘信息，在線填寫簡歷并保存(信息詳細，附上照片);
2、簡歷篩選后，通知面試;
3、面試成功后，進行入職前審核、入職體檢;
4、入職辦理;
一、 總行
行政前臺崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、前臺接待，郵件收發(fā);
2、辦公用品采購、管理;
3、公司車倆管理、安排;
4、外籍人員證件辦理;
5、辦公室行政事務管理;
崗位要求：
1、大專以上學歷，文秘專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的親和力，工作細致耐心;
3、有行政前臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
IT系統(tǒng)部 企劃崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、制定有關IT部發(fā)展的規(guī)劃和具體實施方案
- 了解整體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略
- 收集和歸納業(yè)務發(fā)展對IT的需求
- 起草年度(或中遠期)IT建設與發(fā)展規(guī)劃
- 考慮新的IT投資規(guī)劃對各種資源的需求(人財物)，做出關于資源尋求(內部或外部資源)的建議
- 制定批準資料
2、IT新業(yè)務技術調研
3、IT外包管理
崗位要求：
1、計算機相關或工商管理專業(yè)本科以上;
2、對銀行業(yè)務有較全面的了解;
3、需要具備戰(zhàn)略性思考的能力;
4、有效的溝通能力，信息收集的能力;
5、IT方案的制作能力;
6、工作細致、認真、積極主動;
7、具有較強的人際溝通及協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、具有較強的工作熱情和責任感;
IT系統(tǒng)部 網(wǎng)絡管理崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、銀行網(wǎng)絡設備管理，包括申請、安裝、維護;
2、通訊線路管理(調試、維護、檢查);
3、專線管理;
4、支援分支行網(wǎng)絡;
崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)專科以上學歷;
2、2年以上網(wǎng)絡項目管理及網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗
3、較強的溝通能力及富有責任心;
4、具有較強的人際溝通及協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、具有較強的工作熱情和責任感;
IT系統(tǒng)高級開發(fā)人員 人數(shù)：1人
崗位要求：
1、2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、精通常用的軟件開發(fā)環(huán)境，多種編程工具;
3、熟悉NET架構和J2EE架構;
4、精系數(shù)據(jù)庫原理，熟悉多種數(shù)據(jù)庫，精通SQL SERVER，ORACLE，SYBASE;
5、精通面向對象設計，熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技術體系;
6、精通C語言開發(fā)
7、對業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢及時掌握;
8、獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識;
9、有較強的團隊協(xié)作能力，具有責任心;
風險管理崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、起草風險管理政策戰(zhàn)略及計劃;
2、起草風險管理相關規(guī)定及指引;
3、設定和監(jiān)測風險資本總額度;
4、協(xié)助風險披露相關事項;
5、對內對外風險業(yè)務協(xié)助;
6、新產品及規(guī)章制度的風險審核;
7、風險管理公文處理;
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、從事風險管理兩年以上;
3、較強的溝通及團隊協(xié)作能力;
授信業(yè)務崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、授信相關報表、報告的整理及報送;
2、部門長會議資料的制作;
3、授信企劃及管理相關工作;
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強、工作認真，具有不斷學習新知識的能力;
3、具備一定授信業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先;
資金部職員 人數(shù)：1人
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE辦公及財務軟件;
3、具備較強的統(tǒng)計及分析能力;
4、有會計從業(yè)相關證書優(yōu)先;
5、懂韓語優(yōu)先;
二、 北京分行
正式行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、韓語相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的服務意識，親和力、溝通能力俱佳;
3、較強的責任心，工作積極性高;
4、韓語熟練或有韓國留學經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
三、 北京順義支行：
客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、 2個月試用期內完成存款500萬人民幣以上;(含對公客戶及對私客戶，此項為必備條件)
2、 順義當?shù)厝藘?yōu)先;
3、 溝通能力強、交際面廣、有較強的團隊合作精神，善于企業(yè)或個人的陌生拜訪;
四、 上海虹泉路支行：
營業(yè)部行員 人數(shù)：2人
崗位要求：
1、韓語精通，會計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有責任心, 善于溝通，腳踏實地認真工作;
3、本科學歷以上;
五、 深圳分行
合規(guī)經(jīng)理 人數(shù)：1人
崗位要求:
1.全日制大學本科及以上學歷;
2.銀行工作經(jīng)驗3年以上(熟悉企業(yè)國際業(yè)務、信貸業(yè)務)
3.懂韓國語者優(yōu)先考慮;
4.性格開朗、具有良好的溝通能力;
5.工作認真、細致、責任心強，有良好的服務精神;
正式行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、懂韓國語者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗、具有良好的溝通能力;
4、工作認真、細致、責任心強，有良好的服務精神;
客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位要求:
1. 擁有豐富的個人和機構存貸款資源和行業(yè)資源;
2. 有較強的新市場拓展能力及溝通協(xié)調能力;
3. 高級客戶經(jīng)理可采取團隊運作模式,自建團隊,自主管理;
4. 熟悉金融、信貸方面的法律法規(guī)，具備防范信貸風險的意識;
5.責任心強，有良好的服務精神
六、 天津分行
客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位職責：
1. 負責新客戶的開發(fā)(中資企業(yè)、優(yōu)質個人客戶等)及客戶關系維護
2. 收集客戶信息，調查了解企業(yè)情況
3. 收集企業(yè)財務數(shù)據(jù)及基礎資料
4. 和企業(yè)商定業(yè)務方案，向客戶推銷我行金融產品
崗位要求：
1. 積極開拓精神，熟悉天津地區(qū)市場環(huán)境，有1年以上銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗
2. 無任何金融業(yè)從業(yè)不良記錄
3. 有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮
七、 上海分行
行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、大學本科學歷以上;
2、有意愿長期在上海工作;
3、韓語水平達到能同韓國人做基本韓語會話，有韓國留學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能夠服從內部崗位協(xié)調安排，有良好的身體素質能勝任銀行業(yè)務工作;
1、根據(jù)下列不同機構招聘信息，在線填寫簡歷并保存(信息詳細，附上照片);
2、簡歷篩選后，通知面試;
3、面試成功后，進行入職前審核、入職體檢;
4、入職辦理;
一、 總行
行政前臺崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、前臺接待，郵件收發(fā);
2、辦公用品采購、管理;
3、公司車倆管理、安排;
4、外籍人員證件辦理;
5、辦公室行政事務管理;
崗位要求：
1、大專以上學歷，文秘專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的親和力，工作細致耐心;
3、有行政前臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
IT系統(tǒng)部 企劃崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、制定有關IT部發(fā)展的規(guī)劃和具體實施方案
- 了解整體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略
- 收集和歸納業(yè)務發(fā)展對IT的需求
- 起草年度(或中遠期)IT建設與發(fā)展規(guī)劃
- 考慮新的IT投資規(guī)劃對各種資源的需求(人財物)，做出關于資源尋求(內部或外部資源)的建議
- 制定批準資料
2、IT新業(yè)務技術調研
3、IT外包管理
崗位要求：
1、計算機相關或工商管理專業(yè)本科以上;
2、對銀行業(yè)務有較全面的了解;
3、需要具備戰(zhàn)略性思考的能力;
4、有效的溝通能力，信息收集的能力;
5、IT方案的制作能力;
6、工作細致、認真、積極主動;
7、具有較強的人際溝通及協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、具有較強的工作熱情和責任感;
IT系統(tǒng)部 網(wǎng)絡管理崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、銀行網(wǎng)絡設備管理，包括申請、安裝、維護;
2、通訊線路管理(調試、維護、檢查);
3、專線管理;
4、支援分支行網(wǎng)絡;
崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)專科以上學歷;
2、2年以上網(wǎng)絡項目管理及網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗
3、較強的溝通能力及富有責任心;
4、具有較強的人際溝通及協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、具有較強的工作熱情和責任感;
IT系統(tǒng)高級開發(fā)人員 人數(shù)：1人
崗位要求：
1、2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、精通常用的軟件開發(fā)環(huán)境，多種編程工具;
3、熟悉NET架構和J2EE架構;
4、精系數(shù)據(jù)庫原理，熟悉多種數(shù)據(jù)庫，精通SQL SERVER，ORACLE，SYBASE;
5、精通面向對象設計，熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技術體系;
6、精通C語言開發(fā)
7、對業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢及時掌握;
8、獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識;
9、有較強的團隊協(xié)作能力，具有責任心;
風險管理崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、起草風險管理政策戰(zhàn)略及計劃;
2、起草風險管理相關規(guī)定及指引;
3、設定和監(jiān)測風險資本總額度;
4、協(xié)助風險披露相關事項;
5、對內對外風險業(yè)務協(xié)助;
6、新產品及規(guī)章制度的風險審核;
7、風險管理公文處理;
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、從事風險管理兩年以上;
3、較強的溝通及團隊協(xié)作能力;
授信業(yè)務崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、授信相關報表、報告的整理及報送;
2、部門長會議資料的制作;
3、授信企劃及管理相關工作;
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強、工作認真，具有不斷學習新知識的能力;
3、具備一定授信業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先;
資金部職員 人數(shù)：1人
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE辦公及財務軟件;
3、具備較強的統(tǒng)計及分析能力;
4、有會計從業(yè)相關證書優(yōu)先;
5、懂韓語優(yōu)先;
二、 北京分行
正式行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計、韓語相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的服務意識，親和力、溝通能力俱佳;
3、較強的責任心，工作積極性高;
4、韓語熟練或有韓國留學經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
三、 北京順義支行：
客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、 2個月試用期內完成存款500萬人民幣以上;(含對公客戶及對私客戶，此項為必備條件)
2、 順義當?shù)厝藘?yōu)先;
3、 溝通能力強、交際面廣、有較強的團隊合作精神，善于企業(yè)或個人的陌生拜訪;
四、 上海虹泉路支行：
營業(yè)部行員 人數(shù)：2人
崗位要求：
1、韓語精通，會計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有責任心, 善于溝通，腳踏實地認真工作;
3、本科學歷以上;
五、 深圳分行
合規(guī)經(jīng)理 人數(shù)：1人
崗位要求:
1.全日制大學本科及以上學歷;
2.銀行工作經(jīng)驗3年以上(熟悉企業(yè)國際業(yè)務、信貸業(yè)務)
3.懂韓國語者優(yōu)先考慮;
4.性格開朗、具有良好的溝通能力;
5.工作認真、細致、責任心強，有良好的服務精神;
正式行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、懂韓國語者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗、具有良好的溝通能力;
4、工作認真、細致、責任心強，有良好的服務精神;
客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位要求:
1. 擁有豐富的個人和機構存貸款資源和行業(yè)資源;
2. 有較強的新市場拓展能力及溝通協(xié)調能力;
3. 高級客戶經(jīng)理可采取團隊運作模式,自建團隊,自主管理;
4. 熟悉金融、信貸方面的法律法規(guī)，具備防范信貸風險的意識;
5.責任心強，有良好的服務精神
六、 天津分行
客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位職責：
1. 負責新客戶的開發(fā)(中資企業(yè)、優(yōu)質個人客戶等)及客戶關系維護
2. 收集客戶信息，調查了解企業(yè)情況
3. 收集企業(yè)財務數(shù)據(jù)及基礎資料
4. 和企業(yè)商定業(yè)務方案，向客戶推銷我行金融產品
崗位要求：
1. 積極開拓精神，熟悉天津地區(qū)市場環(huán)境，有1年以上銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗
2. 無任何金融業(yè)從業(yè)不良記錄
3. 有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮
七、 上海分行
行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、大學本科學歷以上;
2、有意愿長期在上海工作;
3、韓語水平達到能同韓國人做基本韓語會話，有韓國留學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能夠服從內部崗位協(xié)調安排，有良好的身體素質能勝任銀行業(yè)務工作;