泰山學院2014年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
泰山學院是2002年3月經(jīng)教育部批準設(shè)立的一所全日制普通本科高校，自1958年開始舉辦高等教育，其辦學歷史可追溯到1905年(清光緒三十一年)創(chuàng)辦的泰安府官立師范學堂。學校占地1445畝，建筑面積52萬平方米，教學科研儀器設(shè)備9600萬元，圖書165萬冊?，F(xiàn)有教師829人，高級職稱381人，具有博士、碩士學位人員608人，有新世紀百千萬人才工程人選、政府特貼專家，山東省重點學科首席專家、突出貢獻專家、中青年學術(shù)骨干、教學及各類專業(yè)技術(shù)拔尖人才32人?，F(xiàn)有本科專業(yè)59個，全日制普通在校生1. 8萬人。有省級重點學科(實驗室、人文社科研究基地)5個。學校承擔教育部大學英語教學改革示范點和綜合改革試點專業(yè)項目，省級教學質(zhì)量工程建設(shè)成效顯著：本科特色專業(yè)6個、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和實驗教學示范中心各1個、優(yōu)秀教學團隊5個、本科精品課程25門、雙語教學示范課程3門、教學9人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員20名，其中初級專業(yè)技術(shù)崗位7人，中級專業(yè)技術(shù)崗位13人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 身體健康;
4. 應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1973年6月27日以后出生);
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和泰山學院網(wǎng)站(http://www.tsu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1. 報名
報名方式:網(wǎng)上報名
符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料并通過電子郵件的方式報名(郵件附件內(nèi)容應(yīng)小于5MB)，電子郵箱地址為tsxygkzp@tsu.edu.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”(如：教師1新聞與傳播學專業(yè)張三)。每人限報一個崗位。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
應(yīng)聘人員須提交以下報名材料的電子版：
(1)有本人簽名的《泰山學院公開招聘報名登記表及書》(附件2，以登記表+姓名命名)、《泰山學院應(yīng)聘人員信息表》(附件3，以信息表+姓名命名)，所需材料須填寫完整;
(2)往屆生應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》(須在2014年7月15日前取得);應(yīng)屆生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學校研究生院(處)開具的授予何種專業(yè)學位證明;
(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
以上所有材料的原件及復(fù)印件須在資格審查時提供。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2. 資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1. 筆試
應(yīng)聘初級崗位人員須參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識)和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占30分、70分，總分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。
筆試結(jié)束后通過泰山學院網(wǎng)站及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
2. 面試
采用試講、答辯的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、教學能力和科學研究能力等。
面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。面試總分為100分，試講占70%、答辯占30%，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)，并在面試結(jié)束3天內(nèi)通過泰山學院網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員考試總成績。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據(jù)實際情況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
體檢原則上安排在省級醫(yī)院進行，標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省和學校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱教生
聯(lián)系電話：0538-6715366
郵箱： tsxygkzp@163.com
學校網(wǎng)址：http://www.tsu.edu.cn
地址：山東省泰安市迎賓大道中段泰山學院人事處
郵編：271021
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：事業(yè)單位招聘工作人員匯總表-泰山學院.xls
附件2：泰山學院招聘報名登記表及書.doc
附件3： 泰山學院應(yīng)聘人員信息表.xls
泰山學院
二〇一四年六月二十七日