海底撈自09年實施國際化戰(zhàn)略以來，一直重視人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，2014-2015年計劃招聘80-100名應(yīng)屆畢業(yè)生作為儲備管理干部，列為公司人才梯隊培養(yǎng)對象。
一、企業(yè)介紹
四川海底撈餐飲股份有限公司成立于1994年，是一家以經(jīng)營川味火鍋為主,融匯各地火鍋特色為一體的大型連鎖餐飲民營企業(yè)。近二十年艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷進取，團結(jié)拼搏，公司逐步從一個不知名的小火鍋起步，發(fā)展成為今天擁有兩萬多名員工，擁有一批食品、飲食、營養(yǎng)、工程、倉儲、管理方面專家和專業(yè)技術(shù)人員多元化發(fā)展的大型企業(yè)。
目前在國內(nèi)：北京、上海、西安、鄭州、天津、南京、沈陽、蘇州、青島、杭州、深圳、福州、廈門、武漢、無錫、濟南、石家莊、廣州、煙臺、昆明、成都等國內(nèi)30多個城市有100多家直營餐廳;海外：五年內(nèi)計劃開設(shè)50家直營店，目前新加坡2家和美國洛杉磯1家直營餐廳已開業(yè)，臺灣、日本、韓國3家店已進入施工裝修階段，近期可開業(yè)運營;與此同時，我公司現(xiàn)已有七個大型現(xiàn)代化物流配送基地、一個底料生產(chǎn)基地。七個大型物流配送基地分別設(shè)立在北京、上海、西安、鄭州、成都、武漢和東莞。
2014年海底撈已正式進軍商業(yè)地產(chǎn)，目前在四川簡陽投資5.6億正打造20萬平方米商業(yè)綜合體。
海底撈目前旗下?lián)碛幸韵孪嚓P(guān)企業(yè)：北京蜀韻東方裝飾有限公司、蜀海(北京)投資有限公司、頤海供應(yīng)鏈銷售有限公司、上海撈派餐飲管理有限公司、上海海悅投資管理有限公司、北京海晟通財務(wù)咨詢有限公司
二、任職要求
A.大專及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可。
B.有管理潛質(zhì)善于溝通，具有良好的語言表達能力，富有團隊合作精神。
C.性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強。
D.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
E.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、儲備管理干部的培養(yǎng)
在海底撈，每一位員工的成長都會得到公司的高度重視，上級、師傅和海底撈大學(xué)在培養(yǎng)過程中各司其職。公司為員工設(shè)計了如下發(fā)展通路，
管理方向：儲備干部——領(lǐng)班——主力領(lǐng)班/后堂/客戶/值班經(jīng)理——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——副總----總經(jīng)理
后勤方向：儲備干部——后勤職能部門專員——后勤職能部門主管——后勤職能部門經(jīng)理——后勤職能部門高級經(jīng)理(后勤部門：人力資源部、財務(wù)部、采購部、銷售部、拓展部、工程部、海底撈大學(xué)其他下屬公司部門等)
功勛勞模方向：儲備干部——優(yōu)秀員工——先進員工——標(biāo)兵——勞模——功勛
四、薪資、福利待遇
1、底薪(2200--5000元/月) 級別工資 效益獎金 小組獎 工齡工資，每月公休假4-8天
2、本科以上學(xué)歷者，可以進入英才計劃，保證入門月薪不低于3000元
3、進入相關(guān)部門待遇底薪4000-8000元 績效 獎金
4、免費提供食宿(宿舍內(nèi)配備空調(diào)、電視、電腦、洗衣機、洗浴等設(shè)施并有專人負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生);
5、雙職工可享受夫妻住房補貼;達到一定級別員工父母可享受補貼。
6、入司滿三年的員工，其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育補貼;
7、入司每滿5年、10年、15年的員工發(fā)放紀(jì)念品——“金元寶”一枚。
五、聯(lián)系方式
集團人事部地址：北京市朝陽區(qū)來廣營西橋恒通寫字樓三層海底撈
(公司網(wǎng)址：www.haidilao.com 投簡歷Email：huw2@haidilao.com)
胡先生：18161980758
海底撈倡導(dǎo)“雙手改變命運”的價值觀，只要您對自己的未來充滿信心，希望通過您自身的努力來實現(xiàn)您人生的價值，相信海底撈能為您提供這樣一個平臺!
一、企業(yè)介紹
四川海底撈餐飲股份有限公司成立于1994年，是一家以經(jīng)營川味火鍋為主,融匯各地火鍋特色為一體的大型連鎖餐飲民營企業(yè)。近二十年艱苦創(chuàng)業(yè)，不斷進取，團結(jié)拼搏，公司逐步從一個不知名的小火鍋起步，發(fā)展成為今天擁有兩萬多名員工，擁有一批食品、飲食、營養(yǎng)、工程、倉儲、管理方面專家和專業(yè)技術(shù)人員多元化發(fā)展的大型企業(yè)。
目前在國內(nèi)：北京、上海、西安、鄭州、天津、南京、沈陽、蘇州、青島、杭州、深圳、福州、廈門、武漢、無錫、濟南、石家莊、廣州、煙臺、昆明、成都等國內(nèi)30多個城市有100多家直營餐廳;海外：五年內(nèi)計劃開設(shè)50家直營店，目前新加坡2家和美國洛杉磯1家直營餐廳已開業(yè)，臺灣、日本、韓國3家店已進入施工裝修階段，近期可開業(yè)運營;與此同時，我公司現(xiàn)已有七個大型現(xiàn)代化物流配送基地、一個底料生產(chǎn)基地。七個大型物流配送基地分別設(shè)立在北京、上海、西安、鄭州、成都、武漢和東莞。
2014年海底撈已正式進軍商業(yè)地產(chǎn)，目前在四川簡陽投資5.6億正打造20萬平方米商業(yè)綜合體。
海底撈目前旗下?lián)碛幸韵孪嚓P(guān)企業(yè)：北京蜀韻東方裝飾有限公司、蜀海(北京)投資有限公司、頤海供應(yīng)鏈銷售有限公司、上海撈派餐飲管理有限公司、上海海悅投資管理有限公司、北京海晟通財務(wù)咨詢有限公司
二、任職要求
A.大專及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀者亦可。
B.有管理潛質(zhì)善于溝通，具有良好的語言表達能力，富有團隊合作精神。
C.性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強。
D.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
E.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、儲備管理干部的培養(yǎng)
在海底撈，每一位員工的成長都會得到公司的高度重視，上級、師傅和海底撈大學(xué)在培養(yǎng)過程中各司其職。公司為員工設(shè)計了如下發(fā)展通路，
管理方向：儲備干部——領(lǐng)班——主力領(lǐng)班/后堂/客戶/值班經(jīng)理——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——副總----總經(jīng)理
后勤方向：儲備干部——后勤職能部門專員——后勤職能部門主管——后勤職能部門經(jīng)理——后勤職能部門高級經(jīng)理(后勤部門：人力資源部、財務(wù)部、采購部、銷售部、拓展部、工程部、海底撈大學(xué)其他下屬公司部門等)
功勛勞模方向：儲備干部——優(yōu)秀員工——先進員工——標(biāo)兵——勞模——功勛
四、薪資、福利待遇
1、底薪(2200--5000元/月) 級別工資 效益獎金 小組獎 工齡工資，每月公休假4-8天
2、本科以上學(xué)歷者，可以進入英才計劃，保證入門月薪不低于3000元
3、進入相關(guān)部門待遇底薪4000-8000元 績效 獎金
4、免費提供食宿(宿舍內(nèi)配備空調(diào)、電視、電腦、洗衣機、洗浴等設(shè)施并有專人負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生);
5、雙職工可享受夫妻住房補貼;達到一定級別員工父母可享受補貼。
6、入司滿三年的員工，其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育補貼;
7、入司每滿5年、10年、15年的員工發(fā)放紀(jì)念品——“金元寶”一枚。
五、聯(lián)系方式
集團人事部地址：北京市朝陽區(qū)來廣營西橋恒通寫字樓三層海底撈
(公司網(wǎng)址：www.haidilao.com 投簡歷Email：huw2@haidilao.com)
胡先生：18161980758
海底撈倡導(dǎo)“雙手改變命運”的價值觀，只要您對自己的未來充滿信心，希望通過您自身的努力來實現(xiàn)您人生的價值，相信海底撈能為您提供這樣一個平臺!