雙語(yǔ)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃

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    為貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、人民政府指示精神,加強(qiáng)自治區(qū)財(cái)政扶持臨時(shí)聘用學(xué)前雙語(yǔ)教師培訓(xùn)工作,穩(wěn)定學(xué)前雙語(yǔ)教師隊(duì)伍,提高學(xué)前雙語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)化水平,經(jīng)研究,決定在2011至2015年期間實(shí)施“自治區(qū)臨時(shí)聘用學(xué)前雙語(yǔ)教師培訓(xùn)計(jì)劃”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
    一、培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)時(shí)間
    參訓(xùn)臨聘學(xué)前雙語(yǔ)教師總規(guī)模4477人,包括2006至2009年期間自治區(qū)財(cái)政扶持南北疆七地州招聘但未通過(guò)自治區(qū)入編考試的臨時(shí)聘用學(xué)前雙語(yǔ)教師3726人,未通過(guò)入編考試在崗的新疆幼兒師范學(xué)?!皟赡曛?+1模式”學(xué)前雙語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生458人和2010年自治區(qū)首批招聘雙語(yǔ)幼兒園教師試用期滿考核不合格的教師293人。各地自行聘用的學(xué)前雙語(yǔ)教師不包含在培訓(xùn)范圍之內(nèi),對(duì)于已經(jīng)通過(guò)入編考試、另謀職業(yè)、已離崗的臨聘教師不納入培訓(xùn)范圍。培訓(xùn)期限為一學(xué)年。
    二、培訓(xùn)管理方式
    培訓(xùn)工作由自治區(qū)教育廳組織,為確保參訓(xùn)人員的公正性,參訓(xùn)學(xué)員實(shí)行訓(xùn)前實(shí)名制管理方式,培訓(xùn)人員名單以七地州落實(shí)《關(guān)于對(duì)自治區(qū)財(cái)政扶持招聘臨時(shí)學(xué)前雙語(yǔ)教師安置情況摸底調(diào)查的通知》(新教人辦〔2011〕3號(hào))精神后上報(bào)教育廳《自治區(qū)財(cái)政扶持招聘臨時(shí)學(xué)前雙語(yǔ)教師情況匯總表》為準(zhǔn),各地參訓(xùn)人員總表由我廳以電子郵件方式發(fā)送至地州,同時(shí)在新疆教育信息網(wǎng)中小學(xué)師資建設(shè)二級(jí)網(wǎng)頁(yè)上公布。每期學(xué)員參訓(xùn)前,各有關(guān)地區(qū)(州、市)教育部門(mén)要對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公示,公示無(wú)異議并報(bào)教育廳審核批準(zhǔn)后選派培訓(xùn)。
    三、分年度培訓(xùn)計(jì)劃安排
    2011-2015年間,由承訓(xùn)院校分5期組織實(shí)施培訓(xùn),2011-2012學(xué)年計(jì)劃培訓(xùn)900人,2012-2013學(xué)年計(jì)劃培訓(xùn)900人,2013-2014學(xué)年計(jì)劃培訓(xùn)900人,2014-2015學(xué)年計(jì)劃培訓(xùn)900人,2015-2016學(xué)年計(jì)劃培訓(xùn)877人。自治區(qū)財(cái)政扶持招聘臨時(shí)學(xué)前雙語(yǔ)教師分年度培訓(xùn)計(jì)劃見(jiàn)附件1。
    四、培訓(xùn)單位和報(bào)到日期
    新疆師范大學(xué)、新疆教育學(xué)院、新疆幼兒師范學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù),293名2010年自治區(qū)首批招聘雙語(yǔ)幼兒園教師試用期滿考核不合格的教師全部由新疆師范大學(xué)承擔(dān)培訓(xùn)。首期培訓(xùn)開(kāi)學(xué)日期為2011年9月25日,2011-2012年培訓(xùn)生源及培訓(xùn)院校分配計(jì)劃見(jiàn)附件2。
    (一)新疆師范大學(xué)承擔(dān)510人培訓(xùn)任務(wù)。報(bào)到時(shí)間:2011年9月25日;報(bào)到地點(diǎn):新疆師范大學(xué)文光校區(qū)(烏市喀什東路293號(hào),乘701、52、54路公共汽車(chē)師大文光校區(qū)站下車(chē));聯(lián)系人:王璐;聯(lián)系電話:0991-4332843,6680031、18997986912。
    (二)新疆教育學(xué)院承擔(dān)195人培訓(xùn)任務(wù)。報(bào)到時(shí)間:2011年9月25日;報(bào)到地點(diǎn):新疆教育學(xué)院(烏魯木齊市光明路333號(hào),乘1、101、102、58路車(chē)新疆教育學(xué)院站下車(chē));聯(lián)系人:魯藝、安尼瓦爾;聯(lián)系電話:0991-8896128、15299058598、18935900135。
    (三)新疆幼兒師范學(xué)校承擔(dān)195人培訓(xùn)任務(wù)。報(bào)到時(shí)間:2011年9月25日;報(bào)到地點(diǎn):新疆幼兒師范學(xué)校(烏魯木齊市中灣街45號(hào),乘901路、301路幼兒師范學(xué)校站下車(chē))聯(lián)系人:劉音;聯(lián)系電話:0991-2503794,15299167106.
    五、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)
    培訓(xùn)工作實(shí)行按“民考漢”及母語(yǔ)為漢語(yǔ)的生源、民語(yǔ)言生源進(jìn)行編班。民考漢、母語(yǔ)為漢語(yǔ)的教學(xué)班主要強(qiáng)化政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和少數(shù)民族基本語(yǔ)言訓(xùn)練,其中政治理論課所占比重10%,專(zhuān)業(yè)技能課所占比重50%,少數(shù)民族基本語(yǔ)言訓(xùn)練所占比重40%;民語(yǔ)言生源教學(xué)班主要強(qiáng)化政治素質(zhì)、漢語(yǔ)水平和專(zhuān)業(yè)技能,其中政治理論課所占比重10%,漢語(yǔ)言強(qiáng)化訓(xùn)練課程所占比重60%,專(zhuān)業(yè)技能課所占比重30%。
    培訓(xùn)工作堅(jiān)持“三維目標(biāo)”:一是要堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,提高所培養(yǎng)、培訓(xùn)學(xué)員的政治思想素質(zhì),使其牢固樹(shù)立熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義的思想情感,自覺(jué)為推動(dòng)貧困地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量;二是要提升臨聘少數(shù)民族教師漢語(yǔ)水平、民考漢及母語(yǔ)為漢語(yǔ)學(xué)前雙語(yǔ)教師的少數(shù)民族基礎(chǔ)語(yǔ)言水平,使其具備學(xué)前雙語(yǔ)教育的能力;三是要強(qiáng)化學(xué)前雙語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),掌握學(xué)前教育的知識(shí)和技能。通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn),力爭(zhēng)使臨聘學(xué)前教育雙語(yǔ)教師具備堅(jiān)定的政治素質(zhì),能夠勝任雙語(yǔ)教學(xué)的需要,掌握實(shí)施學(xué)前雙語(yǔ)教育教學(xué)的基本技能與實(shí)踐方法,全面提高自治區(qū)學(xué)前雙語(yǔ)教育教學(xué)質(zhì)量。
    六、結(jié)業(yè)入編考試
    (一)為了妥善解決臨聘學(xué)前雙語(yǔ)教師的就業(yè)遺留問(wèn)題,提高貧困地區(qū)學(xué)前雙語(yǔ)教育質(zhì)量,自治區(qū)決定對(duì)完成“一年制”培訓(xùn)任務(wù),且政審合格、成績(jī)合格、身體狀況符合從教條件,自愿在喀什、和田、阿克蘇、克州、伊犁、塔城、阿勒泰等七地州農(nóng)村學(xué)前雙語(yǔ)教學(xué)崗位任教并服從分配的臨聘學(xué)前雙語(yǔ)教師,不再參加自治區(qū)統(tǒng)一面向社會(huì)招聘考試,而由自治區(qū)組織單獨(dú)考試,考試合格人員分配至七地州農(nóng)村雙語(yǔ)幼兒園任教,納入當(dāng)?shù)貙W(xué)前雙語(yǔ)教師編制管理,享受公辦幼兒園教師待遇;考試不合格者,按照有關(guān)規(guī)定與其解除臨時(shí)聘用關(guān)系,不再?gòu)氖罗r(nóng)村雙語(yǔ)幼兒園教育教學(xué)工作。新進(jìn)教師試用期一年,試用期滿考核不合格即行辭退。
    (二)考試工作在學(xué)員畢業(yè)前進(jìn)行,由自治區(qū)教育廳牽頭,會(huì)同自治區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳共同組織,承訓(xùn)院校負(fù)責(zé)做好配合工作??荚嚭P試和面試,嚴(yán)格按照自治區(qū)公開(kāi)招聘考試的程序進(jìn)行,主要檢驗(yàn)學(xué)員的思想政治素質(zhì)、雙語(yǔ)教育能力、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)能力和教學(xué)實(shí)踐能力等。
    七、經(jīng)費(fèi)保障
    4477名教師培訓(xùn)期間,享受原工資待遇不變,其培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和考核經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)財(cái)政提供支持,人均培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6600元,其中,培訓(xùn)費(fèi)3600元(含實(shí)習(xí)實(shí)踐費(fèi)用)、住宿費(fèi)1000元、教材費(fèi)400元、交通費(fèi)600元、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元;學(xué)員結(jié)業(yè)考核費(fèi)用人均190元。
    八、選派要求及上報(bào)材料
    (一)選派單位要統(tǒng)籌考慮臨聘學(xué)前雙語(yǔ)教師離崗培訓(xùn)后教學(xué)崗位合理調(diào)配問(wèn)題,既要在自治區(qū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2011-2015年)完成臨聘學(xué)前雙語(yǔ)教師培訓(xùn)任務(wù),又要保證學(xué)前雙語(yǔ)教育教學(xué)工作不受影響。
    (二)臨聘學(xué)前雙語(yǔ)教師參訓(xùn)前,有關(guān)地(州、市)教育局要認(rèn)真組織好參訓(xùn)教師體檢工作,體檢由縣級(jí)以上醫(yī)院(含縣級(jí))進(jìn)行,凡在孕期的教師不安排在本期培訓(xùn),患有慢性疾病的教師不安排培訓(xùn)。
    (三)有關(guān)地、州教育局根據(jù)教育廳核定年度培訓(xùn)計(jì)劃安排參
    訓(xùn)學(xué)員,選派參訓(xùn)學(xué)員時(shí)須填寫(xiě)《2011-2012年自治區(qū)財(cái)政扶持招聘臨時(shí)學(xué)前雙語(yǔ)教師培訓(xùn)匯總表》(附件3)、《2011-2012年自治區(qū)臨時(shí)聘用學(xué)前雙語(yǔ)教師培訓(xùn)登記表》(附件4)。報(bào)送材料時(shí),還需將參訓(xùn)學(xué)員身份證復(fù)印件、體檢證明原件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、HSK成績(jī)單用郵政特快專(zhuān)遞的形式于2011年9月10日前報(bào)教育廳師資管理處,同時(shí)將附件3電子版(Excel格式)發(fā)szglc@126.com,教育廳將根據(jù)報(bào)送材料進(jìn)行初審。報(bào)送材料中的簽字部分須由本人簽字或加蓋手寫(xiě)體印章,不得加蓋普通類(lèi)私人用章,需加蓋公章欄的不得漏蓋。不按要求報(bào)送材料的,材料將不予審核。
    九、管理要求
    自治區(qū)開(kāi)展臨聘學(xué)前雙語(yǔ)教師培訓(xùn)是幫助貧困地區(qū)加強(qiáng)學(xué)前雙語(yǔ)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要措施,各地、各培訓(xùn)院校要以創(chuàng)新的思維、改革的意識(shí),積極進(jìn)取,大膽實(shí)踐,不斷探索學(xué)前雙語(yǔ)教師培訓(xùn)新模式。一是對(duì)這批臨聘教師培訓(xùn)實(shí)行實(shí)名制管理,嚴(yán)格按照自下而上呈報(bào)教育廳并隨文公布的各地參訓(xùn)學(xué)員總表,由各地教育行政部門(mén)按程序分期分批選派參訓(xùn)學(xué)員。二要統(tǒng)籌規(guī)劃參訓(xùn)學(xué)員的選派工作,要堅(jiān)決杜弄虛作假行為,與教育廳實(shí)名制確定的參訓(xùn)名單不符合的不能選派培訓(xùn)。嚴(yán)禁搭車(chē)頂替,隨意調(diào)整。三是培訓(xùn)工作要堅(jiān)持“以政治素質(zhì)為前提、以雙語(yǔ)水平為基礎(chǔ)、以學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練為輔助”的總體指導(dǎo)思想,高度重視抓好參訓(xùn)學(xué)前雙語(yǔ)教師的思想政治教育工作,使參訓(xùn)學(xué)員具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng),成為學(xué)前雙語(yǔ)教學(xué)的推動(dòng)者和實(shí)踐者。四是要強(qiáng)化培訓(xùn)管理,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,制定對(duì)參訓(xùn)學(xué)員定期進(jìn)行政治、雙語(yǔ)、學(xué)前教育教學(xué)技能考核的措施和辦法,在全封閉教學(xué)、從嚴(yán)管理、科學(xué)設(shè)置課程、充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性等各方面因素共同主導(dǎo)下,力爭(zhēng)探索自治區(qū)學(xué)前雙語(yǔ)師資培養(yǎng)的新模式,為貧困地區(qū)培訓(xùn)一批“留得住、用得上”的合格學(xué)前雙語(yǔ)教師。