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就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇一
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自 年月日起至 年
月日止。其中試用期為 個(gè)月，自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度（a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制 c、綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（大寫： 元人民幣）。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。
（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。
（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
（4）甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。
3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。
2、培 訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、考 核：甲方對(duì)乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。
4、其它事項(xiàng) 。
十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。 甲方（單位）蓋章： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 乙方（簽名蓋章）：
（簽章）： 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇二
甲乙雙方通過供需見面、雙向選擇按《普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及甲方工作崗位情況，并通過對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向用人單位介紹自己情況，并通過對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
二、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，于__日內(nèi)訂立勞動(dòng)合同（聘用合同），并辦理有關(guān)招工手續(xù)。勞動(dòng)合同（聘用合同）訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下條款（如果甲乙雙方已有約定，可以不填寫以下欄目、并另附約定條款）：
1、甲方聘用乙方服務(wù)期____年，試用期（見習(xí)期）_____月。試用期（見習(xí)期）從________算起。
2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
3、乙方被錄用后試用期（見習(xí)期）收入為人民幣_(tái)______元/月，試用期（見習(xí)期）滿后由雙方共同約定的收入為人民幣_(tái)_______元/月。錄用為公務(wù)員的按國家公務(wù)員的規(guī)定辦理。
4、甲方為乙方提供的福利包括社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金等國家規(guī)定的福利及_______________。
四、如果符合國家和省有關(guān)就業(yè)政策規(guī)定的，本協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)方案。如有違約，違約方支付違約金_______元。
五、本協(xié)議在雙方簽定后應(yīng)在10個(gè)工作日之內(nèi)由甲（乙）方送學(xué)校鑒證登記。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇三
畢業(yè)生：__________________
用人企業(yè)：________________
培養(yǎng)企業(yè)：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人企業(yè)有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人企業(yè)對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人企業(yè) 用人企業(yè)名稱：_________ 主管部門：______________
通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________ 企業(yè)性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收企業(yè) 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________
詳細(xì)地址：_____________
畢業(yè)生 姓名：_________________ 性別：__________________
民族：_________________ 出生年月：______________
學(xué)院：_________________ 專業(yè)：__________________
政治面貌：_____________ 學(xué)位類別：______________
學(xué)歷：_________________ 培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人企業(yè)每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________
畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人企業(yè)報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________ 用人企業(yè)意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人企業(yè)主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇四
甲方：
（單位／公司）
乙方：（學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生）
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的技能、對(duì)公司貢獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，具體金額由公司決定。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3．本公司不安排存在不安全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。
六、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 代表人（簽字）：_________ 聯(lián)系人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇五
甲方：xxxxxx職業(yè)學(xué)校
乙方：學(xué)生
為適應(yīng)社會(huì)對(duì)中高級(jí)實(shí)用型職業(yè)技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無不良惡習(xí)的應(yīng)(往)屆初、高中畢業(yè)生，開展中等職業(yè)學(xué)歷教育。為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
乙方自愿報(bào)讀甲方專業(yè)方向?qū)W習(xí)，學(xué)制三年，學(xué)習(xí)期結(jié)束，乙方經(jīng)考試、實(shí)訓(xùn)合格畢業(yè)后，甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
一
1、負(fù)責(zé)按國家教育主管部門批準(zhǔn)的教學(xué)大綱頒布的教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動(dòng)棄學(xué)，傷病輟學(xué)，違紀(jì)停學(xué)外，督促學(xué)生修完學(xué)業(yè)，經(jīng)考試合格按規(guī)定發(fā)給全國通用的中等職業(yè)學(xué)歷教育畢業(yè)證書，以及全國和地方政府主管部門頒發(fā)的相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)或職業(yè)資格證書(其費(fèi)用由乙方自理)。
2、甲方在乙方職業(yè)品德良好，擇業(yè)觀念正確，職業(yè)技能考核合格、獲得雙證(學(xué)歷畢業(yè)證和職業(yè)資格證)、身體健康、遵紀(jì)守法、操行表現(xiàn)合格，無任何不良違規(guī)記錄的前提下，甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦就業(yè)。
3、除乙方自動(dòng)放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理推薦外，根據(jù)“優(yōu)生先推，公平競爭”的原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后半年內(nèi)確因甲方原因未能推薦就業(yè)者，由甲方退賠乙方培訓(xùn)費(fèi)。
4、乙方學(xué)習(xí)期間，甲方對(duì)具備條件、有取得大?；虼髮W(xué)本科學(xué)歷證書愿望和能力的學(xué)生提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，幫助經(jīng)考試合格者取得具有法律效力的對(duì)應(yīng)專業(yè)的大?；虼髮W(xué)學(xué)歷證書(學(xué)習(xí)等相關(guān)費(fèi)用另付)。
1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;刻苦鉆研，熟練掌握相關(guān)職業(yè)工作技能，按要求進(jìn)行在校課堂學(xué)習(xí)和定崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書(結(jié)業(yè)證書)和技術(shù)等級(jí)證書或職業(yè)資格證書。乙方未獲得兩種證書，甲方不予推薦就業(yè)。
2、乙方在校學(xué)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，甲方將定期依據(jù)學(xué)生日常行為規(guī)范對(duì)乙方進(jìn)行量化考核，量化考核分低于60分者甲方不予推薦就業(yè)。
3、乙方在簽定合同后，非甲方違約的任何原因單方要求中止合同;或因乙方嚴(yán)重違紀(jì)被開除，勸退以及私自離校者，甲方不退任何費(fèi)用，且本合同自行中止。
4、乙方在接受甲方推薦過程中，應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)需要第一，個(gè)人自愿第二的原則，根據(jù)自身?xiàng)l件積極配合。凡因乙方達(dá)不到崗位要求，又拒絕合理推薦或接受推薦后自行離職由乙方自行負(fù)責(zé)。
5、學(xué)生在畢業(yè)前半年到一年的時(shí)間進(jìn)入指定的廠(公司)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿，學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)的廠方(公司)當(dāng)時(shí)用工情況，可選擇與廠方(公司)簽定用工合同。
6、乙方應(yīng)及時(shí)按要求交納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;就業(yè)安置時(shí)發(fā)生的辦證、交通、食宿等費(fèi)用自理。
三、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
四、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方代表：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
單位蓋章地址：
聯(lián)系電話：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇六
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
（實(shí)習(xí)人員）
身份證號(hào)：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
1、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間
（1）協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；
（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助及補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；
（3）尊重乙方休息權(quán)；
（4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；
（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險(xiǎn)等，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張，甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失。
7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；
（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；
（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。
對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實(shí)習(xí)期間如需請假，應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應(yīng)當(dāng)告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天書面通知對(duì)方，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項(xiàng)管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）
年 月 日
乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇七
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
2.根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的安排，科學(xué)地對(duì)學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
3.按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi);代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用(據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ))。
4.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。
甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求由甲方提供，價(jià)格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。
5.因甲方過錯(cuò)不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月xx元的生活費(fèi)。(期限xx年)
本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無重大工作過錯(cuò)及違規(guī)違紀(jì)記錄，該協(xié)議自動(dòng)延簽，每次延期均為三年。
6.為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：
(1)對(duì)全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級(jí)證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);
(2)對(duì)因部分成績不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇
(3)對(duì)思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。
(4)對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生，必須待交清費(fèi)用后(在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi))再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí)，力爭取得畢業(yè)證書。
乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
2.按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
3.乙方家長應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì);乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)(有效期_________年，推薦次數(shù)為________ 次)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_______ 家長(簽字)：_________
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇八
甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
_________。
實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。
_________。
1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。
3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。
5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
乙方如需要返回學(xué)校參加考試或其它事宜時(shí)，乙方必須提前一周由其學(xué)校書面通知甲方，以便甲方安排時(shí)間。乙方不得擅自離崗，如有正當(dāng)原因確需請假的，乙方學(xué)生至少提前一天提交書面申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。
1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
租用期為 年，月租金為 元整(人民幣)(月租金包含物業(yè)費(fèi)和中央空調(diào)費(fèi))，付款方式為 付。押金 元。租賃期滿后退還。
試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。
2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。
4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。
5.對(duì)實(shí)習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門;對(duì)成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。
6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
_________。
1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩討教,善于思考,能夠拋磚引玉.對(duì)于別人提出的工作提議,可以虛心聽取.在時(shí)間緊迫的情況下,加時(shí)加班完成任務(wù).能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈巧運(yùn)用到詳細(xì)的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.實(shí)習(xí)時(shí)間,屈服實(shí)習(xí)支配,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事跟睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇九
甲方(用人單位)：
平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩ⅰ⒋中拇笠?、記憶力水平低，我怎么?huì)把教學(xué)秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為___年，工作地點(diǎn)為___，工作崗位為___。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于___元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于__元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于______________元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于___年___月___日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)：
乙方(簽名)：
___年___月___日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十
甲方：_______________
乙方：_________________
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校(甲方)的規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件;
2、負(fù)責(zé)教授學(xué)校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費(fèi)用由乙方自理。
三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
4、負(fù)責(zé)為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學(xué)費(fèi)。
1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達(dá)到國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)等各種費(fèi)用。
學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書;
平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩?、粗心大意、記憶力水平低，我怎么?huì)把教學(xué)秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?
2、在校期間考試作弊;
3、違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;
4、拒絕到推薦對(duì)口單位就業(yè)。
1、開學(xué)前要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的90%;
2、開學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的70%;
隨著大學(xué)的畢業(yè)，很多大學(xué)生也選擇了去就業(yè)。而在就業(yè)的過程當(dāng)中就會(huì)涉及到畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，但是卻不知道它有什么作用?
3、開學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)(含寒暑假期)要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的40%;
為適應(yīng)社會(huì)對(duì)中高級(jí)實(shí)用型職業(yè)技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無不良惡習(xí)的應(yīng)(往)屆初、高中畢業(yè)生，開展中等職業(yè)學(xué)歷教育。為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
4、超過一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費(fèi);
5、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的學(xué)生所交學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)不予退費(fèi)。
甲方：_______________學(xué)校
本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
第四條 甲乙雙方同意上述訂購之樓宇售價(jià)為：____________單價(jià)____________元／m2，總金額______幣_(tái)_____千______百______十____萬______千______百______十______元整（小寫____________萬元）。 付款方式：乙方按甲方指定收款銀行：______________________________ 帳戶名稱：______________________________________________________ 分期（一次）付款（見附表一）。
乙方學(xué)生(簽字):__________________
畢業(yè)生登陸“校內(nèi)門戶”，進(jìn)入“我的門戶——業(yè)務(wù)辦理——就業(yè)中心——填報(bào)畢業(yè)去向”，按就業(yè)協(xié)議書上的內(nèi)容填寫相關(guān)信息并提交。
家長(簽字):_________________
__________年_____月______日
甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀(jì)行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
用人單位：
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十一
甲方：
乙方：
第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)用達(dá)成一致意見的，甲方以rmb______元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)用。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。
為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方成立專門的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)——學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時(shí)，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
第1條乙方負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育和監(jiān)督，并督促實(shí)習(xí)生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行扣罰。
第四條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派___________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
3、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定，包括學(xué)習(xí)成績等級(jí)(優(yōu)，良，中)和個(gè)人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除，不予退還學(xué)費(fèi);違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還學(xué)費(fèi)。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第七條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并明確乙方的實(shí)習(xí)任務(wù)和工作目標(biāo)。
6、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。
2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對(duì)甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個(gè)人原因(曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品行不良、不服從公司安排等)導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
基于sun公司的unix操作系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)軟件。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性，完整性，使它成為服務(wù)器平臺(tái)操作系統(tǒng)中的主流系統(tǒng)之一。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個(gè)，但從長遠(yuǎn)的目標(biāo)來看，也是可擴(kuò)展性，系統(tǒng)穩(wěn)定性，開發(fā)多樣性最好的一個(gè)，適用于企業(yè)站點(diǎn)，門戶站點(diǎn)等大型站點(diǎn)。
第十一條乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，遵守甲方依法規(guī)定的的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)依法仲裁。
(1)乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。
(3)無犯罪記錄，無記過以上處分。
(4)交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi)。
4、乙方如因故(家庭原因，個(gè)人原因)中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方須嚴(yán)格要求自己，積極參與甲方的相關(guān)工作和活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)主動(dòng)關(guān)心、教育，使學(xué)生身心素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高。
四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)處理。
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個(gè)月內(nèi)有效。
甲方：乙方：
年月日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十二
1、就業(yè)協(xié)議書的定義：就業(yè)協(xié)議書是培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時(shí)蓋章，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T鑒證后有效，具有法律效力。
2、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別：
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》不得違反國家法律和行政主管部門的有關(guān)規(guī)定，不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書》上簽字、蓋章起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，該《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業(yè)協(xié)議書》上所規(guī)定的違約條款。
（1）主體不同，就業(yè)協(xié)議書是三方主體，涉及培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位；勞動(dòng)合同是雙方合同，只涉及學(xué)生和用人單位。
（2）內(nèi)容不同，就業(yè)協(xié)議書主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動(dòng)合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時(shí)間等權(quán)利和義務(wù)。
很多在校大學(xué)生也有兼職的的，但是兼職也是有協(xié)議書的，下面是小編整理的大學(xué)生兼職協(xié)議書，歡迎大家參考！
就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)條規(guī)，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到并簽署勞動(dòng)合同后，該協(xié)議將失去法律效力。
（3）時(shí)間不同，一般就業(yè)協(xié)議書的簽訂先于勞動(dòng)合同。
（4）就業(yè)協(xié)議書也是勞動(dòng)合同的一種形式，在協(xié)議書的備注欄中如明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)細(xì)款，則協(xié)議書與勞動(dòng)合同具有同樣的法律效應(yīng)。
①由于就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級(jí)單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。
很多畢業(yè)生都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂，是為了方便學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂以及申報(bào)等所有手續(xù)，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報(bào)送繁雜的流程，簡而言之，在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡便地辦理好：報(bào)到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù)，沒有任何后顧之憂地去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
1、政策規(guī)定。
為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對(duì)報(bào)到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。因此學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的.大學(xué)生權(quán)利。
2、合法依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報(bào)到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口的遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會(huì)派遣回生源所在地。
3、重要憑證。
憑就業(yè)協(xié)議書開具的報(bào)到證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口的落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國家對(duì)畢業(yè)生權(quán)益保證的最重要體現(xiàn)；同時(shí)它也會(huì)涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；協(xié)議書的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會(huì)人員落戶則相對(duì)較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請、婚姻登記、出國護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金交納、社會(huì)保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容。
●檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權(quán)且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書的上級(jí)主管單位上蓋章才有效；無人事管理權(quán)的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級(jí)主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認(rèn)回原籍）
畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函（原件、復(fù)印件、傳真件均可）。
乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
4、改派依據(jù)。
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：
學(xué)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否則按社會(huì)人員（打工者）正常流動(dòng)處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。
總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對(duì)于其他社會(huì)人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書做好規(guī)范管理。
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十三
甲方：地址：聯(lián)系電話：
乙方：身份證號(hào)碼：常住地址：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為充分解決學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教育部教育管理信息中心高級(jí)信息技術(shù)人才_(tái)_______培訓(xùn)基地（以下簡稱________培訓(xùn)基地）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、認(rèn)證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下，________________專門設(shè)立了人才交流中心，負(fù)責(zé)為____________提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。
4、對(duì)乙方的管理由甲方和________培訓(xùn)基地共同負(fù)責(zé)。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓(xùn)基地認(rèn)可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評(píng)總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼。
4、無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。
1、甲方嚴(yán)格按照經(jīng)專家組反復(fù)論證并通過的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據(jù)學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機(jī)時(shí)間。
2、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過錯(cuò)而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過考核之日起一個(gè)月之內(nèi)，根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為________年。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達(dá)到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律咨詢等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀(jì)或無故放棄就業(yè)機(jī)會(huì)等）導(dǎo)致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機(jī)并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請重學(xué)（其它費(fèi)用自理），重學(xué)期間不保證人手一機(jī)。
1、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認(rèn)真練習(xí)，服從學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書費(fèi)、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、考試費(fèi)等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛護(hù)使用學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀(jì)等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的認(rèn)證考試，費(fèi)用由乙方自理。
7、乙方應(yīng)于學(xué)期終止之前，做好離校準(zhǔn)備，學(xué)期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應(yīng)的離校手續(xù)，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉(zhuǎn)房（費(fèi)用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應(yīng)聘工作。
8、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)。
2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試。
（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣。
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。
（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者。
（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁定是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十四
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx.在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí)并動(dòng)手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
簽訂協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，各二級(jí)學(xué)院和學(xué)校只起鑒證監(jiān)督、并為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生和用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后即生效(即使未經(jīng)二級(jí)學(xué)院、學(xué)校鑒證)。畢業(yè)生和用人單位對(duì)協(xié)議的解除條件應(yīng)作事先約定，雙方不得隨意違約。畢業(yè)生因特殊情況要違約必須征得簽約單位的同意;如用人單位惡意不履行協(xié)議或違約，經(jīng)畢業(yè)生本人和學(xué)校調(diào)解不了的，畢業(yè)生可以憑協(xié)議書向省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請協(xié)調(diào)解決。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
現(xiàn)此事已過去很久，但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。
因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
此致
敬禮
學(xué)生：xxx
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
日期：xxxx年
(1)被國有企業(yè)錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個(gè)很好區(qū)別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級(jí)主管部門意見”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權(quán)的;
甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇一
一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自 年月日起至 年
月日止。其中試用期為 個(gè)月，自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動(dòng)中止，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度（a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b、不定時(shí)制 c、綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方以貨幣形式于下月 日前支付乙方當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（大寫： 元人民幣）。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國家有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。
六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。
（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟(jì)損失的。
（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
（4）甲方定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的。
3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方。
七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同 的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動(dòng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。
2、培 訓(xùn)：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；乙方應(yīng)接受甲方組織的理論學(xué)習(xí)、崗前培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、考 核：甲方對(duì)乙方要進(jìn)行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。
4、其它事項(xiàng) 。
十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款。 甲方（單位）蓋章： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 乙方（簽名蓋章）：
（簽章）： 年月年月 簽訂日期： 日簽訂日期： 日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇二
甲乙雙方通過供需見面、雙向選擇按《普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及甲方工作崗位情況，并通過對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向用人單位介紹自己情況，并通過對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
二、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，于__日內(nèi)訂立勞動(dòng)合同（聘用合同），并辦理有關(guān)招工手續(xù)。勞動(dòng)合同（聘用合同）訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下條款（如果甲乙雙方已有約定，可以不填寫以下欄目、并另附約定條款）：
1、甲方聘用乙方服務(wù)期____年，試用期（見習(xí)期）_____月。試用期（見習(xí)期）從________算起。
2、甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
3、乙方被錄用后試用期（見習(xí)期）收入為人民幣_(tái)______元/月，試用期（見習(xí)期）滿后由雙方共同約定的收入為人民幣_(tái)_______元/月。錄用為公務(wù)員的按國家公務(wù)員的規(guī)定辦理。
4、甲方為乙方提供的福利包括社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金等國家規(guī)定的福利及_______________。
四、如果符合國家和省有關(guān)就業(yè)政策規(guī)定的，本協(xié)議一經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。學(xué)校鑒證登記后列入就業(yè)方案。如有違約，違約方支付違約金_______元。
五、本協(xié)議在雙方簽定后應(yīng)在10個(gè)工作日之內(nèi)由甲（乙）方送學(xué)校鑒證登記。
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇三
畢業(yè)生：__________________
用人企業(yè)：________________
培養(yǎng)企業(yè)：________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人企業(yè)有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人企業(yè)對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人企業(yè) 用人企業(yè)名稱：_________ 主管部門：______________
通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________ 企業(yè)性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收企業(yè) 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________
詳細(xì)地址：_____________
畢業(yè)生 姓名：_________________ 性別：__________________
民族：_________________ 出生年月：______________
學(xué)院：_________________ 專業(yè)：__________________
政治面貌：_____________ 學(xué)位類別：______________
學(xué)歷：_________________ 培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________ 婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________
用人企業(yè)每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________
畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務(wù)的期限是：____________
畢業(yè)生到用人企業(yè)報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：_________________________________________________
畢業(yè)生意見：___________ 用人企業(yè)意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人企業(yè)主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
_________年_______月_______日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇四
甲方：
（單位／公司）
乙方：（學(xué)校／實(shí)習(xí)學(xué)生）
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的技能、對(duì)公司貢獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，具體金額由公司決定。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3．本公司不安排存在不安全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。
六、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________ 代表人（簽字）：_________ 聯(lián)系人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇五
甲方：xxxxxx職業(yè)學(xué)校
乙方：學(xué)生
為適應(yīng)社會(huì)對(duì)中高級(jí)實(shí)用型職業(yè)技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無不良惡習(xí)的應(yīng)(往)屆初、高中畢業(yè)生，開展中等職業(yè)學(xué)歷教育。為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
乙方自愿報(bào)讀甲方專業(yè)方向?qū)W習(xí)，學(xué)制三年，學(xué)習(xí)期結(jié)束，乙方經(jīng)考試、實(shí)訓(xùn)合格畢業(yè)后，甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
一
1、負(fù)責(zé)按國家教育主管部門批準(zhǔn)的教學(xué)大綱頒布的教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)，除乙方自動(dòng)棄學(xué)，傷病輟學(xué)，違紀(jì)停學(xué)外，督促學(xué)生修完學(xué)業(yè)，經(jīng)考試合格按規(guī)定發(fā)給全國通用的中等職業(yè)學(xué)歷教育畢業(yè)證書，以及全國和地方政府主管部門頒發(fā)的相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)或職業(yè)資格證書(其費(fèi)用由乙方自理)。
2、甲方在乙方職業(yè)品德良好，擇業(yè)觀念正確，職業(yè)技能考核合格、獲得雙證(學(xué)歷畢業(yè)證和職業(yè)資格證)、身體健康、遵紀(jì)守法、操行表現(xiàn)合格，無任何不良違規(guī)記錄的前提下，甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦就業(yè)。
3、除乙方自動(dòng)放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理推薦外，根據(jù)“優(yōu)生先推，公平競爭”的原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后半年內(nèi)確因甲方原因未能推薦就業(yè)者，由甲方退賠乙方培訓(xùn)費(fèi)。
4、乙方學(xué)習(xí)期間，甲方對(duì)具備條件、有取得大?；虼髮W(xué)本科學(xué)歷證書愿望和能力的學(xué)生提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，幫助經(jīng)考試合格者取得具有法律效力的對(duì)應(yīng)專業(yè)的大?；虼髮W(xué)學(xué)歷證書(學(xué)習(xí)等相關(guān)費(fèi)用另付)。
1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;刻苦鉆研，熟練掌握相關(guān)職業(yè)工作技能，按要求進(jìn)行在校課堂學(xué)習(xí)和定崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書(結(jié)業(yè)證書)和技術(shù)等級(jí)證書或職業(yè)資格證書。乙方未獲得兩種證書，甲方不予推薦就業(yè)。
2、乙方在校學(xué)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，甲方將定期依據(jù)學(xué)生日常行為規(guī)范對(duì)乙方進(jìn)行量化考核，量化考核分低于60分者甲方不予推薦就業(yè)。
3、乙方在簽定合同后，非甲方違約的任何原因單方要求中止合同;或因乙方嚴(yán)重違紀(jì)被開除，勸退以及私自離校者，甲方不退任何費(fèi)用，且本合同自行中止。
4、乙方在接受甲方推薦過程中，應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)需要第一，個(gè)人自愿第二的原則，根據(jù)自身?xiàng)l件積極配合。凡因乙方達(dá)不到崗位要求，又拒絕合理推薦或接受推薦后自行離職由乙方自行負(fù)責(zé)。
5、學(xué)生在畢業(yè)前半年到一年的時(shí)間進(jìn)入指定的廠(公司)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期滿，學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)的廠方(公司)當(dāng)時(shí)用工情況，可選擇與廠方(公司)簽定用工合同。
6、乙方應(yīng)及時(shí)按要求交納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;就業(yè)安置時(shí)發(fā)生的辦證、交通、食宿等費(fèi)用自理。
三、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。
四、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方代表：
乙方：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
單位蓋章地址：
聯(lián)系電話：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇六
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
（實(shí)習(xí)人員）
身份證號(hào)：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
1、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并提供給公司:學(xué)校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間
（1）協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；
（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補(bǔ)助及補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；
（3）尊重乙方休息權(quán)；
（4）提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；
（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。
6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購買了意外及疾病保險(xiǎn)等，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主張，甲方不承擔(dān)責(zé)任和損失。
7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
8、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
（1）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；
（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；
（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。
對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實(shí)習(xí)期間如需請假，應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請假申請，并應(yīng)當(dāng)告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天書面通知對(duì)方，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。
11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
12、乙方違反甲方各項(xiàng)管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）
年 月 日
乙方（簽名）：
所在學(xué)校(蓋章)：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇七
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
2.根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的安排，科學(xué)地對(duì)學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
3.按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi);代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用(據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ))。
4.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。
甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求由甲方提供，價(jià)格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。
5.因甲方過錯(cuò)不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月xx元的生活費(fèi)。(期限xx年)
本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無重大工作過錯(cuò)及違規(guī)違紀(jì)記錄，該協(xié)議自動(dòng)延簽，每次延期均為三年。
6.為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：
(1)對(duì)全部成績合格獲得畢業(yè)證書，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級(jí)證書的畢業(yè)生優(yōu)先安排就業(yè);
(2)對(duì)因部分成績不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇
(3)對(duì)思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。
(4)對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生，必須待交清費(fèi)用后(在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi))再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí)，力爭取得畢業(yè)證書。
乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
2.按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
3.乙方家長應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì);乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)(有效期_________年，推薦次數(shù)為________ 次)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_______ 家長(簽字)：_________
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇八
甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
_________。
實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。
_________。
1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。
3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。
5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。
6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
乙方如需要返回學(xué)校參加考試或其它事宜時(shí)，乙方必須提前一周由其學(xué)校書面通知甲方，以便甲方安排時(shí)間。乙方不得擅自離崗，如有正當(dāng)原因確需請假的，乙方學(xué)生至少提前一天提交書面申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。
(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。
1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
租用期為 年，月租金為 元整(人民幣)(月租金包含物業(yè)費(fèi)和中央空調(diào)費(fèi))，付款方式為 付。押金 元。租賃期滿后退還。
試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。
2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。
4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。
5.對(duì)實(shí)習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門;對(duì)成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。
6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
_________。
1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩討教,善于思考,能夠拋磚引玉.對(duì)于別人提出的工作提議,可以虛心聽取.在時(shí)間緊迫的情況下,加時(shí)加班完成任務(wù).能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈巧運(yùn)用到詳細(xì)的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.實(shí)習(xí)時(shí)間,屈服實(shí)習(xí)支配,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事跟睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。
乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇九
甲方(用人單位)：
平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩ⅰ⒋中拇笠?、記憶力水平低，我怎么?huì)把教學(xué)秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為___年，工作地點(diǎn)為___，工作崗位為___。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于___元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于__元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于______________元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于___年___月___日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。
甲方(公章)：
乙方(簽名)：
___年___月___日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十
甲方：_______________
乙方：_________________
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校(甲方)的規(guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件;
2、負(fù)責(zé)教授學(xué)校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書。
3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費(fèi)用由乙方自理。
三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
4、負(fù)責(zé)為取得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學(xué)費(fèi)。
1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關(guān)技能，達(dá)到國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3、按時(shí)交納學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)等各種費(fèi)用。
學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：
三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
1、未取得學(xué)校畢業(yè)證書;
平時(shí)生活作風(fēng)懶散。如果不是因?yàn)閼猩?、粗心大意、記憶力水平低，我怎么?huì)把教學(xué)秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?
2、在校期間考試作弊;
3、違紀(jì)受處分畢業(yè)時(shí)仍未解除;
4、拒絕到推薦對(duì)口單位就業(yè)。
1、開學(xué)前要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的90%;
2、開學(xué)一個(gè)月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的70%;
隨著大學(xué)的畢業(yè)，很多大學(xué)生也選擇了去就業(yè)。而在就業(yè)的過程當(dāng)中就會(huì)涉及到畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，但是卻不知道它有什么作用?
3、開學(xué)一個(gè)月以上，一個(gè)學(xué)期內(nèi)(含寒暑假期)要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費(fèi)的40%;
為適應(yīng)社會(huì)對(duì)中高級(jí)實(shí)用型職業(yè)技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無不良惡習(xí)的應(yīng)(往)屆初、高中畢業(yè)生，開展中等職業(yè)學(xué)歷教育。為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
4、超過一個(gè)學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費(fèi);
5、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的學(xué)生所交學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)不予退費(fèi)。
甲方：_______________學(xué)校
本協(xié)議書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。
第四條 甲乙雙方同意上述訂購之樓宇售價(jià)為：____________單價(jià)____________元／m2，總金額______幣_(tái)_____千______百______十____萬______千______百______十______元整（小寫____________萬元）。 付款方式：乙方按甲方指定收款銀行：______________________________ 帳戶名稱：______________________________________________________ 分期（一次）付款（見附表一）。
乙方學(xué)生(簽字):__________________
畢業(yè)生登陸“校內(nèi)門戶”，進(jìn)入“我的門戶——業(yè)務(wù)辦理——就業(yè)中心——填報(bào)畢業(yè)去向”，按就業(yè)協(xié)議書上的內(nèi)容填寫相關(guān)信息并提交。
家長(簽字):_________________
__________年_____月______日
甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀(jì)行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
用人單位：
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十一
甲方：
乙方：
第二十條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間生活費(fèi)用達(dá)成一致意見的，甲方以rmb______元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方生活費(fèi)用。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。
為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方成立專門的就業(yè)保障機(jī)構(gòu)——學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)中心，負(fù)責(zé)向乙方提供如下服務(wù)：個(gè)性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實(shí)習(xí)及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負(fù)責(zé)將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時(shí)，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
第1條乙方負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育和監(jiān)督，并督促實(shí)習(xí)生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行扣罰。
第四條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派___________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
3、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評(píng)定，包括學(xué)習(xí)成績等級(jí)(優(yōu)，良，中)和個(gè)人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除，不予退還學(xué)費(fèi);違反學(xué)校規(guī)定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開除處分者不予退還學(xué)費(fèi)。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個(gè)月內(nèi)。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第七條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和本身工作需要，為其提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并明確乙方的實(shí)習(xí)任務(wù)和工作目標(biāo)。
6、本協(xié)議為甲方對(duì)乙方的實(shí)質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進(jìn)行督促和監(jiān)督。
2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對(duì)甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時(shí)間6個(gè)月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費(fèi)重新學(xué)習(xí)一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個(gè)人原因(曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品行不良、不服從公司安排等)導(dǎo)致就業(yè)不能解決的，由乙方個(gè)人負(fù)全責(zé)。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
基于sun公司的unix操作系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)軟件。鑒于unix軟件的悠久歷史和其高可靠性，完整性，使它成為服務(wù)器平臺(tái)操作系統(tǒng)中的主流系統(tǒng)之一。雖然這是所有方案中初期投資最大的一個(gè)，但從長遠(yuǎn)的目標(biāo)來看，也是可擴(kuò)展性，系統(tǒng)穩(wěn)定性，開發(fā)多樣性最好的一個(gè)，適用于企業(yè)站點(diǎn)，門戶站點(diǎn)等大型站點(diǎn)。
第十一條乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，遵守甲方依法規(guī)定的的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
未盡事宜或在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商未果時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)依法仲裁。
(1)乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。
(3)無犯罪記錄，無記過以上處分。
(4)交清全部學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)和代收費(fèi)。
4、乙方如因故(家庭原因，個(gè)人原因)中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方須嚴(yán)格要求自己，積極參與甲方的相關(guān)工作和活動(dòng)，虛心學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)主動(dòng)關(guān)心、教育，使學(xué)生身心素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高。
四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)處理。
合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個(gè)月內(nèi)有效。
甲方：乙方：
年月日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十二
1、就業(yè)協(xié)議書的定義：就業(yè)協(xié)議書是培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時(shí)蓋章，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝耸虏块T鑒證后有效，具有法律效力。
2、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別：
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》不得違反國家法律和行政主管部門的有關(guān)規(guī)定，不得損害協(xié)議各方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。自畢業(yè)生和用人單位在學(xué)院所提供的《就業(yè)協(xié)議書》上簽字、蓋章起，學(xué)生與用人單位即存在協(xié)議關(guān)系，該《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。在學(xué)生就業(yè)之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業(yè)協(xié)議書》上所規(guī)定的違約條款。
（1）主體不同，就業(yè)協(xié)議書是三方主體，涉及培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位；勞動(dòng)合同是雙方合同，只涉及學(xué)生和用人單位。
（2）內(nèi)容不同，就業(yè)協(xié)議書主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動(dòng)合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時(shí)間等權(quán)利和義務(wù)。
很多在校大學(xué)生也有兼職的的，但是兼職也是有協(xié)議書的，下面是小編整理的大學(xué)生兼職協(xié)議書，歡迎大家參考！
就業(yè)協(xié)議，又叫三方協(xié)議，是由用人單位、學(xué)校、畢業(yè)生三方簽訂，是明確該畢業(yè)生在用人單位工作中的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)條規(guī)，并具有法律約束力的協(xié)議，在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到并簽署勞動(dòng)合同后，該協(xié)議將失去法律效力。
（3）時(shí)間不同，一般就業(yè)協(xié)議書的簽訂先于勞動(dòng)合同。
（4）就業(yè)協(xié)議書也是勞動(dòng)合同的一種形式，在協(xié)議書的備注欄中如明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)細(xì)款，則協(xié)議書與勞動(dòng)合同具有同樣的法律效應(yīng)。
①由于就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，并經(jīng)用人單位的上級(jí)單位和學(xué)校簽字蓋章，具有一定的法律效力，畢業(yè)生和用人單位不得隨意更改，否則違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。
很多畢業(yè)生都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂，是為了方便學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然！畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂以及申報(bào)等所有手續(xù)，最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量，減少審批報(bào)送繁雜的流程，簡而言之，在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生就能最高效、快速、簡便地辦理好：報(bào)到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù)，沒有任何后顧之憂地去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
1、政策規(guī)定。
為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，國家政策規(guī)定普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對(duì)報(bào)到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生走入社會(huì)將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書。因此學(xué)生要有法律意識(shí)，遵守國家的該項(xiàng)規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護(hù)自己的.大學(xué)生權(quán)利。
2、合法依據(jù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學(xué)生的義務(wù)，是學(xué)生對(duì)自己就業(yè)機(jī)會(huì)的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報(bào)到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口的遷移，否則一旦在學(xué)生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學(xué)生檔案與戶籍將會(huì)派遣回生源所在地。
3、重要憑證。
憑就業(yè)協(xié)議書開具的報(bào)到證，學(xué)生可以直接去用人單位報(bào)到就業(yè)，辦理檔案與戶口的落戶手續(xù)，一年后當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)會(huì)幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，這時(shí)畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進(jìn)入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進(jìn)入事業(yè)單位及報(bào)考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的重要性，這是國家對(duì)畢業(yè)生權(quán)益保證的最重要體現(xiàn)；同時(shí)它也會(huì)涉及到畢業(yè)生工齡的計(jì)算、職稱的評(píng)定等；協(xié)議書的簽訂是學(xué)生順利落戶的重要憑證，其他社會(huì)人員落戶則相對(duì)較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟(jì)適用房申請、婚姻登記、出國護(hù)照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書、身份證補(bǔ)辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金交納、社會(huì)保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等事情息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學(xué)校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機(jī)構(gòu)，檔案涉及學(xué)生的工作履歷等各項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容。
●檔案轉(zhuǎn)入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢清楚：單位有人事管理權(quán)且愿意接收的，究竟是何名稱，要問清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書的上級(jí)主管單位上蓋章才有效；無人事管理權(quán)的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級(jí)主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫才有效。反之，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認(rèn)回原籍）
畢業(yè)生補(bǔ)辦就業(yè)協(xié)議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負(fù)責(zé)人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事接收函（原件、復(fù)印件、傳真件均可）。
乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
4、改派依據(jù)。
從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議書應(yīng)是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：
學(xué)生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相當(dāng)?shù)臋?quán)利，否則按社會(huì)人員（打工者）正常流動(dòng)處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。
總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當(dāng)于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對(duì)于其他社會(huì)人員更方便的一張通行證，同時(shí)，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時(shí)方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書做好規(guī)范管理。
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十三
甲方：地址：聯(lián)系電話：
乙方：身份證號(hào)碼：常住地址：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為充分解決學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心________工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教育部教育管理信息中心高級(jí)信息技術(shù)人才_(tái)_______培訓(xùn)基地（以下簡稱________培訓(xùn)基地）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、認(rèn)證和考試工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下，________________專門設(shè)立了人才交流中心，負(fù)責(zé)為____________提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。
3、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。
4、對(duì)乙方的管理由甲方和________培訓(xùn)基地共同負(fù)責(zé)。本協(xié)議的相關(guān)條款，________培訓(xùn)基地認(rèn)可并支持。
5、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與________（以下簡稱乙方）簽訂如下協(xié)議共同遵守。
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元。
2、學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評(píng)總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元。
3、面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼。
4、無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。
1、甲方嚴(yán)格按照經(jīng)專家組反復(fù)論證并通過的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據(jù)學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機(jī)時(shí)間。
2、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。
3、因乙方行為過錯(cuò)而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。
5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過考核之日起一個(gè)月之內(nèi)，根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)為其提供在____推薦相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為________年。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達(dá)到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律咨詢等跟蹤服務(wù)，力求乙方在____行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
6、因乙方個(gè)人原因（違法、違紀(jì)或無故放棄就業(yè)機(jī)會(huì)等）導(dǎo)致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。
7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機(jī)并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請重學(xué)（其它費(fèi)用自理），重學(xué)期間不保證人手一機(jī)。
1、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認(rèn)真練習(xí)，服從學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書費(fèi)、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、考試費(fèi)等由乙方自理。
2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如：身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。
3、乙方在校期間要愛護(hù)使用學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。
4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。
5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀(jì)等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。
6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的認(rèn)證考試，費(fèi)用由乙方自理。
7、乙方應(yīng)于學(xué)期終止之前，做好離校準(zhǔn)備，學(xué)期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應(yīng)的離校手續(xù)，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉(zhuǎn)房（費(fèi)用由學(xué)員自理），以方便學(xué)生應(yīng)聘工作。
8、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。
1、乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)。
2、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試。
（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣。
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）。
（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。
3、乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者。
（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者。
（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，則將案件提交________仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁定是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：________年____月____日
乙方（簽字）：日期：________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書是什么 就業(yè)協(xié)議書有什么作用?篇十四
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx.在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí)并動(dòng)手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
簽訂協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，各二級(jí)學(xué)院和學(xué)校只起鑒證監(jiān)督、并為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生和用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后即生效(即使未經(jīng)二級(jí)學(xué)院、學(xué)校鑒證)。畢業(yè)生和用人單位對(duì)協(xié)議的解除條件應(yīng)作事先約定，雙方不得隨意違約。畢業(yè)生因特殊情況要違約必須征得簽約單位的同意;如用人單位惡意不履行協(xié)議或違約，經(jīng)畢業(yè)生本人和學(xué)校調(diào)解不了的，畢業(yè)生可以憑協(xié)議書向省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請協(xié)調(diào)解決。
所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。
現(xiàn)此事已過去很久，但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。
因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
此致
敬禮
學(xué)生：xxx
(4)乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應(yīng)盡量向就業(yè)單位協(xié)調(diào)解決;若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
日期：xxxx年
(1)被國有企業(yè)錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個(gè)很好區(qū)別，只要在“用人單位意見”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級(jí)主管部門意見”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權(quán)的;
甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。