2014年春秋航空“空嫂”第二季招募簡(jiǎn)章
隨著春秋航空公司機(jī)隊(duì)規(guī)模的擴(kuò)大，公司對(duì)客艙服務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量都有了新的要求。為更好地營(yíng)造“更溫馨、更親和、更體貼”的客艙環(huán)境，打造春秋航空“低票價(jià)，高品質(zhì)”服務(wù)品牌，在借鑒歐美航空大量使用年齡較大女士擔(dān)當(dāng)客艙乘務(wù)員、提升客艙服務(wù)品質(zhì)這一成功模式的基礎(chǔ)上，春秋航空特委托春秋教育培訓(xùn)中心面向全國(guó)開(kāi)展“春秋空嫂”招募活動(dòng)，為春秋航空招錄和培養(yǎng)一批服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、有責(zé)任心、有親和力和能吃苦耐勞的客艙服務(wù)人員。
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