以下是為大家整理的關(guān)于總經(jīng)理秘書的工作職責(zé)范文推薦的文章，希望大家能夠喜歡！
職位名稱：總經(jīng)理秘書
所屬部門：辦公室
直屬上級：辦公室主任
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。
2.負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負(fù)責(zé)公司其它重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯《公司通訊》。
7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。
權(quán)限與責(zé)任
1．權(quán)限：
有權(quán)參加或列席公司內(nèi)部的各項會議。
有權(quán)了解公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的進(jìn)展情況。
2．責(zé)任：
對公司宣傳報道的信息失真負(fù)相應(yīng)的行政責(zé)任。
對公司文件及印章管理不善造成的問題負(fù)相應(yīng)的行政責(zé)任。
對工作內(nèi)容不能保守秘密，給公司造成損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和行政責(zé)任。
所受指導(dǎo)
接受辦公室主任的行政指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
所予指導(dǎo)
1.指導(dǎo)分公司的宣傳工作。
2.指導(dǎo)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職資格
1．年齡區(qū)間：25~32歲
2．性別：女性
3．教育背景
所需低學(xué)歷：大學(xué)?？?BR> 專業(yè)：文秘或行政管理
4．培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史
培訓(xùn)時限：三個月
5．經(jīng)驗：從事文秘工作三年以上
6．技能：熟練使用word、excel等文字處理軟件，優(yōu)秀的英文聽、說能力，掌握速記技巧。
8.晉升趨勢：暫無
職位名稱：總經(jīng)理秘書
所屬部門：辦公室
直屬上級：辦公室主任
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報告及總經(jīng)理講話稿。
2.負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。
3.負(fù)責(zé)公司其它重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。
5.負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的刻制和使用管理。
6.定期編輯《公司通訊》。
7.協(xié)助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。
8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。
權(quán)限與責(zé)任
1．權(quán)限：
有權(quán)參加或列席公司內(nèi)部的各項會議。
有權(quán)了解公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的進(jìn)展情況。
2．責(zé)任：
對公司宣傳報道的信息失真負(fù)相應(yīng)的行政責(zé)任。
對公司文件及印章管理不善造成的問題負(fù)相應(yīng)的行政責(zé)任。
對工作內(nèi)容不能保守秘密，給公司造成損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和行政責(zé)任。
所受指導(dǎo)
接受辦公室主任的行政指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
所予指導(dǎo)
1.指導(dǎo)分公司的宣傳工作。
2.指導(dǎo)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職資格
1．年齡區(qū)間：25~32歲
2．性別：女性
3．教育背景
所需低學(xué)歷：大學(xué)?？?BR> 專業(yè)：文秘或行政管理
4．培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史
培訓(xùn)時限：三個月
5．經(jīng)驗：從事文秘工作三年以上
6．技能：熟練使用word、excel等文字處理軟件，優(yōu)秀的英文聽、說能力，掌握速記技巧。
8.晉升趨勢：暫無