公司簡介
廣東南粵銀行股份有限公司成立于1998年1月，前身是由六家城市信用社組建而成的湛江市商業(yè)銀行。2011年9月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，更名為“廣東南粵銀行股份有限公司”，簡稱“廣東南粵銀行，”標(biāo)志著從地方性城商行成功轉(zhuǎn)型為區(qū)域性商業(yè)銀行。
成立以來，秉承“天道酬勤，和諧成長”的核心價(jià)值觀和“正氣、責(zé)任、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，廣東南粵銀行解放思想，不斷改革創(chuàng)新，經(jīng)營管理逐步進(jìn)入科學(xué)發(fā)展軌道。目前，廣東南粵銀行資產(chǎn)規(guī)模已超過1300億元、存款超過800億元;跨區(qū)域經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)，目前除在湛江下轄有第一直屬支行、第二直屬支行、第三直屬支行等3家直屬支行外，在湛江以外地區(qū)開設(shè)有廣州分行、深圳分行、重慶分行、長沙分行、佛山分行、東莞分行、肇慶分行、江門分行、惠州分行、揭陽分行等10家分行，并在中山開設(shè)有中山古鎮(zhèn)南粵村鎮(zhèn)銀行，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)70多家，員工逾3000人。
近年來，廣東南粵銀行的穩(wěn)健經(jīng)營和良好業(yè)績獲得各界認(rèn)可。2008年起,已連續(xù)四年保持監(jiān)管評級“二類”，先后榮獲“2008中國具成長力中小銀行”、“2009年中國具成長力中小銀行”;《2009中國商業(yè)銀行競爭力評價(jià)報(bào)告》中位列“珠三角”經(jīng)濟(jì)區(qū)域城商行綜合排名第2位、居全國城商行綜合排名第20位，2011年起，先后獲評“中國具特色中小銀行”、南方金融“佳中小企業(yè)金融服務(wù)商”、珠三角佳新銳銀行、中國金融專家年會年度“十大品牌中小銀行”、亞洲金融年會“區(qū)域性零售產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”、2013東方財(cái)富風(fēng)云榜“年度佳小微企業(yè)金融服務(wù)銀行”稱號、卓越競爭力小微金融銀行等。董事長韓春劍先后榮膺“廣東省十大杰出青年”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)家”、南方金融領(lǐng)導(dǎo)力大獎(jiǎng)、全國勞動模范等榮譽(yù)稱號，2013年2月，光榮當(dāng)選第十二屆全國人大代表 。
當(dāng)前，南粵銀行正圍繞“抓存款、控風(fēng)險(xiǎn)、保流動、打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、建隊(duì)伍、立文化、樹品牌”的“二十四字”工作方針，深入實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，力爭用五到十年時(shí)間，把廣東南粵銀行建成一家“管理精細(xì)化、經(jīng)營特色化、服務(wù)多元化、資本市場化、發(fā)展中國化”，在廣東乃至全國均具有較強(qiáng)品牌影響力和經(jīng)濟(jì)輻射力的精品銀行、特色銀行和品牌銀行。
為滿足我行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型快速發(fā)展的人才需求，早日實(shí)現(xiàn)“面向世界、服務(wù)全國、發(fā)展廣東、根植湛江”的發(fā)展愿景，現(xiàn)公開招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)生到我行工作，竭誠歡迎有志之士加盟，展示才智，共創(chuàng)未來!
(一)招聘崗位與要求
一、 柜員
崗位職責(zé)：
1. 遵章守紀(jì)，在銀行柜臺從事運(yùn)營類業(yè)務(wù)的操作、查詢、咨詢等工作;
2. 按照監(jiān)管部門及本行制度要求，辦理接柜、填制憑證、記賬、正確收付、整點(diǎn)現(xiàn)金等業(yè)務(wù);
3. 向客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行柜臺服務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 形象端正，男性身高在1.65M以上，女性身高在1.55M以上;
3. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
4. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
5. 理解運(yùn)營工作特點(diǎn)，認(rèn)同運(yùn)營職業(yè)規(guī)則，具備風(fēng)險(xiǎn)防范及合規(guī)意識。
二、客戶服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.對銀行大廳進(jìn)行現(xiàn)場管理，確保大堂環(huán)境整潔，運(yùn)行有序;
2. 提供對我行產(chǎn)品或操作流程等基本信息咨詢;
3. 輔導(dǎo)和教育客戶正確使用、操作網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)自助設(shè)備;
4. 識別并推介有潛力的客戶至理財(cái)經(jīng)理/零售主管處進(jìn)行銷售;
5. 分擔(dān)理財(cái)經(jīng)理和零售主管的日常事務(wù)性工作;
7. 受理并妥善處理客戶的現(xiàn)場投訴，化解服務(wù)雙方的矛盾，維護(hù)我行形象。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 形象端正，男性身高在1.65M以上，女性身高在1.55M以上;
3. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
4. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
5. 熱情、主動、舉止大方得體，有良好的溝通能力。
三、客戶經(jīng)理(公司金融)
崗位職責(zé)：
1.在遵守合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理要求的前提下，在維護(hù)本行利益基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)的市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品營銷工作;
2.與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務(wù);
3.幫助擴(kuò)大本行市場份額，提高本行經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 具有一定的市場營銷能力和較強(qiáng)的公關(guān)意識，具有一定的社會關(guān)系和廣泛的社會資源者為佳。
四、客戶經(jīng)理(零售業(yè)務(wù))
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)與維護(hù)工作，幫助客戶的資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)提升;
2. 在上級主管的帶領(lǐng)下完成銷售計(jì)劃的制定、執(zhí)行和督導(dǎo)，參與社區(qū)營銷、客戶活動的策劃及執(zhí)行，推動業(yè)績的完成;
3. 幫助擴(kuò)大本行市場份額，提高本行經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 有較強(qiáng)的較敏銳的觀察力，出色的溝通和人際交往能力，良好的學(xué)習(xí)能力。
五、 客戶經(jīng)理(小微金融)
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)小微金融客戶來源渠道，發(fā)現(xiàn)潛在客戶群;
2.積極主動向潛在客戶營銷我行小微產(chǎn)品，交叉營銷其他我行產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù);
3.對客戶提交的小微金融貸款申請進(jìn)行盡職調(diào)查;
4.按照本行考核要求完成業(yè)績指標(biāo);
5.按照貸后管理相關(guān)要求落實(shí)貸后管理相關(guān)職責(zé)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和拓展能力，性格開朗大方。
六、 客戶經(jīng)理(無擔(dān)保貸款)
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)無擔(dān)保貸款客戶的來源渠道，發(fā)現(xiàn)潛在客戶群;
2.積極主動向潛在客戶提供業(yè)務(wù)咨詢等協(xié)助，為客戶提供全方位金融服務(wù);
3.對客戶提交的無擔(dān)保貸款申請進(jìn)行盡職調(diào)查;
4.按照本行考核要求完成業(yè)績指標(biāo);
5.按照貸后管理相關(guān)要求落實(shí)貸后管理相關(guān)職責(zé)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和拓展能力，性格開朗大方。
(二)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員請登錄我行招聘網(wǎng)站提交相關(guān)應(yīng)聘信息。
我行只接收通過我行對外公布的簡歷投遞渠道投遞的簡歷，對于通過其他各種關(guān)系投遞簡歷人員，一律不予以錄用。
(三)招聘程序
招聘程序包括提交申請、面試、人才測評、簽約和錄用等步驟。通過簡歷篩選進(jìn)入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，面試之前謝絕來訪。
您的簡歷會按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，我們保證做到公平、公正，對于通過各種關(guān)系打招呼、走后門者，一律不予以錄用。
(四)其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行即取消其錄用資格。我行對應(yīng)聘人員的資料保密，并僅用于應(yīng)聘申請。應(yīng)聘材料恕不退還。
廣東南粵銀行股份有限公司成立于1998年1月，前身是由六家城市信用社組建而成的湛江市商業(yè)銀行。2011年9月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，更名為“廣東南粵銀行股份有限公司”，簡稱“廣東南粵銀行，”標(biāo)志著從地方性城商行成功轉(zhuǎn)型為區(qū)域性商業(yè)銀行。
成立以來，秉承“天道酬勤，和諧成長”的核心價(jià)值觀和“正氣、責(zé)任、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，廣東南粵銀行解放思想，不斷改革創(chuàng)新，經(jīng)營管理逐步進(jìn)入科學(xué)發(fā)展軌道。目前，廣東南粵銀行資產(chǎn)規(guī)模已超過1300億元、存款超過800億元;跨區(qū)域經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)，目前除在湛江下轄有第一直屬支行、第二直屬支行、第三直屬支行等3家直屬支行外，在湛江以外地區(qū)開設(shè)有廣州分行、深圳分行、重慶分行、長沙分行、佛山分行、東莞分行、肇慶分行、江門分行、惠州分行、揭陽分行等10家分行，并在中山開設(shè)有中山古鎮(zhèn)南粵村鎮(zhèn)銀行，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)70多家，員工逾3000人。
近年來，廣東南粵銀行的穩(wěn)健經(jīng)營和良好業(yè)績獲得各界認(rèn)可。2008年起,已連續(xù)四年保持監(jiān)管評級“二類”，先后榮獲“2008中國具成長力中小銀行”、“2009年中國具成長力中小銀行”;《2009中國商業(yè)銀行競爭力評價(jià)報(bào)告》中位列“珠三角”經(jīng)濟(jì)區(qū)域城商行綜合排名第2位、居全國城商行綜合排名第20位，2011年起，先后獲評“中國具特色中小銀行”、南方金融“佳中小企業(yè)金融服務(wù)商”、珠三角佳新銳銀行、中國金融專家年會年度“十大品牌中小銀行”、亞洲金融年會“區(qū)域性零售產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”、2013東方財(cái)富風(fēng)云榜“年度佳小微企業(yè)金融服務(wù)銀行”稱號、卓越競爭力小微金融銀行等。董事長韓春劍先后榮膺“廣東省十大杰出青年”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)家”、南方金融領(lǐng)導(dǎo)力大獎(jiǎng)、全國勞動模范等榮譽(yù)稱號，2013年2月，光榮當(dāng)選第十二屆全國人大代表 。
當(dāng)前，南粵銀行正圍繞“抓存款、控風(fēng)險(xiǎn)、保流動、打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、建隊(duì)伍、立文化、樹品牌”的“二十四字”工作方針，深入實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，力爭用五到十年時(shí)間，把廣東南粵銀行建成一家“管理精細(xì)化、經(jīng)營特色化、服務(wù)多元化、資本市場化、發(fā)展中國化”，在廣東乃至全國均具有較強(qiáng)品牌影響力和經(jīng)濟(jì)輻射力的精品銀行、特色銀行和品牌銀行。
為滿足我行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型快速發(fā)展的人才需求，早日實(shí)現(xiàn)“面向世界、服務(wù)全國、發(fā)展廣東、根植湛江”的發(fā)展愿景，現(xiàn)公開招聘2014年應(yīng)屆畢業(yè)生到我行工作，竭誠歡迎有志之士加盟，展示才智，共創(chuàng)未來!
(一)招聘崗位與要求
一、 柜員
崗位職責(zé)：
1. 遵章守紀(jì)，在銀行柜臺從事運(yùn)營類業(yè)務(wù)的操作、查詢、咨詢等工作;
2. 按照監(jiān)管部門及本行制度要求，辦理接柜、填制憑證、記賬、正確收付、整點(diǎn)現(xiàn)金等業(yè)務(wù);
3. 向客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行柜臺服務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 形象端正，男性身高在1.65M以上，女性身高在1.55M以上;
3. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
4. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
5. 理解運(yùn)營工作特點(diǎn)，認(rèn)同運(yùn)營職業(yè)規(guī)則，具備風(fēng)險(xiǎn)防范及合規(guī)意識。
二、客戶服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.對銀行大廳進(jìn)行現(xiàn)場管理，確保大堂環(huán)境整潔，運(yùn)行有序;
2. 提供對我行產(chǎn)品或操作流程等基本信息咨詢;
3. 輔導(dǎo)和教育客戶正確使用、操作網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)自助設(shè)備;
4. 識別并推介有潛力的客戶至理財(cái)經(jīng)理/零售主管處進(jìn)行銷售;
5. 分擔(dān)理財(cái)經(jīng)理和零售主管的日常事務(wù)性工作;
7. 受理并妥善處理客戶的現(xiàn)場投訴，化解服務(wù)雙方的矛盾，維護(hù)我行形象。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 形象端正，男性身高在1.65M以上，女性身高在1.55M以上;
3. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
4. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
5. 熱情、主動、舉止大方得體，有良好的溝通能力。
三、客戶經(jīng)理(公司金融)
崗位職責(zé)：
1.在遵守合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理要求的前提下，在維護(hù)本行利益基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)的市場開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品營銷工作;
2.與客戶建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務(wù);
3.幫助擴(kuò)大本行市場份額，提高本行經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 具有一定的市場營銷能力和較強(qiáng)的公關(guān)意識，具有一定的社會關(guān)系和廣泛的社會資源者為佳。
四、客戶經(jīng)理(零售業(yè)務(wù))
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)與維護(hù)工作，幫助客戶的資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)提升;
2. 在上級主管的帶領(lǐng)下完成銷售計(jì)劃的制定、執(zhí)行和督導(dǎo)，參與社區(qū)營銷、客戶活動的策劃及執(zhí)行，推動業(yè)績的完成;
3. 幫助擴(kuò)大本行市場份額，提高本行經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 有較強(qiáng)的較敏銳的觀察力，出色的溝通和人際交往能力，良好的學(xué)習(xí)能力。
五、 客戶經(jīng)理(小微金融)
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)小微金融客戶來源渠道，發(fā)現(xiàn)潛在客戶群;
2.積極主動向潛在客戶營銷我行小微產(chǎn)品，交叉營銷其他我行產(chǎn)品，為客戶提供全方位金融服務(wù);
3.對客戶提交的小微金融貸款申請進(jìn)行盡職調(diào)查;
4.按照本行考核要求完成業(yè)績指標(biāo);
5.按照貸后管理相關(guān)要求落實(shí)貸后管理相關(guān)職責(zé)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和拓展能力，性格開朗大方。
六、 客戶經(jīng)理(無擔(dān)保貸款)
崗位職責(zé)：
1.開發(fā)無擔(dān)保貸款客戶的來源渠道，發(fā)現(xiàn)潛在客戶群;
2.積極主動向潛在客戶提供業(yè)務(wù)咨詢等協(xié)助，為客戶提供全方位金融服務(wù);
3.對客戶提交的無擔(dān)保貸款申請進(jìn)行盡職調(diào)查;
4.按照本行考核要求完成業(yè)績指標(biāo);
5.按照貸后管理相關(guān)要求落實(shí)貸后管理相關(guān)職責(zé)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管，金融，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 服務(wù)意識佳，有親和力，語言表達(dá)能力良好，抗壓能力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng);
3. 認(rèn)同廣東南粵銀行的企業(yè)文化;
4. 抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和拓展能力，性格開朗大方。
(二)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員請登錄我行招聘網(wǎng)站提交相關(guān)應(yīng)聘信息。
我行只接收通過我行對外公布的簡歷投遞渠道投遞的簡歷，對于通過其他各種關(guān)系投遞簡歷人員，一律不予以錄用。
(三)招聘程序
招聘程序包括提交申請、面試、人才測評、簽約和錄用等步驟。通過簡歷篩選進(jìn)入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，面試之前謝絕來訪。
您的簡歷會按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，我們保證做到公平、公正，對于通過各種關(guān)系打招呼、走后門者，一律不予以錄用。
(四)其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)對應(yīng)聘信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行即取消其錄用資格。我行對應(yīng)聘人員的資料保密，并僅用于應(yīng)聘申請。應(yīng)聘材料恕不退還。