部門簡介校長辦公室是校行政的綜合辦事機構。辦公室的主要職能是圍繞學校的中心工作,積極發(fā)揮領導的參謀助手、決策的督促檢查、部門的協(xié)調綜合作用,服務領導、服務部門、服務基層,服務全局,認真做好文秘、信息、督查、調研、對外合作、重要活動組織、綜合事務管理和領導交辦的其它工作,同時,還要不斷
提高工作質量和效益,以優(yōu)質、高效的工作促進學校的改革與發(fā)展。
序號 |
崗位名稱 |
數額 |
崗位職責 | |||||
1 |
信息科科長 |
1 |
1、主持科室全面工作;2、負責信息科日常工作,制定本科的工作計劃和有關管理辦法;3、在校辦主任的領導下,參與學校信息化建設相關工作;4、負責學校辦公自動化系統(tǒng)的實施和維護工作;5、負責校辦各類管理平臺的研發(fā)和維護工作,組織、參與學校有關管理信息系統(tǒng)的研發(fā)及后續(xù)發(fā)展工作;6、負責校領導辦公計算機和網絡的維護工作;7、負責學校綜合統(tǒng)計工作,組織協(xié)調學?;緮祿牟杉?、統(tǒng)計、分析和報送工作;8、完成校領導和校辦領導交辦的其它工作。 | |||||
科級領導干部崗位任職要求 | ||||||||
1.基本任職條件:按《西南交通大學關于發(fā)布《西南交通大學科職黨政領導干部崗位聘用管理辦法(試行)的通知》(西交校人[2011]36號)文件第三章第十一條規(guī)定執(zhí)行。 | ||||||||
2.其它要求:(1)年齡在40歲以下,中共黨員,身心健康;(2)具有計算機專業(yè)大學本科及以上學歷或相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;(3)踏實穩(wěn)重,有高度的責任心和團隊協(xié)作精神;(4)精通計算機開發(fā)專業(yè)技術,具備數據統(tǒng)計和綜合分析能力,有較強的公文寫作能力;(5)具備組織協(xié)調能力,熟悉高校信息化建設工作;(6)熟悉計算機軟硬件維護。 | ||||||||
崗位聘期和應聘人員來源范圍 | ||||||||
崗位聘期 |
應聘人員來源范圍 | |||||||
自聘任通知下達之日起至2014年12月31日 |
西南交通大學行政管轄范圍(峨眉校區(qū)、企業(yè)化管理單位除外) | |||||||
招聘工作程序 | ||||||||
序號 |
招聘工作內容 |
時間安排 | ||||||
1 |
接收應聘人員簡歷 |
2014年4月21-4月25日 | ||||||
2 |
應聘人員資格初審及呈報復核 |
2014年4月25-4月27日 | ||||||
3 |
組織公開答辯或以其它方式考察應聘人員 |
2014年4月28-4月29日 | ||||||
4 |
擬聘人選公示 |
2014年4月30日-5月6日 | ||||||
5 |
呈報批準 |
2014年5月7日-5月9日 | ||||||
應聘方式及信息反饋 | ||||||||
1 |
應聘信息、資料投遞 |
聯(lián)系電話:028-66366233電子郵件:xb@swjtu.cn傳真:028-66366999 | ||||||
2 |
招聘信息截止時間 |
自信息發(fā)布之日起至2014年4月25日 | ||||||
3 |
應聘人員信息反饋 |
應聘人員投遞資料概不退回。 | ||||||
投訴與舉報 | ||||||||
1 |
投訴、舉報材料投遞 |
招聘單位聯(lián)系電話:028-66366233電子郵件:xb@swjtu.cn傳 真:028-66366999校紀委、監(jiān)察處聯(lián)系電話:校人事處聯(lián)系電話:028-66366203傳 真:028-66366206 | ||||||
2 |
其它要求 |
投訴、舉報只接受實名材料,不接受匿名材料 | ||||||
其他信息 | ||||||||
其它需要說明的信息: | ||||||||
人事處、校長辦公室
2014年4月14日