云南省昌寧縣水務系統(tǒng)2014年緊缺專業(yè)人才公開引進招聘公告
為進一步改善昌寧縣水務系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍結構，不斷滿足水利事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》(保人社聯(lián)〔2014〕14號)要求，經研究，全縣計劃招聘一定數(shù)量的水利專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開引進招聘。
二、引進招聘條件
水務系統(tǒng)緊缺專業(yè)人才面向全國公開招聘，符合以下條件：
昌寧縣水務系統(tǒng)2014年緊缺專業(yè)人才公開引進招聘計劃表
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單 位 |
專 業(yè) |
學歷 |
人數(shù) |
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立覺河水庫管理所 |
水利水電工程 |
本科 |
2人 |
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水文與水資源工程 |
本科 |
1人 | |
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電氣工程及其自動化 |
本科 |
1人 | |
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水土保持 |
本科 |
1人 |
(一)招聘對象要求政治上合格、品學兼優(yōu)、身體健康、綜合素質好;
(二)計劃內普通高校全日制本科應屆畢業(yè)生或在就業(yè)期內未就業(yè)的往屆畢業(yè)生;
(三)年齡在30周歲以下(1983年6月15日后出生)。
三、引進招聘計劃及崗位
昌寧縣2014年計劃引進招聘緊缺專業(yè)人才5人，崗位、數(shù)量及條件如下：
昌寧縣水務系統(tǒng)2014年緊缺專業(yè)人才公開引進招聘計劃表
特殊專業(yè)需要作出調整的，由引進招聘領導小組研究決定。
四、引進招聘方式及程序
(一)引進招聘方式
從水務、人社、監(jiān)察等部門抽調人員組成引進招聘工作組，到高等院校進行引進招聘。
(二)招聘程序
1.報名及資格審查。符合條件的畢業(yè)生持身份證及能證明其學籍的相關證明材料到報名點報名，工作人員依據招聘條件審查報名資格。昌寧縣水務局設點報名時間4月1日—4月10日(面試時間另行通知);昆明設點報名面試時間:4月1日—4月5日，報名地點：云南省軍區(qū)長城賓館。
2.面試。根據報名情況，經招聘工作組查閱報名人員的個人信息和面談情況，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員，因特殊情況不足1:2比例的崗位按實際報名人數(shù)確定面試人員。面試由2014年水務系統(tǒng)引進招聘緊缺人才工作領導小組負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、心理素質、業(yè)務能力、學習成績以及遵守國家法律法規(guī)等綜合素質。
3.簽定協(xié)議。招聘領導小組根據面試成績，按照崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次確定簽約人員，雙方現(xiàn)場協(xié)商簽定《水利類畢業(yè)生招聘協(xié)議書》。簽定協(xié)議后如一方違約，可以由同一崗位的其他人員按面試成績依次遞補。
4.資格復審及政審。簽約學生畢業(yè)后于2014年6月15日以前持招聘協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)登記證到昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣水務局報到，并將學籍檔案轉到昌寧縣人力資源和社會保障局，由相關部門按照招聘公告明確的招聘條件進行資格復審和政審。逾期未報到者視為自動放棄。
5.體檢。由昌寧縣人力資源和社會保障局、昌寧縣水務局組織符合條件者進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
6.公示。根據政審、體檢結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。
7.辦理聘用手續(xù)。對體檢合格且公示期無疑議的人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、招聘紀律
(一)招聘工作必須嚴肅紀律，堅持公正、公平、公開的原則，整個招聘工作，請紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾進行監(jiān)督。
(二)簽約畢業(yè)生檔案請按規(guī)定時間轉遞至昌寧縣人力資源和社會保障局保存，如有不密封或涂改的，不得參加招聘。
(三)嚴禁弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
此公告自發(fā)布之日起，可通過昌寧縣人社局網站、昌寧縣水務局政府信息公開門戶查詢。
聯(lián)系電話：昌寧縣水務局 0875-7130732
聯(lián) 系 人：王寶蓮 13033327231
李 蕓 18787534470
昌寧縣人力資源和社會保障局 昌寧縣水務局
2014年3月20日