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為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，揭陽市人力資源和社會(huì)保障局、揭陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局定于2014年4月1日到南方醫(yī)科大學(xué)（廣州）面向全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷2014年畢業(yè)生招聘衛(wèi)生技術(shù)人員96名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、人數(shù)和報(bào)考條件
（一）招聘范圍
本次面向2014年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含2012年、2013年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生）開展招聘。
（二）招聘人數(shù)
本次招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生96名。具體崗位見《2014年揭陽市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
（三）報(bào)考條件
應(yīng)聘者必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、具備良好的品行和職業(yè)道德。
4、具備崗位所需的專業(yè)及其他條件。
5、2014年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含2012年、2013年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生）。
6、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
7、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
8、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、相關(guān)待遇
被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇，試用期一年。
三、報(bào)名及初選
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間： 2014年4月1日9：30～15：00；
報(bào)名地點(diǎn)：廣州南方醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
（二）報(bào)名要求。
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員到場填寫《揭陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（附件2），并提交下列材料：
1、《揭陽市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（貼相片）；
2、學(xué)生就業(yè)推薦表或暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
3、相關(guān)職業(yè)資格證書（有者提供）；
4、有效的內(nèi)地居民身份證；
5、學(xué)生成績單；
6、在高校期間或?qū)嵙?xí)期間受表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料、在省級(jí)以上刊物發(fā)表的醫(yī)學(xué)專業(yè)論文（有者提供）；
提交的證書、證明材料均須原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后退回原件。
（三）初選
公布招聘單位情況、招聘崗位及資格條件要求，分組接受應(yīng)聘人員報(bào)名。面試報(bào)名小組成員與應(yīng)聘人員進(jìn)行交流，了解有關(guān)情況、查閱報(bào)送的有關(guān)材料后，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定參加面試人選。
四、面試
面試由揭陽市衛(wèi)計(jì)局和用人單位組織，揭陽市人社局監(jiān)督。面試主要了解應(yīng)聘人員的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、分析能力和言行、舉止等方面情況。
（一）面試方式。
面試采取現(xiàn)場問答形式，由應(yīng)聘人員回答招聘評(píng)委提出的醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)及相關(guān)方面的問題，時(shí)間為5分鐘。
（二）面試計(jì)分。
每位招聘評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員回答問題情況，獨(dú)立評(píng)分，按各位招聘評(píng)委評(píng)分分?jǐn)?shù)總和的平均分作為面試成績，面試成績按百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)。
（三）確定擬聘人選。
各崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例在面試成績合格人員中確定擬聘人選，報(bào)揭陽市人社局核準(zhǔn)后，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
五、體檢和考核
（一）體檢。揭陽市衛(wèi)計(jì)局組織擬聘對象進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（二） 考核。揭陽市衛(wèi)計(jì)局對體檢合格的擬聘對象進(jìn)行考核，考核對象須提供《計(jì)劃生育證明書》等資料?？己酥饕ㄟ^審查學(xué)生檔案及計(jì)劃生育情況，考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)成績等情況，審核檔案的完整性和合法性。經(jīng)考核，有違法違規(guī)等不良記錄、不符合招聘要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策 的，不予聘用，已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》無效。
六、聘用
揭陽市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員，報(bào)揭陽市人社局審核批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
附件：
1、2014年揭陽市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員崗位表；
2、揭陽市事業(yè)單