我州今年計劃招聘引進(jìn)574名事業(yè)單位緊缺人才
為有效解決事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘需求，今年我州計劃招聘引進(jìn)574名事業(yè)單位緊缺人才。招聘工作依托紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)，共面向社會發(fā)布全州16個州級單位和縣市的事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章。今年緊缺人才招聘體現(xiàn)出以下四個特點(diǎn)：一是有力促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。計劃招聘引進(jìn)的緊缺人才，報考條件全部要求為2014年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合招聘崗位條件的普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生;二是加大基層事業(yè)單位人才招聘力度。招聘計劃中州級事業(yè)單位單位招聘58名，縣市事業(yè)單位516名，縣市基層事業(yè)單位招聘人數(shù)占總招聘人數(shù)的89.9%;三是重點(diǎn)確保教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位對口專業(yè)工作需要。教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘人數(shù)為546名，占總招聘人數(shù)的95.1%，其中縣市招聘人數(shù)為496名，占教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘人數(shù)的90.8%;四是加大政策支持力度。我州于今年年初制定實(shí)施《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》，《實(shí)施辦法》圍繞“五個明確”：即明確基本原則、明確范圍和條件、明確工作程序、明確引進(jìn)和考試方式、明確工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范和完善緊缺人才招聘引進(jìn)工作。《實(shí)施辦法》對做好政策實(shí)施后的全州首次緊缺人才招聘引進(jìn)工作具有積極的指導(dǎo)意義，確保招聘工作的公開、公平、公正。
為有效解決事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘需求，今年我州計劃招聘引進(jìn)574名事業(yè)單位緊缺人才。招聘工作依托紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)，共面向社會發(fā)布全州16個州級單位和縣市的事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章。今年緊缺人才招聘體現(xiàn)出以下四個特點(diǎn)：一是有力促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。計劃招聘引進(jìn)的緊缺人才，報考條件全部要求為2014年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合招聘崗位條件的普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生;二是加大基層事業(yè)單位人才招聘力度。招聘計劃中州級事業(yè)單位單位招聘58名，縣市事業(yè)單位516名，縣市基層事業(yè)單位招聘人數(shù)占總招聘人數(shù)的89.9%;三是重點(diǎn)確保教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位對口專業(yè)工作需要。教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘人數(shù)為546名，占總招聘人數(shù)的95.1%，其中縣市招聘人數(shù)為496名，占教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘人數(shù)的90.8%;四是加大政策支持力度。我州于今年年初制定實(shí)施《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》，《實(shí)施辦法》圍繞“五個明確”：即明確基本原則、明確范圍和條件、明確工作程序、明確引進(jìn)和考試方式、明確工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范和完善緊缺人才招聘引進(jìn)工作。《實(shí)施辦法》對做好政策實(shí)施后的全州首次緊缺人才招聘引進(jìn)工作具有積極的指導(dǎo)意義，確保招聘工作的公開、公平、公正。