2020年四級人力資源考點總結：定額管理制度的起草

準備2020年考試需要一點一滴的積累。堅持刷題，堅持備考！加油！以下為“2020年四級人力資源考點總結：定額管理制度的起草”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注！
    
    定額管理制度的起草應當從以下10個方面逐項做出具體而又明確的規(guī)定：
    （1）說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。
    （2）規(guī)定定額工作的機構設置與職責范圍與分工。
    （3）明確制定的依據(jù)和方法。
    （4）確定定額修改期限，調整幅度。
    （5）明確臨時修改的依據(jù)。
    （6）規(guī)定統(tǒng)計分析工作的報表格式、統(tǒng)計口徑等。
    （7）規(guī)定審批權限和工作程序。
    （8）明確定額工作與有關部門資料供需關系及聯(lián)系方法。
    （9）確定廢品、返修等處理和統(tǒng)計計算方法。
    （10）其他事項。