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科研生產(chǎn)管理崗位職責(zé)有哪些篇一
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任
? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
? 確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過(guò)硬品種。
? 掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。
? 保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
? 對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
? 確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無(wú)事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作
? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力
? 按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
? 具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任
? 按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
? 積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。? 對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
? 按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。? 為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任
? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
? 參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均。
? 研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。
科研生產(chǎn)管理崗位職責(zé)有哪些篇二
崗位職責(zé)·研究室主任
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工
4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作
5、工作責(zé)任
按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過(guò)硬品種。
掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。
保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。
按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無(wú)事故。
勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。
6、兼職工作
總經(jīng)理安排的其他工作。
7、主要權(quán)力
按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。
8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。
下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。
9、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
10、應(yīng)聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本
學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員
2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究
4、工作責(zé)任
按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。
對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。
做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。
為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）
3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作
4、工作責(zé)任
在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。
協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。
本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均。
研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。
科研生產(chǎn)管理崗位職責(zé)有哪些篇一
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工 4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作 5、工作責(zé)任
? 按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
? 確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過(guò)硬品種。
? 掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。
? 保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。? 按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
? 對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
? 確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無(wú)事故。? 勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。6、兼職工作
? 總經(jīng)理安排的其他工作。7、主要權(quán)力
? 按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
? 環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。? 下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。9、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。10、應(yīng)聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
? 具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員 2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究 4、工作責(zé)任
? 按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
? 積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。? 對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。? 提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。? 做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
? 按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。? 為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。? 負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均、課題津貼。? 成果權(quán)益返還。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作 4、工作責(zé)任
? 在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。? 協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
? 參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。? 本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。5、兼職工作
? 室主任安排的其它工作。6、待遇
? 按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。? 績(jī)效大平均。
? 研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。7、招聘條件
? 具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
? 身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。? 具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。
科研生產(chǎn)管理崗位職責(zé)有哪些篇二
崗位職責(zé)·研究室主任
1、崗位名稱：研究室主任 2、直接上級(jí)：總經(jīng)理
3、直接下級(jí)：研究室科技人員、輔助工
4、本職工作：研究室內(nèi)部管理、科研工作
5、工作責(zé)任
按公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)研究室內(nèi)部進(jìn)行管理。
確保本學(xué)科所有在研課題按時(shí)按質(zhì)完成，積極申報(bào)課題和精心組織實(shí)施，爭(zhēng)取早出品種，出過(guò)硬品種。
掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的研究動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，積極為公司制定科研發(fā)展規(guī)劃提供意見。
保證完成院、公司下達(dá)的各項(xiàng)咨詢，科技服務(wù)的具體任務(wù)。
按時(shí)按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的繁種任務(wù)。
對(duì)研究室內(nèi)財(cái)務(wù)、物質(zhì)、儀器設(shè)備、試驗(yàn)材料、種質(zhì)資源、親本試驗(yàn)資料進(jìn)行統(tǒng)一（或歸口）管理。
確保田間試驗(yàn)質(zhì)量及質(zhì)量區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，工作安全無(wú)事故。
勞務(wù)承包用工的統(tǒng)一管理。
6、兼職工作
總經(jīng)理安排的其他工作。
7、主要權(quán)力
按公司各項(xiàng)規(guī)章制度所規(guī)定的所有權(quán)力。
8、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
環(huán)境質(zhì)量衛(wèi)生。
下屬的工作質(zhì)量和結(jié)果。
9、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入及管理津貼。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
10、應(yīng)聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具副研究員以上職稱，了解國(guó)內(nèi)外本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)，熟悉省內(nèi)外本
學(xué)科生產(chǎn)狀況，能把握本學(xué)科的研究方向和指導(dǎo)研究工作。
崗位職責(zé)·科研人員
1、崗位名稱：科研人員
2、直接上級(jí)：研究室主任
3、本職工作：相關(guān)蔬菜作物的育種、制種、栽培等的研究
4、工作責(zé)任
按時(shí)、按質(zhì)完成在研課題項(xiàng)目（根據(jù)本人在課題中相應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)）。
積極組織參加、參與課題申報(bào)。并按承擔(dān)的工作任務(wù)實(shí)施。
對(duì)所從事的作物研究，了解其國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)和省內(nèi)外生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
提出從事研究作物的科研發(fā)展意見和建議，供決策層參考。
做好年度科研計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施，及時(shí)做好科研資料，材料的歸檔工作，接受上級(jí)及公司的檢查。
按分配任務(wù)，具體組織實(shí)施相關(guān)作物的種子繁制工作，并負(fù)責(zé)任。
為公司制定繁種計(jì)劃提供建議。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔助工、臨時(shí)工的田間操作。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均、課題津貼。
成果權(quán)益返還。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
大專以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
崗位職責(zé)·科研人員輔助工
1、崗位名稱：科研輔助工
2、直接上級(jí)：室主任（或相關(guān)科技人員、室主任授權(quán)）
3、本職工作：與研究室科研相關(guān)的輔助工作
4、工作責(zé)任
在研究室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下參與科研輔助工作。
協(xié)助參與勞務(wù)承包用工及管理。
參與、參加田間、實(shí)驗(yàn)室等與科研相關(guān)的工作與勞動(dòng)。
本研究室范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生與安全。
5、兼職工作
室主任安排的其它工作。
6、待遇
按公司績(jī)效考核制度享受相應(yīng)的基本收入。
績(jī)效大平均。
研究室規(guī)定的其它獎(jiǎng)勵(lì)。
7、招聘條件
具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
身體健康，適應(yīng)田間工作及出差需要。
具有初級(jí)園藝工以上技術(shù)等級(jí)。