一、公司簡介
德青源公司是全球的生態(tài)農業(yè)企業(yè)，注冊資本金4.5678億人民幣。德青源開創(chuàng)了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)農業(yè)模式，建立了全球的循環(huán)經濟標準，引領農業(yè)產業(yè)化，持續(xù)為消費者提供高品質的生態(tài)食品和清潔能源。
德青源結束了中國雞蛋幾千年“三無”產品(無標準、無生產日期，無品牌)的歷史，推動并參與制定了中國第一部雞蛋標準，開創(chuàng)了中國雞蛋品牌之先河。根據AC尼爾森2009年9月市場研究結果，德青源生態(tài)雞蛋目前在北京品牌雞蛋市場占有率高達68%，是消費者信賴的雞蛋品牌。
中國一家涵蓋祖代、父母代和商品代蛋雞飼養(yǎng)的國家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)：
公司在安徽省黃山市休寧縣建有祖代、父母代蛋雞生產基地，在北京市延慶縣的松山國家自然保護區(qū)內建有亞洲單體規(guī)模大的蛋雞養(yǎng)殖場——德青源(北京)生態(tài)農場，是中國一家涵蓋祖代、父母代和商品代蛋雞飼養(yǎng)的國家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。
德青源(北京)生態(tài)農場獨創(chuàng)“訂單農業(yè)-生態(tài)養(yǎng)殖-食品加工-清潔能源-有機肥料-有機種植”的循環(huán)經濟模式，不僅成為國家高新技術產業(yè)化現(xiàn)代農業(yè)示范基地和全國農業(yè)標準化示范區(qū)，也是國家發(fā)改委認定的首批國家循環(huán)經濟教育示范基地。
德青源以其優(yōu)秀的產品品質和國際化的管理標準，成為2008年北京奧運會蛋品供應商。
在2008年9月召開的世界蛋品大會上，德青源憑借“產品品質、技術創(chuàng)新、社會責任、環(huán)境責任、動物福利”等五大卓越表現(xiàn)，榮膺蛋品行業(yè)高獎——全球水晶雞蛋獎，成為當之無愧的蛋品世界冠軍。2013年9月，德青源再次榮獲水晶雞蛋獎。這是世界上一家兩次獲得該獎項的蛋品企業(yè)，也是世界蛋品協(xié)會(IEC)成立以來一家獲此項殊榮的亞洲企業(yè)。
2009年11月，以德青源研發(fā)中心為基礎組建的國家蛋品工程技術研究中心經科技部批準正式組建，2014年1月正式通過科技部驗收。這是目前中國一個蛋品專業(yè)研究機構，是中國蛋品業(yè)對外技術交流與引進的門戶，代表著我國蛋品技術研究的高水平。德青源通過蛋品技術的產業(yè)化發(fā)展，有力推動了中國蛋品產業(yè)的結構升級。
2009年4月9日德青源沼氣發(fā)電項目并網發(fā)電成功，標志著德青源循環(huán)經濟和可持續(xù)發(fā)展模式進入一個嶄新的階段。為此，聯(lián)合國開發(fā)計劃署(UNDP)和全球環(huán)境基金(GEF)聯(lián)合授予德青源沼氣發(fā)電項目為“全球大型沼氣發(fā)電技術示范工程”。德青源循環(huán)經濟模式是中國節(jié)能減排、發(fā)展低碳經濟的重要代表，成為全球低碳經濟典范。
作為中國大的蛋品公司，德青源積極履行領軍企業(yè)的社會責任。德青源的沼液有機肥，通過地下管網鋪設到田間地頭，可滿足當?shù)?.2萬畝農田灌溉，使農作物產量增加，品質提高。德青源的“萬戶農民綠色燃氣工程”滿足了延慶縣39個村、約1萬戶農民生活用氣問題，使他們告別了燒煤、燒柴禾的時代，為首都克霾減排做出貢獻。
二、招聘信息
|
招聘崗位 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
|
研發(fā)實習生（食品研發(fā)方向） |
本科 |
食品科學、農產品貯藏與加工相關專業(yè) |
2 |
北京 |
|
生產管理（食品加工方向） |
專/本 |
食品加工技術、食品科學與工程、食品質量安全相關專業(yè) |
10 |
北京/黃山/滁州 |
|
獸醫(yī)員 |
本 |
動物醫(yī)學、基礎獸醫(yī)學、預防獸醫(yī)學相關專業(yè) |
5 |
北京/黃山/滁州 |
|
化驗員 |
本 |
動物醫(yī)學、動物防疫檢疫相關專業(yè) |
3 |
北京/黃山/滁州 |
|
生產管理（養(yǎng)殖方向） |
專/本 |
畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學相關專業(yè) |
10 |
北京/黃山/滁州 |
|
設備維護管理 |
專/本 |
機電一體化、電氣自動化相關專業(yè) |
8 |
北京 |
|
人事專員 |
本 |
工商管理、人力資源相關專業(yè) |
4 |
北京 |
|
財務專員 |
本 |
財務管理、會計相關專業(yè) |
5 |
北京 |
|
營銷管培生 |
本 |
專業(yè)不限 |
10 |
北京 |
三、薪酬福利保障體系
薪酬體系：根據市場行情及個人業(yè)績表現(xiàn)，每年兩次漲薪機會;根據公司經營情況，發(fā)放季度獎、年終獎;研發(fā)人員發(fā)放研發(fā)項目獎金;銷售人員發(fā)放銷售超額獎金及項目獎;核心人員授予公司股權。
健康福利：定期免費健康檢查、免費的體育運動場館及設施等。
關懷福利：月度、年度員工評優(yōu)，發(fā)放獎金及年度旅游基金;團隊建設與旅游、膳食補貼、節(jié)日慰問金及節(jié)日禮品等。
保障福利：按國家政策為每一名員工足額繳納五險一金養(yǎng)及意外傷害保險。
假期及福利：享有國家規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假。
住房福利：生產、技術人員免費提供食宿，骨干員工安居工程。
四、培訓晉升機制
“天駒計劃”：文化融入、高管交流、職業(yè)素養(yǎng)、軍訓拓展、市場/生產線實習、產品體驗、新老員工交流、國外參觀、考察、學習等。
完善的導師制度：指定部門經理和資深員工作為工作導師，輔導新員工快速的進入角色，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。
豐富的在崗培訓：基于崗位的課程體系、通用/專業(yè)類培訓、高管思享薈、專項訓練營、外派學習管理知識學習等
開放的職業(yè)通道：重視內部培養(yǎng)與晉升，鼓勵內部競崗及輪崗，公平競爭。
五、聯(lián)系方式
公司總部地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街12號科海福林大廈
簡歷投遞郵箱：hrxy@dqy.com.cn hr@dqy.com.cn (姓名+應聘崗位+學校名稱)
聯(lián)系方式：010-62127510 010-62142680轉293/294/297
聯(lián)系人：賈女士