一、公司簡介
中國通信建設(shè)第一工程局始建于1950年，總部位于保定市，是綜合性通信建設(shè)施工企業(yè)，具有建設(shè)部審核的電信工程施工一級企業(yè)資質(zhì)和信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)。
關(guān)于第二分公司：第二分公司是中通一局與各通信制造廠商進行業(yè)務(wù)合作的分公司，向各通信制造廠商提供多產(chǎn)品的工程服務(wù)，是各通信制造廠商的長期工程服務(wù)供應(yīng)商(合作單位)，目前主要的工程區(qū)域為廣東省、廣西省、四川省、遼寧省、陜西省、黑龍江省、河北省等，產(chǎn)品主要涉及光網(wǎng)絡(luò)、數(shù)通、固網(wǎng)、無線等，擁有員工600余名。
二、招聘條件
1、 通信、計算機、電子、機械、機電、電力等相關(guān)專業(yè);
2、 適應(yīng)長期駐外工作;
3、 具有良好的溝通與學習能力;
4、 服從單位的工作安排。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位：軟件調(diào)測工程師。主要在聯(lián)通、移動和電信三大運營商從事設(shè)備軟件調(diào)測等技術(shù)工作。
招聘數(shù)量：15人
四、入職要求
1、 長不超過六個月的上崗培訓期(即實習期)，可以提前轉(zhuǎn)正(通過廠商資格認證考試，具備轉(zhuǎn)正相應(yīng)工作能力)，一般情況下轉(zhuǎn)正時間為3-6個月。前一個月為員工的適應(yīng)期，可以選擇終止實習，但一個月后員工須履行完實習期以及合同期。
2、 入職時簽訂《上崗培訓協(xié)議書》(按照實習長時間六個月簽訂)與正式《勞動合同》(三年)。總計時長為3年6個月時間。
3、 新員工入職統(tǒng)一定崗12崗。實習期結(jié)束后，沒有提前轉(zhuǎn)正的實習員工6個月后由公司總部考試答辯后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后定崗(通過廠商資格認證定崗10崗，未通過定崗11崗)。轉(zhuǎn)正后開始享受各種社會福利保險(五險)，并參與季度獎和年獎的評定。
備注：中通一局第二分公司員工采用勞務(wù)派遣方式，由具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司作為人事代理人統(tǒng)一管理員工的勞動合同以及相關(guān)社會福利保險(五險包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險，員工需提交檔案、學歷證明等必備的相關(guān)材料)。
注：勞務(wù)派遣方式是國有企業(yè)常用的編制外用人方式。
五、薪酬待遇
1、 轉(zhuǎn)正員工薪酬主要包括：崗位工資、津貼補貼、績效獎金(季度獎和年終獎，員工轉(zhuǎn)正后具備評獎資格)、保險和福利、其他激勵等。
(1) 實習期結(jié)束后進行考試答辯轉(zhuǎn)正定崗，轉(zhuǎn)正時待遇3000元左右(不包含五險)。
(2) 轉(zhuǎn)正后公司定期組織崗位調(diào)整與升級，總體待遇會隨著崗位級別的調(diào)整逐級上調(diào)。根據(jù)崗位與貢獻不同，工程師年收入4
萬-12萬元不等。
2、 實習期員工：實習期12崗，待遇包含基本待遇、出差補助、綜合補貼、綜合績效、電腦補助?？傆?950元
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張倩、呂寶帥
Tel：0312-3099492
E-mail：zhangqian@icitcc.com、lvbaoshuai@icitcc.com
中國通信建設(shè)第一工程局始建于1950年，總部位于保定市，是綜合性通信建設(shè)施工企業(yè)，具有建設(shè)部審核的電信工程施工一級企業(yè)資質(zhì)和信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級資質(zhì)。
關(guān)于第二分公司：第二分公司是中通一局與各通信制造廠商進行業(yè)務(wù)合作的分公司，向各通信制造廠商提供多產(chǎn)品的工程服務(wù)，是各通信制造廠商的長期工程服務(wù)供應(yīng)商(合作單位)，目前主要的工程區(qū)域為廣東省、廣西省、四川省、遼寧省、陜西省、黑龍江省、河北省等，產(chǎn)品主要涉及光網(wǎng)絡(luò)、數(shù)通、固網(wǎng)、無線等，擁有員工600余名。
二、招聘條件
1、 通信、計算機、電子、機械、機電、電力等相關(guān)專業(yè);
2、 適應(yīng)長期駐外工作;
3、 具有良好的溝通與學習能力;
4、 服從單位的工作安排。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位：軟件調(diào)測工程師。主要在聯(lián)通、移動和電信三大運營商從事設(shè)備軟件調(diào)測等技術(shù)工作。
招聘數(shù)量：15人
四、入職要求
1、 長不超過六個月的上崗培訓期(即實習期)，可以提前轉(zhuǎn)正(通過廠商資格認證考試，具備轉(zhuǎn)正相應(yīng)工作能力)，一般情況下轉(zhuǎn)正時間為3-6個月。前一個月為員工的適應(yīng)期，可以選擇終止實習，但一個月后員工須履行完實習期以及合同期。
2、 入職時簽訂《上崗培訓協(xié)議書》(按照實習長時間六個月簽訂)與正式《勞動合同》(三年)。總計時長為3年6個月時間。
3、 新員工入職統(tǒng)一定崗12崗。實習期結(jié)束后，沒有提前轉(zhuǎn)正的實習員工6個月后由公司總部考試答辯后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后定崗(通過廠商資格認證定崗10崗，未通過定崗11崗)。轉(zhuǎn)正后開始享受各種社會福利保險(五險)，并參與季度獎和年獎的評定。
備注：中通一局第二分公司員工采用勞務(wù)派遣方式，由具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司作為人事代理人統(tǒng)一管理員工的勞動合同以及相關(guān)社會福利保險(五險包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險，員工需提交檔案、學歷證明等必備的相關(guān)材料)。
注：勞務(wù)派遣方式是國有企業(yè)常用的編制外用人方式。
五、薪酬待遇
1、 轉(zhuǎn)正員工薪酬主要包括：崗位工資、津貼補貼、績效獎金(季度獎和年終獎，員工轉(zhuǎn)正后具備評獎資格)、保險和福利、其他激勵等。
(1) 實習期結(jié)束后進行考試答辯轉(zhuǎn)正定崗，轉(zhuǎn)正時待遇3000元左右(不包含五險)。
(2) 轉(zhuǎn)正后公司定期組織崗位調(diào)整與升級，總體待遇會隨著崗位級別的調(diào)整逐級上調(diào)。根據(jù)崗位與貢獻不同，工程師年收入4
萬-12萬元不等。
2、 實習期員工：實習期12崗，待遇包含基本待遇、出差補助、綜合補貼、綜合績效、電腦補助?？傆?950元
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張倩、呂寶帥
Tel：0312-3099492
E-mail：zhangqian@icitcc.com、lvbaoshuai@icitcc.com