為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事教育事業(yè)，根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（教師[2009]2號）、周人〔2008〕11號（《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定《沈丘縣2014年招聘縣城高中和農(nóng)村中學(xué)教師實(shí)施方案》。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持教育為人民服務(wù)的宗旨，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，通過招聘高校畢業(yè)生到基層任教、引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生從事教育工作，逐步解決教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、招聘對象和條件
1、招聘對象
①縣城高中招聘全日制普通高等師范大學(xué)本科畢業(yè)生或研究生。
②農(nóng)村初中招聘全日制普通師范院校本科畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并取得初中以上教師資格的人員）。
2、招聘條件
①政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；
②報(bào)考縣城高中教師要有全日制普通本科及其以上學(xué)歷，研究生要有全日制普通本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)對口，年齡不超過30周歲（1984年5月1日以后出生）；
③報(bào)考初中教師的要有本科及以上學(xué)歷。年齡不超過30周歲（1984年5月1日以后出生）；
④具有相應(yīng)等級及專業(yè)的教師資格證書；
⑤身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求。
三、招聘的專業(yè)及人數(shù)
1、招聘縣城高中教師40人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文5人數(shù)學(xué)5人英語4人
化學(xué)4人物理5人歷史3人
生物7人地理4人政治3人
2、招聘農(nóng)村初中教師220人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文25人數(shù)學(xué)25人英語25人政治10人
歷史10人地理10人生物20人化學(xué)20人
物理20人體育15人音樂15人美術(shù)15人
計(jì)算機(jī)10人
3、物理、化學(xué)、生物、地理四學(xué)科擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2，其它學(xué)科擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到相應(yīng)比例的核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。
四、招聘程序及辦法
1、發(fā)布信息。在縣電視臺(tái)、周口人事考試網(wǎng)、周口人才網(wǎng)和河南省高等學(xué)校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局、行政服務(wù)中心和部分師范院校張貼招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間。2014年5月4日至2014年5月12日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣教育體育局人事股。
3、資格審查。資格審查由教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦、抽調(diào)人員共同負(fù)責(zé)。
審查內(nèi)容：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證。應(yīng)屆生需審查學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績證明。
4、發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的考生，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
5、筆試。
①筆試時(shí)間為2014年5月18日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任高中和義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識。筆試應(yīng)注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分?？荚嚬ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
②按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的；在周口市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生村干部，考核合格，筆試原始成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，多加10分。
③公布筆試成績。
6、面試
①確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位按1:1.5的比例依次確定面試人選，且筆試成績必須達(dá)到60分以上。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間公示7日后，教體局人事股以電話形式通知到本人，并在教育體育局、人社局政務(wù)公開欄予以公示。時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
③面試內(nèi)容。
縣城高中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內(nèi)容。
農(nóng)村初中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行初中八、九年級教材內(nèi)容。
面試采取試講的形式。面試成績總分100分。
③面試成績當(dāng)場公布。
7、總成績：
考生考試總成績=（筆試成績享受加分政策10分）×70%面試成績×30%。
8、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，成績并列的，取筆試成績高的參加體檢。出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，后一名成績并列者以筆試成績?yōu)橹?。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。
9、公布體檢結(jié)果，擬定招聘人選。根據(jù)考試總成績和考察情況擬定聘用人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布擬聘用人員名單。擬聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局和縣行政服務(wù)中心公示，公示期為7個(gè)工作日。
10、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
11、崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責(zé)的基本要求等。
12、上崗任教。招聘的縣城高中、農(nóng)村中學(xué)教師按照綜合考試總成績從高分到低分依次挑選工作崗位。
13、新招聘人員試用期3個(gè)月，簽訂聘用合同，聘期三年，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)編制，工資福利由縣財(cái)政全額供給。試用期滿后由用人單位考核，合格者按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律要求
教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要加強(qiáng)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，確保招聘工作順利開展。
此方案解釋權(quán)歸沈丘縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0394-5105606
沈丘縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一四年四月二十四日
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持教育為人民服務(wù)的宗旨，以建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，通過招聘高校畢業(yè)生到基層任教、引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生從事教育工作，逐步解決教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、招聘對象和條件
1、招聘對象
①縣城高中招聘全日制普通高等師范大學(xué)本科畢業(yè)生或研究生。
②農(nóng)村初中招聘全日制普通師范院校本科畢業(yè)生（含全日制普通高等院校本科畢業(yè)生并取得初中以上教師資格的人員）。
2、招聘條件
①政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分；
②報(bào)考縣城高中教師要有全日制普通本科及其以上學(xué)歷，研究生要有全日制普通本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)對口，年齡不超過30周歲（1984年5月1日以后出生）；
③報(bào)考初中教師的要有本科及以上學(xué)歷。年齡不超過30周歲（1984年5月1日以后出生）；
④具有相應(yīng)等級及專業(yè)的教師資格證書；
⑤身體健康，五官端正，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求。
三、招聘的專業(yè)及人數(shù)
1、招聘縣城高中教師40人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文5人數(shù)學(xué)5人英語4人
化學(xué)4人物理5人歷史3人
生物7人地理4人政治3人
2、招聘農(nóng)村初中教師220人，專業(yè)和人數(shù)是：
語文25人數(shù)學(xué)25人英語25人政治10人
歷史10人地理10人生物20人化學(xué)20人
物理20人體育15人音樂15人美術(shù)15人
計(jì)算機(jī)10人
3、物理、化學(xué)、生物、地理四學(xué)科擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2，其它學(xué)科擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到相應(yīng)比例的核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。
四、招聘程序及辦法
1、發(fā)布信息。在縣電視臺(tái)、周口人事考試網(wǎng)、周口人才網(wǎng)和河南省高等學(xué)校畢業(yè)生招聘信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，在縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局、行政服務(wù)中心和部分師范院校張貼招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間。2014年5月4日至2014年5月12日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣教育體育局人事股。
3、資格審查。資格審查由教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦、抽調(diào)人員共同負(fù)責(zé)。
審查內(nèi)容：身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證。應(yīng)屆生需審查學(xué)生證、學(xué)習(xí)成績證明。
4、發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的考生，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
5、筆試。
①筆試時(shí)間為2014年5月18日上午9:00-11:00，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任高中和義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識。筆試應(yīng)注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為100分?？荚嚬ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
②按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的；在周口市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年且在崗的大學(xué)生村干部，考核合格，筆試原始成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，多加10分。
③公布筆試成績。
6、面試
①確定面試人員。按照筆試成績從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位按1:1.5的比例依次確定面試人選，且筆試成績必須達(dá)到60分以上。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間公示7日后，教體局人事股以電話形式通知到本人，并在教育體育局、人社局政務(wù)公開欄予以公示。時(shí)間地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
③面試內(nèi)容。
縣城高中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行高中一、二年級教材內(nèi)容。
農(nóng)村初中教師面試內(nèi)容為：現(xiàn)行初中八、九年級教材內(nèi)容。
面試采取試講的形式。面試成績總分100分。
③面試成績當(dāng)場公布。
7、總成績：
考生考試總成績=（筆試成績享受加分政策10分）×70%面試成績×30%。
8、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，成績并列的，取筆試成績高的參加體檢。出現(xiàn)崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，后一名成績并列者以筆試成績?yōu)橹?。體檢合格人員確定為考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，要求體檢醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。
9、公布體檢結(jié)果，擬定招聘人選。根據(jù)考試總成績和考察情況擬定聘用人選，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公布擬聘用人員名單。擬聘人員名單分別在教育體育局、人力資源和社會(huì)保障局和縣行政服務(wù)中心公示，公示期為7個(gè)工作日。
10、簽訂就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審查同意的擬聘人員，與縣教育體育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
11、崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法及履行職責(zé)的基本要求等。
12、上崗任教。招聘的縣城高中、農(nóng)村中學(xué)教師按照綜合考試總成績從高分到低分依次挑選工作崗位。
13、新招聘人員試用期3個(gè)月，簽訂聘用合同，聘期三年，實(shí)行人事代理，納入事業(yè)編制，工資福利由縣財(cái)政全額供給。試用期滿后由用人單位考核，合格者按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律要求
教師招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要加強(qiáng)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，確保招聘工作順利開展。
此方案解釋權(quán)歸沈丘縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0394-5105606
沈丘縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一四年四月二十四日