成都理工大學2014年選聘畢業(yè)生公告
因教學和科研工作需要，學校2014年面向社會選聘優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘對象、范圍及基本條件
學校面向全國招聘2014年7月31日前獲得碩士研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受全日制限制），且符合《成都理工大學2014年選聘畢業(yè)生崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、招聘方式
學校對具有碩士學位的新進工作人員采取“人事代理”的方式招聘。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)絡報名
報名網(wǎng)站為成都理工大學主頁（http://www.cdut.edu.cn）“引進人才與選聘優(yōu)秀畢業(yè)生”專欄。應聘者可進入網(wǎng)絡報名系統(tǒng)選擇本人條件符合的崗位進行報名，并按要求填寫個人基本信息以及個人業(yè)績（包括教學、科研項目獲獎、專利、論文索引、專著目錄及代表作等）等其他信息，并上傳個人近期免冠彩色證件照。
（二）資格初審
學校根據(jù)應聘者填報的個人基本信息以及個人業(yè)績信息，對照《成都理工大學2014年選聘畢業(yè)生崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）的條件要求進行初審，并及時將初審結果通過報名網(wǎng)站反饋應聘者。
（三）考核
由各用人單位組織資格初審通過人員到學校參加專業(yè)面試（試講）及綜合面試考核，參加考核的應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?BR> 1、《成都理工大學2014年選聘畢業(yè)生報考信息表》一式兩份（詳見附件2，請在網(wǎng)絡報名系統(tǒng)中自行打印并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）；
2、身份證原件和復印件各1份；
3、各級學歷的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份；其中，2014年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，若尚未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供學生證原件及復印件1份和學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其終是否符合報考崗位學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準；
4、留學歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認證的學歷證明和《海外留學人員身份證書》原件和復印件1份；
5、其他證明材料（如專業(yè)技術職務、各類獲獎證書、科研項目立項書及結題證明材料等）原件和復印件1份；
6、報考者已發(fā)表的科研和學術成果復印件1份。
（四）體檢
考核合格的應聘者，在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）等文件要求執(zhí)行。
初次體檢不合格的，應聘者可在接到體檢結果通知三日內申請復檢。復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。。
（五）聘用
體檢合格者，按規(guī)定辦理人事代理相關聘用手續(xù)。
四、工作要求
（一）用人單位負責與應聘者聯(lián)系確定考核時間，所有考核工作應在2014年6月30日之前完成；
（二）學?？筛鶕?jù)招聘實際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應調整。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李欣聯(lián)系電話（傳真）：028-84078792特此公告。
附件1：成都理工大學2014年選聘畢業(yè)生崗位和條件要求一覽表； /UpFile/20140509143511.xls
附件2：成都理工大學2014年選聘畢業(yè)生報考信息表。 /UpFile/20140509143522.doc
成都理工大學
人事處
2013年11月18日
成都理工大學2014年引進高層次人才公告
因教學和科研工作需要，學校2014年面向海內外引進高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進對象基本條件
此次引進對象基本條件需符合《成都理工大學2014年引進高層次人才崗位和條件要求一覽表》（詳見附件）相關崗位條件要求。
二、引進方式
學校對具有副高級及以上專業(yè)技術職務的新進工作人員采取“直接考核公開招聘”或“調動”的方式引進。
三、引進程序
（一）網(wǎng)絡報名
報名網(wǎng)站為成都理工大學主頁（http://www.cdut.edu.cn）“引進人才與選聘優(yōu)秀畢業(yè)生”專欄。應聘者可進入網(wǎng)絡報名系統(tǒng)選擇本人條件符合的崗位進行報名，并按要求填寫個人基本信息以及個人業(yè)績（包括教學、科研項目獲獎、專利、論文索引、專著目錄及代表作等）等其他信息，并上傳個人近期免冠彩色證件照。
（二）資格初審
學校根據(jù)應聘者填報的個人基本信息以及個人業(yè)績信息，對照《成都理工大學2014年引進高層次人才崗位和條件要求一覽表》（詳見附件）的條件要求進行初審，并及時將初審結果通過報名網(wǎng)站反饋給應聘者。
（三）考核
1、面試考核：各用人單位人才引進工作小組組織資格初審通過人員到校參加面試考核，考核方式為專業(yè)面試（試講）及綜合面試考核，提出考核結論。
參加考核的應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?BR> （1）《成都理工大學引進高層次人才審批表》1份（可在成都理工大學人事處主頁“表格下載”專欄里自行下載填寫）；
（2）本人身份證、各級學歷學位及專業(yè)技術職務任職資格等證書原件及復印件1份；
（3）留學歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認證的學歷證明和《海外留學人員身份證書》原件及復印件1份
（4）反映本人教學和科研水平的論文論著清單及5篇左右代表作的原件及復印件1份，若論文被收錄或引用，須提供論文收錄或引用證明1份；
（5）本人主持的重大科研項目的立項及結題證明材料原件及復印件1份；
（6）兩名同行專家推薦意見各1份；
（7）獲獎證書原件及復印件1份。
2、學術水平測評：學校人事處提請校學術委員會相關學科專業(yè)專家對面試考核通過人員的學術水平進行綜合考評，提出考核結論。
3、學校審定。
（四）體檢
經(jīng)學校審定同意作為引進對象的應聘者，在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）等文件要求執(zhí)行。
初次體檢不合格的，應聘者可在接到體檢結果通知三日內申請復檢。復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘者承擔。
（五）聘用
體檢合格者，按規(guī)定辦理相關直接考核招聘或調動手續(xù)。
四、工作要求
（一）用人單位負責與應聘者聯(lián)系確定考核時間，所有考核工作應在2014年10月31日之前完成；
（二）學?？筛鶕?jù)招聘實際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應調整。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李欣聯(lián)系電話（傳真）：028-84078792特此公告。
附件：成都理工大學2014年引進高層次人才崗位和條件要求一覽表 /UpFile/20140509143848.xls
成都理工大學
人事處
2013年11月18日
成都理工大學2014年直接考核公開招聘工作人員公告
根據(jù)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）、《四川省人力資源和社會保障廳轉發(fā)（關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知）的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）和《四川省人力資源和社會保障廳關于對省教育廳管理的省屬高校公開招聘教師等專業(yè)技術人員有關問題的復函》（川人社函〔2011〕670號）有關規(guī)定，結合我校實際情況，現(xiàn)就我校2013年面向社會直接考核公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員公告如下:
一、學校簡介
成都理工大學是以理工為主，地質、能源、資源環(huán)境、管理、基礎工程、電子信息等學科為優(yōu)勢特色的多科性大學，擁有學士、碩士、博士三級學位授予權、教授和博士生導師資格審批權。學科專業(yè)涵蓋理、工、文、管、經(jīng)、法、哲、農(nóng)、教、藝等10大學科門類，擁有5個一級學科博士學位授權點、36個二級學科博士學位授權點，有19個一級學科碩士學位授權點、117個二級學科碩士學位授權點（含專業(yè)碩士學位招生領域）；有1個一級學科國家重點學科、3個二級學科國家重點學科、1個國家重點（培育）學科、15個省級重點學科；有8個省級本科人才培養(yǎng)基地；現(xiàn)有77個本科專業(yè)，其中特色專業(yè)8個；設有16個教學學院、1個沉積地質研究院和1個地質調查研究院。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
學校面向全國招聘2014年12月31日前獲得博士研究生學歷并取得博士學位的全日制普通高等院校畢業(yè)生（持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的歸國留學人員不受全日制限制）或具有副高級及以上專業(yè)技術職務人員，且符合《成都理工大學2014年直接考核公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）報考條件
1、報考者應同時具備以下條件：
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
（2）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身心條件；
（3）符合本公告“一覽表”所列招聘崗位需要的其它條件及資格要求。其中考生本人的有效學位證及畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）所載學歷和專業(yè)名稱，應與所報考崗位“學歷學位”和“所學專業(yè)”兩欄的學歷、學位、專業(yè)資格條件要求完全相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格的責任自負；
（4）委培、定向培養(yǎng)畢業(yè)生，須征得原委培、定向培養(yǎng)單位書面同意；
（5）符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》（川人發(fā)〔2006〕34號）等文件中有關回避的規(guī)定。
2、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）曾被學校或單位開除、開除留用的；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（6）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、公開招聘崗位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內招聘，招聘名額為115名，均為專業(yè)技術工作崗位。具體崗位及條件見《成都理工大學2014年直接考核公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）。學?？筛鶕?jù)招聘實際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應調整。
四、報名方式、時間和要求
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為成都理工大學主頁（http://www.cdut.edu.cn）“引進人才與選聘優(yōu)秀畢業(yè)生”專欄?？忌傻顷懗啥祭砉ご髮W網(wǎng)站報名系統(tǒng)，選擇本人條件符合的崗位進行報名。
考生登陸報名系統(tǒng)后，須按要求填寫個人基本信息以及個人業(yè)績（包括教學、科研項目獲獎、專利、論文索引、專著目錄及代表作等）等信息，并上傳個人近期免冠彩色證件照。
本公告有效期從發(fā)布之日起至2014年10月31日止。自公告之日起，即可報名。學校根據(jù)應聘人員基本情況進行初審，組織相關考核，擇優(yōu)錄用。
五、考核方式
本次招聘采取面試的方式進行。
（一）面試資格人員的確定
經(jīng)過學校初審的應聘人員在現(xiàn)場審查時須提供以下材料，通過資格初審和現(xiàn)場審查的人員即取得面試資格，并領取面試通知書。
1、《成都理工大學2014年直接考核公開招聘工作人員報考信息表》一式兩份（詳見附件2，請在網(wǎng)絡報名系統(tǒng)中自行打印并按要求粘貼近期2寸免冠彩色證件照片）；
2、身份證原件和復印件1份；
3、各級學歷的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份（其中，2014年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，若尚未取得學位證、畢業(yè)證的，需提供學生證原件及復印件1份和學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件），其終是否符合報考崗位學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學位學歷和專業(yè)名稱為準；
4、留學歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認證的學歷證明和《海外留學人員身份證書》原件和復印件1份；
5、其他證明材料（如職稱、各類獲獎證書、科研學術成果等）原件和復印件各1份；
6、報考者已發(fā)表的科研和學術成果原件和復印件各1份，若發(fā)表的學術論文被SCI、EI、CSSCI等檢索收錄的，須提供書面的檢索收錄證明；
7、近期一寸免冠彩色證件照1張。
面試時間、地點、注意事項詳見面試通知書。
（二）面試形式及考查內容
面試分為綜合面試及專業(yè)面試。
綜合面試：采取現(xiàn)場答辯的方式，主要考查應聘者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。
專業(yè)面試：采取試講的方式進行，試講時間不低于30分鐘，考查內容主要包括實現(xiàn)教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果六個方面。
（三）面試評分方法及面試總成績的計算
1、各類面試滿分均為100分，采取去掉一個高分和一個低分的辦法，以有效分的平均值為應考者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。
2、考生的面試總成績=綜合面試（×40%）+專業(yè)面試（×60%）。
3、面試總成績低于60分的報考者，取消其聘用資格。
六、體檢
學校在面試結束后根據(jù)崗位、招聘名額和面試總成績確定進入體檢人員名單，在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）等文件要求執(zhí)行。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢。復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。
七、辦理手續(xù)
體檢合格者，經(jīng)校內公示七個工作日無異議后，由學校人事處通知擬聘人員按規(guī)定辦理相關直接考核招聘手續(xù)。
八、紀律與監(jiān)督
學校在公開招聘過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。
九、有關咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：
028-84078792（成都理工大學人事處）
監(jiān)督電話：
028-84077934（成都理工大學紀委監(jiān)察處）
028-86111182（四川省教育廳紀監(jiān)處）
028-86139086（四川省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室）
附件1：《成都理工大學2014年直接考核公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》； /UpFile/20140509144012.xls
附件2：《成都理工大學2014年直接考核公開招聘工作人員報考信息表》。 /UpFile/20140509144020.doc
成都理工大學
人事處
2013年11月19日