桐柏縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)，堅(jiān)持“以人為本，將服務(wù)與管理有機(jī)結(jié)合，服務(wù)中加強(qiáng)管理，管理中體現(xiàn)服務(wù)”的理念，以確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，以基金征徼為重點(diǎn)，積極創(chuàng)新機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的有效途徑，努力提高能力建設(shè)水平，取得了較好成效。
抓收繳，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額入庫(kù)
認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定?？h機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局對(duì)全縣參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本信息進(jìn)行了全面核定，由參保單位報(bào)送當(dāng)年基本參保信息，請(qǐng)縣人社局出具全縣工作人員基本信息，核對(duì)是否存在少報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。對(duì)各參保單位的在職及離退休人員實(shí)行100%稽核，不留死角。2013年，全縣參保單位217家，參保人數(shù)17827人，參保率達(dá)100%。
切實(shí)強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳力度。年初制定測(cè)算表，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次。2013年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10812萬(wàn)元，征繳率達(dá)95.2%，完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的180.2%。同時(shí)，狠抓欠費(fèi)的清繳工作，對(duì)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不繳清不辦理退休金發(fā)放手續(xù)，有力促進(jìn)了征繳工作開(kāi)展，共清欠228萬(wàn)元。
強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系動(dòng)態(tài)管理。為切實(shí)防止欠費(fèi)斷檔問(wèn)題發(fā)生，定期核對(duì)參保人員變化情況，對(duì)調(diào)入調(diào)出人員及時(shí)督促轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，認(rèn)真登記轉(zhuǎn)移臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄繳費(fèi)等情況。嚴(yán)把新增人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系建立關(guān)，對(duì)招考、安置的新增人員，逐一建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，避免斷檔欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
抓支付，全面落實(shí)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
及時(shí)足額發(fā)放離退休人員離退休費(fèi)?？h機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局加強(qiáng)各方協(xié)調(diào)，確保及時(shí)將養(yǎng)老金劃撥到位。按月及時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，保證了離退休人員的基本生活，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。共為4743名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)及生活補(bǔ)貼10211萬(wàn)元，支付率100%。
便民利民方式人性化發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金發(fā)放的社會(huì)化、人性化，切合時(shí)代的要求。根據(jù)離退休人員分布情況，對(duì)所有離退休人員養(yǎng)老金按照就近發(fā)放的原則，全部委托銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。同時(shí)，對(duì)離退休人員進(jìn)行了一次全面的個(gè)人檔案信息整理，并開(kāi)展了離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，及時(shí)更新退休人員和死亡人員信息，防止了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。
嚴(yán)把轉(zhuǎn)移退付關(guān)口防止基金流失。認(rèn)真審核辦理工作調(diào)動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，無(wú)論是縣內(nèi)調(diào)動(dòng)還是調(diào)出調(diào)入人員，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)與工作調(diào)動(dòng)手續(xù)同步辦理。
抓基礎(chǔ)，切實(shí)規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理
嚴(yán)格基金管理。當(dāng)月收繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，月底前全部從收入戶轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶，養(yǎng)老金由財(cái)政專戶轉(zhuǎn)入支出戶統(tǒng)一撥付，防止了擠占、挪用基金情況的發(fā)生。實(shí)行基金帳務(wù)核對(duì)制度，堅(jiān)持月月與銀行和財(cái)政專戶對(duì)帳，確?；鸢踩暾?。
強(qiáng)化稽核落實(shí)。采取書(shū)面稽核和實(shí)地稽核相結(jié)合的辦法，對(duì)參保單位進(jìn)行全面稽查，防止參保單位瞞報(bào)漏報(bào)，限度地堵塞漏洞，避免基金流失。目前已對(duì)168家參保單位實(shí)行稽核，書(shū)面稽核5815人，實(shí)地稽核2701人。
規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)帳。健全完善基礎(chǔ)臺(tái)帳，建立了手工臺(tái)帳與微機(jī)臺(tái)帳雙軌運(yùn)行的管理運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確登記養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定、收繳、轉(zhuǎn)移、撥付等情況，以臺(tái)帳監(jiān)控微機(jī)操作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
抓作風(fēng)，著力強(qiáng)化自身建設(shè)
實(shí)行責(zé)任考核。推行目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)工作人員崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)分工，細(xì)化工作任務(wù)，明確考核指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲措施。
加強(qiáng)日常監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)平時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的登記與財(cái)務(wù)對(duì)查，查業(yè)務(wù)系統(tǒng)是否及時(shí)登帳，查退休費(fèi)發(fā)放是否準(zhǔn)確，查收款收據(jù)是否開(kāi)具準(zhǔn)確等。
提升服務(wù)水平。采取專題講座、討論交流、考試考核等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性，使干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。
抓收繳，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額入庫(kù)
認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定?？h機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局對(duì)全縣參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本信息進(jìn)行了全面核定，由參保單位報(bào)送當(dāng)年基本參保信息，請(qǐng)縣人社局出具全縣工作人員基本信息，核對(duì)是否存在少報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。對(duì)各參保單位的在職及離退休人員實(shí)行100%稽核，不留死角。2013年，全縣參保單位217家，參保人數(shù)17827人，參保率達(dá)100%。
切實(shí)強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳力度。年初制定測(cè)算表，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次。2013年共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10812萬(wàn)元，征繳率達(dá)95.2%，完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的180.2%。同時(shí)，狠抓欠費(fèi)的清繳工作，對(duì)拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不繳清不辦理退休金發(fā)放手續(xù)，有力促進(jìn)了征繳工作開(kāi)展，共清欠228萬(wàn)元。
強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系動(dòng)態(tài)管理。為切實(shí)防止欠費(fèi)斷檔問(wèn)題發(fā)生，定期核對(duì)參保人員變化情況，對(duì)調(diào)入調(diào)出人員及時(shí)督促轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，認(rèn)真登記轉(zhuǎn)移臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄繳費(fèi)等情況。嚴(yán)把新增人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系建立關(guān)，對(duì)招考、安置的新增人員，逐一建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，避免斷檔欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。
抓支付，全面落實(shí)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
及時(shí)足額發(fā)放離退休人員離退休費(fèi)?？h機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)局加強(qiáng)各方協(xié)調(diào)，確保及時(shí)將養(yǎng)老金劃撥到位。按月及時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，保證了離退休人員的基本生活，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。共為4743名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)及生活補(bǔ)貼10211萬(wàn)元，支付率100%。
便民利民方式人性化發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老金發(fā)放的社會(huì)化、人性化，切合時(shí)代的要求。根據(jù)離退休人員分布情況，對(duì)所有離退休人員養(yǎng)老金按照就近發(fā)放的原則，全部委托銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。同時(shí)，對(duì)離退休人員進(jìn)行了一次全面的個(gè)人檔案信息整理，并開(kāi)展了離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，及時(shí)更新退休人員和死亡人員信息，防止了虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。
嚴(yán)把轉(zhuǎn)移退付關(guān)口防止基金流失。認(rèn)真審核辦理工作調(diào)動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，無(wú)論是縣內(nèi)調(diào)動(dòng)還是調(diào)出調(diào)入人員，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)與工作調(diào)動(dòng)手續(xù)同步辦理。
抓基礎(chǔ)，切實(shí)規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理
嚴(yán)格基金管理。當(dāng)月收繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，月底前全部從收入戶轉(zhuǎn)入財(cái)政專戶，養(yǎng)老金由財(cái)政專戶轉(zhuǎn)入支出戶統(tǒng)一撥付，防止了擠占、挪用基金情況的發(fā)生。實(shí)行基金帳務(wù)核對(duì)制度，堅(jiān)持月月與銀行和財(cái)政專戶對(duì)帳，確?；鸢踩暾?。
強(qiáng)化稽核落實(shí)。采取書(shū)面稽核和實(shí)地稽核相結(jié)合的辦法，對(duì)參保單位進(jìn)行全面稽查，防止參保單位瞞報(bào)漏報(bào)，限度地堵塞漏洞，避免基金流失。目前已對(duì)168家參保單位實(shí)行稽核，書(shū)面稽核5815人，實(shí)地稽核2701人。
規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)帳。健全完善基礎(chǔ)臺(tái)帳，建立了手工臺(tái)帳與微機(jī)臺(tái)帳雙軌運(yùn)行的管理運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確登記養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定、收繳、轉(zhuǎn)移、撥付等情況，以臺(tái)帳監(jiān)控微機(jī)操作，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
抓作風(fēng)，著力強(qiáng)化自身建設(shè)
實(shí)行責(zé)任考核。推行目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)工作人員崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)分工，細(xì)化工作任務(wù)，明確考核指標(biāo)，制定獎(jiǎng)懲措施。
加強(qiáng)日常監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)平時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的登記與財(cái)務(wù)對(duì)查，查業(yè)務(wù)系統(tǒng)是否及時(shí)登帳，查退休費(fèi)發(fā)放是否準(zhǔn)確，查收款收據(jù)是否開(kāi)具準(zhǔn)確等。
提升服務(wù)水平。采取專題講座、討論交流、考試考核等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)積極性，使干部隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。