近日，影響3000多萬“事業(yè)人”的《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革指導意見》發(fā)布，引起社會的廣泛關(guān)注。 自1992年黨的十四大提出，按照機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點，逐步建立健全分類管理的人事制度起……
近日，影響3000多萬“事業(yè)人”的《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革指導意見》發(fā)布，引起社會的廣泛關(guān)注。 自1992年黨的十四大提出，按照機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點，逐步建立健全分類管理的人事制度起。時至今日，這一分類推進事業(yè)單位改革的基本思路沒有變化。只是20年間，實踐歷程確屬磕磕絆絆一度遇到瓶頸。推進事業(yè)單位改革，事關(guān)民生改善。無論是教育、衛(wèi)生還是科技、文化，事業(yè)單位都與民生密切相關(guān)，只有深入推進改革，才能促進公益事業(yè)更好更快發(fā)展，滿足公眾日益增長的公益服務需求。
2012年事業(yè)單位改革進入全面實操
授權(quán)發(fā)布:中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見
事業(yè)單位分類改革設(shè)5年過渡期涉3000多萬人 編制只減不增
影響3000多萬“事業(yè)人”的《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革指導意見》昨日發(fā)布。意見要求事業(yè)單位分三類進行改革，實現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制過渡期一般為5年，過渡期事業(yè)編制只減不增。
《人民日報海外版》：改革兩大突破 重新構(gòu)建和政府關(guān)系
與此前的改革相比，本次改革主要有兩大突破：一是明確了分類改革，科學劃分事業(yè)單位類別，“這是的亮點”；二是制度的設(shè)計比較完善，除《指導意見》外，還出臺了9個配套文件，“政策上的準備”。
把民間企業(yè)的一些管理機制，引進到公共機構(gòu)中來，重新界定事業(yè)單位和政府機構(gòu)的關(guān)系，把過去政府和事業(yè)單位之間的隸屬關(guān)系，改變成明確權(quán)利和義務的契約關(guān)系，這與國際上改革的方向大體上是一致的?！?BR> 很顯然，這次事業(yè)單位改革要達到的最終目的，是事業(yè)單位公益化，向社會提供公益服務。也就是說，未來的事業(yè)單位只能為公益服務而存在，將不存在行使行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位，從而實現(xiàn)公益服務的均等化，并不斷提高公益服務水平。
《南方日報》：改變事業(yè)單位利益高于公共利益現(xiàn)狀
面對新形勢新要求，我國社會事業(yè)發(fā)展相對滯后，一些事業(yè)單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活；公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質(zhì)量和效率不高；支持公益服務的政策措施還不夠完善，監(jiān)督管理薄弱。這些問題影響了公益事業(yè)的健康發(fā)展，迫切需要通過分類推進事業(yè)單位改革加以解決。
《華西都市報》：事業(yè)單位改革，不期速成也須溫和堅定
非但是“公益服務”，多數(shù)常態(tài)的商品或服務，也早已擺脫了非政府而無人供給之狀態(tài)。當供求格局已變，一些為適應舊有供求格局而設(shè)的“事業(yè)單位”，早該或退出或改變了。一切，只是在等一個溫和且堅定的過程。
近日，影響3000多萬“事業(yè)人”的《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革指導意見》發(fā)布，引起社會的廣泛關(guān)注。 自1992年黨的十四大提出，按照機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位的不同特點，逐步建立健全分類管理的人事制度起。時至今日，這一分類推進事業(yè)單位改革的基本思路沒有變化。只是20年間，實踐歷程確屬磕磕絆絆一度遇到瓶頸。推進事業(yè)單位改革，事關(guān)民生改善。無論是教育、衛(wèi)生還是科技、文化，事業(yè)單位都與民生密切相關(guān)，只有深入推進改革，才能促進公益事業(yè)更好更快發(fā)展，滿足公眾日益增長的公益服務需求。
2012年事業(yè)單位改革進入全面實操
授權(quán)發(fā)布:中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見
事業(yè)單位分類改革設(shè)5年過渡期涉3000多萬人 編制只減不增
影響3000多萬“事業(yè)人”的《中共中央國務院關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革指導意見》昨日發(fā)布。意見要求事業(yè)單位分三類進行改革，實現(xiàn)政事分開、事企分開、管辦分離。事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制過渡期一般為5年，過渡期事業(yè)編制只減不增。
《人民日報海外版》：改革兩大突破 重新構(gòu)建和政府關(guān)系
與此前的改革相比，本次改革主要有兩大突破：一是明確了分類改革，科學劃分事業(yè)單位類別，“這是的亮點”；二是制度的設(shè)計比較完善，除《指導意見》外，還出臺了9個配套文件，“政策上的準備”。
把民間企業(yè)的一些管理機制，引進到公共機構(gòu)中來，重新界定事業(yè)單位和政府機構(gòu)的關(guān)系，把過去政府和事業(yè)單位之間的隸屬關(guān)系，改變成明確權(quán)利和義務的契約關(guān)系，這與國際上改革的方向大體上是一致的?！?BR> 很顯然，這次事業(yè)單位改革要達到的最終目的，是事業(yè)單位公益化，向社會提供公益服務。也就是說，未來的事業(yè)單位只能為公益服務而存在，將不存在行使行政職能和從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位，從而實現(xiàn)公益服務的均等化，并不斷提高公益服務水平。
《南方日報》：改變事業(yè)單位利益高于公共利益現(xiàn)狀
面對新形勢新要求，我國社會事業(yè)發(fā)展相對滯后，一些事業(yè)單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活；公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質(zhì)量和效率不高；支持公益服務的政策措施還不夠完善，監(jiān)督管理薄弱。這些問題影響了公益事業(yè)的健康發(fā)展，迫切需要通過分類推進事業(yè)單位改革加以解決。
《華西都市報》：事業(yè)單位改革，不期速成也須溫和堅定
非但是“公益服務”，多數(shù)常態(tài)的商品或服務，也早已擺脫了非政府而無人供給之狀態(tài)。當供求格局已變，一些為適應舊有供求格局而設(shè)的“事業(yè)單位”，早該或退出或改變了。一切，只是在等一個溫和且堅定的過程。