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中國民生銀行鄂爾多斯分行是中國民生銀行呼和浩特分行在內(nèi)蒙古自治區(qū)設立的第一家二級分行，于2013年1月21日正式成立開業(yè)。分行自籌備以來，不斷開拓進取、銳意創(chuàng)新，各項業(yè)務得到了穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)因機構建設和業(yè)務發(fā)展需要，誠聘各類優(yōu)秀專業(yè)人士加盟我行，共謀發(fā)展，共創(chuàng)盛世民生。 一、基本條件： （一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識； （二）品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良紀錄； （三）一般員工35周歲（含）以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)（應聘中特別注明的除外）； （四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)歷； （五）身體健康，心理素質(zhì)好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力。 二、招聘崗位： （一）二級分行副行長或行長助理（1人）：分管公司金融業(yè)務（含市場營銷及風險管理等） 1、工作職責： （1）協(xié)助分行行長開展工作，帶領團隊完成分管業(yè)務任務指標； （2）協(xié)助行長制定分行營銷計劃并監(jiān)督實施； （3）協(xié)助統(tǒng)籌實施分行業(yè)務營銷，拓展客戶； （4）參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶； （5）協(xié)助管理本分行各項日常事務，協(xié)助培養(yǎng)關鍵人才。 2、任職要求： （1）全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、營銷等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡40歲以下； （2）品行端正，愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德和操守良好，無違法違紀行為和任何不良個人記錄； （3）具有8年以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和3年以上支行行長（副行長）及相關管理部門任職經(jīng)歷； （4）熟悉公司金融業(yè)務和本地市場，客戶資源豐富，具有較強的市場拓展能力和風險管理能力； （5）具有良好的團隊建設、組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力。 （二）支行行長（3人） 1、工作職責： （1）組織和領導支行員工按期完成支行各項綜合經(jīng)營計劃和目標； （2）推薦完善風險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營； （3）開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升； （4）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍； （5）負責支行成立前的各項籌建工作。 2、任職要求： （1）大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)畢業(yè)，具有5年以上公司部高級客戶經(jīng)理崗位經(jīng)驗或擔任一年以上商業(yè)銀行支行行長或分管公司業(yè)務的副行長等職務； （2）具有較強的市場開拓、關系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力； （3）具備良好的職業(yè)操守、較強的事業(yè)心和責任心； （4）對鄂爾多斯地區(qū)的經(jīng)濟金融環(huán)境熟悉，客戶資源豐富； （5）伊金霍洛旗、準格爾旗、東勝區(qū)本地人士優(yōu)先考慮。 （三）公司業(yè)務團隊負責人（3人） 1、工作職責： （1）組織開展團隊營銷與業(yè)務拓展工作，完成分行下達的各項經(jīng)營指標任務； （2）對團隊的各項客戶授信進行維護與把關，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良； （3）主持本部門各類營銷與行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。 2、任職要求： （1）具有良好的團隊協(xié)作精神和管理能力； （2）熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力； （3）對銀行公司業(yè)務產(chǎn)品和商業(yè)模式比較熟悉，3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗； （4）本地有較好的公司業(yè)務客戶資源。 （四）風險經(jīng)理(2人) 1、工作職責： （1）負責授信客戶的貸前核查、風險評價； （2）負責組織落實放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質(zhì)押登記手續(xù)； （3）按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查工作； （4）負責做好風險預警工作，針對可能出現(xiàn)的資產(chǎn)風險，提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經(jīng)理落實； （5）參與分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見； （6）實施問題及不良貸款催收和處置工作。 2、任職要求： （1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下； （2）具有兩年以上商業(yè)銀行風險管理、授信審查或信貸業(yè)務工作經(jīng)歷； （3）掌握有關法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度； （4）具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調(diào)研及文字寫作能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。 （五）營業(yè)經(jīng)理（1人） 1、工作職責： （1）主持支行運營工作，統(tǒng)籌支行運營重要事項決策； （2）組織處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關監(jiān)管部門的關系； （3）領導運營人員管理、考核、評價工作，促進分行運營目標的順利完成。 2、任職要求： （1）大學本科及以上學歷，形象氣質(zhì)較好； （2）3年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下； （3）了解銀行各項業(yè)務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業(yè)銀行各項內(nèi)控制度； （4）具備主動服務意識，以及出色的管理、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件和特殊事項的應變能力。 （六）會計柜員（7人） 1、工作職責: 辦理營業(yè)廳柜臺各項對公、對私業(yè)務，初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務。 2、任職要求： （1）28周歲（含）以下； （2）2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行柜臺業(yè)務相關專業(yè)知識，技能熟練； （3）形象好、親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。 （七）理財經(jīng)理（5人） 1、工作職責： （1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)掘營業(yè)廳潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系； （2）完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，以推進營業(yè)廳貴賓理財業(yè)務不斷發(fā)展。 2、任職要求： （1）具有良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄； （2）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)； （3）熟悉銀行理財產(chǎn)品，具有2年及以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗； （4）具備良好的客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強； （5）具有AFP或CFP等理財資格證書。 （八）公司業(yè)務客戶經(jīng)理（10人） 1、工作職責： （1）開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會； （2）管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良； （3）參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。 2、任職要求： （1）了解銀行公司業(yè)務，熟悉各類銀行公司業(yè)務產(chǎn)品和商業(yè)模式； （2）有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務分析、風險識別能力； （3）熟悉當?shù)劂y行公司業(yè)務市場，在本地有一定的銀行公司業(yè)務客戶資源（客戶資源豐富者條件可適當放寬）。 （4）2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗。 （九）零售業(yè)務客戶經(jīng)理（5人） 1、工作職責： （1）制定零售業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動； （2）管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售部完成各項市場營銷工作目標。 2、任職要求： （1）了解個人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務和辦理； （2）有一定的風險識別能力和較強的業(yè)務拓展能力，兩年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗； （3）熟悉當?shù)劂y行零售業(yè)務市場，在本地有一定的銀行零售業(yè)務客戶資源（客戶資源豐富者條件可適當放寬）。 （十）零售售后服務管理崗（5人） 1、工作職責： （1）根據(jù)售后服務方案，組織實施客戶售后服務管理；組織開展客戶關懷、客戶培育和提升活動，落實客戶提升、產(chǎn)品提升、增值服務提升目標； （2）組織落實售后協(xié)銷業(yè)務模式和業(yè)務流程，組織開展客戶回訪與價值線索挖掘活動，實現(xiàn)客戶價值的深度開發(fā)； （3）分析售后服務過程中的相關數(shù)據(jù)和信息并及時反饋，協(xié)助改進規(guī)劃及策劃方案； （4）、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當?shù)厣虘敉卣购颓篱_發(fā)。 2 、任職要求： （1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融相關專業(yè)； （2）2年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗； （3）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關系管理。 三、應聘方式及注意事項 （一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。 （二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2014年5月20日。 （三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。 （四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。 （五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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