一、公司簡介
微軟(microsoft，nasdaq：msft，hkex: 4338)公司是世界pc(personal computer，個(gè)人計(jì)算機(jī))機(jī)軟件開發(fā)的先導(dǎo)，由比爾·蓋茨與保羅·艾倫創(chuàng)始于1975年，總部設(shè)在華盛頓州的雷德蒙市(redmond，鄰近西雅圖)。目前是全球大的電腦軟件提供商。微軟公司現(xiàn)有雇員6.4萬人，2005年?duì)I業(yè)額368億美元。 其主要產(chǎn)品為windows操作系統(tǒng)、internet explorer網(wǎng)頁瀏覽器及microsoft office辦公軟件套件。1999年推出了msn messenger網(wǎng)絡(luò)即時(shí)信息客戶程序，2001年推出xbox游戲機(jī)，參與游戲終端機(jī)市場競爭。
二、Technical Jobs
Software Development
Software Development Engineer Intern
● Beijng
● Shanghai
● Suzhou
Software Development Engineer in Test Intern
● Beijng
● Shanghai
Program Manager Intern
● Beijng
● Shanghai
● Suzhou
Designer
Web Designer Intern
● Beijing
Graphic Designer Intern
● Beijing
UX Designer Intern
● Beijing
● Shanghai
Technical Service
Support Engineer
● Shanghai
● Wuxi
Non-Technical JobsRecruitment Program
Sales
Technical Sales Intern
● Beijng
● Shanghai
● Guangzhou
Inside Sales Intern
● Beijng
Services
Services Intern
● Beijng
● Shanghai
● Guangzhou
Marketing
Marketing Intern
● Beijing
三、2014微軟“智在未來”暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目介紹
微軟的實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃是什么樣的?何時(shí)開始?何時(shí)進(jìn)行篩選和錄用流程?
根據(jù)應(yīng)聘者是否要申請(qǐng)全職工作機(jī)會(huì)和可實(shí)習(xí)時(shí)間的不同，實(shí)習(xí)生將有分別進(jìn)入如下兩個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目：
① “智在未來暑期實(shí)習(xí)生招聘”項(xiàng)目：符合應(yīng)屆且可以滿足3個(gè)月以上并于7月底前開始實(shí)習(xí)的同學(xué)將會(huì)進(jìn)入本項(xiàng)目，并有機(jī)會(huì)參與當(dāng)年9月開始的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正，早獲得全職工作機(jī)會(huì);
② “非暑期實(shí)習(xí)生招聘“項(xiàng)目：非應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)開始時(shí)間不符合“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目要求的同學(xué)，我們將會(huì)根據(jù)部門的需求安排在其他時(shí)間段實(shí)習(xí)。但這部分同學(xué)若希望申請(qǐng)當(dāng)年的微軟全職工作機(jī)會(huì)，則需通過“智在未來”秋季全職校園招聘項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)。
需要提醒大家的是，以上兩個(gè)項(xiàng)目涵蓋了微軟全年的實(shí)習(xí)生需求，但穩(wěn)妥的申請(qǐng)時(shí)間都是在每年春季3月份左右。網(wǎng)申結(jié)束后，4月初進(jìn)行筆試，4-6月份期間陸續(xù)開展筆試，電面及現(xiàn)場面試等考核流程，5月起陸續(xù)發(fā)放實(shí)習(xí)offer。由于不同職位對(duì)招聘人才的需求有所不同，考察的方式及流程也會(huì)有所區(qū)別。
實(shí)習(xí)生招聘的目標(biāo)學(xué)生有哪些?
“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目是為將于次年畢業(yè)的本碩博學(xué)生量身打造的實(shí)習(xí)計(jì)劃，為在未來一年有全職求職意愿的同學(xué)提供了解微軟和加入微軟全球平臺(tái)的佳實(shí)踐機(jī)會(huì)。除了“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目之外，我們也同時(shí)提供非暑期實(shí)習(xí)的崗位機(jī)會(huì)，每年的需求數(shù)量和開始實(shí)習(xí)時(shí)間將根據(jù)部門要求和同學(xué)自身情況確定，歡迎任何年級(jí)的同學(xué)申請(qǐng)。
實(shí)習(xí)生職位和工作地點(diǎn)都有哪些?
實(shí)習(xí)職位：職位分為核心研發(fā)類職位(包括軟件開發(fā)及測(cè)試，項(xiàng)目管理，技術(shù)支持等)
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)目前主要集中在北京、上海和蘇州三地。但轉(zhuǎn)正后正式工作地點(diǎn)可選擇北京、上海、蘇州、無錫，美國等更多城市、國家和地區(qū)。
我不是明年畢業(yè)，或在近期或暑假?zèng)]有時(shí)間實(shí)習(xí)，是否就不能申請(qǐng)本次的實(shí)習(xí)生招聘了呢?
不是。凡是有意愿在一年內(nèi)來微軟實(shí)習(xí)的同學(xué)都可以申請(qǐng)本次實(shí)習(xí)生招聘，你可以在網(wǎng)申表中填寫你的預(yù)計(jì)開始實(shí)習(xí)時(shí)間。若通過了實(shí)習(xí)生相關(guān)測(cè)試及面試，我們會(huì)保留你的面試記錄，并根據(jù)你的實(shí)習(xí)計(jì)劃及屆時(shí)部門實(shí)際需求情況來安排非暑期的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
對(duì)實(shí)習(xí)時(shí)長是否有要求?
實(shí)習(xí)生在微軟的實(shí)習(xí)期通常需要達(dá)到三個(gè)月或以上，形式分全職兼職兩種，全職實(shí)習(xí)生周一至周五工作5天，兼職實(shí)習(xí)生一周需要保證工作至少3個(gè)工作日以上。我們鼓勵(lì)同學(xué)們盡量進(jìn)行全職實(shí)習(xí)，以獲得更全面連貫的實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
加入微軟實(shí)習(xí)項(xiàng)目你將有何獲益?
● 優(yōu)先獲得微軟全職工作機(jī)會(huì)：2015年9月前畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)過導(dǎo)師推薦，將優(yōu)先于其他外部申請(qǐng)者優(yōu)先獲得轉(zhuǎn)正全職職位機(jī)會(huì);
● 提前體驗(yàn)微軟IT前沿技術(shù)：你有機(jī)會(huì)接觸到微軟新產(chǎn)品的測(cè)試，一步掌握全球 IT 科技資訊;你有機(jī)會(huì)與技術(shù)大牛們分享交流新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和展示微軟新的技術(shù)成果;
● 導(dǎo)師制度：不用擔(dān)心進(jìn)入微軟后手足無措，我們將為每位實(shí)習(xí)生配備導(dǎo)師，你的日常學(xué)習(xí)和工作將由他(她)悉心指導(dǎo)。他(她)將指引你成功完成整個(gè)實(shí)習(xí)計(jì)劃。短短幾年，從實(shí)習(xí)生到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，他(她)深諳微軟支持工程師所必需的職業(yè)素養(yǎng)，幫助你高效完成從校園人才到企業(yè)精英的轉(zhuǎn)變;
● 技術(shù)項(xiàng)目真實(shí)現(xiàn)場：每位實(shí)習(xí)生都將得到自己的項(xiàng)目任務(wù)，你將通過團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)，投身真實(shí)項(xiàng)目工作，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)得到對(duì)自己表現(xiàn)的反饋和建議;
● 系統(tǒng)豐富的培訓(xùn)資源：你將有機(jī)會(huì)與聰明的技術(shù)人員合作，從他們身上學(xué)習(xí)，并隨時(shí)有機(jī)會(huì)接受線上線下系統(tǒng)化的知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)課程。你的經(jīng)理和導(dǎo)師還會(huì)幫助你你制定適合的培訓(xùn)課程，訓(xùn)練你的溝通能力和職業(yè)意識(shí)，并在此基礎(chǔ)上為你提供可能的職業(yè)規(guī)劃建議。
四、Q&A
我怎樣提交簡歷?
請(qǐng)點(diǎn)擊右上方“網(wǎng)申地址”，在線填寫申請(qǐng)表及上傳中英文版簡歷，請(qǐng)注意這是我們接受申請(qǐng)的方式。直接遞交紙質(zhì)簡歷或?qū)⒑啔v電子版直接發(fā)至信箱將無法確保申請(qǐng)成功。
提交簡歷進(jìn)行實(shí)習(xí)生申請(qǐng)的截止期限是?
2014“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目，“微軟探星探星秋令營”非暑期實(shí)習(xí)生以及MACH暑期實(shí)習(xí)生的網(wǎng)申截止期限均為2014年3月31日。
技術(shù)類職位和非技術(shù)類職位篩選有區(qū)別么?
有區(qū)別，技術(shù)類職位會(huì)有技術(shù)筆試，然后可能會(huì)有電話面試或面對(duì)面面試?？傆?jì)面試會(huì)在2-3輪左右。
非技術(shù)類職位會(huì)有能力測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試和英文測(cè)試，之后會(huì)安排2-3輪面試。
我通過何種方式進(jìn)行個(gè)人信息的修改?
申請(qǐng)?zhí)峤恢螅瑑H有個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式可以更改。請(qǐng)大家在提交時(shí)認(rèn)真檢查網(wǎng)申表填寫及上傳簡歷內(nèi)容，以免影響申請(qǐng)。同時(shí)，請(qǐng)大家一定要在網(wǎng)申截止時(shí)間前完成申請(qǐng)，以免錯(cuò)過后面的安排。
如何獲得筆試資格?筆試為何種形式?考查內(nèi)容是什么?何種結(jié)果可以進(jìn)入面試?
今年研發(fā)類和技術(shù)支持類職位筆試形式為在線測(cè)試，只要在截止之前網(wǎng)申成功的同學(xué)均可在指定時(shí)間在自選地點(diǎn)參與在線測(cè)試，即可憑借網(wǎng)申號(hào)在指定的時(shí)間利用自己的場地和設(shè)備(有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境即可)參加上機(jī)測(cè)試，不必?fù)?dān)心簡歷篩選不通過或地理?xiàng)l件的限制。筆試主要考察的內(nèi)容為計(jì)算機(jī)相關(guān)的基本知識(shí)、編程、算法和解決問題的能力。
申請(qǐng)MACH暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的同學(xué)將首先進(jìn)入簡歷篩選階段，通過簡歷篩選的候選人將進(jìn)入在線測(cè)試以及英文測(cè)試。
筆試結(jié)束之后兩周之內(nèi)，我們會(huì)根據(jù)筆試的結(jié)果和網(wǎng)申表上提供的信息與有招聘需求的部門一起綜合決定邀請(qǐng)面試的候選人分類： “通過”代表近期會(huì)有下一步電/面試安排的候選人;“不通過”代表不會(huì)繼續(xù)被安排該申請(qǐng)職位接下來流程的候選人;“待定”代表需要根據(jù)筆試“通過”同學(xué)后續(xù)電/面試的結(jié)果和部門需求的調(diào)整靈活加入或調(diào)劑的待定候選人，因此這部分同學(xué)有可能隨時(shí)從”待定“的狀態(tài)調(diào)整成為“通過”。一般情況下，接到“通過”和“待定”結(jié)果的候選人，遲每兩周都可以得到自己新安排的通知。
筆試不是采用集中的紙筆測(cè)試而是在線自測(cè)的方式，如何能夠保證每個(gè)人成績的真實(shí)有效性以確保公平?
誠信是微軟在整個(gè)篩選和雇傭過程中絕不能被妥協(xié)的低標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘過程中任何時(shí)候發(fā)生的不誠信或違反道德的行為在系統(tǒng)里將會(huì)被永久記錄。為了保證測(cè)試的公平，除了在線測(cè)試系統(tǒng)中自帶的反作弊的自動(dòng)篩查程序之外，我們會(huì)隨機(jī)抽取部分得到“通過”面試結(jié)果同學(xué)在參與面試之前對(duì)本人進(jìn)行再次測(cè)試。大部分情況下申請(qǐng)者被邀參加現(xiàn)場面試之前還可能會(huì)有電面環(huán)節(jié)。無論是通過系統(tǒng)反作弊篩查程序發(fā)現(xiàn)的雷同試卷，或是抽樣再測(cè)以及后期電/面試時(shí)結(jié)果與在線筆試結(jié)果反差過大，都將作為不誠信的可能情況被記錄，并直接影響到申請(qǐng)者本次及將來對(duì)微軟校招、社招所有職位的申請(qǐng)。
面試主要會(huì)進(jìn)行哪些內(nèi)容的考察?面試語言是中文還是英文?
研發(fā)類職位考查的內(nèi)容包括：技術(shù)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、語言能力等;主要形式為通過電話，網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場見面進(jìn)行的一對(duì)一技術(shù)面試。根據(jù)崗位需求不同，部分職位可能會(huì)增設(shè)現(xiàn)場的紙筆測(cè)試，英文聽說讀寫測(cè)試及學(xué)術(shù)成果展示等環(huán)節(jié)。
MACH實(shí)習(xí)生主要考察候選人的綜合素質(zhì)以及和應(yīng)聘崗位的匹配度。面試會(huì)以中英文結(jié)合的形式。
我如何查詢或得知是否通過筆試或面試?
校招團(tuán)隊(duì)將在筆試或面試結(jié)束后的兩周之內(nèi)，以郵件或短信形式通知結(jié)果(通過，不通過，待定)。得到待定通知的同學(xué)，我們將同時(shí)告知可能有確定結(jié)果的時(shí)間，或者保持不間斷的溝通以便讓同學(xué)了解新進(jìn)展情況。
我申請(qǐng)了某一個(gè)職位，如果由于個(gè)人原因希望更換到其他地區(qū)或職位需要如何進(jìn)行?
請(qǐng)參考如下幾種情況：① 網(wǎng)申尚未截止：可由申請(qǐng)者在網(wǎng)申系統(tǒng)中任意更改;② 網(wǎng)申截止到參加面試之前：請(qǐng)?jiān)诮拥矫嬖囇?qǐng)時(shí)與發(fā)出邀請(qǐng)的校招小組同事聯(lián)系更改，但調(diào)整是否能被接受還需結(jié)合部門的需求和同一職位上其他候選人數(shù)量和質(zhì)量而定;③ 已參與面試至發(fā)放OFFER：請(qǐng)與安排你面試的校招小組同事聯(lián)系，但調(diào)整是否能被接受還需結(jié)合部門的需求和同一職位上其他候選人數(shù)量和質(zhì)量而定。并且由于職位和地區(qū)的要求可能有所不同，部分流程可能需要重新進(jìn)行;④ 在筆/電/現(xiàn)場面試等考核環(huán)節(jié)中確認(rèn)為未通過的候選人，一般情況下不會(huì)在同一年內(nèi)被重新考慮接受同期其他地區(qū)或職位的申請(qǐng)。(如，申請(qǐng)北京實(shí)習(xí)生面試失敗申請(qǐng)上海實(shí)習(xí)職位;但暑期實(shí)習(xí)或探星秋令營申請(qǐng)失敗申請(qǐng)同年全職職位則不在此列)
我沒有要求調(diào)整職位或地區(qū)，為什么校招小組會(huì)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)我，詢問調(diào)劑到其他崗位或地區(qū)的意愿?我是否必須接受調(diào)劑?
校招小組和大家主動(dòng)聯(lián)系詢問是否愿意調(diào)整到其他地區(qū)或職位時(shí)，其主要目的是為了增大大家在微軟申請(qǐng)職位的成功幾率，但申請(qǐng)者是否終被調(diào)劑則完全取決于個(gè)人意愿，若申請(qǐng)者由于主客觀原因不同意調(diào)劑，則繼續(xù)原申請(qǐng)職位的流程。校招小組一般僅在如下兩種情況下才會(huì)與候選人聯(lián)系調(diào)劑協(xié)商調(diào)劑事宜：① 申請(qǐng)人符合微軟職位的基本要求，但由于申請(qǐng)?jiān)撀毼徽哌^多或職位需求較少，導(dǎo)致申請(qǐng)者在競爭激烈的情況下成功幾率較小;② 經(jīng)過部分篩選流程后，校招小組或部門面試官發(fā)現(xiàn)該申請(qǐng)者更適合其他崗位。
可以分享一下參與微軟筆面試的面經(jīng)嗎?
網(wǎng)絡(luò)上流傳的多種版本面經(jīng)有其真實(shí)可信的一面，但完全照搬的其結(jié)果往往因人因時(shí)因事而異。企業(yè)的人才篩選是個(gè)雙向的匹配過程，合適的選擇才是支持自己保持長久熱情的好選擇。我們對(duì)大家的建議是誠實(shí)、認(rèn)真、守時(shí)、平和四個(gè)關(guān)鍵詞。面試是對(duì)大家個(gè)人綜合能力和人品的考察，多數(shù)情況下日常積累勝過臨陣磨槍。請(qǐng)大家一定要展現(xiàn)自己真實(shí)自然的一面，不必求全責(zé)備，也不盲目自信。另外，不要以為面試的考察僅僅是技能方面的測(cè)試，在整個(gè)應(yīng)聘過程中展現(xiàn)出來的人品誠信和綜合素質(zhì)也將被大多數(shù)企業(yè)記錄在案，做為將來是否錄用的參考依據(jù)。
微軟(microsoft，nasdaq：msft，hkex: 4338)公司是世界pc(personal computer，個(gè)人計(jì)算機(jī))機(jī)軟件開發(fā)的先導(dǎo)，由比爾·蓋茨與保羅·艾倫創(chuàng)始于1975年，總部設(shè)在華盛頓州的雷德蒙市(redmond，鄰近西雅圖)。目前是全球大的電腦軟件提供商。微軟公司現(xiàn)有雇員6.4萬人，2005年?duì)I業(yè)額368億美元。 其主要產(chǎn)品為windows操作系統(tǒng)、internet explorer網(wǎng)頁瀏覽器及microsoft office辦公軟件套件。1999年推出了msn messenger網(wǎng)絡(luò)即時(shí)信息客戶程序，2001年推出xbox游戲機(jī)，參與游戲終端機(jī)市場競爭。
二、Technical Jobs
Software Development
Software Development Engineer Intern
● Beijng
● Shanghai
● Suzhou
Software Development Engineer in Test Intern
● Beijng
● Shanghai
Program Manager Intern
● Beijng
● Shanghai
● Suzhou
Designer
Web Designer Intern
● Beijing
Graphic Designer Intern
● Beijing
UX Designer Intern
● Beijing
● Shanghai
Technical Service
Support Engineer
● Shanghai
● Wuxi
Non-Technical JobsRecruitment Program
Sales
Technical Sales Intern
● Beijng
● Shanghai
● Guangzhou
Inside Sales Intern
● Beijng
Services
Services Intern
● Beijng
● Shanghai
● Guangzhou
Marketing
Marketing Intern
● Beijing
三、2014微軟“智在未來”暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目介紹
微軟的實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃是什么樣的?何時(shí)開始?何時(shí)進(jìn)行篩選和錄用流程?
根據(jù)應(yīng)聘者是否要申請(qǐng)全職工作機(jī)會(huì)和可實(shí)習(xí)時(shí)間的不同，實(shí)習(xí)生將有分別進(jìn)入如下兩個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目：
① “智在未來暑期實(shí)習(xí)生招聘”項(xiàng)目：符合應(yīng)屆且可以滿足3個(gè)月以上并于7月底前開始實(shí)習(xí)的同學(xué)將會(huì)進(jìn)入本項(xiàng)目，并有機(jī)會(huì)參與當(dāng)年9月開始的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正，早獲得全職工作機(jī)會(huì);
② “非暑期實(shí)習(xí)生招聘“項(xiàng)目：非應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)開始時(shí)間不符合“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目要求的同學(xué)，我們將會(huì)根據(jù)部門的需求安排在其他時(shí)間段實(shí)習(xí)。但這部分同學(xué)若希望申請(qǐng)當(dāng)年的微軟全職工作機(jī)會(huì)，則需通過“智在未來”秋季全職校園招聘項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)。
需要提醒大家的是，以上兩個(gè)項(xiàng)目涵蓋了微軟全年的實(shí)習(xí)生需求，但穩(wěn)妥的申請(qǐng)時(shí)間都是在每年春季3月份左右。網(wǎng)申結(jié)束后，4月初進(jìn)行筆試，4-6月份期間陸續(xù)開展筆試，電面及現(xiàn)場面試等考核流程，5月起陸續(xù)發(fā)放實(shí)習(xí)offer。由于不同職位對(duì)招聘人才的需求有所不同，考察的方式及流程也會(huì)有所區(qū)別。
實(shí)習(xí)生招聘的目標(biāo)學(xué)生有哪些?
“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目是為將于次年畢業(yè)的本碩博學(xué)生量身打造的實(shí)習(xí)計(jì)劃，為在未來一年有全職求職意愿的同學(xué)提供了解微軟和加入微軟全球平臺(tái)的佳實(shí)踐機(jī)會(huì)。除了“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目之外，我們也同時(shí)提供非暑期實(shí)習(xí)的崗位機(jī)會(huì)，每年的需求數(shù)量和開始實(shí)習(xí)時(shí)間將根據(jù)部門要求和同學(xué)自身情況確定，歡迎任何年級(jí)的同學(xué)申請(qǐng)。
實(shí)習(xí)生職位和工作地點(diǎn)都有哪些?
實(shí)習(xí)職位：職位分為核心研發(fā)類職位(包括軟件開發(fā)及測(cè)試，項(xiàng)目管理，技術(shù)支持等)
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)目前主要集中在北京、上海和蘇州三地。但轉(zhuǎn)正后正式工作地點(diǎn)可選擇北京、上海、蘇州、無錫，美國等更多城市、國家和地區(qū)。
我不是明年畢業(yè)，或在近期或暑假?zèng)]有時(shí)間實(shí)習(xí)，是否就不能申請(qǐng)本次的實(shí)習(xí)生招聘了呢?
不是。凡是有意愿在一年內(nèi)來微軟實(shí)習(xí)的同學(xué)都可以申請(qǐng)本次實(shí)習(xí)生招聘，你可以在網(wǎng)申表中填寫你的預(yù)計(jì)開始實(shí)習(xí)時(shí)間。若通過了實(shí)習(xí)生相關(guān)測(cè)試及面試，我們會(huì)保留你的面試記錄，并根據(jù)你的實(shí)習(xí)計(jì)劃及屆時(shí)部門實(shí)際需求情況來安排非暑期的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
對(duì)實(shí)習(xí)時(shí)長是否有要求?
實(shí)習(xí)生在微軟的實(shí)習(xí)期通常需要達(dá)到三個(gè)月或以上，形式分全職兼職兩種，全職實(shí)習(xí)生周一至周五工作5天，兼職實(shí)習(xí)生一周需要保證工作至少3個(gè)工作日以上。我們鼓勵(lì)同學(xué)們盡量進(jìn)行全職實(shí)習(xí)，以獲得更全面連貫的實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
加入微軟實(shí)習(xí)項(xiàng)目你將有何獲益?
● 優(yōu)先獲得微軟全職工作機(jī)會(huì)：2015年9月前畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)過導(dǎo)師推薦，將優(yōu)先于其他外部申請(qǐng)者優(yōu)先獲得轉(zhuǎn)正全職職位機(jī)會(huì);
● 提前體驗(yàn)微軟IT前沿技術(shù)：你有機(jī)會(huì)接觸到微軟新產(chǎn)品的測(cè)試，一步掌握全球 IT 科技資訊;你有機(jī)會(huì)與技術(shù)大牛們分享交流新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和展示微軟新的技術(shù)成果;
● 導(dǎo)師制度：不用擔(dān)心進(jìn)入微軟后手足無措，我們將為每位實(shí)習(xí)生配備導(dǎo)師，你的日常學(xué)習(xí)和工作將由他(她)悉心指導(dǎo)。他(她)將指引你成功完成整個(gè)實(shí)習(xí)計(jì)劃。短短幾年，從實(shí)習(xí)生到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，他(她)深諳微軟支持工程師所必需的職業(yè)素養(yǎng)，幫助你高效完成從校園人才到企業(yè)精英的轉(zhuǎn)變;
● 技術(shù)項(xiàng)目真實(shí)現(xiàn)場：每位實(shí)習(xí)生都將得到自己的項(xiàng)目任務(wù)，你將通過團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)，投身真實(shí)項(xiàng)目工作，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)得到對(duì)自己表現(xiàn)的反饋和建議;
● 系統(tǒng)豐富的培訓(xùn)資源：你將有機(jī)會(huì)與聰明的技術(shù)人員合作，從他們身上學(xué)習(xí)，并隨時(shí)有機(jī)會(huì)接受線上線下系統(tǒng)化的知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)課程。你的經(jīng)理和導(dǎo)師還會(huì)幫助你你制定適合的培訓(xùn)課程，訓(xùn)練你的溝通能力和職業(yè)意識(shí)，并在此基礎(chǔ)上為你提供可能的職業(yè)規(guī)劃建議。
四、Q&A
我怎樣提交簡歷?
請(qǐng)點(diǎn)擊右上方“網(wǎng)申地址”，在線填寫申請(qǐng)表及上傳中英文版簡歷，請(qǐng)注意這是我們接受申請(qǐng)的方式。直接遞交紙質(zhì)簡歷或?qū)⒑啔v電子版直接發(fā)至信箱將無法確保申請(qǐng)成功。
提交簡歷進(jìn)行實(shí)習(xí)生申請(qǐng)的截止期限是?
2014“智在未來”暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目，“微軟探星探星秋令營”非暑期實(shí)習(xí)生以及MACH暑期實(shí)習(xí)生的網(wǎng)申截止期限均為2014年3月31日。
技術(shù)類職位和非技術(shù)類職位篩選有區(qū)別么?
有區(qū)別，技術(shù)類職位會(huì)有技術(shù)筆試，然后可能會(huì)有電話面試或面對(duì)面面試?？傆?jì)面試會(huì)在2-3輪左右。
非技術(shù)類職位會(huì)有能力測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試和英文測(cè)試，之后會(huì)安排2-3輪面試。
我通過何種方式進(jìn)行個(gè)人信息的修改?
申請(qǐng)?zhí)峤恢螅瑑H有個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式可以更改。請(qǐng)大家在提交時(shí)認(rèn)真檢查網(wǎng)申表填寫及上傳簡歷內(nèi)容，以免影響申請(qǐng)。同時(shí)，請(qǐng)大家一定要在網(wǎng)申截止時(shí)間前完成申請(qǐng)，以免錯(cuò)過后面的安排。
如何獲得筆試資格?筆試為何種形式?考查內(nèi)容是什么?何種結(jié)果可以進(jìn)入面試?
今年研發(fā)類和技術(shù)支持類職位筆試形式為在線測(cè)試，只要在截止之前網(wǎng)申成功的同學(xué)均可在指定時(shí)間在自選地點(diǎn)參與在線測(cè)試，即可憑借網(wǎng)申號(hào)在指定的時(shí)間利用自己的場地和設(shè)備(有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境即可)參加上機(jī)測(cè)試，不必?fù)?dān)心簡歷篩選不通過或地理?xiàng)l件的限制。筆試主要考察的內(nèi)容為計(jì)算機(jī)相關(guān)的基本知識(shí)、編程、算法和解決問題的能力。
申請(qǐng)MACH暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的同學(xué)將首先進(jìn)入簡歷篩選階段，通過簡歷篩選的候選人將進(jìn)入在線測(cè)試以及英文測(cè)試。
筆試結(jié)束之后兩周之內(nèi)，我們會(huì)根據(jù)筆試的結(jié)果和網(wǎng)申表上提供的信息與有招聘需求的部門一起綜合決定邀請(qǐng)面試的候選人分類： “通過”代表近期會(huì)有下一步電/面試安排的候選人;“不通過”代表不會(huì)繼續(xù)被安排該申請(qǐng)職位接下來流程的候選人;“待定”代表需要根據(jù)筆試“通過”同學(xué)后續(xù)電/面試的結(jié)果和部門需求的調(diào)整靈活加入或調(diào)劑的待定候選人，因此這部分同學(xué)有可能隨時(shí)從”待定“的狀態(tài)調(diào)整成為“通過”。一般情況下，接到“通過”和“待定”結(jié)果的候選人，遲每兩周都可以得到自己新安排的通知。
筆試不是采用集中的紙筆測(cè)試而是在線自測(cè)的方式，如何能夠保證每個(gè)人成績的真實(shí)有效性以確保公平?
誠信是微軟在整個(gè)篩選和雇傭過程中絕不能被妥協(xié)的低標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘過程中任何時(shí)候發(fā)生的不誠信或違反道德的行為在系統(tǒng)里將會(huì)被永久記錄。為了保證測(cè)試的公平，除了在線測(cè)試系統(tǒng)中自帶的反作弊的自動(dòng)篩查程序之外，我們會(huì)隨機(jī)抽取部分得到“通過”面試結(jié)果同學(xué)在參與面試之前對(duì)本人進(jìn)行再次測(cè)試。大部分情況下申請(qǐng)者被邀參加現(xiàn)場面試之前還可能會(huì)有電面環(huán)節(jié)。無論是通過系統(tǒng)反作弊篩查程序發(fā)現(xiàn)的雷同試卷，或是抽樣再測(cè)以及后期電/面試時(shí)結(jié)果與在線筆試結(jié)果反差過大，都將作為不誠信的可能情況被記錄，并直接影響到申請(qǐng)者本次及將來對(duì)微軟校招、社招所有職位的申請(qǐng)。
面試主要會(huì)進(jìn)行哪些內(nèi)容的考察?面試語言是中文還是英文?
研發(fā)類職位考查的內(nèi)容包括：技術(shù)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、語言能力等;主要形式為通過電話，網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場見面進(jìn)行的一對(duì)一技術(shù)面試。根據(jù)崗位需求不同，部分職位可能會(huì)增設(shè)現(xiàn)場的紙筆測(cè)試，英文聽說讀寫測(cè)試及學(xué)術(shù)成果展示等環(huán)節(jié)。
MACH實(shí)習(xí)生主要考察候選人的綜合素質(zhì)以及和應(yīng)聘崗位的匹配度。面試會(huì)以中英文結(jié)合的形式。
我如何查詢或得知是否通過筆試或面試?
校招團(tuán)隊(duì)將在筆試或面試結(jié)束后的兩周之內(nèi)，以郵件或短信形式通知結(jié)果(通過，不通過，待定)。得到待定通知的同學(xué)，我們將同時(shí)告知可能有確定結(jié)果的時(shí)間，或者保持不間斷的溝通以便讓同學(xué)了解新進(jìn)展情況。
我申請(qǐng)了某一個(gè)職位，如果由于個(gè)人原因希望更換到其他地區(qū)或職位需要如何進(jìn)行?
請(qǐng)參考如下幾種情況：① 網(wǎng)申尚未截止：可由申請(qǐng)者在網(wǎng)申系統(tǒng)中任意更改;② 網(wǎng)申截止到參加面試之前：請(qǐng)?jiān)诮拥矫嬖囇?qǐng)時(shí)與發(fā)出邀請(qǐng)的校招小組同事聯(lián)系更改，但調(diào)整是否能被接受還需結(jié)合部門的需求和同一職位上其他候選人數(shù)量和質(zhì)量而定;③ 已參與面試至發(fā)放OFFER：請(qǐng)與安排你面試的校招小組同事聯(lián)系，但調(diào)整是否能被接受還需結(jié)合部門的需求和同一職位上其他候選人數(shù)量和質(zhì)量而定。并且由于職位和地區(qū)的要求可能有所不同，部分流程可能需要重新進(jìn)行;④ 在筆/電/現(xiàn)場面試等考核環(huán)節(jié)中確認(rèn)為未通過的候選人，一般情況下不會(huì)在同一年內(nèi)被重新考慮接受同期其他地區(qū)或職位的申請(qǐng)。(如，申請(qǐng)北京實(shí)習(xí)生面試失敗申請(qǐng)上海實(shí)習(xí)職位;但暑期實(shí)習(xí)或探星秋令營申請(qǐng)失敗申請(qǐng)同年全職職位則不在此列)
我沒有要求調(diào)整職位或地區(qū)，為什么校招小組會(huì)主動(dòng)聯(lián)絡(luò)我，詢問調(diào)劑到其他崗位或地區(qū)的意愿?我是否必須接受調(diào)劑?
校招小組和大家主動(dòng)聯(lián)系詢問是否愿意調(diào)整到其他地區(qū)或職位時(shí)，其主要目的是為了增大大家在微軟申請(qǐng)職位的成功幾率，但申請(qǐng)者是否終被調(diào)劑則完全取決于個(gè)人意愿，若申請(qǐng)者由于主客觀原因不同意調(diào)劑，則繼續(xù)原申請(qǐng)職位的流程。校招小組一般僅在如下兩種情況下才會(huì)與候選人聯(lián)系調(diào)劑協(xié)商調(diào)劑事宜：① 申請(qǐng)人符合微軟職位的基本要求，但由于申請(qǐng)?jiān)撀毼徽哌^多或職位需求較少，導(dǎo)致申請(qǐng)者在競爭激烈的情況下成功幾率較小;② 經(jīng)過部分篩選流程后，校招小組或部門面試官發(fā)現(xiàn)該申請(qǐng)者更適合其他崗位。
可以分享一下參與微軟筆面試的面經(jīng)嗎?
網(wǎng)絡(luò)上流傳的多種版本面經(jīng)有其真實(shí)可信的一面，但完全照搬的其結(jié)果往往因人因時(shí)因事而異。企業(yè)的人才篩選是個(gè)雙向的匹配過程，合適的選擇才是支持自己保持長久熱情的好選擇。我們對(duì)大家的建議是誠實(shí)、認(rèn)真、守時(shí)、平和四個(gè)關(guān)鍵詞。面試是對(duì)大家個(gè)人綜合能力和人品的考察，多數(shù)情況下日常積累勝過臨陣磨槍。請(qǐng)大家一定要展現(xiàn)自己真實(shí)自然的一面，不必求全責(zé)備，也不盲目自信。另外，不要以為面試的考察僅僅是技能方面的測(cè)試，在整個(gè)應(yīng)聘過程中展現(xiàn)出來的人品誠信和綜合素質(zhì)也將被大多數(shù)企業(yè)記錄在案，做為將來是否錄用的參考依據(jù)。