浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院2014年人才引進公告
浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院成立于2001年6月，是由寧波市人民政府和浙江大學(xué)合作創(chuàng)辦，經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準(zhǔn)，由寧波市政府投資建設(shè)，浙江大學(xué)負責(zé)辦學(xué)管理的全日制普通本科院校，是具有獨立法人資格的寧波市屬事業(yè)單位。2013年，位居中國獨立學(xué)院排行榜第一名。
學(xué)校位于寧波市高教園區(qū)，占地約1200畝，建設(shè)總投資8.4億元，總建筑面積約36萬平方米。學(xué)校擁有先進齊全的教學(xué)、實驗配套設(shè)施，投入1.66億元建成各類高標(biāo)準(zhǔn)實驗室55個。千兆帶寬的專用光纖直通浙江大學(xué)本部，共享各類數(shù)字資源?？偯娣e2萬平方米的圖書館擁有藏書100余萬冊。
學(xué)校依托名城、，繼承、弘揚浙江大學(xué)“求是創(chuàng)新”精神和浙東學(xué)術(shù)文化精髓，按照“人才培養(yǎng)應(yīng)用型、科學(xué)研究服務(wù)型、社會服務(wù)區(qū)域型”的發(fā)展定位，圍繞“抓學(xué)科建設(shè)、促教學(xué)質(zhì)量、上科研水平、辦應(yīng)用型大學(xué)”的辦學(xué)思路，堅持走內(nèi)涵建設(shè)道路，提升核心競爭力，堅持走開放辦學(xué)道路，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，努力建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)。
學(xué)校堅持以人才培養(yǎng)為中心，形成了以本科教育為主，研究生教育、成人教育和繼續(xù)教育相輔的人才培養(yǎng)體系?，F(xiàn)設(shè)有經(jīng)濟與貿(mào)易、外國語、傳媒與設(shè)計、信息科學(xué)與工程、生物與化學(xué)工程、機電與能源工程、土木建筑工程、管理、法律等9個學(xué)院(系)，開設(shè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易等37個本科專業(yè)，面向全國11個省(區(qū))招生，有全日制在校本科生1.1萬余人。
學(xué)校堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，形成了以工科為主，理、文、法、經(jīng)、管相輔的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)校通過學(xué)科建設(shè)統(tǒng)籌人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、師資隊伍和資源配置，努力構(gòu)建特色鮮明、優(yōu)勢突出的學(xué)科與專業(yè)體系，推進學(xué)科專業(yè)一體化建設(shè)。現(xiàn)有科技部國際科技合作基地1個，省級重點學(xué)科3個、重點專業(yè)1個、重點實驗室(共建)1個、重大技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(共建)1個，市級重點學(xué)科10個、品牌專業(yè)和特色(重點)專業(yè)10個、重點實驗室3個、應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地1個。
學(xué)校實施“人才強院”戰(zhàn)略，建成了一支富有特色、專兼結(jié)合的具有較高水平的師資隊伍。目前，學(xué)校專任教師隊伍中有45%的教師具有副教授以上職稱，40%的教師具有博士學(xué)位。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主要中層管理干部由浙江大學(xué)委派，學(xué)校咨詢委員會和各專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會由浙江大學(xué)、政府部門及企業(yè)的教授、專家和高級管理人員擔(dān)任。學(xué)校在國內(nèi)率先實施了首席主講教授、專業(yè)責(zé)任教授制度，聘請浙江大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗豐富的教授、副教授來校講授主干課程和指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(論文)。學(xué)校還聘請了包括中國科學(xué)院院士在內(nèi)的100多名國內(nèi)外知名學(xué)者擔(dān)任名譽教授、兼職教授。
學(xué)校擁有研究生導(dǎo)師100余人，其中博士生導(dǎo)師27人。學(xué)校依托浙江大學(xué)開展研究生培養(yǎng)工作，現(xiàn)有博士生、碩士生約200人在校開展學(xué)習(xí)和科研工作。學(xué)校設(shè)有成人教育學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院，開展本科、專科層次學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育。學(xué)校與寧波市委組織部等單位聯(lián)合舉辦寧波經(jīng)理學(xué)院，開辦優(yōu)勢骨干企業(yè)總裁高級研修班，開展高級經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，已累計培訓(xùn)企業(yè)家3000余人。
學(xué)校與浙江大學(xué)、寧波市人社局合作成立了“浙江大學(xué)寧波博士后工作站浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院博士后科研基地”，通過浙江大學(xué)各博士后流動站招收博士后研究人員，進站后在浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院從事博士后研究工作，參照企業(yè)博士后管理。自2005年以來，已累計招收博士后40余人，現(xiàn)在站博士后24人，其中外籍博士后2人。
學(xué)校堅持以服務(wù)社會為導(dǎo)向，逐步形成了立足地方、面向全國，政、產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的社會服務(wù)體系。學(xué)校與寧波市地方政府以及眾多企事業(yè)單位開展了全面合作，并建成各級各類研究機構(gòu)61個(其中市級研究機構(gòu)14個)，并在全國同類院校中首先獲得國家自然科學(xué)基金、國家哲學(xué)社會科學(xué)基金的資助。2012年，學(xué)校外源科研到款經(jīng)費達到7246萬元。
學(xué)校廣泛開展國際交流與合作，先后與美、英、澳、新、韓、法、加等10多個國家以及港、澳、臺地區(qū)的多所高校建立了友好合作關(guān)系，并與美國印第安那波利斯大學(xué)、英國貝爾法斯特女王大學(xué)、美國佛羅里達理工學(xué)院、英國伍斯特大學(xué)等高校聯(lián)合舉辦了中美、中英合作辦學(xué)項目。
學(xué)校經(jīng)過十幾年的辦學(xué)實踐與探索，積累了按新機制、新模式辦學(xué)的經(jīng)驗，形成了適應(yīng)地方經(jīng)濟與社會發(fā)展需要，具有自身特色的發(fā)展思路和運行機制，為學(xué)校的進一步發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ);富有創(chuàng)新的名城合作辦學(xué)機制，使學(xué)校具備獨特的優(yōu)勢，為學(xué)校拓展了巨大的發(fā)展空間。學(xué)校將繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握機遇，科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)而努力奮斗。
一、誠聘“三江學(xué)者”
為進一步推進學(xué)科建設(shè)，學(xué)院決定，在已有學(xué)科基礎(chǔ)上，引進和充實高水平的教學(xué)科研力量，特設(shè)立“三江學(xué)者”特聘教授及講座教授崗位，現(xiàn)特向海內(nèi)外招聘各類領(lǐng)軍人物。
(一)“三江學(xué)者”特聘教授聘任條件：
1、一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作，原則上年齡在50周歲以下;
2、國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)是高水平大學(xué)的教授或正高職稱人員，博士生導(dǎo)師,曾主持過項目，國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;
3、聘期內(nèi)每年在院工作時間在9個月以上。
(二)“三江學(xué)者”講座教授聘任條件：
1、科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴謹;
2、在國外教學(xué)科研第一線工作，應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。在國內(nèi)高校工作，須為國內(nèi)高水平大學(xué)的教授或知名專家;
3、學(xué)術(shù)造詣深，學(xué)術(shù)成就卓著，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響;
4、每年在受聘崗位工作3個月以上，因特殊原因，少不得低于2個月。
(三)“三江學(xué)者”相關(guān)待遇：
1、特聘教授在聘期內(nèi)享受特別薪酬待遇(年薪不低于25萬)，具體面議，并提供50萬元住房補助。講座教授聘期內(nèi)享受工作周薪不少于5000元;
2、安排特聘教授配偶工作，協(xié)助子女入學(xué)問題;配備工作助手和必要的梯隊成員，為一起引進的團隊其他成員提供相應(yīng)的優(yōu)惠待遇;
3、為特聘教授提供科研啟動經(jīng)費，實驗學(xué)科：50—100萬元;人文學(xué)科和理論學(xué)科：30—50萬元。
二、誠聘“三*年學(xué)者”
(一)“三*年學(xué)者”基本條件：
1、具有卓越的科學(xué)素養(yǎng)，學(xué)術(shù)功底扎實;
2、具有較強的國際學(xué)術(shù)交流能力，具有連續(xù)六個月及以上境外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3、具有博士學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且年齡不超過45周歲;
4、近五年主持過科研項目，并以第一作者身份在海內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過高影響力論文(理工科要有學(xué)術(shù)期刊論文，人文社科要求有SSCI、AHCI收錄期刊論文，或有相當(dāng)水平的期刊論文)。
(二)“三*年學(xué)者”相關(guān)待遇：
1、學(xué)校對“三*年學(xué)者”提供為期三年的特別支持。在支持期內(nèi)，除按國家和學(xué)校規(guī)定享受的工資、津貼、保險、福利待遇外，學(xué)校另提供特崗津貼每年3萬元。
2、學(xué)校提供專項經(jīng)費支持，額度為人文社科或自然科學(xué)非實驗類15萬元，自然科學(xué)實驗類30萬元。專項經(jīng)費主要用于赴海內(nèi)外一流大學(xué)進修或開展合作研究，結(jié)余經(jīng)費可用于購置設(shè)備及圖書資料。
3、學(xué)校優(yōu)先推薦“三*年學(xué)者”申報國家、省、市等各類人才計劃、科研啟動、項目資助。優(yōu)先保障“三*年學(xué)者”招收博士后、研究生。
4、對于重點扶植學(xué)科方向入選的“三*年學(xué)者”，可根據(jù)學(xué)科方向的需要，自主引進1-2名學(xué)術(shù)骨干或優(yōu)秀博士，加強學(xué)科方向團隊的力量。
三、誠聘各類優(yōu)秀人才：
(一)基本條件：
1、年齡：除專職科研崗人員外，男性45周歲及以下、女性40周歲及以下，具有正高專業(yè)技術(shù)任職資格的男性放寬至50周歲及以下、女性放寬至45周歲及以下。條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2、政治上堅定，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法。愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作精神。
3、專業(yè)要求、學(xué)歷職稱要求見《浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院2014年人才需求計劃》。
4、身體健康，符合《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求。
(二)相關(guān)待遇：
1、進入寧波市事業(yè)編制，享受寧波市事業(yè)單位的社會保險等。
2、為教授提供年薪約21萬元左右，安家費15-25萬元，提供科研啟動費分別為：工科類10-25萬元，理科類8-15萬元，人文社科類5-10萬元。
3、為具有博士學(xué)位的副教授、博士后提供年薪約16萬元左右，安家費3萬元，提供科研啟動費分別為：工科類5-7萬元;理科類4-6萬;人文社科類2-4萬元。
4、為博士提供年薪約12萬元左右，安家費2萬元，提供科研啟動費分別為：工科類3-5萬元;理科類2-4萬;人文社科類1-2萬元。
5、如入選學(xué)校青年骨干人才，在支持期內(nèi)，每年另提供特崗津貼每年2萬元。提供專項經(jīng)費支持(含已獲得的學(xué)校各類資助經(jīng)費)，額度為人文社科或自然科學(xué)非實驗類10萬元，自然科學(xué)實驗類20萬元。
6、提供過渡住房。
四、2014年人才需求計劃.xls
五、聯(lián)系方式：
地址：寧波市錢湖南路1號 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院人事處
郵編：315100 聯(lián)系人：李老師
電話：0574-88229017 網(wǎng)址：http://www.nit.net.cn
郵箱：zrsc@nit.zju.edu.cn(請將簡歷發(fā)送至本郵箱，郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”)