微軟中國2014暑期實習生招聘啟事

微軟中國2014暑期實習生招聘
    

　    一、公司簡介
    

　　微軟(microsoft，nasdaq：msft，hkex: 4338)公司是世界pc(personal computer，個人計算機)機軟件開發(fā)的先導，由比爾·蓋茨與保羅·艾倫創(chuàng)始于1975年，總部設(shè)在華盛頓州的雷德蒙市(redmond，鄰近西雅圖)。目前是全球大的電腦軟件提供商。微軟公司現(xiàn)有雇員6.4萬人，2005年營業(yè)額368億美元。 其主要產(chǎn)品為windows操作系統(tǒng)、internet explorer網(wǎng)頁瀏覽器及microsoft office辦公軟件套件。1999年推出了msn messenger網(wǎng)絡(luò)即時信息客戶程序，2001年推出xbox游戲機，參與游戲終端機市場競爭。
    

      二、Campus Talk Schedule
    

      三、Technical Jobs
    

　　Software Development
    

      Software Development Engineer Intern
    

　　● Beijng
    

　　● Shanghai
    

　　● Suzhou
    

　　Software Development Engineer in Test Intern
    

　　● Beijng
    

　　● Shanghai
    

　　Program Manager Intern
    

　　● Beijng
    

　　● Shanghai
    

　　● Suzhou
    

     Designer
    

　　Web Designer Intern
    

　　● Beijing
    

　　Graphic Designer Intern
    

　　● Beijing
    

　　UX Designer Intern
    

　　● Beijing
    

　　● Shanghai
    

     Technical Service
    

　　Support Engineer
    

　　● Shanghai
    

　　● Wuxi
    

　   Non-Technical JobsRecruitment Program
    

      Sales
    

　　Technical Sales Intern
    

　　● Beijng
    

　　● Shanghai
    

　　● Guangzhou
    

　　Inside Sales Intern
    

　　● Beijng
    

      Services
    

　　Services Intern
    

　　● Beijng
    

　　● Shanghai
    

　　● Guangzhou
    

　   Marketing
    

　　Marketing Intern
    

　　● Beijing
    

     四、2014微軟“智在未來”暑期實習生項目介紹
    

     微軟的實習生招募計劃是什么樣的?何時開始?何時進行篩選和錄用流程?
    

　　根據(jù)應聘者是否要申請全職工作機會和可實習時間的不同，實習生將有分別進入如下兩個實習項目：
    

　?、?“智在未來暑期實習生招聘”項目：符合應屆且可以滿足3個月以上并于7月底前開始實習的同學將會進入本項目，并有機會參與當年9月開始的實習生轉(zhuǎn)正，早獲得全職工作機會;
    

　?、?“非暑期實習生招聘“項目：非應屆或?qū)嵙曢_始時間不符合“智在未來”暑期實習項目要求的同學，我們將會根據(jù)部門的需求安排在其他時間段實習。但這部分同學若希望申請當年的微軟全職工作機會，則需通過“智在未來”秋季全職校園招聘項目來實現(xiàn)。
    

　　需要提醒大家的是，以上兩個項目涵蓋了微軟全年的實習生需求，但穩(wěn)妥的申請時間都是在每年春季3月份左右。網(wǎng)申結(jié)束后，4月初進行筆試，4-6月份期間陸續(xù)開展筆試，電面及現(xiàn)場面試等考核流程，5月起陸續(xù)發(fā)放實習offer。由于不同職位對招聘人才的需求有所不同，考察的方式及流程也會有所區(qū)別。
    

　    實習生招聘的目標學生有哪些?
    

　　“智在未來”暑期實習項目是為將于次年畢業(yè)的本碩博學生量身打造的實習計劃，為在未來一年有全職求職意愿的同學提供了解微軟和加入微軟全球平臺的佳實踐機會。除了“智在未來”暑期實習項目之外，我們也同時提供非暑期實習的崗位機會，每年的需求數(shù)量和開始實習時間將根據(jù)部門要求和同學自身情況確定，歡迎任何年級的同學申請。
    

     實習生職位和工作地點都有哪些?
    

　　實習職位：職位分為核心研發(fā)類職位(包括軟件開發(fā)及測試，項目管理，技術(shù)支持等)
    

　　實習地點：實習目前主要集中在北京、上海和蘇州三地。但轉(zhuǎn)正后正式工作地點可選擇北京、上海、蘇州、無錫，美國等更多城市、國家和地區(qū)。
    

     我不是明年畢業(yè)，或在近期或暑假沒有時間實習，是否就不能申請本次的實習生招聘了呢?
    

　　不是。凡是有意愿在一年內(nèi)來微軟實習的同學都可以申請本次實習生招聘，你可以在網(wǎng)申表中填寫你的預計開始實習時間。若通過了實習生相關(guān)測試及面試，我們會保留你的面試記錄，并根據(jù)你的實習計劃及屆時部門實際需求情況來安排非暑期的實習機會。
    

     對實習時長是否有要求?
    

　　實習生在微軟的實習期通常需要達到三個月或以上，形式分全職兼職兩種，全職實習生周一至周五工作5天，兼職實習生一周需要保證工作至少3個工作日以上。我們鼓勵同學們盡量進行全職實習，以獲得更全面連貫的實習項目經(jīng)驗。
    

     加入微軟實習項目你將有何獲益?
    

　　● 優(yōu)先獲得微軟全職工作機會：2015年9月前畢業(yè)的實習生，在實習結(jié)束后，經(jīng)過導師推薦，將優(yōu)先于其他外部申請者優(yōu)先獲得轉(zhuǎn)正全職職位機會;
    

　　● 提前體驗微軟IT前沿技術(shù)：你有機會接觸到微軟新產(chǎn)品的測試，一步掌握全球 IT 科技資訊;你有機會與技術(shù)大牛們分享交流新的行業(yè)動態(tài)和展示微軟新的技術(shù)成果;
    

　　● 導師制度：不用擔心進入微軟后手足無措，我們將為每位實習生配備導師，你的日常學習和工作將由他(她)悉心指導。他(她)將指引你成功完成整個實習計劃。短短幾年，從實習生到團隊經(jīng)理，他(她)深諳微軟支持工程師所必需的職業(yè)素養(yǎng)，幫助你高效完成從校園人才到企業(yè)精英的轉(zhuǎn)變;
    

　　● 技術(shù)項目真實現(xiàn)場：每位實習生都將得到自己的項目任務，你將通過團隊合作和學習，投身真實項目工作，并在實習結(jié)束時得到對自己表現(xiàn)的反饋和建議;
    

　　● 系統(tǒng)豐富的培訓資源：你將有機會與聰明的技術(shù)人員合作，從他們身上學習，并隨時有機會接受線上線下系統(tǒng)化的知識和技術(shù)培訓課程。你的經(jīng)理和導師還會幫助你你制定適合的培訓課程，訓練你的溝通能力和職業(yè)意識，并在此基礎(chǔ)上為你提供可能的職業(yè)規(guī)劃建議。
    

      五、Q&A
    

      我怎樣提交簡歷?
    

　　請點擊登錄，在線填寫申請表及上傳中英文版簡歷，請注意這是我們接受申請的方式。直接遞交紙質(zhì)簡歷或?qū)⒑啔v電子版直接發(fā)至信箱將無法確保申請成功。
    

      提交簡歷進行實習生申請的截止期限是?
    

　　2014“智在未來”暑期實習項目，“微軟探星探星秋令營”非暑期實習生以及MACH暑期實習生的網(wǎng)申截止期限均為2014年3月31日。
    

      技術(shù)類職位和非技術(shù)類職位篩選有區(qū)別么?
    

　　有區(qū)別，技術(shù)類職位會有技術(shù)筆試，然后可能會有電話面試或面對面面試。總計面試會在2-3輪左右。
    

　　非技術(shù)類職位會有能力測試，職業(yè)性格測試和英文測試，之后會安排2-3輪面試。
    

      我通過何種方式進行個人信息的修改?
    

　　申請?zhí)峤恢?，僅有個人聯(lián)絡(luò)方式可以更改。請大家在提交時認真檢查網(wǎng)申表填寫及上傳簡歷內(nèi)容，以免影響申請。同時，請大家一定要在網(wǎng)申截止時間前完成申請，以免錯過后面的安排。
    

      如何獲得筆試資格?筆試為何種形式?考查內(nèi)容是什么?何種結(jié)果可以進入面試?
    

　　今年研發(fā)類和技術(shù)支持類職位筆試形式為在線測試，只要在截止之前網(wǎng)申成功的同學均可在指定時間在自選地點參與在線測試，即可憑借網(wǎng)申號在指定的時間利用自己的場地和設(shè)備(有網(wǎng)絡(luò)環(huán)境即可)參加上機測試，不必擔心簡歷篩選不通過或地理條件的限制。筆試主要考察的內(nèi)容為計算機相關(guān)的基本知識、編程、算法和解決問題的能力。
    

　　申請MACH暑期實習生項目的同學將首先進入簡歷篩選階段，通過簡歷篩選的候選人將進入在線測試以及英文測試。
    

　　筆試結(jié)束之后兩周之內(nèi)，我們會根據(jù)筆試的結(jié)果和網(wǎng)申表上提供的信息與有招聘需求的部門一起綜合決定邀請面試的候選人分類： “通過”代表近期會有下一步電/面試安排的候選人;“不通過”代表不會繼續(xù)被安排該申請職位接下來流程的候選人;“待定”代表需要根據(jù)筆試“通過”同學后續(xù)電/面試的結(jié)果和部門需求的調(diào)整靈活加入或調(diào)劑的待定候選人，因此這部分同學有可能隨時從”待定“的狀態(tài)調(diào)整成為“通過”。一般情況下，接到“通過”和“待定”結(jié)果的候選人，遲每兩周都可以得到自己新安排的通知。
    

      筆試不是采用集中的紙筆測試而是在線自測的方式，如何能夠保證每個人成績的真實有效性以確保公平?
    

　　誠信是微軟在整個篩選和雇傭過程中絕不能被妥協(xié)的低標準。應聘過程中任何時候發(fā)生的不誠信或違反道德的行為在系統(tǒng)里將會被永久記錄。為了保證測試的公平，除了在線測試系統(tǒng)中自帶的反作弊的自動篩查程序之外，我們會隨機抽取部分得到“通過”面試結(jié)果同學在參與面試之前對本人進行再次測試。大部分情況下申請者被邀參加現(xiàn)場面試之前還可能會有電面環(huán)節(jié)。無論是通過系統(tǒng)反作弊篩查程序發(fā)現(xiàn)的雷同試卷，或是抽樣再測以及后期電/面試時結(jié)果與在線筆試結(jié)果反差過大，都將作為不誠信的可能情況被記錄，并直接影響到申請者本次及將來對微軟校招、社招所有職位的申請。
    

      面試主要會進行哪些內(nèi)容的考察?面試語言是中文還是英文?
    

　　研發(fā)類職位考查的內(nèi)容包括：技術(shù)能力、溝通能力、學習能力、理解能力、語言能力等;主要形式為通過電話，網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場見面進行的一對一技術(shù)面試。根據(jù)崗位需求不同，部分職位可能會增設(shè)現(xiàn)場的紙筆測試，英文聽說讀寫測試及學術(shù)成果展示等環(huán)節(jié)。
    

　　MACH實習生主要考察候選人的綜合素質(zhì)以及和應聘崗位的匹配度。面試會以中英文結(jié)合的形式。
    

      我如何查詢或得知是否通過筆試或面試?
    

　　校招團隊將在筆試或面試結(jié)束后的兩周之內(nèi)，以郵件或短信形式通知結(jié)果(通過，不通過，待定)。得到待定通知的同學，我們將同時告知可能有確定結(jié)果的時間，或者保持不間斷的溝通以便讓同學了解新進展情況。
    

      我申請了某一個職位，如果由于個人原因希望更換到其他地區(qū)或職位需要如何進行?
    

　　請參考如下幾種情況：① 網(wǎng)申尚未截止：可由申請者在網(wǎng)申系統(tǒng)中任意更改;② 網(wǎng)申截止到參加面試之前：請在接到面試邀請時與發(fā)出邀請的校招小組同事聯(lián)系更改，但調(diào)整是否能被接受還需結(jié)合部門的需求和同一職位上其他候選人數(shù)量和質(zhì)量而定;③ 已參與面試至發(fā)放OFFER：請與安排你面試的校招小組同事聯(lián)系，但調(diào)整是否能被接受還需結(jié)合部門的需求和同一職位上其他候選人數(shù)量和質(zhì)量而定。并且由于職位和地區(qū)的要求可能有所不同，部分流程可能需要重新進行;④ 在筆/電/現(xiàn)場面試等考核環(huán)節(jié)中確認為未通過的候選人，一般情況下不會在同一年內(nèi)被重新考慮接受同期其他地區(qū)或職位的申請。(如，申請北京實習生面試失敗申請上海實習職位;但暑期實習或探星秋令營申請失敗申請同年全職職位則不在此列)
    

      我沒有要求調(diào)整職位或地區(qū)，為什么校招小組會主動聯(lián)絡(luò)我，詢問調(diào)劑到其他崗位或地區(qū)的意愿?我是否必須接受調(diào)劑?
    

　　校招小組和大家主動聯(lián)系詢問是否愿意調(diào)整到其他地區(qū)或職位時，其主要目的是為了增大大家在微軟申請職位的成功幾率，但申請者是否終被調(diào)劑則完全取決于個人意愿，若申請者由于主客觀原因不同意調(diào)劑，則繼續(xù)原申請職位的流程。校招小組一般僅在如下兩種情況下才會與候選人聯(lián)系調(diào)劑協(xié)商調(diào)劑事宜：① 申請人符合微軟職位的基本要求，但由于申請該職位者過多或職位需求較少，導致申請者在競爭激烈的情況下成功幾率較小;② 經(jīng)過部分篩選流程后，校招小組或部門面試官發(fā)現(xiàn)該申請者更適合其他崗位。
    

      可以分享一下參與微軟筆面試的面經(jīng)嗎?
    

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳的多種版本面經(jīng)有其真實可信的一面，但完全照搬的其結(jié)果往往因人因時因事而異。企業(yè)的人才篩選是個雙向的匹配過程，合適的選擇才是支持自己保持長久熱情的好選擇。我們對大家的建議是誠實、認真、守時、平和四個關(guān)鍵詞。面試是對大家個人綜合能力和人品的考察，多數(shù)情況下日常積累勝過臨陣磨槍。請大家一定要展現(xiàn)自己真實自然的一面，不必求全責備，也不盲目自信。另外，不要以為面試的考察僅僅是技能方面的測試，在整個應聘過程中展現(xiàn)出來的人品誠信和綜合素質(zhì)也將被大多數(shù)企業(yè)記錄在案，做為將來是否錄用的參考依據(jù)。