人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠今日指出，下一步將研究完善事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定、考核規(guī)定、競聘上崗規(guī)定。規(guī)范聘用合同管理。繼續(xù)落實和規(guī)范公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。
人力資源和社會保障部今日舉行發(fā)布會，介紹2014年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。
李忠介紹，《事業(yè)單位人事管理條例》(草案)經國務院常務會議審議并原則通過。規(guī)范和落實事業(yè)單位公開招聘制度，懲治預防事業(yè)單位“近親繁殖”問題。研究完善了事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位設置實施方案和事業(yè)單位特設崗位設置管理的指導意見。
李忠指出，下一步工作安排，貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》。待條例出臺后研究制定《關于事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定實施若干問題的意見》、《事業(yè)單位申訴辦案規(guī)則》。貫徹實施《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。出臺處分規(guī)定的政策解釋和衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。研究完善事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定、考核規(guī)定、競聘上崗規(guī)定。規(guī)范聘用合同管理。繼續(xù)落實和規(guī)范公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。
人力資源和社會保障部今日舉行發(fā)布會，介紹2014年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。
李忠介紹，《事業(yè)單位人事管理條例》(草案)經國務院常務會議審議并原則通過。規(guī)范和落實事業(yè)單位公開招聘制度，懲治預防事業(yè)單位“近親繁殖”問題。研究完善了事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位設置實施方案和事業(yè)單位特設崗位設置管理的指導意見。
李忠指出，下一步工作安排，貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》。待條例出臺后研究制定《關于事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定實施若干問題的意見》、《事業(yè)單位申訴辦案規(guī)則》。貫徹實施《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。出臺處分規(guī)定的政策解釋和衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。研究完善事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定、考核規(guī)定、競聘上崗規(guī)定。規(guī)范聘用合同管理。繼續(xù)落實和規(guī)范公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。