中國(guó)人事科學(xué)研究院是人力資源和社會(huì)保障部直屬全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，有關(guān)招聘要求如下：
一、招聘崗位及要求（見(jiàn)下表）
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具體工作部門(mén) |
崗位 |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 學(xué)位 |
京內(nèi) 生源 |
京外 生源 |
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公共管理研究室 |
從事公共管理研究工作 |
公共管理專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員 |
博士研究生 |
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1名 |
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人力資源市場(chǎng) 研究室 |
從事人力資源研究工作 |
人力資源專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生 |
博士研究生 |
1名 |
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電子政務(wù)與績(jī)效管理研究室 |
從事電子政務(wù)與信息資源管理研究工作 |
信息管理與相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生 |
碩士研究生 |
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1名 |
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）在國(guó)家核心期刊公開(kāi)發(fā)表2篇以上論文（或相關(guān)研究成果）。
（三）獲得大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)證書(shū)或大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單總分425分以上。
（四）身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。
（五）全日制高校2014年統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1979年7月1日后出生）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名采取郵寄方式。請(qǐng)將《中國(guó)人事科學(xué)研究院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、公開(kāi)發(fā)表的論文2篇或相關(guān)研究成果、學(xué)歷學(xué)位證明、英語(yǔ)水平證書(shū)、身份證、京內(nèi)戶(hù)口本等材料的復(fù)印件，于4月13日17：00前（以郵戳為準(zhǔn)，過(guò)期不再受理）寄至：北京市朝陽(yáng)區(qū)北湖渠路15號(hào)院3號(hào)樓226房間中國(guó)人事科學(xué)研究院組織人事處，郵編：100101。聯(lián)系電話：59762756、59762512；請(qǐng)?jiān)卩]寄信件左上角注明“應(yīng)聘”字樣。
（二）資格審查。應(yīng)聘報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，我院將于4月18日前通過(guò)中國(guó)人事科學(xué)研究院網(wǎng)站（www.rky.org.cn）通知參加筆試時(shí)間和地點(diǎn)，不另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公布信息。有關(guān)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試。考試包括論文評(píng)分、筆試和面試。根據(jù)論文評(píng)分和筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，確定3倍人選參加面試。面試信息可于4月25日前通過(guò)中國(guó)人事科學(xué)研究院網(wǎng)站查詢(xún)。
（四）體檢和考察。根據(jù)論文評(píng)分和面試成績(jī)排序，按照從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選，如有體檢、考察不合格的，其他人員依成績(jī)遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（五）公示和聘用。從考試、體檢和考察合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、工資福利待遇
受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
附：《人科院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名表》
中國(guó)人事科學(xué)研究院
2014年4月4日