中食安食品科技2014校園招聘簡章

　　中食安食品科技服務(wù)有限公司
    

　　一、單位介紹:
    

　　中食安食品科技服務(wù)有限公司(下稱公司)是中國市場食品安全工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下為市場食品安全和企業(yè)流通配套服務(wù)的國有股份制企業(yè)。公司主要通過其自主開發(fā)的食品安全追溯系統(tǒng)、多維彩碼系統(tǒng)及其過程管理技術(shù)等高科技手段，對食品從生產(chǎn)到消費的全產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行有效管控服務(wù)。同時，公司擬通過其信息公開透明的公共服務(wù)平臺，為政府、企業(yè)、消費者提供食品安全方面的服務(wù) 。
    

　　公司以其食品安全管控體系為依托，積極拓展國內(nèi)外市場渠道，并致力于中國市場食品安全追溯系統(tǒng)及配套服務(wù)體系的建設(shè)，在全國按區(qū)域設(shè)立食品交易服務(wù)中心、電子商務(wù)平臺，分省設(shè)立子公司，實現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋。公司將圍繞食品安全追溯系統(tǒng)和多維彩碼系統(tǒng)的建設(shè)和運營，建立配套服務(wù)體系，面向國內(nèi)外食品生產(chǎn)銷售企業(yè)及其各級代理商、分銷商和消費者提供配套服務(wù)，用配套服務(wù)體系來實現(xiàn)食品追溯系統(tǒng)的全程跟蹤。
    

　　公司的服務(wù)項目主要包括政務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)、電子商務(wù)、市場推廣、大宗食品展示交易(如奶制品、食用油、酒類等)、倉儲物流、印刷加工服務(wù)、進(jìn)口食品保稅區(qū)服務(wù)等等。
    

　　二、、招聘計劃
    

　　詳見附件。
    

　　三、招聘條件
    

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
    

　　(二)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
    

　　(三)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
    

　　(四)統(tǒng)招本科起點，具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件);
    

　　(五)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
    

　　四、招聘程序
    

　　(一)報名
    

　　1、網(wǎng)上報名。每個人只允許報考一個職位，用人單位對報考人員的資格審查結(jié)果有終解釋權(quán)。通過資格審查的考生請隨時留意報名時所留的電子郵箱及聯(lián)系電話，招聘單位將以電子郵件或電話的方式通知參加現(xiàn)場確認(rèn)的時間、地點及所需攜帶的材料?，F(xiàn)場確認(rèn)時對考生報名時提交的信息和材料真實性進(jìn)行審核。凡提供的相關(guān)材料主要信息不實的，取消應(yīng)聘資格。
    

　　2、注意事項
    

　　(1)考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
    

　　(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。
    

　　(3)考生報名時應(yīng)詳細(xì)閱讀招聘要求，對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。
    

　　(二)考試
    

　　按招聘計劃表“招聘方法”中標(biāo)明“筆試、面試”的崗位，筆試、面試均需要進(jìn)行。
    

　　1、筆試：考生參加筆試時需攜帶身份證原件。筆試內(nèi)容主要以應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識為主，滿分為100分。
    

　　2、面試：根據(jù)筆試成績，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。滿分為100分，低于60分者不予錄用。
    

　　3、考試總成績?？荚嚳偝煽円园俜钟?，其中，進(jìn)行筆試和面試的，筆試成績占50%，面試成績占50%;
    

　　(三)體檢與考核
    

　　1、按照招聘指標(biāo)1：1的比例以總成績由高分到低分的順序等額確定體檢和考核人選。
    

　　2、考試總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分的順序排序。
    

　　3、體檢合格者方可錄用，體檢不合格者不予錄用并依次遞補(bǔ)體檢人員。
    

　　4、考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？己瞬缓细裾?，不予錄用。
    

　　(四 )試用期
    

　　擬聘人員入職后試用期一般為3個月。試用期滿合格的予以正式錄用;不合格的，取消錄用。
    

　　五、招聘紀(jì)律
    

　　招聘單位和參加招聘工作的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律。對有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
    

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
    

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作假舞弊的;
    

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。
    

　　六、聯(lián)系方式
    

　　聯(lián)系人：張春江
    

　　郵箱：hr@zhongshian.com
    

　　六、待遇面議
    

　　信息有效期: 截止至2015年4月
    

　　1.中國食品安全工作委員會2014年招聘人員計劃