2014年江西省上饒市鉛山縣中學(xué)教師招聘公告

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鉛山縣2014年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生公告
    為引進(jìn)高素質(zhì)人才,根據(jù)《上饒市“十二五”期間普通高中教育改革和發(fā)展的若干意見的通知》(饒府發(fā)[2011]13號)文件精神。現(xiàn)就招聘工作公告如下:
    一、招聘原則:
    招聘工作遵循公開、公平、公正的原則,做到程序規(guī)范,方法科學(xué),擇優(yōu)錄取。
    二、招聘崗位及招聘條件:
    1、招聘崗位:面向社會(huì)公開招聘具有碩士學(xué)位的研究生12人。
    其中:鉛山一中10人(語文3人,數(shù)學(xué)3人,生物2人,化學(xué)1人,政治1人)。
    鉛山二中2人(數(shù)學(xué)1人,英語1人)。
    2、招聘條件:
    ①具有中華人民共和國國籍;
    ②遵紀(jì)守法,品行端正;
    ③具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
    ④具備專業(yè)學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷為師范院校本科畢業(yè))、教師資格證。
    ⑤年齡要求30周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
    有以下情形之一者不具備報(bào)名資格:
    曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
    三、資格審查:
    報(bào)名采取網(wǎng)上或電話報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名的人員,在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試。
    網(wǎng)上報(bào)名郵箱:397502102@QQ.com或電話報(bào)名:15970390660(鉛山縣一中教務(wù)處),報(bào)名時(shí)間:2014年4月4日--4月11日下午5點(diǎn)。
    1、面試資格審查時(shí)間:面試前資格審查。
    2、面試審查應(yīng)提交的原件和復(fù)印件
    ①、身份證;
    ②、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀學(xué)校開具的能如期畢業(yè)證明;
    ③、報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
    

④、教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生要求出具當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)“符合認(rèn)定條件,教師資格證正在辦理中”的證明,要取得相應(yīng)層次教師資格證,且教師資格證學(xué)科應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致);
    

⑤、本人近期一寸免冠彩色照片2張和《2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)(附件一)。
    

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位不符合的,一經(jīng)核實(shí),取消面試或聘用資格。對資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的,按面試成績從高分到低分依序等額遞補(bǔ)。
    

四、面試方式:
    

1、面試時(shí)間及地點(diǎn):4月中旬于南昌(具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證)。
    

2、面試采用“說課”(20分鐘)的方式進(jìn)行。
    

3、面試評委組成:
    

評委組主要由中學(xué)一線骨干教師和相關(guān)學(xué)科教研員組成,原則上設(shè)定評委7人。
    

4、“說課”命題在現(xiàn)行人教版高中第一冊教材中隨機(jī)抽取。
    

五、面試評分標(biāo)準(zhǔn)
    

考生序號
    

 
    

學(xué)科
    

 
    

評委
    

 
    

得分
    

說課100分
    

說教材        20分
    

 
    

說教法        10分
    

 
    

說學(xué)法        10分
    

 
    

說教學(xué)設(shè)計(jì)    50分
    

 
    

綜合素養(yǎng)      10分
    

 
    

總 分
    

 
    

 
    

六、面試計(jì)分與錄取方法:
    

面試成績按滿分100分計(jì)算,評委整數(shù)打分,去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為考生的后得分。崗位不存在競爭的面試成績須達(dá)70分以上(含70分),未達(dá)到者不予聘用,若后一名出現(xiàn)總分相同的,則由評委組加試“答辯”環(huán)節(jié),從高分到低分錄取。錄取的考生當(dāng)場與招聘單位簽定用工合同,待體檢、考核合格后再辦理相關(guān)手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
    

七、體檢和考核
    

面試合格人員體檢由鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé),主要就擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
    

八、公示和聘用
    

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單將在一定范圍內(nèi)公示七個(gè)工作日,公示期滿后無異議的,由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意備案后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
    

九、其他未盡事宜,按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

附件:2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
    

鉛山縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2014年4月3日