公司團委主任6月份工作計劃

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    2014年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年,企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發(fā)展空間,也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人為本,以構建青年工作新格局為目標,進一步按照服務大局、服務青年的工作思想,深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念,主動適應企業(yè)各項工作,在改革中尋求新的發(fā)展,找準企業(yè)共青團工作的切入點,在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。
    2014年集團共青團工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的路線、方針、政策,加強組織建設和思想建設,全面提高團員自身素質,活躍企業(yè)青年員工的文化,推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務青年、服務企業(yè)”的宗旨,運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理,探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法,加強干部團員的培訓與考核,為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
    一、強化組織意識,體現(xiàn)組織優(yōu)勢。
    近年來,隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,企業(yè)體制變革的加速,以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園,走上工作崗位后,就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委,就是要在黨組織的領導下,重新找回應有的集體意識,讓大家都有一種歸屬感,并建立組織體系,以便于開展一系列的工作。
    作為黨的后備軍,我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。首先,團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài),通過完善團員的登記、注冊、考核等工作,建立完整的團員個人檔案,宣傳策動,從點滴做起,塑造并強化團組織的思想意識,提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力,行動上合拍。
    其次,加強對團干部的考核力度。火車跑的快,全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織,如何團結廣大的青年才俊,發(fā)揮團的作用,是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人,一定要走在前面,發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責,對下服務”的工作態(tài)度,塑造責任意識、服務意識。第一,依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作,定期聽取青年工作匯報,及時研究解決青年工作中存在的問題。比如,我們明年將建立青工思想月報制,及時了解青年思想動態(tài)。第二,各級團組織應深入基層,接觸了解青年職工,傾聽他們的心聲,在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助,拉近團組織的和團員青年的感情。
    后,充分利用組織的凝聚力和向心力,發(fā)揮團組織的優(yōu)勢。現(xiàn)代民營企業(yè),除了強調經(jīng)濟效益外,更要注重社會總體效益,同時也要關心企業(yè)內(nèi)部的人,即員工的福利和發(fā)展?,F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要,有交友、學習、成才的需要,而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織,在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因此,團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面,起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言,青工隊伍的比例,特別是青工隊伍的素質直接影響著企業(yè)的發(fā)展,而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。