改革是一場深刻的革命，涉及重大利益關系調整，涉及各方面體制機制完善。有改革就會有利益觸動，非下硬功夫不行。
“我是來自基層的代表，人民群眾對深化改革充滿期盼，希望能夠更多共享改革成果。”全國人大代表、內蒙古神華烏海能源公司技術員伊永春是來自礦井一線的“80后”，她說出了人民群眾的心聲。
當前，我國已經進入全面深化改革的新時期。無論是國內還是國際，都對改革的話題十分關注。
站在30多年改革開放取得的巨大成就之上，中國的改革進入了攻堅期和深水區(qū)?！昂贸缘娜舛汲缘袅?，剩下的都是難啃的硬骨頭”。
硬骨頭不得不啃。改革是中國的紅利，中國每一個快速發(fā)展階段都有重大改革舉措作為支撐。上世紀80年代的發(fā)展，有農村家庭聯(lián)產承包制及增強企業(yè)活力的改革;1992年以后的發(fā)展，有鄧小平同志南方談話及構建社會主義市場經濟體制基本框架的改革;新世紀頭10年的發(fā)展，有中國加入WTO及社會主義市場經濟體制的逐漸完善。面對新時代新形勢新任務，支撐中國經濟近30年平均高達兩位數增長的要素條件已然發(fā)生了變化，增強發(fā)展后勁，還得靠改革開放，必須在新的歷史起點上全面深化改革。
現實中仍存在一種現象，那就是明明知道發(fā)展的道路上存在一些必須啃下的“硬骨頭”，但仍然心存僥幸，認為這些困難和問題可以繞過去，或者可以找到所謂“捷徑”。比如，對于由于粗放式發(fā)展導致的環(huán)境壓力，一些地方覺得只要盡快把經濟總量搞上去，環(huán)保問題就有了投入保障，相關問題會迎刃而解。但是改革沒有突破，沒下苦功夫，這些問題只會越積越多，越積越深。
因此，要想真正啃下硬骨頭，就必須下苦功夫、硬功夫，必須清醒地認識到改革的堅定性、自覺性和緊迫性。任何心存僥幸，甚至投機取巧的做法，最終都會在發(fā)展的實踐面前碰壁。
當然，改革是一場深刻的革命，涉及重大利益關系調整，涉及各方面體制機制完善。比如大力推進的行政審批制度改革，就是壯士斷腕，陣痛在所難免，也會產生畏難情緒。但黨中央、國務院決心很大，從中央到地方層層做工作。從一年多的實踐來看，政府簡政放權，讓市場更好地在資源配置中發(fā)揮決定性作用，確實讓作為市場主體的企業(yè)感到了便利和市場環(huán)境的改善。可見，只要找準改革的切入點，改革的成效就會隨之顯現。
改革涉險灘、啃硬骨頭，要有改革的時間表、路線圖、責任人。光說不練不行，練了沒效果也不行。一分部署，九分落實。從藍圖到現實，無法一蹴而就，需要的是逐條逐項的落實，需要的是踏踏實實的行動，需要的是抓鐵留痕的干勁。
“我是來自基層的代表，人民群眾對深化改革充滿期盼，希望能夠更多共享改革成果。”全國人大代表、內蒙古神華烏海能源公司技術員伊永春是來自礦井一線的“80后”，她說出了人民群眾的心聲。
當前，我國已經進入全面深化改革的新時期。無論是國內還是國際，都對改革的話題十分關注。
站在30多年改革開放取得的巨大成就之上，中國的改革進入了攻堅期和深水區(qū)?！昂贸缘娜舛汲缘袅?，剩下的都是難啃的硬骨頭”。
硬骨頭不得不啃。改革是中國的紅利，中國每一個快速發(fā)展階段都有重大改革舉措作為支撐。上世紀80年代的發(fā)展，有農村家庭聯(lián)產承包制及增強企業(yè)活力的改革;1992年以后的發(fā)展，有鄧小平同志南方談話及構建社會主義市場經濟體制基本框架的改革;新世紀頭10年的發(fā)展，有中國加入WTO及社會主義市場經濟體制的逐漸完善。面對新時代新形勢新任務，支撐中國經濟近30年平均高達兩位數增長的要素條件已然發(fā)生了變化，增強發(fā)展后勁，還得靠改革開放，必須在新的歷史起點上全面深化改革。
現實中仍存在一種現象，那就是明明知道發(fā)展的道路上存在一些必須啃下的“硬骨頭”，但仍然心存僥幸，認為這些困難和問題可以繞過去，或者可以找到所謂“捷徑”。比如，對于由于粗放式發(fā)展導致的環(huán)境壓力，一些地方覺得只要盡快把經濟總量搞上去，環(huán)保問題就有了投入保障，相關問題會迎刃而解。但是改革沒有突破，沒下苦功夫，這些問題只會越積越多，越積越深。
因此，要想真正啃下硬骨頭，就必須下苦功夫、硬功夫，必須清醒地認識到改革的堅定性、自覺性和緊迫性。任何心存僥幸，甚至投機取巧的做法，最終都會在發(fā)展的實踐面前碰壁。
當然，改革是一場深刻的革命，涉及重大利益關系調整，涉及各方面體制機制完善。比如大力推進的行政審批制度改革，就是壯士斷腕，陣痛在所難免，也會產生畏難情緒。但黨中央、國務院決心很大，從中央到地方層層做工作。從一年多的實踐來看，政府簡政放權，讓市場更好地在資源配置中發(fā)揮決定性作用，確實讓作為市場主體的企業(yè)感到了便利和市場環(huán)境的改善。可見，只要找準改革的切入點，改革的成效就會隨之顯現。
改革涉險灘、啃硬骨頭，要有改革的時間表、路線圖、責任人。光說不練不行，練了沒效果也不行。一分部署，九分落實。從藍圖到現實，無法一蹴而就，需要的是逐條逐項的落實，需要的是踏踏實實的行動，需要的是抓鐵留痕的干勁。