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2014年蚌埠懷遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員共36名。具體公告如下：
一、招聘職位計(jì)劃(詳見懷遠(yuǎn)縣2014年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表)
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生并符合招聘職位條件要求的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、職位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)職位要求的身體條件;
6、職位所需的其他條件(詳見懷遠(yuǎn)縣2014年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表)。
職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算，截止時間為2014年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、違反計(jì)劃生育政策的人員;
6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。每位報考人員限報一個職位(以代碼區(qū)分)，使用第二代有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
2、報名時間：2014年5月5日—2014年5月9日(上午8：30—11：00，下午15：00—17：30)。
3、報名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
4、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件)。
5、其他事項(xiàng)
①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書面證明或有關(guān)證件材料報名考試，2014年7月15日前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。考生填寫的報名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。
②在編正式工作人員報考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。
③考生報名時本人必須到場進(jìn)行電子攝像。
④鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站職位(代碼14508)的報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1方可開考，黨校職位(代碼14501)和電視臺播音主持職位(代碼14523)的報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于5:1方可開考，其余職位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于5月12日在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示)。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位;報考被取消職位人員，可于5月13日到人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。
⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在5月5日-5月9日報縣人社局人力資源市場管理科(404室)審核確認(rèn)，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
⑥2014年5月16日(上午8：30—11:00、下午15：30—17:30)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每位考生應(yīng)正確填寫個人手機(jī)號碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。
(三)考試
1、報考黨校職位(代碼14501)和電視臺播音主持職位(代碼14523)的進(jìn)行筆試和面試(面試具體時間、地點(diǎn)另行通知);報考其他職位的進(jìn)行筆試。
2、筆試科目詳見懷遠(yuǎn)縣2014年部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表。
《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績按4：6比例合成為筆試成績(滿分100分)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進(jìn)入下一程序。
3、報考黨校職位和電視臺播音主持職位的面試，按筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定面試人選(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而達(dá)不到1：5的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試)，面試滿分100分。筆試成績與面試成績按4：6的比例合成為總成績。面試費(fèi)每人80元，面試時收取。
4、筆試具體時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布。
(四)體檢、考察
1、根據(jù)最后成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序確定)。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
(五)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)正式聘用的人員，在用人單位服務(wù)期限不滿5年不予辦理調(diào)動。
四、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：
2014年蚌埠懷遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表.xls
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一四年四月二十一日