河南省教育廳、財政廳、人社廳和省編辦昨日聯合發(fā)出通知,2014年,全省計劃招聘1.1萬名特崗教師,其中,國家計劃特崗教師6000名,地方計劃特崗教師5000名。
按照規(guī)定,原則上中央特崗計劃實施范圍內的設崗縣,實施期內不得再以其他方式補充新教師。
通知要求,河南省2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施范圍與2013年相同,全省計劃招聘特崗教師不少于1.1萬名。其中,國家計劃特崗教師6000名,地方計劃特崗教師5000名。
按照計劃,特崗教師將優(yōu)先滿足村小、教學點的教師補充需求,進一步提高村小、教學點特崗教師招聘比例。今年重點吸引鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村小、教學點任教,著力加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。
今年特崗教師工資性補助標準仍為人均年2.4萬元。特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的全部入編。
按照規(guī)定,原則上中央特崗計劃實施范圍內的設崗縣,實施期內不得再以其他方式補充新教師。
通知要求,河南省2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施范圍與2013年相同,全省計劃招聘特崗教師不少于1.1萬名。其中,國家計劃特崗教師6000名,地方計劃特崗教師5000名。
按照計劃,特崗教師將優(yōu)先滿足村小、教學點的教師補充需求,進一步提高村小、教學點特崗教師招聘比例。今年重點吸引鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村小、教學點任教,著力加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。
今年特崗教師工資性補助標準仍為人均年2.4萬元。特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的全部入編。