江西省2014年林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院招聘高層次人才公告
一、單位簡介
江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院系江西省林業(yè)廳直屬全額撥款事業(yè)單位，主要從事森林資源與環(huán)境監(jiān)測，農(nóng)林業(yè)工程項目咨詢與設計，森林資產(chǎn)、森林災害調(diào)查評估與司法鑒定，野生動植物資源與生物多樣性調(diào)查與監(jiān)測，林業(yè)地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應用，林業(yè)工程監(jiān)理，景觀設計與森林旅游規(guī)劃，建筑工程規(guī)劃設計及園林施工等業(yè)務。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
崗位
名稱名額崗位條件
調(diào)查規(guī)劃一室技術崗1野生動植物保護與利用（自然保護區(qū)管理）或園林植物與觀賞園藝（風景園林）專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)，本科階段為林學、園林或自然保護區(qū)管理專業(yè)，30周歲以下（1984年4月1日后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。
調(diào)查規(guī)劃二室技術崗1森林經(jīng)理、森林培育或林業(yè)專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)，30周歲以下（1984年4月1日后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。
資源監(jiān)測室
技術崗1生態(tài)學專業(yè)，全日制碩士（或博士）研究生畢業(yè)， 35周歲以下（1979年4月1日后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。
數(shù)字林業(yè)室
技術崗2森林經(jīng)理專業(yè)（林業(yè)遙感與地理信息系統(tǒng)方向），全日制碩士研究生畢業(yè)，本科階段為林學或森保專業(yè)，30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
景觀規(guī)劃室
技術崗11園林植物與觀賞園藝（風景園林）或設計藝術專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)， 30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
景觀規(guī)劃室
技術崗21森林經(jīng)理專業(yè)（森林景觀規(guī)劃方向），全日制碩士研究生畢業(yè)， 30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
風景園林室
技術崗1人文地理學或旅游管理專業(yè)（旅游規(guī)劃方向），全日制碩士研究生畢業(yè)， 30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
三、報名辦法
1、報名時間： 2014年4月8日—2014年4月20日
2、報名方式：
(1)現(xiàn)場報名。帶好個人簡歷及相關材料到江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號，江西林業(yè)科技大樓四樓江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院人事教育科。
(2)電話報名。聯(lián)系電話：0791—86266498
聯(lián) 系 人：劉愛兵
(3)網(wǎng)絡報名。通過E-mail：14550483@qq.com投送個人簡歷或報名表。
3、單位查詢網(wǎng)址：http://www.jxwood.com
四、考核
1、考核方式：應聘人員接到電話通知后到我院進行崗位實習(實習時間10-15天)，實習后組織進行綜合能力素質(zhì)考核(考查內(nèi)容為與招聘崗位專業(yè)相關的知識及綜合素質(zhì))。
2、根據(jù)綜合能力素質(zhì)考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試入闈人選。
五、資格復查與面試
1、資格復查地點：江西省林業(yè)廳人事教育處。具體時間另行通知。
2、資格復查時需攜帶材料：應提供身份證、畢業(yè)證及學位證，以上證件需提供原件(在校畢業(yè)生提供證明，碩士應在本年7月底前取得學歷學位證書)。報有工作經(jīng)歷和工作實踐要求崗位的需提供相關工作經(jīng)歷證明材料。(資格審查貫穿招聘的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛做假的即取消資格)
3、面試由省林業(yè)廳統(tǒng)一組織。采取結構化面試，面試時間、地點及相關要求另行通知。
4、根據(jù)面試結果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。面試成績不得低于75分。
六、體檢、考察及公示
1、體檢參照“公務員體檢標準”，在省林業(yè)廳指定的衛(wèi)生機構進行體檢。
2、因體檢不合格的，經(jīng)主管部門同意可以選擇取消該招聘崗位計劃或根據(jù)面試成績依次替補進行錄用。
3、省林業(yè)廳組織用人單位對體檢合格人員進行考察。
4、對經(jīng)考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
七、聘用及待遇
1、面試、考察、體檢合格，并經(jīng)公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
2、經(jīng)上級主管部門核準后正式試用，試用期為6個月。試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)。
3、對本次招聘人員先采取人事代理方式(自行辦理)，待試用期滿考核合格及省編辦同意核編后，再酌情辦理相關調(diào)入手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
一、單位簡介
江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院系江西省林業(yè)廳直屬全額撥款事業(yè)單位，主要從事森林資源與環(huán)境監(jiān)測，農(nóng)林業(yè)工程項目咨詢與設計，森林資產(chǎn)、森林災害調(diào)查評估與司法鑒定，野生動植物資源與生物多樣性調(diào)查與監(jiān)測，林業(yè)地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應用，林業(yè)工程監(jiān)理，景觀設計與森林旅游規(guī)劃，建筑工程規(guī)劃設計及園林施工等業(yè)務。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
崗位
名稱名額崗位條件
調(diào)查規(guī)劃一室技術崗1野生動植物保護與利用（自然保護區(qū)管理）或園林植物與觀賞園藝（風景園林）專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)，本科階段為林學、園林或自然保護區(qū)管理專業(yè)，30周歲以下（1984年4月1日后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。
調(diào)查規(guī)劃二室技術崗1森林經(jīng)理、森林培育或林業(yè)專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)，30周歲以下（1984年4月1日后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。
資源監(jiān)測室
技術崗1生態(tài)學專業(yè)，全日制碩士（或博士）研究生畢業(yè)， 35周歲以下（1979年4月1日后出生）。因經(jīng)常到野外工作，適合男性。
數(shù)字林業(yè)室
技術崗2森林經(jīng)理專業(yè)（林業(yè)遙感與地理信息系統(tǒng)方向），全日制碩士研究生畢業(yè)，本科階段為林學或森保專業(yè)，30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
景觀規(guī)劃室
技術崗11園林植物與觀賞園藝（風景園林）或設計藝術專業(yè)，全日制碩士研究生畢業(yè)， 30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
景觀規(guī)劃室
技術崗21森林經(jīng)理專業(yè)（森林景觀規(guī)劃方向），全日制碩士研究生畢業(yè)， 30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
風景園林室
技術崗1人文地理學或旅游管理專業(yè)（旅游規(guī)劃方向），全日制碩士研究生畢業(yè)， 30周歲以下（1984年4月1日后出生）。
三、報名辦法
1、報名時間： 2014年4月8日—2014年4月20日
2、報名方式：
(1)現(xiàn)場報名。帶好個人簡歷及相關材料到江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號，江西林業(yè)科技大樓四樓江西省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃研究院人事教育科。
(2)電話報名。聯(lián)系電話：0791—86266498
聯(lián) 系 人：劉愛兵
(3)網(wǎng)絡報名。通過E-mail：14550483@qq.com投送個人簡歷或報名表。
3、單位查詢網(wǎng)址：http://www.jxwood.com
四、考核
1、考核方式：應聘人員接到電話通知后到我院進行崗位實習(實習時間10-15天)，實習后組織進行綜合能力素質(zhì)考核(考查內(nèi)容為與招聘崗位專業(yè)相關的知識及綜合素質(zhì))。
2、根據(jù)綜合能力素質(zhì)考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試入闈人選。
五、資格復查與面試
1、資格復查地點：江西省林業(yè)廳人事教育處。具體時間另行通知。
2、資格復查時需攜帶材料：應提供身份證、畢業(yè)證及學位證，以上證件需提供原件(在校畢業(yè)生提供證明，碩士應在本年7月底前取得學歷學位證書)。報有工作經(jīng)歷和工作實踐要求崗位的需提供相關工作經(jīng)歷證明材料。(資格審查貫穿招聘的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛做假的即取消資格)
3、面試由省林業(yè)廳統(tǒng)一組織。采取結構化面試，面試時間、地點及相關要求另行通知。
4、根據(jù)面試結果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。面試成績不得低于75分。
六、體檢、考察及公示
1、體檢參照“公務員體檢標準”，在省林業(yè)廳指定的衛(wèi)生機構進行體檢。
2、因體檢不合格的，經(jīng)主管部門同意可以選擇取消該招聘崗位計劃或根據(jù)面試成績依次替補進行錄用。
3、省林業(yè)廳組織用人單位對體檢合格人員進行考察。
4、對經(jīng)考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
七、聘用及待遇
1、面試、考察、體檢合格，并經(jīng)公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
2、經(jīng)上級主管部門核準后正式試用，試用期為6個月。試用期滿后辦理正式聘用手續(xù)。
3、對本次招聘人員先采取人事代理方式(自行辦理)，待試用期滿考核合格及省編辦同意核編后，再酌情辦理相關調(diào)入手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。