總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇一
考核組各位領導：
我就****公司三季度黨建工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
三季度，****公司黨委在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實中央、省、市和集團公司各種會議精神，以本年度目標管理責任書為目標，重點組織開展形勢任務教育、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行、創(chuàng)先爭優(yōu)、三基建設、黨建制度建設、廉潔文化建設等方面的工作，在企業(yè)安全、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、經(jīng)營等工作方面充分發(fā)揮黨組織、黨員“三個作用”，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作有序推進。截止九月底，公司產(chǎn)量完成完成**********噸，完成《經(jīng)營責任書》年計劃********萬噸的77.82%；銷量累計完成****************噸，完成年計劃********萬噸的**********%；貨款回收率達到*****%；三季度公司經(jīng)濟運行良好，略有盈余。按照集團具體工作要求，我們主要做了以下幾個方面。
一、狠抓形勢任務教育，宣傳思想工作再出實招。
1、思想教育工作常抓不懈。繼續(xù)組織開展黨委中心組學習，落實“三會一課”制度。按照集團公司開展形勢任務教育文件精神，及時制定下發(fā)公司形勢任務教育工作安排，組織召開黨委擴大會進行思想動員，并安排黨群部門人員抽查基層會議精神貫徹落實情況，將形勢任務教育列為職工教育培訓重點內(nèi)容，保證了形勢任務教育工作進車間、進班組、落實到個人。按照公司每月政治理論學習安排，公司各黨支部、科室車間積極組織開展向***********綜采一隊等安全先進班組學習和各種職工思想教育活動，及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務教育和司情廠況教育，有效地統(tǒng)一了思想，疏導了情緒。
2、精神文明創(chuàng)建工作有力推進。公司在主抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，進一步抓精神文明創(chuàng)建工作，**********兩個“文明主體”按照創(chuàng)建標準和考核管理辦法精心創(chuàng)建，為各科室車間創(chuàng)建積累了經(jīng)驗。同時，繼續(xù)加強職工思想道德教育，廣泛開展“講文明、樹新風”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質(zhì)，弘揚新風正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
3、企業(yè)文化建設工作取得成果。按照建設子文化的要求，公司制定了年度企業(yè)文化建設實施方案，并積極組織開展企業(yè)文化知識學習、企業(yè)文化理念培育、企業(yè)文化行為養(yǎng)成、企業(yè)文化成果鞏固和推廣應用等方面的工作。不斷增強公司職工對華能母文化的認知、認可、認同和****企業(yè)文化的深刻領悟，積極培育公司安全文化、道德文化、責任文化、廉潔文化、和諧文化，組織人員，精心編寫、印制了《****公司企業(yè)文化手冊》和《安全文化手冊》，使公司企業(yè)文化建設工作取得了顯著成果。
4、宣傳報道工作及時跟進。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務。加強公司政工
2 人員管理，按月定任務，不斷提高投稿率和投稿質(zhì)量，進一步加大了宣傳工作力度。同時，調(diào)動公司各科室車間職工新聞宣傳積極性，組織舉辦公司內(nèi)部簡報8期。截止目前，公司共完成宣傳報道稿件42篇，其中：****新聞2篇，****人16篇，****報16篇，手機報信息10條。
二、狠抓重點任務落實，組織建設工作有力推進。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有效建立。按照建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的工作要求，公司活動領導小組及時進行
總結
回顧，要求各黨支部、黨員全部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結工作，著實總結梳理創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中取得的有益經(jīng)驗，積極選樹、宣傳學習先進事跡，并就黨組織、黨員兌諾情況進行“回頭看”，確保黨員兌諾率達到100%。公司以“四強”、“四優(yōu)”為標準著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)總結評選及表彰工作，要求全體黨員以被表彰的**個四強黨支部、**個黨小組和**名優(yōu)秀黨員為榜樣，在學習、工作、管理方面繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨組織、黨員的一種思想理念和自覺行為。各黨支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾工作，整改創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題**條，總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作經(jīng)驗***條，形成了黨員公開承諾、黨員互評、黨員先鋒崗創(chuàng)建、黨員亮牌示范、黨員突擊隊建立、黨員促銷創(chuàng)效、黨組織促銷創(chuàng)效、黨員扶貧幫困、黨員績效考核、黨員作風建設等十個方面的工作制度，并堅持在今后工作中落實執(zhí)行，有效建立了創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機制。同時，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，繼續(xù)鼓勵全體黨員參與 3 公司全員銷售工作，發(fā)揮模范帶頭作用，止目前，完成*************銷售任務*************噸；公司黨政工團組織精心安排、務求實效地組織開展職工崗位技能培訓活動，（制定具體實施方案和學習培訓計劃，成立專門領導小組，明確責任分工，從組織、制度、人力、物力、資力等方面提供保障，設置了五個培訓教室，劃分了六個專業(yè)組，規(guī)定了每周一天的學習時間，制定了嚴格的考核考勤制度，確定了22名授課人員），累計授課47節(jié)，培訓職工1792人次，通過組織公司22個工種的166名職工進行崗位技能培訓閉卷考試，使職工參學率達到了98%以上，切實加強了基礎管理，強化了干部隊伍建設和基層班子建設，推動了企業(yè)的平穩(wěn)運行和健康有序發(fā)展。
2、基層組織建設工作有力推進。按照基層組織建設年活動要求，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎資料，積極組織開展 “黨員踐諾”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動；認真組織黨員開展形勢任務教育、黨性教育、職業(yè)道德教育和安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和班組先進事跡的組織學習，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎工作資料，按組織程序轉(zhuǎn)正黨員**名，發(fā)展預備黨員***名，吸收入黨積極分子**名。及時維護更新黨員數(shù)據(jù)庫信息，按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計季報、半年報，做到了組織工作“三帳兩冊一庫”基礎資料健全。為公司各黨支部、4 黨小組征訂《理論熱點面對面：辯證看、務實辦》書籍**本、《回顧輝煌歷程 喜迎黨的十八大教育讀本》**本，充實了黨員學習資料。
3、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行。按照集團公司黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行的要求，公司及時進行安排部署和思想動員，將黨建體系運行同公司經(jīng)營管理、安全管理、銷售管理、質(zhì)量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質(zhì)量管理體系文件的學習。舉辦黨建質(zhì)量管理體系學習培訓班，要求黨支部書記、委員全面學習、先學一步，帶動廣大黨員干部了解、熟悉、掌握黨建質(zhì)量管理體系的相關知識，并做到學以致用；二是嚴格按照體系規(guī)定指導工作，結合實際對基層工作記錄重新進行整合和規(guī)范，形成了四類 項工作記錄；三是結合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標，實行黨建工作對標管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。四是加強對各支部、科室車間落實黨建質(zhì)量管理體系情況的檢查，督促其落實學習培訓、對標運行、持續(xù)改進、內(nèi)部評審等方面的工作。
三、
切實加強制度建設，黨建考核工作務實精準。
始終堅持黨組織民主議事原則，按照《****公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》規(guī)定，努力創(chuàng)建民主、團結、務實的管理班子，做到公司重大事項集體討論決定，班子成員重大事項向組織報告。嚴格執(zhí)行黨務公開工作制度，按季上報黨務公開報表。5 認真完成黨建課題研究論文撰寫和科隊級管理人員年度考核工作。對公司黨建工作制度進行修訂、完善，形成黨群工作制度98項，并利用公司“崗位技能學習培訓”的有利時機，組織黨群人員進行認真學習貫徹。同時，加強文秘工作紀律和黨建工作考核，結合公司黨群目標責任書制定了公司黨群工作月度考核表，每月對各黨支部和各黨小組工作開展情況進行打分考核，考核結果報公司考核辦匯總，實現(xiàn)了經(jīng)營、黨建考核同步進行，綜合評定，績效掛勾。
四、抓實黨風廉政建設，廉潔風險防控舉措有力。 公司紀委認真學習貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，進一步落實黨風廉政建設責任，繼續(xù)組織開展廉潔文化建設和效能監(jiān)察方面的工作，對廉政立項的產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)項目進行了重新整改和規(guī)范。按照專題檢查要求，對公司物資采購工作適時進行效能監(jiān)察，規(guī)范了企業(yè)生產(chǎn)運營關鍵環(huán)節(jié)的工作。進一步充實完善科隊級管理干部廉政檔案，征訂《廉潔從政教育讀本》***本，不斷加強管理干部廉政教育，增強了各級管理人員廉潔從業(yè)意識。按照集團公司開展廉潔風險防控體系建設的工作要求，公司紀委積極安排部署，制定實施方案，并組織各科室車間及管理人員填寫廉潔風險防控體系建設登記表，編寫了《廉潔風險防控手冊》和《廉潔文化手冊》 章節(jié) 萬字的內(nèi)容。不斷加大信訪案件查處力度，對擾亂正常生產(chǎn)秩序和違犯廠規(guī)廠紀人員進行嚴肅處理，為公司各項工作的開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。三季度，公司未發(fā)生違規(guī)違紀和信訪監(jiān)察案件。
五、抓實群團組織建設，黨的建設工作再添活力。
6 公司工會以落實職工教育培訓、廠務公開、民主管理工作為抓手，繼續(xù)組織開展 “五型班組建設” “職工讀書活動” 和“崗位練兵”、“巾幗建功、素質(zhì)提升”活動；進一步加強對職工文體娛樂活動的組織和實施，充分發(fā)揮職工“六室三場”（圖書室、閱覽室、電視室、棋牌室、臺球室、乒乓球室、籃球場、排球場、羽毛球場）的文化陣地作用；積極配合公司黨政開展職工崗位技能培訓工作，認真落實了群監(jiān)員管理、“結對幫扶”、“聯(lián)村聯(lián)戶”、職工技能大賽等方面的工作；組織公司***名職工參加了集團公司職工運動會及文化周活動。公司團委組織團員青年認真開展形勢任務教育和向集團公司第**屆“十佳青年”學習活動；通過主題團課教育、“我為*****工作獻一策” 合理化建議征集；落實“三基”建設年活動，積極組織開展青安崗活動，為***名青工建立了安全檔案。調(diào)整配備團支部工作人員，并進行培訓，切實加強了基層團組織建設。
六、加強綜治維穩(wěn)管理，安全形勢和諧穩(wěn)定。
公司實行綜治維穩(wěn)工作黨政領導親自抓，各科室、車間聯(lián)防聯(lián)治。不斷加強經(jīng)濟民警、門衛(wèi)人員和公司車輛安全管理，加大對化驗藥品、爆炸物品的管控，嚴防交通、火災、偷盜安全隱患和各類違規(guī)信訪及黃、賭、毒事件。暢通信訪渠道，正常組織開展領導干部接訪下訪工作和職工普法教育、“三德”教育活動。加強領導走動巡查、矛盾糾紛調(diào)處化解。三季度，公司安全形勢和諧穩(wěn)定，無一例刑事案件和治安案件發(fā)生，無群體性上訪事件和民事糾紛案件發(fā)生。
7 三季度，公司抓主抓重、強化落實，各項工作開展比較順利，全體干部職工在困難面前思想統(tǒng)
一、認識明確、目標同向，表現(xiàn)出了艱苦奮斗、頑強拼搏、積極進取的勞動熱情?；仡櫣ぷ鬟M程我們不懈努力，展望年度目標我們?nèi)孕杓恿?，四季度，我們將重點抓好以下工作：
1、繼續(xù)抓好形勢任務教育和安全教育工作，確保年度安全形勢和諧穩(wěn)定。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，強化任務落實和工作考核，促進黨建工作水平提升。
3、切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作成果，建立和推行創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機制。
4、繼續(xù)完善公司《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔風險防控手冊》相關內(nèi)容。
5、認真落實黨的十八大召開后的各種學習教育活動。
****公司上半年黨建考核檢查問題整改情況
8 公司黨委對上半年檢查考核中查出的問題進行了認真梳理，并制定了具體整改措施，現(xiàn)逐條匯報如下：
一、存在問題 組織黨辦工作：
1、建議在黨建目標責任書考核中設置加分項；
2、活動簡報及時上報集團公司相關部門；
3、有些記錄內(nèi)容不全，需整合完善；
4、對創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾工作進行回頭看，選樹宣傳先進典型，建立長效工作機制。
宣傳工作：
1、企業(yè)子文化建設進度緩慢；
2、精神文明十創(chuàng)建沒有自查報告；
3、新聞稿件數(shù)量偏少；
4、中心組學習無主題發(fā)言及討論，要安排討論。
5、重點抓好職工思想教育工作，職稱評審嚴格按文件上報。 工會工作：
1、建議抓好廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作；
2、建議認真組織學習新《工會干部工作條例》。 綜治工作：
1、補充完善相關資料；
2、建立國家安全群防機構。 團青工作：
1、團費收繳管理嚴格按財務規(guī)定作帳。
2、“三基建設年”工作團青方面要有落實（青安崗工作、建立青工安全檔案）
信訪工作：
1、每月19日前上報信訪信息
2、發(fā)揮好總經(jīng)理聯(lián)絡員的作用。
二、整改措施
組織黨辦工作方面，公司積極對照落實整改，將在今后簽定目標責任書中設置加分項；所辦活動簡報將及時上報集團組織、宣傳、黨辦部門；對于記錄不規(guī)范的問題我們將按照集團要求，對照黨建質(zhì)量管理體系規(guī)定進行整合、規(guī)范；同時，對創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾工作進行回頭看，積極選樹先進典型，在公司七一大會上進行表彰，宣傳先進事跡。
宣傳工作方面，公司重點加強職工思想政治教育和形勢任務教育，每月安排落實學習任務，特別是中心組學習方面改進方法，安排一定的發(fā)言討論時間。對精神文明十創(chuàng)建工作我們及時補報了自查報告。在宣傳報道方面我們進一步下任務、壓擔子，力爭完成當月宣傳報道分配課題。進一步加大企業(yè)子文化建設工作力度，分類整理編制企業(yè)子文化手冊，目前已形成初稿。
工會工作方面公司制定下發(fā)了廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作實施辦法的文件，并組織職工認真學習了新《工會干部工作條例》。
綜治工作方面建立了國家安全群防機構，補充完善了相關記錄資料。
10 團青工作方面，公司重新規(guī)范了團費收繳建賬工作，結合“三基建設年”活動開展，為公司青年建立了職工安全檔案，同時，加強青安崗工作開展，對15名青安崗員進行了培訓。組織開展了“我為企業(yè)銷售工作獻一策”合理化建議征集活動。
信訪工作方面，要求信訪干事每月19日前上報信訪信息，進一步鼓勵支持總經(jīng)理聯(lián)絡員開展工作，使其發(fā)揮應有的作用。
四季度，我們將以考核檢查為契機，進一步扎實工作，自找差距，查缺補漏，為更好地完成年度工作目標而不懈努力。
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇二
**村第三季度黨建工作匯報
第三季度**村黨支部在**鎮(zhèn)黨委的領導下，總結上半年的工作以及下半年的工作計劃，繼續(xù)深入開展各項黨建活動，現(xiàn)將季度黨建工作開展情況匯報如下：
一、黨員學習情況
繼續(xù)充分利用黨員遠程教育系統(tǒng)，組織電化教育學習和黨課的培訓。同時，充分發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用，提倡黨員在家自學，從而達到增強了黨員的政治意識，提高黨員的政治素質(zhì)的效果。
二、黨員履崗評星情況
我村于10月初收集相關資料，對照黨員履崗評星規(guī)章制度，嚴格規(guī)范黨員履崗評星程序，做好第三季度黨員履崗評星工作。
三、黨務公開情況
本季度，我村黨建工作中暫無需要公開的事項，預計將第三季度無職黨員履崗評星情況于10月18日前進行公示。
四、村干部坐班情況
我村按照上級黨委的要求，嚴格執(zhí)行坐班制度，并針對中秋節(jié)、以及十一長假制定值班表，讓村干部輪流坐班。
五、“四議三公開”落實情況
第三季度，我村沒有重大事項需要實行“四議三公開”
制度。
六、創(chuàng)先爭優(yōu)工作
第三季度，首先我村把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習沈浩、王坤友同志結合起來，懸掛專題橫幅進行宣傳，同時開辟專題學習園地，向黨員群眾宣傳沈浩、王坤友的先進事跡。其次我村還充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，提倡黨員在家自學典型人物先進事跡，發(fā)掘身邊人物的先進事跡，取得了較好的效果。
下一步，我村將會把黨建工作與百日大會戰(zhàn)及園區(qū)建設服務相結合，同時做好大學水庫維修工程服務工作以及計劃生育迎檢工作，爭取爭優(yōu)進位，
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇三
一季度黨建工作匯報
【篇1：第一季度基層組織建設進展情況匯報】
第一季度全縣基層黨建工作
進展情況匯報
今年以來，全縣基層黨建工作在縣委的高度重視和市委組織部的精心指導下，按照“高站位謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實”的思路和要求，不斷加強基層黨建工作，各項工作起步良好、進展順利。主要匯報以下兩個方面：
一、緊扣形勢大局，抓思路謀劃?？h委先后召開黨建工作領導小組會和常委會，深入學習貫徹省市基層黨建工作會暨黨委書記述職評議會議、組織部長會議精神，科學研判全縣基層黨建工作實際，準確把握基層黨建工作發(fā)展形勢，對落實全面從嚴治黨要求、加強基層黨建工作進行了專題研究，研究制定了《關于進一步加強新形勢下黨的建設的意見》，調(diào)整了縣委黨建工作領導小組，組織召開了全縣組織工作會議，提出了“1135”黨建工作思路，即貫穿一條主線（落實全面從嚴治黨要求）、開展一項活動（“基層黨建主體責任落實年”活動）、聚焦“三大任務”（落實全面從嚴治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果、深化黨的建設制度改革），突出“五項重點”（思想理論教育、從嚴管理干部、深化作風建設、基層組織建設、人才隊伍建設），要求全縣各級黨組織和黨員干部認真踐行“三嚴三實”要求，牢固樹立固本強基導向，切實強化主責主業(yè)意識，積極構建全面從嚴治黨新常態(tài)，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為推動全縣經(jīng)濟社會改革發(fā)
展、轉(zhuǎn)型升級提供堅強組織保證。
二、聚焦重點任務，抓工作推動。緊盯“三大任務”和“五項重點”，采取動員部署、調(diào)查摸底、督查推進等形式，認真抓好各縣重點工作的啟動和落實。一是精心籌備，組織召開了全縣宣傳組織工作會議。會上，書面?zhèn)鬟_了全市組織部長會議和全市基層組織建設工作座談會精神，印發(fā)了《2015年全縣組織工作要點》，對基層黨建工作任務進行了全面安排部署。二是強化指導，研究制定了《關于進一步深入推進基層服務型黨組織建設的意見》、《關于在全縣推行“3354”聯(lián)系服務群眾工作法的實施意見》等指導性文件，各領域、各行業(yè)、各層面、各環(huán)節(jié)基層黨建工作提出了明確要求和具體措施。三是協(xié)調(diào)對接，印發(fā)了《關于做好2015年基層組織建設有關情況報送工作的通知》，與各黨（工）委及時對接基層組織建設重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、村級組織活動場所建設計劃，集中利用6天時間，組織人員對各黨（工）委黨建工作啟動情況進行了督查，并對上報的6項重點任務計劃進行了再對接、再靠實、再完善，進一步優(yōu)化工作思路，明確工作重點。四是從嚴管理，研究制定了《領導班子和領導干部平時考核辦法》、《新提拔科級干部述職制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部考勤報告通報制度》等制度辦法，切實加強各級領導班子和領導干部的教育管理。
【篇2：2013年第一季度黨建工作匯報】
鳳城鎮(zhèn)第一季度黨建工作匯報 在縣委、縣政府的正確領導下，加強黨員干部的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變作風，提升執(zhí)行力，促進“五大工程推進年”和“投資項目工作年”的全面落實，打造即將于下半年全面開展的黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，建立完善黨員直接聯(lián)系群眾制度機制，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)各黨支部和廣大黨員干部中深入開展“紅卡進十企十村百屯千戶”活動。認真選派貧困村黨組織“第一書記”、新農(nóng)村指導員和大學生村官管理、服務的工作目標任務
一、嚴部署，定責任，在統(tǒng)籌安排中求實干，組織安排嚴密。我鎮(zhèn)召開關于黨建工作方面部署會議，成立由鎮(zhèn)黨委書記張睿任組長的活動領導小組，各包村（社區(qū)）領導和各村（社區(qū)）主要領導為活動的責任主體，建立主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制，形成一級帶一級、一級抓一級的工作格局。
二、結合本鎮(zhèn)實際情況，制定、印發(fā)《鳳城鎮(zhèn)深入開展“紅卡進十企十村百屯千戶”活動實施方案》，明確活動目標、任務、措施，強調(diào)工作要求、方法、作風。認真做好選派貧困黨組織“第一書記”、新農(nóng)村指導員，安排駐村工作，每一項工作都有分管領導帶隊負責，人人有任務，人人有定責?；顒娱_展有序。結合鎮(zhèn)情村情，統(tǒng)籌安排部署，緊密開展，召開了全體鎮(zhèn)、村干部“紅卡進十企十村百屯千戶”活
動宣傳動員會，部署安排人員，明確目標任務。搭載體，建機制，在服務群眾中求實效。做聯(lián)系群眾的知心人，建立包村聯(lián)組機制，鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)村干部利用進村入戶的有利時機，準確了解掌握農(nóng)戶的基本情況，與群眾真誠溝通、真心交流，增進與群眾的感情，大力開展政策宣傳工作，主動為群眾答疑解惑，增強群眾政策法制觀念，引導他們做支持發(fā)展、維護大局、遵紀守法的現(xiàn)代文明新型農(nóng)（居）民。工作思路清晰，工作任務明確，嚴格督促檢查，做到活動有部署、有調(diào)度，活動開展有序。以“聽民意、察民情、解民憂、幫民富”為主題，認真對照中央改進作風“八項規(guī)定”，認真整改本部門本單位黨組織和黨員干部存在的脫離群眾、作風不實、為政不廉等突出問題，切實解決影響制約本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題，不斷提高執(zhí)政能力，永葆共產(chǎn)黨人先進性和純潔性。
三、為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，鞏固“百千萬”工程成果，并將其作為今后加強黨員干部職工思想作風建設，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強保障，把黨員隊伍建設成為創(chuàng)先爭優(yōu)的典范，根據(jù)我鎮(zhèn)實際制訂“百千萬”工程長效機制建設實施方案。圍繞提升農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)和能力的要求，抓住深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一契機，以學習貫徹黨的十八大精神為重點。以提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)，科技文化素質(zhì)和帶頭致富，帶領群眾共同致富的能力為目標，本著“實際、實用、實效”的原則，有計劃地對農(nóng)村黨員進行政治理論、科技致富知識、農(nóng)
村實用技術等方面的教育培訓工作，開創(chuàng)農(nóng)村黨員培訓新局面，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為加快社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證和智力支持。
四、認真貫徹落實市委、縣委關于推進基層組織建設年和開展“三包雙聯(lián)”活動的有關要求，通過選派“第一書記”、新農(nóng)村指導員開展部門結對幫扶，幫助重點村、難點村和經(jīng)濟薄弱村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發(fā)展保穩(wěn)定，推進基層組織轉(zhuǎn)化升級。選派“第一書記”、新農(nóng)村指導員主要發(fā)揮指導幫帶作用，全程參與村黨組織工作，協(xié)調(diào)推進幫包任務落實。
工作作風扎實。切實轉(zhuǎn)變思想觀念，增強宗旨意識，以高度的責任感、使命感，以扎實的工作作風，真抓實干，務求實效。困難面前不退縮，遇到問題不回避，發(fā)現(xiàn)矛盾不上交，扎實開展走訪慰問，切實為群眾解決問題。
五、健全大學生村官管理服務機制。一是健全激勵關愛機制，激勵大學生村官扎根基層，二是健全任務分解機制，引導大學生村官明確職責，三是健全教育培養(yǎng)機制，幫助大學生村官適應農(nóng)村，四是健全管理監(jiān)督機制，促使大學生村官健康成長。
【篇3：一季度黨建工作匯報】
2010年一季度安監(jiān)局黨建工作匯報 今年以來，我局黨建工作在區(qū)委的領導下，在區(qū)直機關黨委的指導下，以“實現(xiàn)三年倍增、造福西青人民”為目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管這一中心工作，加強局機關黨的思想、組織和作風建設，有力地推進了全局的各項工作，開創(chuàng)了黨建工作與安監(jiān)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
一、安監(jiān)局黨建工作回顧 1、完善工作機制
建立和完善黨組書記為第一負責人，黨員領導干部都是責任人、一級管一級，一級帶一級，真正把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，形成人人有責，齊抓共管黨建工作的責任體系。把機關黨建責任制工作納入領導班子、領導干部目標管理，與安監(jiān)業(yè)務工作一起檢查，一起考核，一起總結，實施有力領導；把黨的工作責任制納入安監(jiān)業(yè)務工作、績效管理工作體系中，使之有機的結合，作為黨員干部年終考核的重要內(nèi)容。年初,我們相繼制定了《2010年黨建和精神文明建設工作要點》、《 “三比三創(chuàng)”主題實踐活動安排意見》、《安監(jiān)局“我為三年倍增做貢獻”主題實踐活動實施方案》等活動安排和方案，并嚴格遵照執(zhí)行。進一步明確全局職責分工和目標責任，層層簽訂工作職責和黨風廉政建設責任狀，嚴格規(guī)定了各科室和每名機關干部的工作職責和行為規(guī) 定。
2、明確工作要點
一是推進學習型機關、學習型黨組織建設。以倡導終身學習為核心，進一步健全各項學習制度，堅持理論學習，加強履行崗位職責的業(yè)務知識學習，創(chuàng)新學習載體，注重學習與實踐的緊密結合，把指導實際、解決問題、推動工作作為衡量學習成效的重要標準，使學習成果體現(xiàn)在提高工作績效上。
二是大力開展宣傳教育活動。深入開展“打好八個攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)八個新突破”主題教育。1-5月份，組織機關黨員干部學習貫徹區(qū)委九屆六次全會精神，重點搞清楚我區(qū)2009年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得的重要成果，搞清楚我區(qū)2010年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標、主要措施和保證措施，使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。開展“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風”學習教育活動。利用現(xiàn)有宣傳教育載體，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、親民為民之風、負責敬業(yè)之風，扎實建設為民、務實、清廉機關，不斷提高機關的辦事效率和服務水平。三是抓好機關反腐倡廉建設。深入開展理想信念和反腐倡廉教育，堅持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治護廉，落實好“黨風、行風、政風”三風聯(lián)動工作。
諾、履責踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實事承諾內(nèi)容的時效性和實踐性，逐步推進承諾制向入黨積極分子、共青團員和非黨員機關干部延伸。
五是開展“我為實現(xiàn)三年倍增做貢獻”主題實踐活動。3月下旬-12月底，圍繞解難題促轉(zhuǎn)變上水平活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念、講求服務奉獻、強化素質(zhì)本領、注重操守品行，激勵機關黨員干部恪盡職守，扎實工作，推動機關作風和效能建設上水平。
六是做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。加強對入黨申請人和積極分子的教育和培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象打牢理論基礎、堅定理想信念、端正入黨動機、明確發(fā)展程序、認清努力方向。
七是組織推動群眾性道德實踐活動。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳社會主義榮辱觀，廣泛開展“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”道德實踐活動，努力營造關愛他人、奉獻社會的濃厚氛圍。
八是深入開展文明機關創(chuàng)建活動。以“誠信建設”為重點，深入開展“文明機關”、“文明科室”、“文明窗口”創(chuàng)建活動,不斷提高機關干部的政治素質(zhì)和道德水平。
九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。以各種文化活動陣地為龍頭,組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富機關文化生活。3、狠抓隊伍建設
（1）加強安全生產(chǎn)隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，組織干部職工學習理論、經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務基層、實踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進作風，增強安監(jiān)隊伍的工作能力。不斷加強機關文化建設，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進取和健康向上的機關文化氛圍。
（2）做好文明窗口創(chuàng)建工作。以強化職業(yè)道德建設、提升文明服務水平、塑造良好形象為目標，進一步建立完善社會服務承諾制、公示制、首問負責制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報熱線建設等，不斷強化文明服務素質(zhì)建設，努力將安監(jiān)局建設成為展示西青形象的窗口。（3）落實安監(jiān)隊伍廉潔教育。堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風，打擊各種違法行為，加強行為自律。重點抓好全局廉潔自律“十個不準”的落實，對照行業(yè)要求，認真抓好干部職工的教育培訓，切實規(guī)范服務程序、增強服務意識、提高服務水平。精心組織全區(qū)安全生產(chǎn)督查和檢查活動，在重大節(jié)假日、重大活動期間廣泛開展安全檢查、文明服務等各種形式的實踐活動，使各個層面都能做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。
二、對區(qū)直機關黨委和片區(qū)工作意見、建議
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇四
第三季度黨建工作情況匯報
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、__村兩委班子，從7月14日到9月7日在__鎮(zhèn)黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監(jiān)督工作制度上班制度，對村圖片室、農(nóng)家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農(nóng)民公園、文體廣場和環(huán)境衛(wèi)生等制定專人負責，同時創(chuàng)建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環(huán)境衛(wèi)生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮(zhèn)管的原則，確保條據(jù)、審批、審查、審核規(guī)范，村監(jiān)委嚴把監(jiān)督關，村報帳員按時向鎮(zhèn)三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內(nèi)容，上報鎮(zhèn)黨委、農(nóng)經(jīng)、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯(lián)村干部指導下做好宣傳發(fā)動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農(nóng)戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區(qū)道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況：
爭先創(chuàng)辦__社區(qū)、服務中心，遵照市政府《關于開展農(nóng)村社區(qū)建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農(nóng)村社區(qū)建設，建立建全農(nóng)村社區(qū)服務體系，逐步完善農(nóng)村社區(qū)基礎設施，改善農(nóng)村人居環(huán)境，進一步提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)，我們將在一樓設立：__村社區(qū)服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區(qū)文體活動室
2、社區(qū)老年活動中心
3、社區(qū)巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊
4、社區(qū)新農(nóng)村幼兒園
5、社區(qū)計劃生育服務室
6、社區(qū)綜治調(diào)解室
7、社區(qū)警務室
8、社區(qū)圖書、農(nóng)家書屋
9、社區(qū)電子閱覽室
10、社區(qū)文體廣場
為村民提供農(nóng)民生產(chǎn)、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
三、黨員發(fā)展情況：
1、三元支部預備轉(zhuǎn)正：陳義才
三元支部轉(zhuǎn)預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠
三元支部培養(yǎng)對象：黃文通、萬達忠
2、陰山支部預備轉(zhuǎn)正：何新明、張玉來
陰山支部轉(zhuǎn)預備：陳忠權、周美根、何勁松
3、__支部考察對象：周明、李興亮
四、黨員電教遠教播放，萬村網(wǎng)頁維護情況
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育；
2、9月7日播放《共產(chǎn)黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題；
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題；
3、__道路路面維修資金問題；
4、龍干畈大壩年底維修資金來源；
5、__農(nóng)民公園補償問題；
6、20__年尚欠債近xxx萬問題。
六、工作安排和打算
1、以高速為中心工作同聯(lián)村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工；
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組；
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位；
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點；
5、打造創(chuàng)建__社區(qū)服務中心。
__黨總支
20__年10月20日
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇五
******公司2014年第三季度黨建工作匯報
考核組各位領導：
我就******公司第三季度黨建工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
三季度，******公司黨委在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞年度目標管理責任書開展工作，重點組織開展了黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、制度建設、廉潔文化建設、作風建設等方面的工作，繼續(xù)狠抓形勢任務教育及全員素質(zhì)提升，加強基層黨組織建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，認真開展“五比一創(chuàng)”等各類勞動競賽，在企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、質(zhì)量管理等工作方面起到了積極的作用，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作有序推進。三季度，按照集團公司要求，我們主要做了以下幾個方面的工作。
一、狠抓職工思想教育，加強黨的思想建設
1、思想教育工作常抓不懈。一是公司黨委始終堅持抓職工的思想政治教育，繼續(xù)組織開展黨委中心組學習，落實“三會一課”制度。每月對職工政治理論學習進行安排，公司各黨支部、科室車間組織職工開展了十八大精神解讀、道德誠信建設等教育活動。二是形勢任務教育活動深入開展。及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務教育和司情廠況教育，教育廣大職工清醒認識市場的變化和公司面臨的發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展的目標、重點任務和階段工作，切實增強了危機感、緊迫感和責任感，有效地統(tǒng)一了思想，疏導了情緒。三是職工安全教育進一步加強。按照年度安全宣傳教育工作安排，結合安全生產(chǎn)月、雨季“三防”、隱患排查治理、學習劉金貴班組安全管理法等主題實踐活動積極落實安全教育工作責任。根據(jù)集團公司關于進一步加強安全宣傳教育工作的通知要求，結合實際制定了我公司安全“六法”教育活動方案，成立組織機構，制定了詳細的量化考核表，并從8月起與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核，進一步強化了安全教育工作。
2、精神文明建設工作扎實開展。公司在主抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，鞏固********兩個“文明主體”創(chuàng)建成果，認真開展精神文明建設單位自查測評工作，加強一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”（道德講堂、尊德守禮提示牌、文明餐桌、學雷鋒志愿服務隊、網(wǎng)絡文明傳播）建設，深入開展“三違”和“三慣”人員思想道德的專項整治和專項教育活動，廣泛開展“講文明、樹新風”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質(zhì)。積極參加集團公司十大道德模范先進事跡評選上報活動，組織職工學習道德模范的先進事跡，弘揚新風正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
3、企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進。按照建設子文化的要求，公司把《企業(yè)子文化手冊》和《安全文化手冊》的學習、宣貫、推廣、踐行作為今年企業(yè)文化建設的重點，將先進文化理念滲透到日常 2 工作之中，將行為規(guī)范逐步固化到職工的言行之中，通過美化亮化生產(chǎn)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、懲治職工不文明行為、宣貫引導、選樹標桿、教育激勵，促使職工安全文明行為養(yǎng)成，并在公司各種會議和辦公過程中規(guī)范使用企業(yè)文化標識，強化了文化信息的傳遞，使公司企業(yè)文化建設工作得到了進一步推進和深化。
4、宣傳報道工作進一步加強。宣傳報道工作在改進文風、規(guī)范報道、提升質(zhì)量上功夫，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展，深入一線、貼近職工，側重先進典型、特色活動的宣傳報道，利用內(nèi)網(wǎng)、qq群等媒體，及時對先進個人、先進單位的典型事跡行宣傳。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務；加強公司政工人員管理，按月定任務，不斷提高投稿率和投稿質(zhì)量。
二、狠抓重點任務落實，組織建設工作有力推進
1、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行。將黨建體系規(guī)范運行與公司經(jīng)營管理、安全管理、銷售管理、質(zhì)量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質(zhì)量管理體系文件的學習。將黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)容納入全員培訓內(nèi)容之中，要求黨支部書記、委員全面學習、熟練掌握，帶動廣大黨員干部熟悉掌握黨建質(zhì)量管理體系的相關知識，做到學以致用；二是結合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標，實行黨建工作對標管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。三是對各支部、科室車間黨建質(zhì)量管理體系運行情況每月 3 進行檢查考核，督促其落實對標運行、持續(xù)改進等方面的工作。四是各黨支部全面組織黨員學習公司黨群工作制度，嚴格落實公司黨務公開相關制度，加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨內(nèi)民主管理。
2、基層組織建設工作有力推進。扎實開展“三型四強”黨組織建設，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎資料，積極組織開展 “黨員職業(yè)生涯設計”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動；認真組織黨員開展形勢任務教育、黨性教育、職業(yè)道德教育、安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和班組先進事跡的組織學習，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。深入開展基層黨支部評星晉級活動，通過嚴格考核加強對活動的督促指導；認真落實《關于黨組織服務安全生產(chǎn)工作的實施辦法》，通過強化學習教育、提升安全技能、推進安全文化建設、狠反“三違”、開展主題活動等方式，促進黨組織在安全生產(chǎn)中戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員在安全生產(chǎn)中先鋒模范作用的發(fā)揮；嚴格落實“三亮三比三評”制度，認真開展“黨組織及黨員公開承諾踐諾”、“黨員安全承諾”等活動，促進黨建工作進一步融入中心、進入管理、服務大局。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎工作資料，按組織程序轉(zhuǎn)正黨員*****，進一步壯大了黨員隊伍。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深開展。按照集團公司關于開展創(chuàng)先爭 4 優(yōu)活動的整體要求，公司扎實開展了黨員公開承諾、黨建品牌創(chuàng)建等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。結合公司制定并有效運行創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，扎實開展*********。組建黨員突擊隊，在七、八月的連續(xù)強降雨中，確保公司排洪供電等工作順利進行，并在山體滑坡安全警戒、抗洪排險等、恢復生產(chǎn)等工作中發(fā)揮了積極的作用；在七月********銷售旺季，黨員突擊隊成員加入裝車隊伍，保障了********的正常發(fā)放。開展了慶“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體及個人表彰大會，“四優(yōu)”黨員******同志先進事跡在集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)事跡報告會上巡回報告，為公司黨員職工傳遞了正能量。黨政工團齊心協(xié)力抓全員素質(zhì)提升，扎實開展全員崗位技能培訓督查考核，8月上旬四個考核小組對公司46個工種60%以上的在崗職工進行了現(xiàn)場提問和實踐操作考核，并對各部門學習培訓基礎資料進行了抽查，8月26日至29日，組織198名職工開展了第一輪摸底考試，考試合格率達到83 %，不合格人員進行了補考，對補考仍不合格的人員降崗使用，切實加強了基礎管理，強化了職工隊伍建設，推動了企業(yè)的平穩(wěn)運行和健康有序發(fā)展。
三、切實加強制度建設，黨建考核工作有序推進
始終堅持黨組織民主議事原則，按照《******公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》規(guī)定，努力創(chuàng)建民主、團結、務實的管理班子，做到公司重大事項集體討論決定，班子成員重大事項向組織報告。嚴格執(zhí)行黨務公開工作制度，按季上報黨務公開報表，5 并對各黨支部、黨小組的黨務公開情況每月進行督促指導，確保黨務公開及時、準確。修訂、完善黨建工作制度5項、新制定制度3項，并組織黨群人員進行認真學習貫徹。同時，加強黨建工作考核，細化量化了公司黨群工作月度考核指標，對照考核表每月對各黨支部和各黨小組工作開展情況進行打分考核，考核結果報公司考核辦匯總，實現(xiàn)了經(jīng)營、黨建考核同步進行，綜合評定，績效掛鉤。
四、抓實黨風廉政建設工作，不斷提高各級管理人員拒腐防變能力
公司紀委認真學習貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，進一步落實黨風廉政建設責任，繼續(xù)組織開展廉潔立項和效能監(jiān)察方面的工作，對廉政立項的物資供應管理項目進行了整改完善，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、監(jiān)察。深化廉政文化“六進”活動，更換了廉政文化長廊板牌。繼續(xù)加強《廉政準則》、《若干規(guī)定》、“八項規(guī)定”、“兩個務必”的學習貫徹工作，并結合公司實際制定了關于貫徹落實《若干規(guī)定的》實施意見17條。嚴格落實黨風廉政建設目標責任制，補充完善管理人員廉政檔案，加大考核獎罰和責任追究力度，狠抓公司黨員的黨風黨紀教育和廉政教育，切實轉(zhuǎn)變管理干部工作作風和機關工作作風。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在安全生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為的人和事進行了嚴肅處理，嚴肅了廠規(guī)廠紀，起到了警示教育。強化黨務公開、司務公開監(jiān)督，嚴格落實《廉潔風險防控手冊》各項內(nèi)容，引導受控對象認真對照 6 《手冊》，把風險防控植入思想深處，熟知崗位風險點與防范措施，以有效的制度約束、職工監(jiān)督和自我警示確保各級管理人員廉潔從業(yè)。
五、抓實群團組織建設，黨的建設工作再添活力。 公司工會以落實職工教育培訓、廠務公開、民主管理工作為抓手，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，鞏固活動成果，通過進一步夯實管理基礎、嚴控產(chǎn)品質(zhì)量、精細管理、降本增效、轉(zhuǎn)變作風，將競賽活動繼續(xù)引向深入，并每月對活動開展情況進行考核，截止8月底，累計完成修舊利廢32.27萬元。扎實開展了“五型”班組建設活動，嚴格落實“兩創(chuàng)四聯(lián)系”制度，強化對創(chuàng)建主體的考核工作，三季度，聯(lián)系職工代表、科室長共5人次，通過面對面、心貼心、實打?qū)嵉慕徽劊瑢φ{(diào)研到的問題及時安排相關科室進行落實。對職工出勤、工資收入、獎金分配等情況即時進行抽查，對存在問題限期整改。嚴格執(zhí)行集團公司工會財務會計基礎管理規(guī)定和工會財務管理辦法，規(guī)范了工會賬務管理。積極參加集團公司組織的職工代表培訓活動。抽調(diào)22名職工參加了集團公司第十一屆運動會。走訪慰問了2名困難職工；開展金秋助學活動，對公司1名困難職工子女在開學之際進行了慰問幫扶。組織女職工開展崗位練兵、立足崗位做貢獻等活動，促進女職工“半邊天”作用的發(fā)揮。9月份，組織112名女職工進行了環(huán)孕情檢查。積極配合公司黨政開展職工崗位技能培訓工作，認真落實了群監(jiān)員管理、職工技能大賽摸底等方面的工作。
7 公司團委組織團員青年認真學習貫徹團的十七大精神，重點學習了黨的十八大報告全文及精神解讀、習總書記在“兩會”閉幕式上關于“中國夢”的闡述等內(nèi)容，扎實開展“我的中國夢、青春華煤夢”主題教育，各團支部認真落實支部建設年組織實施階段工作任務，建立健全了相關制度，進一步強化團組織建設。認真開展形勢任務教育活動，教育團員青年樹立過緊日子的思想，增強責任意識和憂患意識。結合車間、支部學習會，組織團員青年學習了《憲法》、《禁毒法》、等法律法規(guī)，不斷提高青年的法律意識和法律素質(zhì)。加強青工思想道德建設，組織青工學習了集團公司第七屆“十佳青年”、創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人事跡、十大道德模范先進事跡等內(nèi)容。持續(xù)深入開展“團員個人無三違、身邊無事故”等青工安全生產(chǎn)系列活動，積極組織開展青安崗活動，截止目前，各分崗共查出安全隱患49條，整改49條。繼續(xù)鞏固青年文明號創(chuàng)建成果，認真開展“青年文明號服務卡”活動，促進青年文明號更好地為職工服務。通過各種活動的開展，使團員青年綜合素質(zhì)得到進一步提升，為引導廣大青年團員在服務生產(chǎn)的過程中鋪就了成才道路。
六、抓實綜治維穩(wěn)工作，安全形勢和諧穩(wěn)定
公司高度重視綜治維穩(wěn)工作，建立健全了綜治維穩(wěn)工作領導機構和各項管理制度，實行綜治維穩(wěn)工作黨政領導親自抓，各科室、車間“一把手”為第一責任人的管理工作格局。通過加強經(jīng)濟民警訓練，嚴格落實門衛(wèi)工作制度和加大化驗藥品、爆炸藥品管理，及時排查交通、火災、偷盜安全隱患等措施，有效保證了 8 廠區(qū)的和諧穩(wěn)定。日常管理工作中注重職工普法教育和家庭美德、社會公德的教育，嚴格防范各類信訪和黃、賭、毒事件的發(fā)生。今年，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢不利，職工收入與同期相比差距較大的特殊情況，公司領導經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，關心關注職工生產(chǎn)生活，隨時隨地開展職工思想教育工作，使公司職工思想趨于穩(wěn)定，在生產(chǎn)經(jīng)營方面起到了凝心聚力、加油鼓勁的作用。不斷加大信訪案件查處力度，對擾亂正常生產(chǎn)秩序和違犯廠規(guī)廠紀人員進行嚴肅處理，為公司各項工作的開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
上半年黨建考核檢查存在問題整改情況
公司黨委對上半年檢查考核中查出的問題進行了認真梳理，并制定了具體整改措施，對需改進完善的9項工作已進行了全面整改，現(xiàn)已全部整改完畢。
四季度工作打算
一是繼續(xù)加強黨的十八大精神的學習貫徹，開展好群眾路線教育活動的組織工作。
二是繼續(xù)倡導和實施全員銷售工作，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨團員在銷售工作中的作用，為企業(yè)貢獻力量。
三是抓實抓好全員現(xiàn)場學習指導和摸底考試，確保全員學習培訓取得實效。
四是扎實開展關于改進工作作風若干規(guī)定的貫徹落實工作、干部作風及機關工作人員作風集中整頓活動和矛盾糾紛排查化解等具體工作。
9 五是按期開展領導班子和黨員領導干部民主生活會及科隊級干部年度考核工作。
六是對照檢查并全面落實黨群目標管理責任書各項任務。 七是認真完成上級安排的階段性重點工作。
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇六
黨支部2011年第一季度工作小結
和下一階段工作安排
一、第一階段工作小結
今年第一季度，黨支部在縣直機關工委的領導下，認真學習貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議和區(qū)、州、縣三級黨委擴大會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合干部教育培訓工作實際，加強政治學習，開展黨性教育，不斷推進支部工作上臺階，有力地推動了各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報如下：
一是扎實推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。根據(jù)工作的實際，年初，支部就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、推進“七型”機關建設、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動、開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育等作為黨支部主要工作統(tǒng)籌安排，根據(jù)活動方案有條不紊地扎實推進。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的責任感和飽滿的熱情，積極參加學習實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創(chuàng)建“七型機關”活動的基礎上，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題宣傳教育活動。健全了 “一把手”負總責、主管領導分工負責的工作體系，在班子中，注重提高領導干部綜合素質(zhì)，樹立新形象；在黨員干部中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流黨?！敝黝}活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。同時，結合今年工作重點，開展黨員承諾“回頭看”工作，對承諾事項進一步梳理完善，增強承諾的針對性、操作性。
1 二是狠抓支部學習。本支部本著“先學一步，學透學精”的要求，狠抓黨員的理論學習。建立包括學習內(nèi)容、學習筆記、學習記錄、點評、考勤在內(nèi)的支部臺帳。第一季度組織黨員先后學習了黨的十七屆五中全會精神，自治區(qū)黨委十屆十次、自治州黨委八屆十次和縣委十一屆七次全委（擴大）會議精神，自治州兩會、和靜縣兩會精神，有選擇地學習自治區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃專題培訓班17個專題講座，就縣委書記提出的“什么是新疆效率？”“什么是新型工業(yè)化？”“什么是新型城鎮(zhèn)化？”等問題進行思考，展開討論。通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。
三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年上半年按規(guī)定程序發(fā)展xxx同志為重點培養(yǎng)對象，下半年發(fā)展xxx同志為重點培養(yǎng)對象，并確定了培養(yǎng)人。培養(yǎng)人十分關注培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況，定期找他們談話，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。
四是進行黨務公開。按新的核定標準，足額、及時收繳黨費，并主動上繳縣機關工委。同時嚴格按照2011年度黨校黨務公開目錄，對支部任期目標和階段重點工作，黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項報告情況，對黨員、群眾反映問題的整改落實情況，為民辦實事、抓典型的內(nèi)容及進展情況，發(fā)展黨員情況，黨費繳納情況，黨員隊伍建設情況以及績效考核、年度考核、工作量、考勤等獎懲制定、落實情況進行公開。
五是開展“送溫暖”、“獻愛心”活動。元旦、春節(jié)期間，開展了走訪慰問了老黨員、老領導、老職工，看望生病住院的教職員工等一系列的送
2 溫暖活動；開展了特色黨日活動，邀請離退休的8名黨員和在職的6名黨員參加“我為黨校建言獻策”座談會，取得了很好的效果。積極參與婦聯(lián)等部門組織的愛心捐款活動。
七是完善考核制度，健全獎懲機制。通過制度來激勵上進、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標提供良好的活動環(huán)境。完善制度，建立長效機制。按照我縣《目標責任書》《黨風廉政建設責任》，結合單位工作實際，制定了《績效考核實施辦法》《信息報送獎勵辦法》等制度，圍繞黨建工作務實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路，明確了支部黨建工作目標和階段性任務。
八是規(guī)范行為，提高拒腐防變能力。作為我縣廉政教育基地，黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年第一季度，支部以《黨風廉政建設目標管理責任書》和《廉政風險防范管理工作實施方案》為抓手，組織開展了“黨風廉政教育”專題教育活動。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，舉辦預防職務犯罪、治理商業(yè)賄賂講座，開展廉政風險談話，清醒頭腦、明正視聽，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為“臨青松之風，樹廉潔之氣”黨風廉政教育提供強大的紀律保障。
二、下一階段工作安排
1、以第xx個“民族團結教育月”為契機，開展學習宣傳阿里木民族團結典型事跡、系列幫扶等活動，營造各民族團結友愛、互幫互助的濃厚氛圍。
2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對支部工作和每位黨員進行點評，確保“點”到關鍵，“評出”實效。
2011年3月15日
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇七
2010年一季度安監(jiān)局黨建工作匯報
今年以來，我局黨建工作在區(qū)委的領導下，在區(qū)直機關黨委的指導下，以“實現(xiàn)三年倍增、造福西青人民”為目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管這一中心工作，加強局機關黨的思想、組織和作風建設，有力地推進了全局的各項工作，開創(chuàng)了黨建工作與安監(jiān)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
一、安監(jiān)局黨建工作回顧
1、完善工作機制
建立和完善黨組書記為第一負責人，黨員領導干部都是責任人、一級管一級，一級帶一級，真正把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，形成人人有責，齊抓共管黨建工作的責任體系。把機關黨建責任制工作納入領導班子、領導干部目標管理，與安監(jiān)業(yè)務工作一起檢查，一起考核，一起總結，實施有力領導；把黨的工作責任制納入安監(jiān)業(yè)務工作、績效管理工作體系中，使之有機的結合，作為黨員干部年終考核的重要內(nèi)容。年初,我們相繼制定了《2010年黨建和精神文明建設工作要點》、《 “三比三創(chuàng)”主題實踐活動安排意見》、《安監(jiān)局“我為三年倍增做貢獻”主題實踐活動實施方案》等活動安排和方案，并嚴格遵照執(zhí)行。進一步明確全局職責分工和目標責任，層層簽訂工作職責和黨風廉政建設責任狀，嚴格規(guī)定了各科室和每名機關干部的工作職責和行為規(guī) 1
定。
2、明確工作要點
一是推進學習型機關、學習型黨組織建設。以倡導終身學習為核心，進一步健全各項學習制度，堅持理論學習，加強履行崗位職責的業(yè)務知識學習，創(chuàng)新學習載體，注重學習與實踐的緊密結合，把指導實際、解決問題、推動工作作為衡量學習成效的重要標準，使學習成果體現(xiàn)在提高工作績效上。
二是大力開展宣傳教育活動。深入開展“打好八個攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)八個新突破”主題教育。1-5月份，組織機關黨員干部學習貫徹區(qū)委九屆六次全會精神，重點搞清楚我區(qū)2009年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得的重要成果，搞清楚我區(qū)2010年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標、主要措施和保證措施，使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。開展“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風”學習教育活動。利用現(xiàn)有宣傳教育載體，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、親民為民之風、負責敬業(yè)之風，扎實建設為民、務實、清廉機關，不斷提高機關的辦事效率和服務水平。
三是抓好機關反腐倡廉建設。深入開展理想信念和反腐倡廉教育，堅持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治護廉，落實好“黨風、行風、政風”三風聯(lián)動工作。
四是繼續(xù)深化黨員承諾制活動。按照科學定諾、公開承
諾、履責踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實事承諾內(nèi)容的時效性和實踐性，逐步推進承諾制向入黨積極分子、共青團員和非黨員機關干部延伸。
五是開展“我為實現(xiàn)三年倍增做貢獻”主題實踐活動。3月下旬-12月底，圍繞解難題促轉(zhuǎn)變上水平活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念、講求服務奉獻、強化素質(zhì)本領、注重操守品行，激勵機關黨員干部恪盡職守，扎實工作，推動機關作風和效能建設上水平。
六是做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。加強對入黨申請人和積極分子的教育和培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象打牢理論基礎、堅定理想信念、端正入黨動機、明確發(fā)展程序、認清努力方向。
七是組織推動群眾性道德實踐活動。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳社會主義榮辱觀，廣泛開展“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”道德實踐活動，努力營造關愛他人、奉獻社會的濃厚氛圍。
八是深入開展文明機關創(chuàng)建活動。以“誠信建設”為重點，深入開展“文明機關”、“文明科室”、“文明窗口”創(chuàng)建活動,不斷提高機關干部的政治素質(zhì)和道德水平。
九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。以各種文化活動陣地為龍頭,組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富機關文化生活。
3、狠抓隊伍建設
（1）加強安全生產(chǎn)隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，組織干部職工學習理論、經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務基層、實踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進作風，增強安監(jiān)隊伍的工作能力。不斷加強機關文化建設，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進取和健康向上的機關文化氛圍。
（2）做好文明窗口創(chuàng)建工作。以強化職業(yè)道德建設、提升文明服務水平、塑造良好形象為目標，進一步建立完善社會服務承諾制、公示制、首問負責制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報熱線建設等，不斷強化文明服務素質(zhì)建設，努力將安監(jiān)局建設成為展示西青形象的窗口。
（3）落實安監(jiān)隊伍廉潔教育。堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風，打擊各種違法行為，加強行為自律。重點抓好全局廉潔自律“十個不準”的落實，對照行業(yè)要求，認真抓好干部職工的教育培訓，切實規(guī)范服務程序、增強服務意識、提高服務水平。精心組織全區(qū)安全生產(chǎn)督查和檢查活動，在重大節(jié)假日、重大活動期間廣泛開展安全檢查、文明服務等各種形式的實踐活動，使各個層面都能做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。
二、對區(qū)直機關黨委和片區(qū)工作意見、建議
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇一
考核組各位領導：
我就****公司三季度黨建工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
三季度，****公司黨委在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實中央、省、市和集團公司各種會議精神，以本年度目標管理責任書為目標，重點組織開展形勢任務教育、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行、創(chuàng)先爭優(yōu)、三基建設、黨建制度建設、廉潔文化建設等方面的工作，在企業(yè)安全、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、經(jīng)營等工作方面充分發(fā)揮黨組織、黨員“三個作用”，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作有序推進。截止九月底，公司產(chǎn)量完成完成**********噸，完成《經(jīng)營責任書》年計劃********萬噸的77.82%；銷量累計完成****************噸，完成年計劃********萬噸的**********%；貨款回收率達到*****%；三季度公司經(jīng)濟運行良好，略有盈余。按照集團具體工作要求，我們主要做了以下幾個方面。
一、狠抓形勢任務教育，宣傳思想工作再出實招。
1、思想教育工作常抓不懈。繼續(xù)組織開展黨委中心組學習，落實“三會一課”制度。按照集團公司開展形勢任務教育文件精神，及時制定下發(fā)公司形勢任務教育工作安排，組織召開黨委擴大會進行思想動員，并安排黨群部門人員抽查基層會議精神貫徹落實情況，將形勢任務教育列為職工教育培訓重點內(nèi)容，保證了形勢任務教育工作進車間、進班組、落實到個人。按照公司每月政治理論學習安排，公司各黨支部、科室車間積極組織開展向***********綜采一隊等安全先進班組學習和各種職工思想教育活動，及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務教育和司情廠況教育，有效地統(tǒng)一了思想，疏導了情緒。
2、精神文明創(chuàng)建工作有力推進。公司在主抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，進一步抓精神文明創(chuàng)建工作，**********兩個“文明主體”按照創(chuàng)建標準和考核管理辦法精心創(chuàng)建，為各科室車間創(chuàng)建積累了經(jīng)驗。同時，繼續(xù)加強職工思想道德教育，廣泛開展“講文明、樹新風”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質(zhì)，弘揚新風正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
3、企業(yè)文化建設工作取得成果。按照建設子文化的要求，公司制定了年度企業(yè)文化建設實施方案，并積極組織開展企業(yè)文化知識學習、企業(yè)文化理念培育、企業(yè)文化行為養(yǎng)成、企業(yè)文化成果鞏固和推廣應用等方面的工作。不斷增強公司職工對華能母文化的認知、認可、認同和****企業(yè)文化的深刻領悟，積極培育公司安全文化、道德文化、責任文化、廉潔文化、和諧文化，組織人員，精心編寫、印制了《****公司企業(yè)文化手冊》和《安全文化手冊》，使公司企業(yè)文化建設工作取得了顯著成果。
4、宣傳報道工作及時跟進。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務。加強公司政工
2 人員管理，按月定任務，不斷提高投稿率和投稿質(zhì)量，進一步加大了宣傳工作力度。同時，調(diào)動公司各科室車間職工新聞宣傳積極性，組織舉辦公司內(nèi)部簡報8期。截止目前，公司共完成宣傳報道稿件42篇，其中：****新聞2篇，****人16篇，****報16篇，手機報信息10條。
二、狠抓重點任務落實，組織建設工作有力推進。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有效建立。按照建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的工作要求，公司活動領導小組及時進行
總結
回顧，要求各黨支部、黨員全部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結工作，著實總結梳理創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中取得的有益經(jīng)驗，積極選樹、宣傳學習先進事跡，并就黨組織、黨員兌諾情況進行“回頭看”，確保黨員兌諾率達到100%。公司以“四強”、“四優(yōu)”為標準著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)總結評選及表彰工作，要求全體黨員以被表彰的**個四強黨支部、**個黨小組和**名優(yōu)秀黨員為榜樣，在學習、工作、管理方面繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨組織、黨員的一種思想理念和自覺行為。各黨支部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)自查自糾工作，整改創(chuàng)先爭優(yōu)方面的問題**條，總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作經(jīng)驗***條，形成了黨員公開承諾、黨員互評、黨員先鋒崗創(chuàng)建、黨員亮牌示范、黨員突擊隊建立、黨員促銷創(chuàng)效、黨組織促銷創(chuàng)效、黨員扶貧幫困、黨員績效考核、黨員作風建設等十個方面的工作制度，并堅持在今后工作中落實執(zhí)行，有效建立了創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機制。同時，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，繼續(xù)鼓勵全體黨員參與 3 公司全員銷售工作，發(fā)揮模范帶頭作用，止目前，完成*************銷售任務*************噸；公司黨政工團組織精心安排、務求實效地組織開展職工崗位技能培訓活動，（制定具體實施方案和學習培訓計劃，成立專門領導小組，明確責任分工，從組織、制度、人力、物力、資力等方面提供保障，設置了五個培訓教室，劃分了六個專業(yè)組，規(guī)定了每周一天的學習時間，制定了嚴格的考核考勤制度，確定了22名授課人員），累計授課47節(jié)，培訓職工1792人次，通過組織公司22個工種的166名職工進行崗位技能培訓閉卷考試，使職工參學率達到了98%以上，切實加強了基礎管理，強化了干部隊伍建設和基層班子建設，推動了企業(yè)的平穩(wěn)運行和健康有序發(fā)展。
2、基層組織建設工作有力推進。按照基層組織建設年活動要求，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎資料，積極組織開展 “黨員踐諾”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動；認真組織黨員開展形勢任務教育、黨性教育、職業(yè)道德教育和安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和班組先進事跡的組織學習，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎工作資料，按組織程序轉(zhuǎn)正黨員**名，發(fā)展預備黨員***名，吸收入黨積極分子**名。及時維護更新黨員數(shù)據(jù)庫信息，按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計季報、半年報，做到了組織工作“三帳兩冊一庫”基礎資料健全。為公司各黨支部、4 黨小組征訂《理論熱點面對面：辯證看、務實辦》書籍**本、《回顧輝煌歷程 喜迎黨的十八大教育讀本》**本，充實了黨員學習資料。
3、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行。按照集團公司黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行的要求，公司及時進行安排部署和思想動員，將黨建體系運行同公司經(jīng)營管理、安全管理、銷售管理、質(zhì)量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質(zhì)量管理體系文件的學習。舉辦黨建質(zhì)量管理體系學習培訓班，要求黨支部書記、委員全面學習、先學一步，帶動廣大黨員干部了解、熟悉、掌握黨建質(zhì)量管理體系的相關知識，并做到學以致用；二是嚴格按照體系規(guī)定指導工作，結合實際對基層工作記錄重新進行整合和規(guī)范，形成了四類 項工作記錄；三是結合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標，實行黨建工作對標管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。四是加強對各支部、科室車間落實黨建質(zhì)量管理體系情況的檢查，督促其落實學習培訓、對標運行、持續(xù)改進、內(nèi)部評審等方面的工作。
三、
切實加強制度建設，黨建考核工作務實精準。
始終堅持黨組織民主議事原則，按照《****公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》規(guī)定，努力創(chuàng)建民主、團結、務實的管理班子，做到公司重大事項集體討論決定，班子成員重大事項向組織報告。嚴格執(zhí)行黨務公開工作制度，按季上報黨務公開報表。5 認真完成黨建課題研究論文撰寫和科隊級管理人員年度考核工作。對公司黨建工作制度進行修訂、完善，形成黨群工作制度98項，并利用公司“崗位技能學習培訓”的有利時機，組織黨群人員進行認真學習貫徹。同時，加強文秘工作紀律和黨建工作考核，結合公司黨群目標責任書制定了公司黨群工作月度考核表，每月對各黨支部和各黨小組工作開展情況進行打分考核，考核結果報公司考核辦匯總，實現(xiàn)了經(jīng)營、黨建考核同步進行，綜合評定，績效掛勾。
四、抓實黨風廉政建設，廉潔風險防控舉措有力。 公司紀委認真學習貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，進一步落實黨風廉政建設責任，繼續(xù)組織開展廉潔文化建設和效能監(jiān)察方面的工作，對廉政立項的產(chǎn)品銷售及市場開發(fā)項目進行了重新整改和規(guī)范。按照專題檢查要求，對公司物資采購工作適時進行效能監(jiān)察，規(guī)范了企業(yè)生產(chǎn)運營關鍵環(huán)節(jié)的工作。進一步充實完善科隊級管理干部廉政檔案，征訂《廉潔從政教育讀本》***本，不斷加強管理干部廉政教育，增強了各級管理人員廉潔從業(yè)意識。按照集團公司開展廉潔風險防控體系建設的工作要求，公司紀委積極安排部署，制定實施方案，并組織各科室車間及管理人員填寫廉潔風險防控體系建設登記表，編寫了《廉潔風險防控手冊》和《廉潔文化手冊》 章節(jié) 萬字的內(nèi)容。不斷加大信訪案件查處力度，對擾亂正常生產(chǎn)秩序和違犯廠規(guī)廠紀人員進行嚴肅處理，為公司各項工作的開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。三季度，公司未發(fā)生違規(guī)違紀和信訪監(jiān)察案件。
五、抓實群團組織建設，黨的建設工作再添活力。
6 公司工會以落實職工教育培訓、廠務公開、民主管理工作為抓手，繼續(xù)組織開展 “五型班組建設” “職工讀書活動” 和“崗位練兵”、“巾幗建功、素質(zhì)提升”活動；進一步加強對職工文體娛樂活動的組織和實施，充分發(fā)揮職工“六室三場”（圖書室、閱覽室、電視室、棋牌室、臺球室、乒乓球室、籃球場、排球場、羽毛球場）的文化陣地作用；積極配合公司黨政開展職工崗位技能培訓工作，認真落實了群監(jiān)員管理、“結對幫扶”、“聯(lián)村聯(lián)戶”、職工技能大賽等方面的工作；組織公司***名職工參加了集團公司職工運動會及文化周活動。公司團委組織團員青年認真開展形勢任務教育和向集團公司第**屆“十佳青年”學習活動；通過主題團課教育、“我為*****工作獻一策” 合理化建議征集；落實“三基”建設年活動，積極組織開展青安崗活動，為***名青工建立了安全檔案。調(diào)整配備團支部工作人員，并進行培訓，切實加強了基層團組織建設。
六、加強綜治維穩(wěn)管理，安全形勢和諧穩(wěn)定。
公司實行綜治維穩(wěn)工作黨政領導親自抓，各科室、車間聯(lián)防聯(lián)治。不斷加強經(jīng)濟民警、門衛(wèi)人員和公司車輛安全管理，加大對化驗藥品、爆炸物品的管控，嚴防交通、火災、偷盜安全隱患和各類違規(guī)信訪及黃、賭、毒事件。暢通信訪渠道，正常組織開展領導干部接訪下訪工作和職工普法教育、“三德”教育活動。加強領導走動巡查、矛盾糾紛調(diào)處化解。三季度，公司安全形勢和諧穩(wěn)定，無一例刑事案件和治安案件發(fā)生，無群體性上訪事件和民事糾紛案件發(fā)生。
7 三季度，公司抓主抓重、強化落實，各項工作開展比較順利，全體干部職工在困難面前思想統(tǒng)
一、認識明確、目標同向，表現(xiàn)出了艱苦奮斗、頑強拼搏、積極進取的勞動熱情?；仡櫣ぷ鬟M程我們不懈努力，展望年度目標我們?nèi)孕杓恿?，四季度，我們將重點抓好以下工作：
1、繼續(xù)抓好形勢任務教育和安全教育工作，確保年度安全形勢和諧穩(wěn)定。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，強化任務落實和工作考核，促進黨建工作水平提升。
3、切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作成果，建立和推行創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機制。
4、繼續(xù)完善公司《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔風險防控手冊》相關內(nèi)容。
5、認真落實黨的十八大召開后的各種學習教育活動。
****公司上半年黨建考核檢查問題整改情況
8 公司黨委對上半年檢查考核中查出的問題進行了認真梳理，并制定了具體整改措施，現(xiàn)逐條匯報如下：
一、存在問題 組織黨辦工作：
1、建議在黨建目標責任書考核中設置加分項；
2、活動簡報及時上報集團公司相關部門；
3、有些記錄內(nèi)容不全，需整合完善；
4、對創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾工作進行回頭看，選樹宣傳先進典型，建立長效工作機制。
宣傳工作：
1、企業(yè)子文化建設進度緩慢；
2、精神文明十創(chuàng)建沒有自查報告；
3、新聞稿件數(shù)量偏少；
4、中心組學習無主題發(fā)言及討論，要安排討論。
5、重點抓好職工思想教育工作，職稱評審嚴格按文件上報。 工會工作：
1、建議抓好廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作；
2、建議認真組織學習新《工會干部工作條例》。 綜治工作：
1、補充完善相關資料；
2、建立國家安全群防機構。 團青工作：
1、團費收繳管理嚴格按財務規(guī)定作帳。
2、“三基建設年”工作團青方面要有落實（青安崗工作、建立青工安全檔案）
信訪工作：
1、每月19日前上報信訪信息
2、發(fā)揮好總經(jīng)理聯(lián)絡員的作用。
二、整改措施
組織黨辦工作方面，公司積極對照落實整改，將在今后簽定目標責任書中設置加分項；所辦活動簡報將及時上報集團組織、宣傳、黨辦部門；對于記錄不規(guī)范的問題我們將按照集團要求，對照黨建質(zhì)量管理體系規(guī)定進行整合、規(guī)范；同時，對創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾工作進行回頭看，積極選樹先進典型，在公司七一大會上進行表彰，宣傳先進事跡。
宣傳工作方面，公司重點加強職工思想政治教育和形勢任務教育，每月安排落實學習任務，特別是中心組學習方面改進方法，安排一定的發(fā)言討論時間。對精神文明十創(chuàng)建工作我們及時補報了自查報告。在宣傳報道方面我們進一步下任務、壓擔子，力爭完成當月宣傳報道分配課題。進一步加大企業(yè)子文化建設工作力度，分類整理編制企業(yè)子文化手冊，目前已形成初稿。
工會工作方面公司制定下發(fā)了廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作實施辦法的文件，并組織職工認真學習了新《工會干部工作條例》。
綜治工作方面建立了國家安全群防機構，補充完善了相關記錄資料。
10 團青工作方面，公司重新規(guī)范了團費收繳建賬工作，結合“三基建設年”活動開展，為公司青年建立了職工安全檔案，同時，加強青安崗工作開展，對15名青安崗員進行了培訓。組織開展了“我為企業(yè)銷售工作獻一策”合理化建議征集活動。
信訪工作方面，要求信訪干事每月19日前上報信訪信息，進一步鼓勵支持總經(jīng)理聯(lián)絡員開展工作，使其發(fā)揮應有的作用。
四季度，我們將以考核檢查為契機，進一步扎實工作，自找差距，查缺補漏，為更好地完成年度工作目標而不懈努力。
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇二
**村第三季度黨建工作匯報
第三季度**村黨支部在**鎮(zhèn)黨委的領導下，總結上半年的工作以及下半年的工作計劃，繼續(xù)深入開展各項黨建活動，現(xiàn)將季度黨建工作開展情況匯報如下：
一、黨員學習情況
繼續(xù)充分利用黨員遠程教育系統(tǒng)，組織電化教育學習和黨課的培訓。同時，充分發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用，提倡黨員在家自學，從而達到增強了黨員的政治意識，提高黨員的政治素質(zhì)的效果。
二、黨員履崗評星情況
我村于10月初收集相關資料，對照黨員履崗評星規(guī)章制度，嚴格規(guī)范黨員履崗評星程序，做好第三季度黨員履崗評星工作。
三、黨務公開情況
本季度，我村黨建工作中暫無需要公開的事項，預計將第三季度無職黨員履崗評星情況于10月18日前進行公示。
四、村干部坐班情況
我村按照上級黨委的要求，嚴格執(zhí)行坐班制度，并針對中秋節(jié)、以及十一長假制定值班表，讓村干部輪流坐班。
五、“四議三公開”落實情況
第三季度，我村沒有重大事項需要實行“四議三公開”
制度。
六、創(chuàng)先爭優(yōu)工作
第三季度，首先我村把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習沈浩、王坤友同志結合起來，懸掛專題橫幅進行宣傳，同時開辟專題學習園地，向黨員群眾宣傳沈浩、王坤友的先進事跡。其次我村還充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，提倡黨員在家自學典型人物先進事跡，發(fā)掘身邊人物的先進事跡，取得了較好的效果。
下一步，我村將會把黨建工作與百日大會戰(zhàn)及園區(qū)建設服務相結合，同時做好大學水庫維修工程服務工作以及計劃生育迎檢工作，爭取爭優(yōu)進位，
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇三
一季度黨建工作匯報
【篇1：第一季度基層組織建設進展情況匯報】
第一季度全縣基層黨建工作
進展情況匯報
今年以來，全縣基層黨建工作在縣委的高度重視和市委組織部的精心指導下，按照“高站位謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實”的思路和要求，不斷加強基層黨建工作，各項工作起步良好、進展順利。主要匯報以下兩個方面：
一、緊扣形勢大局，抓思路謀劃?？h委先后召開黨建工作領導小組會和常委會，深入學習貫徹省市基層黨建工作會暨黨委書記述職評議會議、組織部長會議精神，科學研判全縣基層黨建工作實際，準確把握基層黨建工作發(fā)展形勢，對落實全面從嚴治黨要求、加強基層黨建工作進行了專題研究，研究制定了《關于進一步加強新形勢下黨的建設的意見》，調(diào)整了縣委黨建工作領導小組，組織召開了全縣組織工作會議，提出了“1135”黨建工作思路，即貫穿一條主線（落實全面從嚴治黨要求）、開展一項活動（“基層黨建主體責任落實年”活動）、聚焦“三大任務”（落實全面從嚴治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果、深化黨的建設制度改革），突出“五項重點”（思想理論教育、從嚴管理干部、深化作風建設、基層組織建設、人才隊伍建設），要求全縣各級黨組織和黨員干部認真踐行“三嚴三實”要求，牢固樹立固本強基導向，切實強化主責主業(yè)意識，積極構建全面從嚴治黨新常態(tài)，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為推動全縣經(jīng)濟社會改革發(fā)
展、轉(zhuǎn)型升級提供堅強組織保證。
二、聚焦重點任務，抓工作推動。緊盯“三大任務”和“五項重點”，采取動員部署、調(diào)查摸底、督查推進等形式，認真抓好各縣重點工作的啟動和落實。一是精心籌備，組織召開了全縣宣傳組織工作會議。會上，書面?zhèn)鬟_了全市組織部長會議和全市基層組織建設工作座談會精神，印發(fā)了《2015年全縣組織工作要點》，對基層黨建工作任務進行了全面安排部署。二是強化指導，研究制定了《關于進一步深入推進基層服務型黨組織建設的意見》、《關于在全縣推行“3354”聯(lián)系服務群眾工作法的實施意見》等指導性文件，各領域、各行業(yè)、各層面、各環(huán)節(jié)基層黨建工作提出了明確要求和具體措施。三是協(xié)調(diào)對接，印發(fā)了《關于做好2015年基層組織建設有關情況報送工作的通知》，與各黨（工）委及時對接基層組織建設重點工作、典型培育、軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化、村級組織活動場所建設計劃，集中利用6天時間，組織人員對各黨（工）委黨建工作啟動情況進行了督查，并對上報的6項重點任務計劃進行了再對接、再靠實、再完善，進一步優(yōu)化工作思路，明確工作重點。四是從嚴管理，研究制定了《領導班子和領導干部平時考核辦法》、《新提拔科級干部述職制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部考勤報告通報制度》等制度辦法，切實加強各級領導班子和領導干部的教育管理。
【篇2：2013年第一季度黨建工作匯報】
鳳城鎮(zhèn)第一季度黨建工作匯報 在縣委、縣政府的正確領導下，加強黨員干部的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變作風，提升執(zhí)行力，促進“五大工程推進年”和“投資項目工作年”的全面落實，打造即將于下半年全面開展的黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，建立完善黨員直接聯(lián)系群眾制度機制，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)各黨支部和廣大黨員干部中深入開展“紅卡進十企十村百屯千戶”活動。認真選派貧困村黨組織“第一書記”、新農(nóng)村指導員和大學生村官管理、服務的工作目標任務
一、嚴部署，定責任，在統(tǒng)籌安排中求實干，組織安排嚴密。我鎮(zhèn)召開關于黨建工作方面部署會議，成立由鎮(zhèn)黨委書記張睿任組長的活動領導小組，各包村（社區(qū)）領導和各村（社區(qū)）主要領導為活動的責任主體，建立主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制，形成一級帶一級、一級抓一級的工作格局。
二、結合本鎮(zhèn)實際情況，制定、印發(fā)《鳳城鎮(zhèn)深入開展“紅卡進十企十村百屯千戶”活動實施方案》，明確活動目標、任務、措施，強調(diào)工作要求、方法、作風。認真做好選派貧困黨組織“第一書記”、新農(nóng)村指導員，安排駐村工作，每一項工作都有分管領導帶隊負責，人人有任務，人人有定責?；顒娱_展有序。結合鎮(zhèn)情村情，統(tǒng)籌安排部署，緊密開展，召開了全體鎮(zhèn)、村干部“紅卡進十企十村百屯千戶”活
動宣傳動員會，部署安排人員，明確目標任務。搭載體，建機制，在服務群眾中求實效。做聯(lián)系群眾的知心人，建立包村聯(lián)組機制，鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)村干部利用進村入戶的有利時機，準確了解掌握農(nóng)戶的基本情況，與群眾真誠溝通、真心交流，增進與群眾的感情，大力開展政策宣傳工作，主動為群眾答疑解惑，增強群眾政策法制觀念，引導他們做支持發(fā)展、維護大局、遵紀守法的現(xiàn)代文明新型農(nóng)（居）民。工作思路清晰，工作任務明確，嚴格督促檢查，做到活動有部署、有調(diào)度，活動開展有序。以“聽民意、察民情、解民憂、幫民富”為主題，認真對照中央改進作風“八項規(guī)定”，認真整改本部門本單位黨組織和黨員干部存在的脫離群眾、作風不實、為政不廉等突出問題，切實解決影響制約本部門本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題，不斷提高執(zhí)政能力，永葆共產(chǎn)黨人先進性和純潔性。
三、為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，鞏固“百千萬”工程成果，并將其作為今后加強黨員干部職工思想作風建設，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強保障，把黨員隊伍建設成為創(chuàng)先爭優(yōu)的典范，根據(jù)我鎮(zhèn)實際制訂“百千萬”工程長效機制建設實施方案。圍繞提升農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)和能力的要求，抓住深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一契機，以學習貫徹黨的十八大精神為重點。以提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)，科技文化素質(zhì)和帶頭致富，帶領群眾共同致富的能力為目標，本著“實際、實用、實效”的原則，有計劃地對農(nóng)村黨員進行政治理論、科技致富知識、農(nóng)
村實用技術等方面的教育培訓工作，開創(chuàng)農(nóng)村黨員培訓新局面，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為加快社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證和智力支持。
四、認真貫徹落實市委、縣委關于推進基層組織建設年和開展“三包雙聯(lián)”活動的有關要求，通過選派“第一書記”、新農(nóng)村指導員開展部門結對幫扶，幫助重點村、難點村和經(jīng)濟薄弱村黨組織強班子理思路、解難題辦實事、促發(fā)展保穩(wěn)定，推進基層組織轉(zhuǎn)化升級。選派“第一書記”、新農(nóng)村指導員主要發(fā)揮指導幫帶作用，全程參與村黨組織工作，協(xié)調(diào)推進幫包任務落實。
工作作風扎實。切實轉(zhuǎn)變思想觀念，增強宗旨意識，以高度的責任感、使命感，以扎實的工作作風，真抓實干，務求實效。困難面前不退縮，遇到問題不回避，發(fā)現(xiàn)矛盾不上交，扎實開展走訪慰問，切實為群眾解決問題。
五、健全大學生村官管理服務機制。一是健全激勵關愛機制，激勵大學生村官扎根基層，二是健全任務分解機制，引導大學生村官明確職責，三是健全教育培養(yǎng)機制，幫助大學生村官適應農(nóng)村，四是健全管理監(jiān)督機制，促使大學生村官健康成長。
【篇3：一季度黨建工作匯報】
2010年一季度安監(jiān)局黨建工作匯報 今年以來，我局黨建工作在區(qū)委的領導下，在區(qū)直機關黨委的指導下，以“實現(xiàn)三年倍增、造福西青人民”為目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管這一中心工作，加強局機關黨的思想、組織和作風建設，有力地推進了全局的各項工作，開創(chuàng)了黨建工作與安監(jiān)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
一、安監(jiān)局黨建工作回顧 1、完善工作機制
建立和完善黨組書記為第一負責人，黨員領導干部都是責任人、一級管一級，一級帶一級，真正把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，形成人人有責，齊抓共管黨建工作的責任體系。把機關黨建責任制工作納入領導班子、領導干部目標管理，與安監(jiān)業(yè)務工作一起檢查，一起考核，一起總結，實施有力領導；把黨的工作責任制納入安監(jiān)業(yè)務工作、績效管理工作體系中，使之有機的結合，作為黨員干部年終考核的重要內(nèi)容。年初,我們相繼制定了《2010年黨建和精神文明建設工作要點》、《 “三比三創(chuàng)”主題實踐活動安排意見》、《安監(jiān)局“我為三年倍增做貢獻”主題實踐活動實施方案》等活動安排和方案，并嚴格遵照執(zhí)行。進一步明確全局職責分工和目標責任，層層簽訂工作職責和黨風廉政建設責任狀，嚴格規(guī)定了各科室和每名機關干部的工作職責和行為規(guī) 定。
2、明確工作要點
一是推進學習型機關、學習型黨組織建設。以倡導終身學習為核心，進一步健全各項學習制度，堅持理論學習，加強履行崗位職責的業(yè)務知識學習，創(chuàng)新學習載體，注重學習與實踐的緊密結合，把指導實際、解決問題、推動工作作為衡量學習成效的重要標準，使學習成果體現(xiàn)在提高工作績效上。
二是大力開展宣傳教育活動。深入開展“打好八個攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)八個新突破”主題教育。1-5月份，組織機關黨員干部學習貫徹區(qū)委九屆六次全會精神，重點搞清楚我區(qū)2009年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得的重要成果，搞清楚我區(qū)2010年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標、主要措施和保證措施，使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。開展“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風”學習教育活動。利用現(xiàn)有宣傳教育載體，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、親民為民之風、負責敬業(yè)之風，扎實建設為民、務實、清廉機關，不斷提高機關的辦事效率和服務水平。三是抓好機關反腐倡廉建設。深入開展理想信念和反腐倡廉教育，堅持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治護廉，落實好“黨風、行風、政風”三風聯(lián)動工作。
諾、履責踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實事承諾內(nèi)容的時效性和實踐性，逐步推進承諾制向入黨積極分子、共青團員和非黨員機關干部延伸。
五是開展“我為實現(xiàn)三年倍增做貢獻”主題實踐活動。3月下旬-12月底，圍繞解難題促轉(zhuǎn)變上水平活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念、講求服務奉獻、強化素質(zhì)本領、注重操守品行，激勵機關黨員干部恪盡職守，扎實工作，推動機關作風和效能建設上水平。
六是做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。加強對入黨申請人和積極分子的教育和培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象打牢理論基礎、堅定理想信念、端正入黨動機、明確發(fā)展程序、認清努力方向。
七是組織推動群眾性道德實踐活動。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳社會主義榮辱觀，廣泛開展“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”道德實踐活動，努力營造關愛他人、奉獻社會的濃厚氛圍。
八是深入開展文明機關創(chuàng)建活動。以“誠信建設”為重點，深入開展“文明機關”、“文明科室”、“文明窗口”創(chuàng)建活動,不斷提高機關干部的政治素質(zhì)和道德水平。
九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。以各種文化活動陣地為龍頭,組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富機關文化生活。3、狠抓隊伍建設
（1）加強安全生產(chǎn)隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，組織干部職工學習理論、經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務基層、實踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進作風，增強安監(jiān)隊伍的工作能力。不斷加強機關文化建設，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進取和健康向上的機關文化氛圍。
（2）做好文明窗口創(chuàng)建工作。以強化職業(yè)道德建設、提升文明服務水平、塑造良好形象為目標，進一步建立完善社會服務承諾制、公示制、首問負責制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報熱線建設等，不斷強化文明服務素質(zhì)建設，努力將安監(jiān)局建設成為展示西青形象的窗口。（3）落實安監(jiān)隊伍廉潔教育。堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風，打擊各種違法行為，加強行為自律。重點抓好全局廉潔自律“十個不準”的落實，對照行業(yè)要求，認真抓好干部職工的教育培訓，切實規(guī)范服務程序、增強服務意識、提高服務水平。精心組織全區(qū)安全生產(chǎn)督查和檢查活動，在重大節(jié)假日、重大活動期間廣泛開展安全檢查、文明服務等各種形式的實踐活動，使各個層面都能做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。
二、對區(qū)直機關黨委和片區(qū)工作意見、建議
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇四
第三季度黨建工作情況匯報
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、__村兩委班子，從7月14日到9月7日在__鎮(zhèn)黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監(jiān)督工作制度上班制度，對村圖片室、農(nóng)家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農(nóng)民公園、文體廣場和環(huán)境衛(wèi)生等制定專人負責，同時創(chuàng)建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環(huán)境衛(wèi)生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮(zhèn)管的原則，確保條據(jù)、審批、審查、審核規(guī)范，村監(jiān)委嚴把監(jiān)督關，村報帳員按時向鎮(zhèn)三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內(nèi)容，上報鎮(zhèn)黨委、農(nóng)經(jīng)、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯(lián)村干部指導下做好宣傳發(fā)動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農(nóng)戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區(qū)道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況：
爭先創(chuàng)辦__社區(qū)、服務中心，遵照市政府《關于開展農(nóng)村社區(qū)建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農(nóng)村社區(qū)建設，建立建全農(nóng)村社區(qū)服務體系，逐步完善農(nóng)村社區(qū)基礎設施，改善農(nóng)村人居環(huán)境，進一步提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)，我們將在一樓設立：__村社區(qū)服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區(qū)文體活動室
2、社區(qū)老年活動中心
3、社區(qū)巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊
4、社區(qū)新農(nóng)村幼兒園
5、社區(qū)計劃生育服務室
6、社區(qū)綜治調(diào)解室
7、社區(qū)警務室
8、社區(qū)圖書、農(nóng)家書屋
9、社區(qū)電子閱覽室
10、社區(qū)文體廣場
為村民提供農(nóng)民生產(chǎn)、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
三、黨員發(fā)展情況：
1、三元支部預備轉(zhuǎn)正：陳義才
三元支部轉(zhuǎn)預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠
三元支部培養(yǎng)對象：黃文通、萬達忠
2、陰山支部預備轉(zhuǎn)正：何新明、張玉來
陰山支部轉(zhuǎn)預備：陳忠權、周美根、何勁松
3、__支部考察對象：周明、李興亮
四、黨員電教遠教播放，萬村網(wǎng)頁維護情況
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育；
2、9月7日播放《共產(chǎn)黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題；
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題；
3、__道路路面維修資金問題；
4、龍干畈大壩年底維修資金來源；
5、__農(nóng)民公園補償問題；
6、20__年尚欠債近xxx萬問題。
六、工作安排和打算
1、以高速為中心工作同聯(lián)村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工；
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組；
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位；
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點；
5、打造創(chuàng)建__社區(qū)服務中心。
__黨總支
20__年10月20日
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇五
******公司2014年第三季度黨建工作匯報
考核組各位領導：
我就******公司第三季度黨建工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
三季度，******公司黨委在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞年度目標管理責任書開展工作，重點組織開展了黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、制度建設、廉潔文化建設、作風建設等方面的工作，繼續(xù)狠抓形勢任務教育及全員素質(zhì)提升，加強基層黨組織建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準備工作，認真開展“五比一創(chuàng)”等各類勞動競賽，在企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、質(zhì)量管理等工作方面起到了積極的作用，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作有序推進。三季度，按照集團公司要求，我們主要做了以下幾個方面的工作。
一、狠抓職工思想教育，加強黨的思想建設
1、思想教育工作常抓不懈。一是公司黨委始終堅持抓職工的思想政治教育，繼續(xù)組織開展黨委中心組學習，落實“三會一課”制度。每月對職工政治理論學習進行安排，公司各黨支部、科室車間組織職工開展了十八大精神解讀、道德誠信建設等教育活動。二是形勢任務教育活動深入開展。及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務教育和司情廠況教育，教育廣大職工清醒認識市場的變化和公司面臨的發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展的目標、重點任務和階段工作，切實增強了危機感、緊迫感和責任感，有效地統(tǒng)一了思想，疏導了情緒。三是職工安全教育進一步加強。按照年度安全宣傳教育工作安排，結合安全生產(chǎn)月、雨季“三防”、隱患排查治理、學習劉金貴班組安全管理法等主題實踐活動積極落實安全教育工作責任。根據(jù)集團公司關于進一步加強安全宣傳教育工作的通知要求，結合實際制定了我公司安全“六法”教育活動方案，成立組織機構，制定了詳細的量化考核表，并從8月起與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核，進一步強化了安全教育工作。
2、精神文明建設工作扎實開展。公司在主抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，鞏固********兩個“文明主體”創(chuàng)建成果，認真開展精神文明建設單位自查測評工作，加強一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”（道德講堂、尊德守禮提示牌、文明餐桌、學雷鋒志愿服務隊、網(wǎng)絡文明傳播）建設，深入開展“三違”和“三慣”人員思想道德的專項整治和專項教育活動，廣泛開展“講文明、樹新風”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質(zhì)。積極參加集團公司十大道德模范先進事跡評選上報活動，組織職工學習道德模范的先進事跡，弘揚新風正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
3、企業(yè)文化建設穩(wěn)步推進。按照建設子文化的要求，公司把《企業(yè)子文化手冊》和《安全文化手冊》的學習、宣貫、推廣、踐行作為今年企業(yè)文化建設的重點，將先進文化理念滲透到日常 2 工作之中，將行為規(guī)范逐步固化到職工的言行之中，通過美化亮化生產(chǎn)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、懲治職工不文明行為、宣貫引導、選樹標桿、教育激勵，促使職工安全文明行為養(yǎng)成，并在公司各種會議和辦公過程中規(guī)范使用企業(yè)文化標識，強化了文化信息的傳遞，使公司企業(yè)文化建設工作得到了進一步推進和深化。
4、宣傳報道工作進一步加強。宣傳報道工作在改進文風、規(guī)范報道、提升質(zhì)量上功夫，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展，深入一線、貼近職工，側重先進典型、特色活動的宣傳報道，利用內(nèi)網(wǎng)、qq群等媒體，及時對先進個人、先進單位的典型事跡行宣傳。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務；加強公司政工人員管理，按月定任務，不斷提高投稿率和投稿質(zhì)量。
二、狠抓重點任務落實，組織建設工作有力推進
1、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行。將黨建體系規(guī)范運行與公司經(jīng)營管理、安全管理、銷售管理、質(zhì)量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質(zhì)量管理體系文件的學習。將黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)容納入全員培訓內(nèi)容之中，要求黨支部書記、委員全面學習、熟練掌握，帶動廣大黨員干部熟悉掌握黨建質(zhì)量管理體系的相關知識，做到學以致用；二是結合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標，實行黨建工作對標管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。三是對各支部、科室車間黨建質(zhì)量管理體系運行情況每月 3 進行檢查考核，督促其落實對標運行、持續(xù)改進等方面的工作。四是各黨支部全面組織黨員學習公司黨群工作制度，嚴格落實公司黨務公開相關制度，加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨內(nèi)民主管理。
2、基層組織建設工作有力推進。扎實開展“三型四強”黨組織建設，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎資料，積極組織開展 “黨員職業(yè)生涯設計”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動；認真組織黨員開展形勢任務教育、黨性教育、職業(yè)道德教育、安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和班組先進事跡的組織學習，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。深入開展基層黨支部評星晉級活動，通過嚴格考核加強對活動的督促指導；認真落實《關于黨組織服務安全生產(chǎn)工作的實施辦法》，通過強化學習教育、提升安全技能、推進安全文化建設、狠反“三違”、開展主題活動等方式，促進黨組織在安全生產(chǎn)中戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員在安全生產(chǎn)中先鋒模范作用的發(fā)揮；嚴格落實“三亮三比三評”制度，認真開展“黨組織及黨員公開承諾踐諾”、“黨員安全承諾”等活動，促進黨建工作進一步融入中心、進入管理、服務大局。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎工作資料，按組織程序轉(zhuǎn)正黨員*****，進一步壯大了黨員隊伍。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深開展。按照集團公司關于開展創(chuàng)先爭 4 優(yōu)活動的整體要求，公司扎實開展了黨員公開承諾、黨建品牌創(chuàng)建等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。結合公司制定并有效運行創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，扎實開展*********。組建黨員突擊隊，在七、八月的連續(xù)強降雨中，確保公司排洪供電等工作順利進行，并在山體滑坡安全警戒、抗洪排險等、恢復生產(chǎn)等工作中發(fā)揮了積極的作用；在七月********銷售旺季，黨員突擊隊成員加入裝車隊伍，保障了********的正常發(fā)放。開展了慶“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體及個人表彰大會，“四優(yōu)”黨員******同志先進事跡在集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)事跡報告會上巡回報告，為公司黨員職工傳遞了正能量。黨政工團齊心協(xié)力抓全員素質(zhì)提升，扎實開展全員崗位技能培訓督查考核，8月上旬四個考核小組對公司46個工種60%以上的在崗職工進行了現(xiàn)場提問和實踐操作考核，并對各部門學習培訓基礎資料進行了抽查，8月26日至29日，組織198名職工開展了第一輪摸底考試，考試合格率達到83 %，不合格人員進行了補考，對補考仍不合格的人員降崗使用，切實加強了基礎管理，強化了職工隊伍建設，推動了企業(yè)的平穩(wěn)運行和健康有序發(fā)展。
三、切實加強制度建設，黨建考核工作有序推進
始終堅持黨組織民主議事原則，按照《******公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》規(guī)定，努力創(chuàng)建民主、團結、務實的管理班子，做到公司重大事項集體討論決定，班子成員重大事項向組織報告。嚴格執(zhí)行黨務公開工作制度，按季上報黨務公開報表，5 并對各黨支部、黨小組的黨務公開情況每月進行督促指導，確保黨務公開及時、準確。修訂、完善黨建工作制度5項、新制定制度3項，并組織黨群人員進行認真學習貫徹。同時，加強黨建工作考核，細化量化了公司黨群工作月度考核指標，對照考核表每月對各黨支部和各黨小組工作開展情況進行打分考核，考核結果報公司考核辦匯總，實現(xiàn)了經(jīng)營、黨建考核同步進行，綜合評定，績效掛鉤。
四、抓實黨風廉政建設工作，不斷提高各級管理人員拒腐防變能力
公司紀委認真學習貫徹集團公司黨風廉政建設工作制度，進一步落實黨風廉政建設責任，繼續(xù)組織開展廉潔立項和效能監(jiān)察方面的工作，對廉政立項的物資供應管理項目進行了整改完善，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、監(jiān)察。深化廉政文化“六進”活動，更換了廉政文化長廊板牌。繼續(xù)加強《廉政準則》、《若干規(guī)定》、“八項規(guī)定”、“兩個務必”的學習貫徹工作，并結合公司實際制定了關于貫徹落實《若干規(guī)定的》實施意見17條。嚴格落實黨風廉政建設目標責任制，補充完善管理人員廉政檔案，加大考核獎罰和責任追究力度，狠抓公司黨員的黨風黨紀教育和廉政教育，切實轉(zhuǎn)變管理干部工作作風和機關工作作風。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在安全生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為的人和事進行了嚴肅處理，嚴肅了廠規(guī)廠紀，起到了警示教育。強化黨務公開、司務公開監(jiān)督，嚴格落實《廉潔風險防控手冊》各項內(nèi)容，引導受控對象認真對照 6 《手冊》，把風險防控植入思想深處，熟知崗位風險點與防范措施，以有效的制度約束、職工監(jiān)督和自我警示確保各級管理人員廉潔從業(yè)。
五、抓實群團組織建設，黨的建設工作再添活力。 公司工會以落實職工教育培訓、廠務公開、民主管理工作為抓手，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，鞏固活動成果，通過進一步夯實管理基礎、嚴控產(chǎn)品質(zhì)量、精細管理、降本增效、轉(zhuǎn)變作風，將競賽活動繼續(xù)引向深入，并每月對活動開展情況進行考核，截止8月底，累計完成修舊利廢32.27萬元。扎實開展了“五型”班組建設活動，嚴格落實“兩創(chuàng)四聯(lián)系”制度，強化對創(chuàng)建主體的考核工作，三季度，聯(lián)系職工代表、科室長共5人次，通過面對面、心貼心、實打?qū)嵉慕徽劊瑢φ{(diào)研到的問題及時安排相關科室進行落實。對職工出勤、工資收入、獎金分配等情況即時進行抽查，對存在問題限期整改。嚴格執(zhí)行集團公司工會財務會計基礎管理規(guī)定和工會財務管理辦法，規(guī)范了工會賬務管理。積極參加集團公司組織的職工代表培訓活動。抽調(diào)22名職工參加了集團公司第十一屆運動會。走訪慰問了2名困難職工；開展金秋助學活動，對公司1名困難職工子女在開學之際進行了慰問幫扶。組織女職工開展崗位練兵、立足崗位做貢獻等活動，促進女職工“半邊天”作用的發(fā)揮。9月份，組織112名女職工進行了環(huán)孕情檢查。積極配合公司黨政開展職工崗位技能培訓工作，認真落實了群監(jiān)員管理、職工技能大賽摸底等方面的工作。
7 公司團委組織團員青年認真學習貫徹團的十七大精神，重點學習了黨的十八大報告全文及精神解讀、習總書記在“兩會”閉幕式上關于“中國夢”的闡述等內(nèi)容，扎實開展“我的中國夢、青春華煤夢”主題教育，各團支部認真落實支部建設年組織實施階段工作任務，建立健全了相關制度，進一步強化團組織建設。認真開展形勢任務教育活動，教育團員青年樹立過緊日子的思想，增強責任意識和憂患意識。結合車間、支部學習會，組織團員青年學習了《憲法》、《禁毒法》、等法律法規(guī)，不斷提高青年的法律意識和法律素質(zhì)。加強青工思想道德建設，組織青工學習了集團公司第七屆“十佳青年”、創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人事跡、十大道德模范先進事跡等內(nèi)容。持續(xù)深入開展“團員個人無三違、身邊無事故”等青工安全生產(chǎn)系列活動，積極組織開展青安崗活動，截止目前，各分崗共查出安全隱患49條，整改49條。繼續(xù)鞏固青年文明號創(chuàng)建成果，認真開展“青年文明號服務卡”活動，促進青年文明號更好地為職工服務。通過各種活動的開展，使團員青年綜合素質(zhì)得到進一步提升，為引導廣大青年團員在服務生產(chǎn)的過程中鋪就了成才道路。
六、抓實綜治維穩(wěn)工作，安全形勢和諧穩(wěn)定
公司高度重視綜治維穩(wěn)工作，建立健全了綜治維穩(wěn)工作領導機構和各項管理制度，實行綜治維穩(wěn)工作黨政領導親自抓，各科室、車間“一把手”為第一責任人的管理工作格局。通過加強經(jīng)濟民警訓練，嚴格落實門衛(wèi)工作制度和加大化驗藥品、爆炸藥品管理，及時排查交通、火災、偷盜安全隱患等措施，有效保證了 8 廠區(qū)的和諧穩(wěn)定。日常管理工作中注重職工普法教育和家庭美德、社會公德的教育，嚴格防范各類信訪和黃、賭、毒事件的發(fā)生。今年，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢不利，職工收入與同期相比差距較大的特殊情況，公司領導經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，關心關注職工生產(chǎn)生活，隨時隨地開展職工思想教育工作，使公司職工思想趨于穩(wěn)定，在生產(chǎn)經(jīng)營方面起到了凝心聚力、加油鼓勁的作用。不斷加大信訪案件查處力度，對擾亂正常生產(chǎn)秩序和違犯廠規(guī)廠紀人員進行嚴肅處理，為公司各項工作的開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
上半年黨建考核檢查存在問題整改情況
公司黨委對上半年檢查考核中查出的問題進行了認真梳理，并制定了具體整改措施，對需改進完善的9項工作已進行了全面整改，現(xiàn)已全部整改完畢。
四季度工作打算
一是繼續(xù)加強黨的十八大精神的學習貫徹，開展好群眾路線教育活動的組織工作。
二是繼續(xù)倡導和實施全員銷售工作，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨團員在銷售工作中的作用，為企業(yè)貢獻力量。
三是抓實抓好全員現(xiàn)場學習指導和摸底考試，確保全員學習培訓取得實效。
四是扎實開展關于改進工作作風若干規(guī)定的貫徹落實工作、干部作風及機關工作人員作風集中整頓活動和矛盾糾紛排查化解等具體工作。
9 五是按期開展領導班子和黨員領導干部民主生活會及科隊級干部年度考核工作。
六是對照檢查并全面落實黨群目標管理責任書各項任務。 七是認真完成上級安排的階段性重點工作。
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇六
黨支部2011年第一季度工作小結
和下一階段工作安排
一、第一階段工作小結
今年第一季度，黨支部在縣直機關工委的領導下，認真學習貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議和區(qū)、州、縣三級黨委擴大會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合干部教育培訓工作實際，加強政治學習，開展黨性教育，不斷推進支部工作上臺階，有力地推動了各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報如下：
一是扎實推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。根據(jù)工作的實際，年初，支部就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、推進“七型”機關建設、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動、開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育等作為黨支部主要工作統(tǒng)籌安排，根據(jù)活動方案有條不紊地扎實推進。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的責任感和飽滿的熱情，積極參加學習實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創(chuàng)建“七型機關”活動的基礎上，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題宣傳教育活動。健全了 “一把手”負總責、主管領導分工負責的工作體系，在班子中，注重提高領導干部綜合素質(zhì)，樹立新形象；在黨員干部中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流黨?！敝黝}活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。同時，結合今年工作重點，開展黨員承諾“回頭看”工作，對承諾事項進一步梳理完善，增強承諾的針對性、操作性。
1 二是狠抓支部學習。本支部本著“先學一步，學透學精”的要求，狠抓黨員的理論學習。建立包括學習內(nèi)容、學習筆記、學習記錄、點評、考勤在內(nèi)的支部臺帳。第一季度組織黨員先后學習了黨的十七屆五中全會精神，自治區(qū)黨委十屆十次、自治州黨委八屆十次和縣委十一屆七次全委（擴大）會議精神，自治州兩會、和靜縣兩會精神，有選擇地學習自治區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃專題培訓班17個專題講座，就縣委書記提出的“什么是新疆效率？”“什么是新型工業(yè)化？”“什么是新型城鎮(zhèn)化？”等問題進行思考，展開討論。通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。
三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年上半年按規(guī)定程序發(fā)展xxx同志為重點培養(yǎng)對象，下半年發(fā)展xxx同志為重點培養(yǎng)對象，并確定了培養(yǎng)人。培養(yǎng)人十分關注培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況，定期找他們談話，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。
四是進行黨務公開。按新的核定標準，足額、及時收繳黨費，并主動上繳縣機關工委。同時嚴格按照2011年度黨校黨務公開目錄，對支部任期目標和階段重點工作，黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項報告情況，對黨員、群眾反映問題的整改落實情況，為民辦實事、抓典型的內(nèi)容及進展情況，發(fā)展黨員情況，黨費繳納情況，黨員隊伍建設情況以及績效考核、年度考核、工作量、考勤等獎懲制定、落實情況進行公開。
五是開展“送溫暖”、“獻愛心”活動。元旦、春節(jié)期間，開展了走訪慰問了老黨員、老領導、老職工，看望生病住院的教職員工等一系列的送
2 溫暖活動；開展了特色黨日活動，邀請離退休的8名黨員和在職的6名黨員參加“我為黨校建言獻策”座談會，取得了很好的效果。積極參與婦聯(lián)等部門組織的愛心捐款活動。
七是完善考核制度，健全獎懲機制。通過制度來激勵上進、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標提供良好的活動環(huán)境。完善制度，建立長效機制。按照我縣《目標責任書》《黨風廉政建設責任》，結合單位工作實際，制定了《績效考核實施辦法》《信息報送獎勵辦法》等制度，圍繞黨建工作務實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路，明確了支部黨建工作目標和階段性任務。
八是規(guī)范行為，提高拒腐防變能力。作為我縣廉政教育基地，黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年第一季度，支部以《黨風廉政建設目標管理責任書》和《廉政風險防范管理工作實施方案》為抓手，組織開展了“黨風廉政教育”專題教育活動。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，舉辦預防職務犯罪、治理商業(yè)賄賂講座，開展廉政風險談話，清醒頭腦、明正視聽，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為“臨青松之風，樹廉潔之氣”黨風廉政教育提供強大的紀律保障。
二、下一階段工作安排
1、以第xx個“民族團結教育月”為契機，開展學習宣傳阿里木民族團結典型事跡、系列幫扶等活動，營造各民族團結友愛、互幫互助的濃厚氛圍。
2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對支部工作和每位黨員進行點評，確保“點”到關鍵，“評出”實效。
2011年3月15日
社區(qū)第三季度工作總結及第四季度工作篇七
2010年一季度安監(jiān)局黨建工作匯報
今年以來，我局黨建工作在區(qū)委的領導下，在區(qū)直機關黨委的指導下，以“實現(xiàn)三年倍增、造福西青人民”為目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管這一中心工作，加強局機關黨的思想、組織和作風建設，有力地推進了全局的各項工作，開創(chuàng)了黨建工作與安監(jiān)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
一、安監(jiān)局黨建工作回顧
1、完善工作機制
建立和完善黨組書記為第一負責人，黨員領導干部都是責任人、一級管一級，一級帶一級，真正把黨要管黨，從嚴治黨落到實處，形成人人有責，齊抓共管黨建工作的責任體系。把機關黨建責任制工作納入領導班子、領導干部目標管理，與安監(jiān)業(yè)務工作一起檢查，一起考核，一起總結，實施有力領導；把黨的工作責任制納入安監(jiān)業(yè)務工作、績效管理工作體系中，使之有機的結合，作為黨員干部年終考核的重要內(nèi)容。年初,我們相繼制定了《2010年黨建和精神文明建設工作要點》、《 “三比三創(chuàng)”主題實踐活動安排意見》、《安監(jiān)局“我為三年倍增做貢獻”主題實踐活動實施方案》等活動安排和方案，并嚴格遵照執(zhí)行。進一步明確全局職責分工和目標責任，層層簽訂工作職責和黨風廉政建設責任狀，嚴格規(guī)定了各科室和每名機關干部的工作職責和行為規(guī) 1
定。
2、明確工作要點
一是推進學習型機關、學習型黨組織建設。以倡導終身學習為核心，進一步健全各項學習制度，堅持理論學習，加強履行崗位職責的業(yè)務知識學習，創(chuàng)新學習載體，注重學習與實踐的緊密結合，把指導實際、解決問題、推動工作作為衡量學習成效的重要標準，使學習成果體現(xiàn)在提高工作績效上。
二是大力開展宣傳教育活動。深入開展“打好八個攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)八個新突破”主題教育。1-5月份，組織機關黨員干部學習貫徹區(qū)委九屆六次全會精神，重點搞清楚我區(qū)2009年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得的重要成果，搞清楚我區(qū)2010年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標、主要措施和保證措施，使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。開展“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風”學習教育活動。利用現(xiàn)有宣傳教育載體，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、親民為民之風、負責敬業(yè)之風，扎實建設為民、務實、清廉機關，不斷提高機關的辦事效率和服務水平。
三是抓好機關反腐倡廉建設。深入開展理想信念和反腐倡廉教育，堅持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治護廉，落實好“黨風、行風、政風”三風聯(lián)動工作。
四是繼續(xù)深化黨員承諾制活動。按照科學定諾、公開承
諾、履責踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實事承諾內(nèi)容的時效性和實踐性，逐步推進承諾制向入黨積極分子、共青團員和非黨員機關干部延伸。
五是開展“我為實現(xiàn)三年倍增做貢獻”主題實踐活動。3月下旬-12月底，圍繞解難題促轉(zhuǎn)變上水平活動，引導廣大黨員干部堅定理想信念、講求服務奉獻、強化素質(zhì)本領、注重操守品行，激勵機關黨員干部恪盡職守，扎實工作，推動機關作風和效能建設上水平。
六是做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。加強對入黨申請人和積極分子的教育和培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象打牢理論基礎、堅定理想信念、端正入黨動機、明確發(fā)展程序、認清努力方向。
七是組織推動群眾性道德實踐活動。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。大力宣傳社會主義榮辱觀，廣泛開展“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”道德實踐活動，努力營造關愛他人、奉獻社會的濃厚氛圍。
八是深入開展文明機關創(chuàng)建活動。以“誠信建設”為重點，深入開展“文明機關”、“文明科室”、“文明窗口”創(chuàng)建活動,不斷提高機關干部的政治素質(zhì)和道德水平。
九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。以各種文化活動陣地為龍頭,組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富機關文化生活。
3、狠抓隊伍建設
（1）加強安全生產(chǎn)隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，組織干部職工學習理論、經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務基層、實踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進作風，增強安監(jiān)隊伍的工作能力。不斷加強機關文化建設，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進取和健康向上的機關文化氛圍。
（2）做好文明窗口創(chuàng)建工作。以強化職業(yè)道德建設、提升文明服務水平、塑造良好形象為目標，進一步建立完善社會服務承諾制、公示制、首問負責制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報熱線建設等，不斷強化文明服務素質(zhì)建設，努力將安監(jiān)局建設成為展示西青形象的窗口。
（3）落實安監(jiān)隊伍廉潔教育。堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風，打擊各種違法行為，加強行為自律。重點抓好全局廉潔自律“十個不準”的落實，對照行業(yè)要求，認真抓好干部職工的教育培訓，切實規(guī)范服務程序、增強服務意識、提高服務水平。精心組織全區(qū)安全生產(chǎn)督查和檢查活動，在重大節(jié)假日、重大活動期間廣泛開展安全檢查、文明服務等各種形式的實踐活動，使各個層面都能做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。
二、對區(qū)直機關黨委和片區(qū)工作意見、建議