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長(zhǎng)江三峽集團(tuán)海外高層次人才招聘公告
一、中國(guó)三峽集團(tuán)公司簡(jiǎn)介
為建設(shè)三峽、開發(fā)長(zhǎng)江，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)長(zhǎng)江三峽工程開發(fā)總公司于1993年9月27日成立，2009年9月27日更名為中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公 司。中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金1374.58億元。截止2011年12月31日，集團(tuán)合并資產(chǎn)總額3143.31億元，國(guó)有權(quán)益 1920.13億元，在崗職工12000余人，其中中國(guó)工程院院士2人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家75人，突出貢獻(xiàn)專家2人。集團(tuán)公司的戰(zhàn)略定位 是以大型水電開發(fā)與運(yùn)營(yíng)為主的清潔能源集團(tuán)，目前主要涉足水電工程開發(fā)與建設(shè)、電力生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與管理、風(fēng)電開發(fā)與運(yùn)營(yíng)、海外水電承包及國(guó)際清潔能源投資等領(lǐng) 域。
為進(jìn)一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，更好地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，現(xiàn)依托三峽發(fā)展研究院和集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)平臺(tái)面向海外招聘高層次人才，真誠(chéng)歡迎有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘對(duì)象
符合三峽集團(tuán)業(yè)務(wù)方向的研究團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、技術(shù)帶頭人和高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員等高層次人才10人。
三、招聘研究方向
流域梯級(jí)水資源高效利用、大型水電機(jī)組(風(fēng)電機(jī)組)遠(yuǎn)程診斷、風(fēng)資源評(píng)估及功率預(yù)測(cè)技術(shù)、風(fēng)機(jī)遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)技術(shù)、太陽(yáng)能光伏(光熱)發(fā)電及系統(tǒng)集成 技術(shù)、基于GIS的信息系統(tǒng)規(guī)劃、地質(zhì)地震分析研究、國(guó)際法律及國(guó)際項(xiàng)目管理、金融投資與資本運(yùn)作、國(guó)際大型項(xiàng)目開發(fā)的環(huán)境評(píng)價(jià)保護(hù)、長(zhǎng)江珍稀特有魚類物 種保護(hù)、魚類生態(tài)與資源保護(hù)、宏觀經(jīng)濟(jì)研究及區(qū)域或行業(yè)發(fā)展規(guī)劃等領(lǐng)域。
四、招聘條件
1、一般應(yīng)在海外取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過50歲，特別急需者可放寬至55歲;引進(jìn)后每年在國(guó)內(nèi)工作不少于6個(gè)月，并符合下列條件之一：
(一) 具有主持重大科技項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者，掌握關(guān)鍵技術(shù)和急需緊缺人才可放寬為擔(dān)任副教授或相當(dāng)職位;
(二)在國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;
(三)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)或促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的重大科研成果，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;
屬“”短期項(xiàng)目及青年項(xiàng)目的，要符合國(guó)家“”相關(guān)條件，具體參見國(guó)家“”: www.1000plan.org。
五、相關(guān)待遇
1、引進(jìn)人才可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)國(guó)家“”，獲批后享受相應(yīng)待遇，包括由中央財(cái)政性資金支持、在國(guó)內(nèi)任一城市落戶等;
2.引進(jìn)人才薪酬參照其海外工作情況由雙方協(xié)商確定;攜技術(shù)引進(jìn)的人才和團(tuán)隊(duì)，可按照其產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)效益給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，也可根據(jù)其技術(shù)成果前景情況，采用股權(quán)、期權(quán)的方式參與分配;
3.引進(jìn)人才可視具體情況享有配套的科研設(shè)施及研究經(jīng)費(fèi)，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)可自主確定研究方向及課題、自主組織研究團(tuán)隊(duì)、自主使用研究經(jīng)費(fèi);
4.引進(jìn)人才除參加基本社會(huì)保險(xiǎn)外，根據(jù)三峽集團(tuán)相關(guān)規(guī)定可享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)水平的交通、通訊補(bǔ)貼及休假等待遇;
5、引進(jìn)人才配偶未隨同來(lái)華的，享受探親休假及路程費(fèi)補(bǔ)貼;配偶隨同來(lái)華的，可由三峽集團(tuán)安排工作或發(fā)放生活補(bǔ)貼;
6、以上相關(guān)待遇及其它未盡事宜可進(jìn)一步協(xié)商。
六、應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘者通過來(lái)函、傳真、電子郵件等方式或當(dāng)面提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映個(gè)人工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)水平的材料，可另附對(duì)開展應(yīng)聘學(xué)科科研工作的設(shè)想、計(jì)劃和要求等。三峽集團(tuán)審核材料后，將邀請(qǐng)符合基本條件的應(yīng)聘者面談，商討相關(guān)事宜。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：北京市海淀區(qū)玉淵潭南路1號(hào)B座
郵 編：100038
電子郵箱：wang_min@ctgpc.com.cn