為大家整理的《德國(guó)留學(xué)永久居留詳情簡(jiǎn)單介紹》，供大家參考。
如何能被德國(guó)德企錄取，取得永久居留權(quán)？位于科隆的德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所（IW）曾對(duì)117家德國(guó)大企業(yè)的人力資源部門作過一個(gè)調(diào)查，內(nèi)容是企業(yè)在收到求職者的書面申請(qǐng)材料時(shí)看重他哪方面的能力。
調(diào)查結(jié)果顯示，德國(guó)企業(yè)最注重的是求職者是否擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在哪里上的大學(xué)反而是相當(dāng)次要的因素。
德國(guó)企業(yè)錄取大學(xué)畢業(yè)生的要點(diǎn)排序：（1）求職者是否完成了實(shí)習(xí)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（2）一個(gè)目標(biāo)明確的簡(jiǎn)歷，即求職者以前為了這個(gè)職業(yè)作過那些相應(yīng)的準(zhǔn)備；（3）大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)重點(diǎn)是否符合企業(yè)的需求；（4）大學(xué)畢業(yè)分?jǐn)?shù)；（5）求職申請(qǐng)和公司的關(guān)聯(lián)等。選擇用人時(shí)，德國(guó)企業(yè)把申請(qǐng)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)放在相當(dāng)高的地位，再就是外語(yǔ)水平和電腦知識(shí)，然后是考試成績(jī)和國(guó)外經(jīng)驗(yàn)。校外活動(dòng)的分量比幾年前加重了許多。