廬江縣鎮(zhèn)財(cái)政所公開選調(diào)工作人員的公告
為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政系統(tǒng)工作人員力量，經(jīng)縣研究同意，面向全縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
我縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位在編在聘財(cái)政全額供給人員。
二、選調(diào)計(jì)劃
共24名，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
三、選調(diào)條件
1、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;
2、在鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作滿1年以上(2013年1月1日以前參加工作);
3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn));
4、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、近3年年度考核為合格以上等次(工作時(shí)間不足3年的的，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算)。
有下列情況之一者不得報(bào)考：(1)受到刑事處罰的;(2)近3年來(lái)受到記過(guò)以上黨政紀(jì)律處分的;(3)近3年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的或正在立案查處人員;(4)違反計(jì)劃生育政策的;(5)其它不符合選調(diào)情形的人員。
四、選調(diào)方法步驟
選調(diào)按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、考核、公示、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張，同時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考介紹信(要注明其基本情況、參加工作開始時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、近3年年度考核情況及“同意報(bào)考”字樣等)和《事業(yè)單位聘用合同書》。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日至19日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣財(cái)政局人秘科。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)選調(diào)計(jì)劃的，組織面試;達(dá)到或不足的，直接確定為考核人選。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。
參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考核
參加面試的考生，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分1:1確定考核人選，若面試成績(jī)相同，優(yōu)先選調(diào)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作崗位的人員。因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？己藚⒄铡栋不帐?guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？己斯ぷ饔煽h財(cái)政局會(huì)同縣人社局共同組織。
4、公示
考核合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，時(shí)間3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
5、調(diào)動(dòng)
對(duì)擬選調(diào)人選公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，被確定為選調(diào)人選。被選調(diào)人選如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。選調(diào)人員涉及聘用合同內(nèi)容變更的，要及時(shí)予以變更并報(bào)縣人社局備案。選調(diào)人員崗位試用期為一年，試用期內(nèi)考核不合格的，退回原單位。
涉及職稱聘任的，被選調(diào)人員需在選調(diào)單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)。若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局和財(cái)政局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人社局和財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551—87312016(縣人社局)
0551—87388009(縣財(cái)政局)
監(jiān)督電話：0551—87329642(縣監(jiān)察局)
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬江縣財(cái)政局
2014年3月11日
為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政系統(tǒng)工作人員力量，經(jīng)縣研究同意，面向全縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
我縣鎮(zhèn)屬事業(yè)單位在編在聘財(cái)政全額供給人員。
二、選調(diào)計(jì)劃
共24名，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
三、選調(diào)條件
1、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;
2、在鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作滿1年以上(2013年1月1日以前參加工作);
3、年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn));
4、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、近3年年度考核為合格以上等次(工作時(shí)間不足3年的的，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算)。
有下列情況之一者不得報(bào)考：(1)受到刑事處罰的;(2)近3年來(lái)受到記過(guò)以上黨政紀(jì)律處分的;(3)近3年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的或正在立案查處人員;(4)違反計(jì)劃生育政策的;(5)其它不符合選調(diào)情形的人員。
四、選調(diào)方法步驟
選調(diào)按照?qǐng)?bào)名及資格審查、面試、考核、公示、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張，同時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考介紹信(要注明其基本情況、參加工作開始時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、近3年年度考核情況及“同意報(bào)考”字樣等)和《事業(yè)單位聘用合同書》。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日至19日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣財(cái)政局人秘科。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)選調(diào)計(jì)劃的，組織面試;達(dá)到或不足的，直接確定為考核人選。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。
參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考核
參加面試的考生，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分1:1確定考核人選，若面試成績(jī)相同，優(yōu)先選調(diào)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作崗位的人員。因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位內(nèi)按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？己藚⒄铡栋不帐?guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？己斯ぷ饔煽h財(cái)政局會(huì)同縣人社局共同組織。
4、公示
考核合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，時(shí)間3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
5、調(diào)動(dòng)
對(duì)擬選調(diào)人選公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，被確定為選調(diào)人選。被選調(diào)人選如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。選調(diào)人員涉及聘用合同內(nèi)容變更的，要及時(shí)予以變更并報(bào)縣人社局備案。選調(diào)人員崗位試用期為一年，試用期內(nèi)考核不合格的，退回原單位。
涉及職稱聘任的，被選調(diào)人員需在選調(diào)單位缺額崗位內(nèi)且符合崗位聘任條件的重新辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任手續(xù)。若沒(méi)有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)缺額崗位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局和財(cái)政局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人社局和財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551—87312016(縣人社局)
0551—87388009(縣財(cái)政局)
監(jiān)督電話：0551—87329642(縣監(jiān)察局)
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬江縣財(cái)政局
2014年3月11日