中興通訊2014招聘人力資源管理
一、公司簡(jiǎn)介
中興通訊是全球的綜合通信解決方案提供商。公司通過(guò)為全球140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的電信運(yùn)營(yíng)商提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全世界用戶享有語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、多媒體、無(wú)線寬帶等全方位溝通。公司成立于1985年，在香港和深圳兩地上市，是中國(guó)的通信設(shè)備上市公司。
中興通訊擁有通信業(yè)界最完整的、端到端的產(chǎn)品線和融合解決方案，通過(guò)全系列的無(wú)線、有線、業(yè)務(wù)、終端產(chǎn)品和專業(yè)通信服務(wù)，靈活滿足全球不同運(yùn)營(yíng)商的差異化需求以及快速創(chuàng)新的追求。2011年，中興通訊實(shí)現(xiàn)全年?duì)I業(yè)收入人民幣862.54億元，同比增長(zhǎng)23.39%，增速位居行業(yè)首位。其中，國(guó)際市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收467.58億元人民幣，占整體營(yíng)收54.21%，同比增長(zhǎng)24%。中興通訊系統(tǒng)設(shè)備已全面服務(wù)于全球高端市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)商，智能終端增速?gòu)?qiáng)勁，已躍居全球第四大手機(jī)廠商。
二、招聘需求
崗位名稱：人力資源管理
招聘對(duì)象：應(yīng)屆生
工作地點(diǎn)：深圳、海外
主要職責(zé)：
1、正確理解及執(zhí)行公司人力資源政策，積極推進(jìn)人力資源體系建設(shè)
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)與實(shí)施招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、任職及能力發(fā)展等模塊建設(shè)
3、負(fù)責(zé)規(guī)范、執(zhí)行薪酬福利
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)的處理
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，具備人力資源管理基本理論基礎(chǔ)，熟悉并掌握人力資源管理各職能模塊所需的專業(yè)知識(shí)與技能，掌握勞動(dòng)法及其配套法規(guī)的主要內(nèi)容，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，及良好的職業(yè)操守
2、具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力、協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及親和力
3、為人正直，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的策劃能力和執(zhí)行能力
4、具備良好的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，歡迎中國(guó)籍外國(guó)留學(xué)生應(yīng)聘
5、特別優(yōu)秀者專業(yè)不限。
一、公司簡(jiǎn)介
中興通訊是全球的綜合通信解決方案提供商。公司通過(guò)為全球140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的電信運(yùn)營(yíng)商提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全世界用戶享有語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、多媒體、無(wú)線寬帶等全方位溝通。公司成立于1985年，在香港和深圳兩地上市，是中國(guó)的通信設(shè)備上市公司。
中興通訊擁有通信業(yè)界最完整的、端到端的產(chǎn)品線和融合解決方案，通過(guò)全系列的無(wú)線、有線、業(yè)務(wù)、終端產(chǎn)品和專業(yè)通信服務(wù)，靈活滿足全球不同運(yùn)營(yíng)商的差異化需求以及快速創(chuàng)新的追求。2011年，中興通訊實(shí)現(xiàn)全年?duì)I業(yè)收入人民幣862.54億元，同比增長(zhǎng)23.39%，增速位居行業(yè)首位。其中，國(guó)際市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收467.58億元人民幣，占整體營(yíng)收54.21%，同比增長(zhǎng)24%。中興通訊系統(tǒng)設(shè)備已全面服務(wù)于全球高端市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)商，智能終端增速?gòu)?qiáng)勁，已躍居全球第四大手機(jī)廠商。
二、招聘需求
崗位名稱：人力資源管理
招聘對(duì)象：應(yīng)屆生
工作地點(diǎn)：深圳、海外
主要職責(zé)：
1、正確理解及執(zhí)行公司人力資源政策，積極推進(jìn)人力資源體系建設(shè)
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)與實(shí)施招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、任職及能力發(fā)展等模塊建設(shè)
3、負(fù)責(zé)規(guī)范、執(zhí)行薪酬福利
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)的處理
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，具備人力資源管理基本理論基礎(chǔ)，熟悉并掌握人力資源管理各職能模塊所需的專業(yè)知識(shí)與技能，掌握勞動(dòng)法及其配套法規(guī)的主要內(nèi)容，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，及良好的職業(yè)操守
2、具備較強(qiáng)的跨文化溝通能力、協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及親和力
3、為人正直，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的策劃能力和執(zhí)行能力
4、具備良好的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，歡迎中國(guó)籍外國(guó)留學(xué)生應(yīng)聘
5、特別優(yōu)秀者專業(yè)不限。