望都縣人力資源和社會保障局
望 都 縣 教 育 局
關于2014年公開招聘幼兒園教師的
公 告
為滿足幼兒教育發(fā)展的需要，提高幼兒教師隊伍的整體水平，根據事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，經縣委、縣政府研究同意，公開招聘部分幼兒園教師。招聘公告在中公教師考試網發(fā)布現公告如下：
一、招聘數額
招聘幼兒教師50名。報名應聘人數應達到或超過招聘數額的3倍，達不到時應相應核減招聘數額。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持嚴格標準，統(tǒng)一聘用的原則。
3、堅持根據需求，注重均衡的原則。
三、招聘對象
取得幼教以上資格的全日制師范類幼教專業(yè)的中專應往屆畢業(yè)生或取得幼教以上資格的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的師范類應往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻精神和改革創(chuàng)新能力。
2、具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力。
3、(1)具有師范類全日制幼教專業(yè)中專以上學歷的畢業(yè)生。
(2)具有師范類普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。
(3)與我縣國辦幼兒園簽訂勞動合同一年以上的幼兒教師現仍在幼兒園工作的幼兒教師：學歷可放寬到全日制非師范類?？萍耙陨系漠厴I(yè)生。
4、必須具有幼兒園及以上的教師資格。
5、必須達到二級乙等及以上普通話水平。
6、年齡28周歲以下(一九八六年四月一日以后出生，以身份證為準)?，F與我縣國辦幼兒園簽定聘用合同的幼兒教師，年齡可放寬到30周歲(一九八四年四月一日以后出生，以身份證為準)。
7、身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史。
8、檔案齊全。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。
五、招聘程序與方法
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2014年6月3日-6月13日下午5:00
2、報名地點：縣人社局干部股。
聯系電話：7727567
3、報名方式：應聘者需攜帶畢業(yè)證(2014年應屆畢業(yè)生持學校證明信報名)、身份證、教師資格證、普通話等級證書、報到證(以上證件需復印)、三張小二寸彩色照片和100元考務費到縣人力資源和社會保障局報名，填寫報名登記表。
4、資格審查：由招聘領導小組工作辦公室對應聘者的報名資格進行審查，主要審查應聘者的身份證、教師資格證、普通話等級證、報到證(以上證件需復印)、證明現任教經歷的合同或證明等相關證件。資格審查貫穿招聘工作全過程。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結合的形式。具體時間另行通知。
1、筆試：筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為教育理論、職業(yè)道德等方面知識，滿分為100分，考試時間為90分鐘。
2、面試：
面試采取試講的形式，滿分100分。試講內容在現行教材中隨機抽取。具體時間另行通知
從高分到低分依據筆試成績，按照1：3比例確定進入面試人員。比例內末位成績并列一并進入面試。
3、綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(三)體檢
根據綜合成績按照1：1的比例確定體檢人員。綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：面試成績較高者、學歷較高者、符合規(guī)定學歷畢業(yè)時間較早者。對確定進入體檢的人員由縣招聘辦公室組織指定一所縣級醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。遇有體檢不合格或自動棄權的，按總分成績依次遞補，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。體檢時間及地點另行通知，按體檢項目據實交納體檢費。
(四)考核
體檢合格人員列入考察對象，采取查閱檔案和實地考查等方法，由招聘領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己瞬缓细裾?，不得遞補。
(五)公示
招聘導小組辦公室提出擬聘用人員名單，報招聘領導小組同意后進行公示，公示時間為7個工作日。
(六)安置及待遇
公示后無問題的人員，由教育局根據各園需求情況統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排工作。
聘用人員簽訂服從到邊遠地區(qū)任教保證書，不服從者取消其聘用資格。
聘用人員按要求參加教育局組織的崗前培訓，不參加者取消聘用資格。
所有被聘用者不按調令規(guī)定的時間到崗的取消聘用資格。
被聘用者必須服從教育局安排。與幼兒園簽定聘用合同，五年內不準跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動，否則教育局予以解聘。
聘用教師納入正式編制，簽訂聘用合同，工資福利待遇由縣財政統(tǒng)一發(fā)放和保障，試用期一年。
六、本公告未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
2014年5月23日
望 都 縣 教 育 局
關于2014年公開招聘幼兒園教師的
公 告
為滿足幼兒教育發(fā)展的需要，提高幼兒教師隊伍的整體水平，根據事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，經縣委、縣政府研究同意，公開招聘部分幼兒園教師。招聘公告在中公教師考試網發(fā)布現公告如下：
一、招聘數額
招聘幼兒教師50名。報名應聘人數應達到或超過招聘數額的3倍，達不到時應相應核減招聘數額。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持嚴格標準，統(tǒng)一聘用的原則。
3、堅持根據需求，注重均衡的原則。
三、招聘對象
取得幼教以上資格的全日制師范類幼教專業(yè)的中專應往屆畢業(yè)生或取得幼教以上資格的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的師范類應往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻精神和改革創(chuàng)新能力。
2、具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力。
3、(1)具有師范類全日制幼教專業(yè)中專以上學歷的畢業(yè)生。
(2)具有師范類普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。
(3)與我縣國辦幼兒園簽訂勞動合同一年以上的幼兒教師現仍在幼兒園工作的幼兒教師：學歷可放寬到全日制非師范類?？萍耙陨系漠厴I(yè)生。
4、必須具有幼兒園及以上的教師資格。
5、必須達到二級乙等及以上普通話水平。
6、年齡28周歲以下(一九八六年四月一日以后出生，以身份證為準)?，F與我縣國辦幼兒園簽定聘用合同的幼兒教師，年齡可放寬到30周歲(一九八四年四月一日以后出生，以身份證為準)。
7、身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史。
8、檔案齊全。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。
五、招聘程序與方法
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2014年6月3日-6月13日下午5:00
2、報名地點：縣人社局干部股。
聯系電話：7727567
3、報名方式：應聘者需攜帶畢業(yè)證(2014年應屆畢業(yè)生持學校證明信報名)、身份證、教師資格證、普通話等級證書、報到證(以上證件需復印)、三張小二寸彩色照片和100元考務費到縣人力資源和社會保障局報名，填寫報名登記表。
4、資格審查：由招聘領導小組工作辦公室對應聘者的報名資格進行審查，主要審查應聘者的身份證、教師資格證、普通話等級證、報到證(以上證件需復印)、證明現任教經歷的合同或證明等相關證件。資格審查貫穿招聘工作全過程。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結合的形式。具體時間另行通知。
1、筆試：筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為教育理論、職業(yè)道德等方面知識，滿分為100分，考試時間為90分鐘。
2、面試：
面試采取試講的形式，滿分100分。試講內容在現行教材中隨機抽取。具體時間另行通知
從高分到低分依據筆試成績，按照1：3比例確定進入面試人員。比例內末位成績并列一并進入面試。
3、綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(三)體檢
根據綜合成績按照1：1的比例確定體檢人員。綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：面試成績較高者、學歷較高者、符合規(guī)定學歷畢業(yè)時間較早者。對確定進入體檢的人員由縣招聘辦公室組織指定一所縣級醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。遇有體檢不合格或自動棄權的，按總分成績依次遞補，優(yōu)先遞補的順序同優(yōu)先進入體檢的順序。體檢時間及地點另行通知，按體檢項目據實交納體檢費。
(四)考核
體檢合格人員列入考察對象，采取查閱檔案和實地考查等方法，由招聘領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己瞬缓细裾?，不得遞補。
(五)公示
招聘導小組辦公室提出擬聘用人員名單，報招聘領導小組同意后進行公示，公示時間為7個工作日。
(六)安置及待遇
公示后無問題的人員，由教育局根據各園需求情況統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排工作。
聘用人員簽訂服從到邊遠地區(qū)任教保證書，不服從者取消其聘用資格。
聘用人員按要求參加教育局組織的崗前培訓，不參加者取消聘用資格。
所有被聘用者不按調令規(guī)定的時間到崗的取消聘用資格。
被聘用者必須服從教育局安排。與幼兒園簽定聘用合同，五年內不準跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動，否則教育局予以解聘。
聘用教師納入正式編制，簽訂聘用合同，工資福利待遇由縣財政統(tǒng)一發(fā)放和保障，試用期一年。
六、本公告未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
2014年5月23日