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尊敬的黨組織：
習(xí)近平同志在第xx屆中央紀(jì)委第三次全體會(huì)議上指出，要“嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織紀(jì)律性”，強(qiáng)調(diào)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴(yán)明紀(jì)律”。這是繼2013年習(xí)近平同志在第xx屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)維護(hù)政治紀(jì)律之后，又把嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律提到一個(gè)同等重要的高度。
切實(shí)嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
一是要切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念，在黨為黨，個(gè)人堅(jiān)決服從組織。從在黨旗下宣誓進(jìn)入黨組織的那一天起，一個(gè)人的身份就發(fā)生了徹底的變化。我們講“法人” 和“自然人”有本質(zhì)的不同，前者要代表企業(yè)、單位的利益。黨員和群眾的根本差異就是“黨性”。黨性首先是對(duì)派性要嚴(yán)格約束，兩者互不相容，一個(gè)先進(jìn)的政黨，絕對(duì)不能允許搞小派別。其次是對(duì)個(gè)性要嚴(yán)格限制，黨員是有組織的個(gè)體，在黨言黨，要依靠組織、服從組織，時(shí)時(shí)刻刻心中要有組織。再次是對(duì)品性要嚴(yán)格要求，堅(jiān)強(qiáng)黨性的一個(gè)重要表現(xiàn)就是對(duì)組織襟懷坦白，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，光明磊落，表里如一，不要口是心非、陽奉陰違。
二是要切實(shí)遵守組織制度，嚴(yán)于律己，做事要講規(guī)矩、講原則。作為公民，在社會(huì)上不能違犯法律;作為黨員，在組織內(nèi)部就要受黨的紀(jì)律和規(guī)章制度的約束。首先是請(qǐng)示報(bào)告制度。什么事情需要報(bào)告，什么事情需要通報(bào)，不請(qǐng)示不報(bào)告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，都要心里有數(shù)。其次是集體決策制度。凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等，都必須按照民主集中制原則決定。黨內(nèi)職務(wù)有高低，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部有分工，但任何領(lǐng)導(dǎo)干部都不允許超越黨組織所賦予的權(quán)限。要保證決策的科學(xué)性，就要學(xué)會(huì)傾聽各方面的意見，也要求黨員干部知無不言、言無不盡。再次是黨內(nèi)誠(chéng)信制度。我們現(xiàn)在要求領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，這不能流于形式，黨員如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人的相關(guān)信息，是對(duì)組織的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
三是要切實(shí)加強(qiáng)組織管理，淡泊名利，正確對(duì)待組織決定。作為執(zhí)政黨的一員，黨組織根據(jù)個(gè)人的才能和表現(xiàn)安排干部的具體職責(zé)，讓其承擔(dān)或輕或重、或難或險(xiǎn)的任務(wù)。對(duì)黨組織的決定，黨員干部要有一顆平常心，不能講任何條件、打任何折扣。正確對(duì)待組織，也包含正確對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。在當(dāng)前的干部選拔任用方面，還有需要完善的地方。黨員對(duì)組織紀(jì)律和黨的原則的忠誠(chéng)，不是效忠于某個(gè)“一把手”，不能把上下級(jí)關(guān)系變成人身依附關(guān)系，看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)眼色說話辦事，拿原則做交易，投機(jī)鉆營(yíng)，向黨伸手要名譽(yù)、要地位，甚至跑官要官。我們現(xiàn)在講的組織紀(jì)律性，就要體現(xiàn)唯才是舉、以德為先的原則。
四是要切實(shí)執(zhí)行組織紀(jì)律，上行下效，形成糾錯(cuò)問責(zé)機(jī)制。要真正把組織紀(jì)律貫徹下去，一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)是抓執(zhí)行力，這離不開嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。同黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣，嚴(yán)明組織紀(jì)律也要分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要形成一種常抓不懈的工作局面。對(duì)于違反組織紀(jì)律的行為，特別是屢教屢犯的干部，要敢抓敢管，絕不姑息縱容。這幾年，組織紀(jì)律出現(xiàn)一系列問題的原因，從根本上說還是放松了對(duì)黨員干部的要求，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，或者采取“一陣風(fēng)”的方式抓紀(jì)律，使其不能持久發(fā)揮作用。今后要在機(jī)制建設(shè)上下功夫，讓組織紀(jì)律真正內(nèi)化為黨員干部的思維方式和行為習(xí)慣。
尊敬的黨組織：
習(xí)近平同志在第xx屆中央紀(jì)委第三次全體會(huì)議上指出，要“嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，增強(qiáng)組織紀(jì)律性”，強(qiáng)調(diào)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就靠嚴(yán)明紀(jì)律”。這是繼2013年習(xí)近平同志在第xx屆中央紀(jì)委第二次全會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)維護(hù)政治紀(jì)律之后，又把嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律提到一個(gè)同等重要的高度。
切實(shí)嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
一是要切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念，在黨為黨，個(gè)人堅(jiān)決服從組織。從在黨旗下宣誓進(jìn)入黨組織的那一天起，一個(gè)人的身份就發(fā)生了徹底的變化。我們講“法人” 和“自然人”有本質(zhì)的不同，前者要代表企業(yè)、單位的利益。黨員和群眾的根本差異就是“黨性”。黨性首先是對(duì)派性要嚴(yán)格約束，兩者互不相容，一個(gè)先進(jìn)的政黨，絕對(duì)不能允許搞小派別。其次是對(duì)個(gè)性要嚴(yán)格限制，黨員是有組織的個(gè)體，在黨言黨，要依靠組織、服從組織，時(shí)時(shí)刻刻心中要有組織。再次是對(duì)品性要嚴(yán)格要求，堅(jiān)強(qiáng)黨性的一個(gè)重要表現(xiàn)就是對(duì)組織襟懷坦白，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，光明磊落，表里如一，不要口是心非、陽奉陰違。
二是要切實(shí)遵守組織制度，嚴(yán)于律己，做事要講規(guī)矩、講原則。作為公民，在社會(huì)上不能違犯法律;作為黨員，在組織內(nèi)部就要受黨的紀(jì)律和規(guī)章制度的約束。首先是請(qǐng)示報(bào)告制度。什么事情需要報(bào)告，什么事情需要通報(bào)，不請(qǐng)示不報(bào)告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，都要心里有數(shù)。其次是集體決策制度。凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等，都必須按照民主集中制原則決定。黨內(nèi)職務(wù)有高低，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部有分工，但任何領(lǐng)導(dǎo)干部都不允許超越黨組織所賦予的權(quán)限。要保證決策的科學(xué)性，就要學(xué)會(huì)傾聽各方面的意見，也要求黨員干部知無不言、言無不盡。再次是黨內(nèi)誠(chéng)信制度。我們現(xiàn)在要求領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，這不能流于形式，黨員如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人的相關(guān)信息，是對(duì)組織的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
三是要切實(shí)加強(qiáng)組織管理，淡泊名利，正確對(duì)待組織決定。作為執(zhí)政黨的一員，黨組織根據(jù)個(gè)人的才能和表現(xiàn)安排干部的具體職責(zé)，讓其承擔(dān)或輕或重、或難或險(xiǎn)的任務(wù)。對(duì)黨組織的決定，黨員干部要有一顆平常心，不能講任何條件、打任何折扣。正確對(duì)待組織，也包含正確對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。在當(dāng)前的干部選拔任用方面，還有需要完善的地方。黨員對(duì)組織紀(jì)律和黨的原則的忠誠(chéng)，不是效忠于某個(gè)“一把手”，不能把上下級(jí)關(guān)系變成人身依附關(guān)系，看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)眼色說話辦事，拿原則做交易，投機(jī)鉆營(yíng)，向黨伸手要名譽(yù)、要地位，甚至跑官要官。我們現(xiàn)在講的組織紀(jì)律性，就要體現(xiàn)唯才是舉、以德為先的原則。
四是要切實(shí)執(zhí)行組織紀(jì)律，上行下效，形成糾錯(cuò)問責(zé)機(jī)制。要真正把組織紀(jì)律貫徹下去，一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)是抓執(zhí)行力，這離不開嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督。同黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣，嚴(yán)明組織紀(jì)律也要分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要形成一種常抓不懈的工作局面。對(duì)于違反組織紀(jì)律的行為，特別是屢教屢犯的干部，要敢抓敢管，絕不姑息縱容。這幾年，組織紀(jì)律出現(xiàn)一系列問題的原因，從根本上說還是放松了對(duì)黨員干部的要求，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，或者采取“一陣風(fēng)”的方式抓紀(jì)律，使其不能持久發(fā)揮作用。今后要在機(jī)制建設(shè)上下功夫，讓組織紀(jì)律真正內(nèi)化為黨員干部的思維方式和行為習(xí)慣。