為大家整理的《英國(guó)大學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)-人力資源管理》，供大家參考。
人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的大化。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。
專(zhuān)業(yè)背景介紹：
在人類(lèi)所擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，自然成了現(xiàn)代管理的核心。不斷提高人力資源開(kāi)發(fā)與管理的水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證，更是一個(gè)現(xiàn)代人充分開(kāi)發(fā)自身潛能、適應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。
隨著中國(guó)加入WTO，越來(lái)越多的外資企業(yè)也將進(jìn)入中國(guó)，許多外企很重視他們?cè)谥袊?guó)的本土化，這就需要他們?cè)贖RM上更加本土化。（當(dāng)然就需要國(guó)內(nèi)HR專(zhuān)家或管理人才）但是目前國(guó)內(nèi)HR方面科班出身的高級(jí)管理人才很少，而且大多缺少業(yè)務(wù)、商業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此我建議那些有志于從事HRM的朋友們，一定要了解你所希望從是的行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)背景等。另外，還有一點(diǎn)。現(xiàn)在中國(guó)的市場(chǎng)越來(lái)越大，引起的重視也越來(lái)越大。以往很多跨國(guó)公司的結(jié)構(gòu)，都是會(huì)有一個(gè)中國(guó)總部，但現(xiàn)在很多都開(kāi)始撤除這個(gè)總部，改為產(chǎn)品線的結(jié)構(gòu)。在中國(guó)的公司領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)越來(lái)越有發(fā)言權(quán)。
英國(guó)大學(xué)人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致 ,從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的.另外，英國(guó)大學(xué)的人力資源管理不象在中國(guó)內(nèi)涵這樣寬泛。早的人力資源管理包含勞資關(guān)系、公司之間的關(guān)系及工會(huì)關(guān)系，較具體?，F(xiàn)在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理。現(xiàn)在有很多英國(guó)大學(xué)都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目（HRM），有專(zhuān)門(mén)研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，例如曼大的－人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)，這是非常專(zhuān)業(yè)化的，不同于我們通常所說(shuō)的專(zhuān)門(mén)的人力資源管理，是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)一般比較容易。他們有的去企業(yè)、有的去政府部門(mén)、有的去在學(xué)教書(shū)，還專(zhuān)門(mén)去咨詢公司工作。 現(xiàn)在，發(fā)達(dá)國(guó)家各行業(yè)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對(duì)容易找到工作。因?yàn)镠RM現(xiàn)在處于一個(gè)上升階段，其中特別是HRD行業(yè)上升快。
課程設(shè)置：
如果你確實(shí)決定選擇 HRM，那你可以考慮英國(guó)的兩類(lèi)大學(xué)：
1.傳統(tǒng)類(lèi)，其特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置偏向傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST, LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)第一類(lèi)。這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，比如像EMPLOYMENT LAW等等。這類(lèi)課程大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說(shuō)類(lèi)似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。教授這類(lèi)課程的學(xué)校一般總體排名不高，但是在人力資源專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，例如MMU就是典型的這類(lèi)學(xué)校。僅僅從MMU圖書(shū)館里面與人力資源管理有關(guān)的藏書(shū)來(lái)講就要比曼大的藏書(shū)多得多。但它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書(shū)。
2.實(shí)用類(lèi)（以曼大為代表），特點(diǎn)是專(zhuān)業(yè)設(shè)置非常實(shí)用，沒(méi)有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國(guó)法律。關(guān)鍵就看你自己怎么看了，如果你想畢業(yè)后在國(guó)外工作，那CIPD的證書(shū)會(huì)有用處，但是如果要回國(guó)，那就價(jià)值不大了，從課程內(nèi)容的角度來(lái)看也是一樣。就曼大的HRM而言，課程設(shè)置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，各人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程，只怕到時(shí)你是心有余而力不足了。
英國(guó)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)推薦：
1. 倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院
MSc Management and Human Resources
MSc International Employment Relations and Human Resource Management
MSc Organisational Behaviour
2. 倫敦國(guó)王學(xué)院
MSc Human Resource Management
3. 華威大學(xué)
MA Industrial Relations and Managing Human Resources
MA International and European Employment Relations
MA Management and Organizational Analysis
4.蘭卡斯特大學(xué)
MA Human Resource & Knowledge Management
5.克蘭菲爾德大學(xué)
International Human Resource Management
6. 曼徹斯特大學(xué)
Human Resource Development (International Development) MSc
Human Resource Management (International Development) MSc
Human Resource Management and Industrial Relations MSc
International Development: Human Resource Management and Development by Distance Learning
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations MSc
Organisational Change and Development MSc
7. 阿斯頓大學(xué)
MSc Human Resource Management & Business
MSc Strategic Human Resource Management for HR Professionals
MSc Organisational Behaviour
8. 思克萊德大學(xué)
MSc in HRM (full time)
MSc International HRM (full-time)
9. 杜倫大學(xué)
MA - Human Resource Management
10. 圣安德魯斯大學(xué)
Human Resource Management
11. 利茲大學(xué)
MA Human Resource Management
12. 約克大學(xué)
MA in Human Resource Management
13. 倫敦黃洛維學(xué)院
MSc International Human Resource Management
14. 倫敦瑪麗女王學(xué)院
International Human Resource Management and Employment Relations
15. 謝菲爾德大學(xué)
Human Resources Management
16. 布拉德福德大學(xué)
MSc in Human Resource Management (Full-time)
17. 肯特大學(xué)
MSc Management (Human Resources)
18. 紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)
MA Human Resource Management (CIPD accredited)
MA International Human Resource Management (CIPD accredited)
19. 倫敦金斯頓大學(xué)
Human Resource Management
Human Resource Management MA
International Human Resource Management MA
20. 伯明翰大學(xué)
Human Resource Management (MSc)
21. 卡迪夫大學(xué)
MSc in Human Resource Management
22. 南安普敦大學(xué)
MSc Human Resource Management
23. 格拉斯哥大學(xué)
Human Resource Management
24. 薩里大學(xué)
Human Resource Management
25. 利物浦大學(xué)
Human Resources Management MSc
就業(yè)前景：
近年來(lái)，人力資源管理（human resources management）在英國(guó)越來(lái)越被視為是一個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，范圍不斷的擴(kuò)大，內(nèi)容也不斷的演變。這使得人力資源管理從過(guò)去的單純的行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責(zé)與功能。在人力資源管理底下的職務(wù)種類(lèi)和內(nèi)容很多，包括人員招聘（審核和挑選）、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關(guān)人力資源的工作通常由一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)職務(wù)。
1. 工資報(bào)酬
人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點(diǎn)，受雇公司的營(yíng)業(yè)種類(lèi)，以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與職位高低。英國(guó)畢業(yè)生生涯（UK Graduate Careers）發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理初級(jí)的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字。工資高低也和你的專(zhuān)業(yè)有關(guān)，通常越專(zhuān)門(mén)的人力資源專(zhuān)業(yè)，例如高階主管招聘的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)，工資就越高。 但是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)招募的人力資源專(zhuān)業(yè)，起薪也可能較低，因?yàn)樗追Q(chēng)“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來(lái)源是按件計(jì)酬的傭金，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，人際關(guān)系的擴(kuò)展，收入也就越高。
2. 產(chǎn)業(yè)規(guī)模
在英國(guó)，人力資源管理的職業(yè)團(tuán)體是英國(guó)特許人事與發(fā)展機(jī)構(gòu)（Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD）。 該機(jī)構(gòu)會(huì)員人數(shù)達(dá)135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營(yíng)事業(yè)服務(wù)，7%在非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。幾乎所有的英國(guó)公司都有人力資源部門(mén)，還有專(zhuān)門(mén)替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個(gè)領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問(wèn)題。英國(guó)政府允許海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后繼續(xù)留在英國(guó)求職兩年的“PSW”簽證現(xiàn)在已經(jīng)取消，除非留學(xué)生能找到雇主愿意為你申請(qǐng)工作許可證，否則不能合法在英國(guó)就業(yè)。