點(diǎn)擊查看：2015年安徽阜南縣事業(yè)單位招聘199人公告
面試
資格復(fù)審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網(wǎng)站另行公布。
根據(jù)招聘職位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。面試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。
實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該職位面試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績滿分120分，按70%折合計(jì)入考試總成績;面試成績滿分100分，按30%折合計(jì)入考試總成績，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?cè)傧嗤咭詫I(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績?cè)傧嗤囊詫W(xué)歷高者優(yōu)先)。
面試
資格復(fù)審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網(wǎng)站另行公布。
根據(jù)招聘職位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。面試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。
實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該職位面試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績滿分120分，按70%折合計(jì)入考試總成績;面試成績滿分100分，按30%折合計(jì)入考試總成績，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單(考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?cè)傧嗤咭詫I(yè)科目成績高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績?cè)傧嗤囊詫W(xué)歷高者優(yōu)先)。