教師統(tǒng)一公開省考招聘從2012年開始，已進行兩次。記者從省教育廳人事處了解到，今年各地的教師招聘考試具體時間將由各地市自行確定。政策調(diào)整后，今后教師招聘計劃包括招聘的人數(shù)、招聘的崗位及資格條件等，將由市、區(qū)、縣學校幼兒園及教育人事編制等部門，根據(jù)所屬中小學、幼兒園編制空缺情況，在核準的崗位結(jié)構(gòu)比例和年度增人計劃內(nèi)，結(jié)合中小學、幼兒園實際用人需求，提出需求計劃。
我省規(guī)定教師招聘資格基本條件為：具有相應的教師資格證書，應聘職業(yè)高中崗位的應聘人員應具有相應教師資格證書或相應職業(yè)資格證書；身心健康，能適應崗位要求；普通小學、幼兒園崗位應具有國家教育行政部門認可的大學?？萍耙陨蠈W歷；普通初中和高中（含職業(yè)高中）崗位應具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷。中小學、幼兒園新任教師招聘方式方法結(jié)合教師崗位特點，采取考試與考察相結(jié)合的方法。專業(yè)技能測試一般以試講、說課為主要形式。
我省規(guī)定教師招聘資格基本條件為：具有相應的教師資格證書，應聘職業(yè)高中崗位的應聘人員應具有相應教師資格證書或相應職業(yè)資格證書；身心健康，能適應崗位要求；普通小學、幼兒園崗位應具有國家教育行政部門認可的大學?？萍耙陨蠈W歷；普通初中和高中（含職業(yè)高中）崗位應具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷。中小學、幼兒園新任教師招聘方式方法結(jié)合教師崗位特點，采取考試與考察相結(jié)合的方法。專業(yè)技能測試一般以試講、說課為主要形式。