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明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。 2、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證；“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明或服務(wù)證。書面證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。 3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）。 4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶，須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門及縣（市）人口與計(jì)劃生育局出具的相關(guān)書面證明，由審核人簽字并加蓋公章；還須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所出具的證明其父母為農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的戶籍證明，由審核人簽字并加蓋公章。 符合加分條件的考生，須網(wǎng)上下載、如實(shí)填寫《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》（附件三）并到相應(yīng)部門審核蓋章。在報(bào)名時(shí)提交加分申請(qǐng)表，逾期未提交加分申請(qǐng)表的，視為自動(dòng)放棄加分。審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦公室面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，給予加分。 六、考試 （一）考試形式 考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行?？荚嚲恢付▍⒖加脮慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （二）筆試 筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。 筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。 1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。 2、筆試時(shí)間：2014年4月13日上午9:00—11:30 3、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。 筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績，筆試成績?cè)谇髂现萑肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）和普安縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。 （三）面試 筆試結(jié)束后，縣招聘辦根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試，面試成績按百分制計(jì)算。 （1）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 （2）面試成績?cè)谄瞻部h人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。 （四）總成績計(jì)算 考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績、面試成績各占50%?？偝煽?（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績+所加分值）×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 七、體檢 參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以學(xué)歷高者確定為體檢對(duì)象。 體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。 八、考察 體檢合格人員列入考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格： 1、沒有考核依據(jù)（個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。 2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。 3、曾被開除公職的人員。 4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 5、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。 6、隱瞞不予報(bào)考信息的。 考察不合格造成缺額的，不遞補(bǔ)考察。 九、聘用審批 (一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。 (二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，完善手續(xù)后。 (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。 (四)新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。 十、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 十一、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 咨詢電話：0859—7237576（縣人才交流中心） 監(jiān)督電話：0859—7232170（縣監(jiān)察局） 附件：1、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》 2、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》 3、《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分表》 普安縣招聘辦公室 二Ｏ一四年三月十一日 附件一：《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》
附件二：《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
附件三：《普安縣人民醫(yī)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》
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