為貫徹落實(shí)總公司“基層建設(shè)年”戰(zhàn)略，滿足公司轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理需要，激發(fā)基層活力、提升基層能力、強(qiáng)化基層競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)同行啟動(dòng)實(shí)施中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司2014年度第二批新員工招聘工作。
一、招聘崗位
本次新員工招聘計(jì)劃，由中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司所屬市、縣級(jí)分支機(jī)構(gòu)提供的銷售類、保險(xiǎn)技術(shù)類、通用專業(yè)類、運(yùn)營(yíng)支持類等若干崗位。
二、條件要求
(一)認(rèn)同人保公司文化，思想品德端正，遵紀(jì)守法，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
(二)具備擬聘崗位所要求的基本知識(shí)與能力。有工作經(jīng)歷的人員原則上是應(yīng)具有同專業(yè)或相近崗位經(jīng)歷。
(三)具備全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
(四)年齡35周歲以下。
(五)身心健康。
三、工作流程
此次招聘主要分為廣告宣傳、組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試面試、確定錄用等階段。
四、用工形式
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用將與公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、特殊政策
對(duì)于成功應(yīng)聘區(qū)縣級(jí)機(jī)構(gòu)銷售展業(yè)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以享受我們的“晨曦計(jì)劃”特殊政策：
(一)入職后給予不少于2年的保護(hù)期，保護(hù)期內(nèi)不對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核;
(二)保護(hù)期內(nèi)，可享受不低于3.6萬(wàn)元/年的保護(hù)薪酬，同時(shí)享受公司員工其他所有福利待遇;
(三)保護(hù)期內(nèi)，實(shí)行“導(dǎo)師制”或“師徒制”，為每位人員安排一名管理人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)日常工作的指導(dǎo);
(四)可享受更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
一、招聘崗位
本次新員工招聘計(jì)劃，由中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)安徽省分公司所屬市、縣級(jí)分支機(jī)構(gòu)提供的銷售類、保險(xiǎn)技術(shù)類、通用專業(yè)類、運(yùn)營(yíng)支持類等若干崗位。
二、條件要求
(一)認(rèn)同人保公司文化，思想品德端正，遵紀(jì)守法，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
(二)具備擬聘崗位所要求的基本知識(shí)與能力。有工作經(jīng)歷的人員原則上是應(yīng)具有同專業(yè)或相近崗位經(jīng)歷。
(三)具備全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
(四)年齡35周歲以下。
(五)身心健康。
三、工作流程
此次招聘主要分為廣告宣傳、組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試面試、確定錄用等階段。
四、用工形式
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用將與公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、特殊政策
對(duì)于成功應(yīng)聘區(qū)縣級(jí)機(jī)構(gòu)銷售展業(yè)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以享受我們的“晨曦計(jì)劃”特殊政策：
(一)入職后給予不少于2年的保護(hù)期，保護(hù)期內(nèi)不對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行考核;
(二)保護(hù)期內(nèi)，可享受不低于3.6萬(wàn)元/年的保護(hù)薪酬，同時(shí)享受公司員工其他所有福利待遇;
(三)保護(hù)期內(nèi)，實(shí)行“導(dǎo)師制”或“師徒制”，為每位人員安排一名管理人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)日常工作的指導(dǎo);
(四)可享受更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。