萬安縣發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
根據(jù)工作需要及單位缺編情況，萬安縣發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)原則。
二、選調(diào)范圍及人數(shù)
(一)選調(diào)范圍：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗財政全額撥款人員;
(二)選調(diào)崗位及名額：共4名。其中，蘇區(qū)辦一般工作人員2名;政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心一般工作人員1名;節(jié)能監(jiān)察中心行政執(zhí)法人員1名。
三、選調(diào)共性條件
(一)基本條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;參加工作2周年以上;近3年年度考核為稱職或合格以上。
2、蘇區(qū)辦一般工作人員年齡在30周歲以下(截止到1984年3月31日以后出生)，本科及以上，專業(yè)不限;政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心一般工作人員年齡在30周歲以下(截止到1984年3月31日以后出生)，全日制大專及以上，專業(yè)不限;節(jié)能監(jiān)察中心行政執(zhí)法人員年齡在40周歲以下(截止到1974年3月31日以后出生)，大專及以上，專業(yè)不限，任副股級崗位一年以上。
(二)有下列情況之一者不得參加選調(diào)：
1、嚴(yán)重違法違紀(jì)、違反計劃生育，參與*邪教等非法活動的，觸犯法律，受過刑事或治安處罰的;
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在處分期限之內(nèi)及被紀(jì)檢、監(jiān)察部門立案、調(diào)查尚未作出結(jié)論者;
3、近三年內(nèi)(2011年3月1日至今)停薪留職或擅自離崗者;
4、明顯不適合從事職位工作的其他情形;
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的其他情形的。
四、選調(diào)程序
1、發(fā)布公告
在萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安縣教育網(wǎng)、萬安縣電視臺發(fā)布選調(diào)公告。
2、報名
報名時間：2014年4月2日—4月11日(雙休日除外);報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股，聯(lián)系電話：5839805;報名須攜帶的材料：經(jīng)所在單位簽署意見并加蓋公章的《萬安縣發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》，學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件各1份，1寸彩色免冠照片2張、近3年年度考核證明(證明材料需單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章);分選調(diào)崗位進(jìn)行報名，每人限報一個崗位;報名費200元。如報考的崗位不能開考則退回報名費。
3、資格審查
根據(jù)公開選調(diào)崗位的資格條件，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
4、考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。崗位選調(diào)人數(shù)與經(jīng)審查合格的報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的選調(diào)計劃。
(1)筆試：采取閉卷筆試方式進(jìn)行，考試時間120分鐘。
考試內(nèi)容:
蘇區(qū)辦一般工作人員崗:提供素材撰寫調(diào)研文章。
政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心一般工作人員崗:公共基礎(chǔ)知識和計算機(jī)專業(yè)知識。
節(jié)能監(jiān)察中心行政執(zhí)法人員崗：行政執(zhí)法、行政管理基礎(chǔ)知識。
(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織協(xié)調(diào)、人際交往、舉止儀表等。
面試人員確定：根據(jù)筆試考試分?jǐn)?shù)，按照崗位選調(diào)人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
考試命題、制卷和閱卷實行封閉式管理。
考試具體時間、地點另行通知。
5、體檢、考察、公示
根據(jù)考生筆試與面試合成的總成績，按照從高分到低分的原則等額確定體檢考察對象，如考生合成總成績相同以面試成績高低確定。
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對體檢考察對象進(jìn)行體檢，再組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察考生是否符合選調(diào)條件和德、能、勤、績、廉情況。對考察合格的人員在原單位公示七個工作日。
體檢、考察、公示都合格的初步確定為擬選調(diào)人員。因考察、公示、體檢不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)空缺的，各進(jìn)行遞補一次。
6、選調(diào)
選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察、公示情況研究確定擬選調(diào)人員，報縣政府審批，縣政府下發(fā)抄告單后辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。
2.對公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
3.擬選調(diào)人員須自覺服從組織安排，無正當(dāng)理由不服從調(diào)動，經(jīng)批評教育不改的給予必要的紀(jì)律處分。
六、未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、本方案由縣人力資源和社會保障局、縣發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋。