通用電氣(GE)2014暑期實習(xí)生招聘啟事

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   一、公司簡介
    

  ge — 夢想啟動未來。ge是一家多元化的科技、媒體和金融服務(wù)公司,致力于解決世界上棘手的問題。ge的產(chǎn)品和服務(wù)范圍廣闊,從能源、石油天然氣、水處理、航空、運輸系統(tǒng)、家電、照明和醫(yī)療,到金融和新聞媒體及娛樂,客戶遍及全球100多個國家,擁有30多萬員工。
    

  ge在全球擁有包括基礎(chǔ)設(shè)施,金融以及媒體等五大業(yè)務(wù)集團,以滿足今日的需求,包括全球基礎(chǔ)設(shè)施的需求。不斷增長變化的人口需要獲得的醫(yī)療保健,金融,信息,娛樂的服務(wù)以及環(huán)保技術(shù)。
    

  2009年,在艱難的經(jīng)濟大環(huán)境之下,ge的持續(xù)運營利潤仍舊達到了112億美元。09年運營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流持續(xù)強勁,超過了166億美元。
    

  ge公司的歷史可追溯到托馬斯.愛迪生,他于1878年創(chuàng)立了愛迪生電燈公司。1892年,愛迪生通用電氣公司和湯姆森-休斯頓電氣公司合并,成立了通用電氣公司(ge)。ge是道瓊斯工業(yè)指數(shù)榜自1896年設(shè)立以來惟一至今仍在榜上的公司。
    

 
    

   二、項目簡介
    

  GE"夢想之旅"實習(xí)生招聘計劃旨在從校園中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。對GE來說,實習(xí)的過程就是公司了解和培訓(xùn)職場新人的過程;而對畢業(yè)生而言,這一過程也是認識GE業(yè)務(wù)、了解GE文化、判斷自己是否為合格的GE人的過程。
    

  在實習(xí)過程中,GE會安排實習(xí)生入職培訓(xùn),會為每一位同學(xué)安排專門的"導(dǎo)師"給他們提供工作上的指導(dǎo)。
    

  公司將通過實習(xí)考察學(xué)生的綜合素質(zhì),深入了解學(xué)生的個性,對學(xué)生能否與公司及工作職位要求匹配做出全面的評估,合格者將有機會在畢業(yè)時被公司錄用為正式員工。
    

 
    

  三、實習(xí)職位
    

 
    

職位名稱
    

工作地點
    

部門
    

發(fā)布時間
    

(暑期)EID Intern-Commercial Leadership  Program
    

上海市
    

石油天然氣
    

2014/3/7
    

(暑期)EID Intern-Engineering Trainee
    

北京市
    

發(fā)電和水處理
    

2014/3/5
    

(暑期)EID Intern-Environmental Health &  Safety Leadership Program
    

上海市
    

GE中國
    

2014/3/2
    

(暑期)EID Intern-Information Technology  Leadership Program
    

上海市 - 浦東新區(qū)
    

GE中國
    

2014/3/2
    

(暑期)EID Intern-Financial Management Program
    

北京市
    

GE中國
    

2014/3/2
    

(暑期)EID Intern-Global Operations- Finance  Leadership Program (SEED young)
    

上海市
    

GE中國
    

2014/3/2
    

(暑期)EID Intern-Edison Engineering Development  Program
    

上海市
    

家庭和商業(yè)解決方案\照明
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-Operations Management  Leadership Program
    

上海市
    

家庭和商業(yè)解決方案\照明
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-Operations Management  Leadership Program
    

遼寧 - 沈陽市
    

發(fā)電和水處理
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-Marketing Analyst
    

上海市 - 浦東新區(qū)
    

GE金融
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-Commercial Leadership Program
    

上海市
    

能源管理
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-Engineering Trainee
    

上海市
    

能源管理
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-R&D Trainee
    

上海市
    

能源管理
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Commercial Leadership Program
    

上海市 - 浦東新區(qū)
    

航空
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Operations Management Leadership Program
    

江蘇 - 蘇州市
    

航空
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Commercial Leadership Program
    

廣州市
    

醫(yī)療
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Edison Engineering Development Program
    

北京市
    

醫(yī)療
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Operations Management Leadership Program
    

天津市
    

醫(yī)療
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-Control Engineer
    

成都市
    

石油天然氣
    

2014/3/1
    

(暑期)EID Intern-Service Engineer
    

上海市
    

石油天然氣
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Mechanical Design Engineer
    

成都市
    

石油天然氣
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Operations Management Leadership Program(manufacturing)
    

上海市
    

石油天然氣
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Operations Management Leadership Program(sourcing)
    

上海市
    

石油天然氣
    

2014/3/1
    

(暑期)EID  Intern-Commercial Leadership Program
    

不限地區(qū)
    

家庭和商業(yè)解決方案\照明
    

2014/2/28
    

 
    

  四、招聘流程
    


    


    

  第一步:網(wǎng)上申請
    

   GE通常會在校園宣講會開始前一個月左右(也可能更早),在GE校園在線、校園BBS和就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘職位信息。同學(xué)們務(wù)必通過GE校園在線網(wǎng)站投遞簡歷
    

  注意事項:
    

  1.在職位發(fā)布初期,由于申請同學(xué)很多,會造成網(wǎng)絡(luò)擁擠,請同學(xué)們盡量避開網(wǎng)絡(luò)使用高峰時段。
    

  2.希望同學(xué)們盡量早進行網(wǎng)申,不要等到后過了截止日期,或者到宣講會時才投遞簡歷,大部分得到面試機會的候選人均是在網(wǎng)上申請的。
    

  第二步:電話面試及通知
    

  GE公司人力資源部門通常會在校園宣講會開始前一至兩周內(nèi)進行簡歷的篩選工作,有些業(yè)務(wù)集團還將進行簡短的電話面試進行進一步篩選,然后在宣講會及面試前一至三天內(nèi)通過電話/電子郵件通知經(jīng)過篩選的候選人來參加面試。
    

  注意事項:
    

  GE公司不對大學(xué)生招聘開展筆試初選,我們也不設(shè)立網(wǎng)上系統(tǒng)機器篩選簡歷。
    

  第三步:面試
    

  GE通常會在辦公室、學(xué)?;蚓频杲M織面試,時間在宣講會后第二天到二十天內(nèi)。
    

  兩至三輪面試:
    

  第一輪:群面
    

  第二輪:通過群面的候選人在當天進行單面
    

  第三輪:有些業(yè)務(wù)集團會在通過第二輪單面的候選人中再進行面試篩選,從而終確定入選者